机械加工企业安全生产事故综合应急预案完整

机械加工企业安全生产事故综合应急预案(可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）

1总则机械加工企业安全生产事故综合应急预案(可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）1．1编制目的为加强机械加工企业安全生产事故应急处理的综合指挥能力和应急处置能力，规范企业应急管理和应急响应程序，确保在发生安全生产事故时，能及时、有效地开展企业自救，实施应急救援，尽最大可能减少事故的危害和损失，保障职工生命和企业财产安全，促进企业全面、协调、可持续发展,特编制本预案。1．2编制依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》《国家安全生产事故灾难应急预案》《特种设备安全监察条例》《生产安全事故报告和调查处理条例》《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》1．3适用范围本预案适用于机械加工企业可能发生的以下事故灾难：（1）

机械设备伤害事故；（2）

电气事故；（3）

火灾、爆炸事故；（4）

氧气瓶氧气泄露或爆炸事故；（5）

起重设备伤害事故;（6）

厂房设施倒塌伤人事故。（7）放射性、中暑、窒息、急性中毒事故。(8)其他性质较为严重、产生较大社会影响的安全生产事故。1.4应急预案体系机械加工企业安全生产事故应急预案体系包括：综合应急预案一个：《机械加工企业厂安全生产事故综合应急预案》；专项应急预案三个：（1）《机械加工设备事故专项应急预案》；（2）《起重设备事故专项应急预案》；（3）《火灾专项事故应专项急预案》。现场处置方案十一个：（1）《热加工车间事故现场处置方案》；（2）《氧气罐泄露、爆炸事故现场处置方案》；（3）《厂房设施倒塌事故现场处置方案》；（4）《电气设备漏电及触电事故现场处置方案》；（5）《锅炉压力容器事故应急处置方案》；（6）《危险（油或化工）库房事故应急处置方案》（7）《安全生产事故医疗救护现场处置方案》。机械加工企业安全生产事故应急预案体系示意图（略）。1.5工作基本原则应急工作坚持以人为本、安全第一；统一指挥，分级负责；依靠科学，依法规范；预防为主，平战结合的基本原则。（1）以人为本，安全第一。把员工生命安全和身体健康放在首位，最大限度地预防和减少安全生产事故造成的人员伤亡。在事故发生后，立即营救受伤人员，组织疏散或采取其他措施，有效保护危险区域内的其他员工的人身安全。切实加强应急救援人员自身的安全防护。采用先进的应急救援装备，迅速控制事态，减少和消除事故造成的后果和影响。（2）统一领导，分级负责。在企业应急指挥中心的组织协调下，各职能部门、各应急工作小组要按照各自的职责和权限，负责有关安全生产事故的应急管理和应急处置工作，认真履行安全生产责任制，建立健全安全生产事故应急预案体系和应急响应机制。（3）依靠科学，依法规范。采用先进的救援装备和技术，增强应急救援能力。依法规范应急救援工作，确保应急预案的科学性和可操作性。（4）预防为主，平战结合。贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，做好预防、预测、预警和预报工作，做好事故风险评估、救援物资储备、应急队伍建设、应急装备完善、定期进行预案演练等工作，提高企业应对各类事故的整体能力。2生产经营单位的危险性分析2.1生产经营单位概况单位地址：××省××市×××区从业人数：××人隶属关系：×××××主要原材料：钢材、铁板、管材主要产品：××××机械（或设备）产量等内容：×××台/每年企业周边重大危险源或重要设施、目标、场所和布局情况：×××××××××××××××××××××××××××××××××。2.2危险源与风险分析通过对企业各生产场所危险分析和识别，初步辨识出重大危险源可能导致以下重特大安全生产事故。机械加工企业集机械冷加工、机械热加工、表面处理、热处理、锻铸造、木加工、橡胶塑料加工等综合加工能力及水、电、气、暖供应的动力运行为一体，存在生产环节多、工艺复杂等特点，涉及喷漆、油封、铸造、热处理、电炉、油库、空气压缩站、锅炉房、压力容器、变配电站等十余类危险源。这些危险源蕴含着相当大的能量，一旦失控，所造成的危害和损失将是巨大的。某机械加工企业所存在的危险源及其可能导致的安全生产事故如表所示(略)。2.3事故的类型机械加工企业安全生产事故类型通常分为如下几种：2.3.1机械设备伤害事故；因机械加工企业使用的机械加工设备较多，包括各生产车间使用的车床、铣床、镗床、刨床、磨床、剪板机、砂轮机、锯床等机床设备，如操作使用不当很可能对操作者本人或其他人造成伤害事故。例如工件飞出、跌落造成人员伤害；刀具、刃具、磨床砂轮、锯床、剪板机、砂轮机砂轮伤人事故等。2.3.2起重设备伤害事故机械加工企业经常使用起重设备（行车或吊车，）起吊机器设备或较大的材料、工件，由于行车作业的特殊性，常常会由于操作人员操作不当或未及时维修造成的人员伤害事故。例如，若行车控制失灵造成的大车运行不能停车，则行车承载的物件可能撞击伤人，若小车控制失灵运行不能停车也可能造成行车承载的物件撞击伤人事故；大车运行超越（或撞坏）终端限位或滑轮脱轨造成行车停车事故；行车运行过程吊起的物件坠落伤人或撞击伤人事故；行车操作人员或设备维修人员高空作业时不慎坠落事故等。2.3.3电气事故机械加工企业常常发生电工人员或操作工因操作不当可能发生触电、电弧灼伤、电气短路、电气线路起火等事故；电器设备及线路老化失修造成的电器设备绝缘破坏、漏电、电气短路、电气线路起火、等事故；配电室变配电设备由于操作不当或遭雷电袭击造成的设备损坏等事故。2.3.4氧气瓶爆炸或氧气泄露事故机械加工企业在进行焊接作业时常常要使用氧气或乙炔气等，而氧气瓶、乙炔气瓶因存储、运输、使用不当造成的氧气泄漏或爆炸事故。电焊工作业时使用电焊机、氧气罐、乙炔气罐及焊枪等设备，因操作不当，可能发生的烫伤、氧气罐、乙炔气罐爆炸或泄露事故。2.3.5火灾事故机械加工企业生产加工车间或办公场所使用的取暖设备（火炉或电炉）失火，或热加工车间（铸造、锻造、热处理）及电炉等设备因由有高温使用不当发生火事故等。2.3.6厂房设施倒塌伤人事故机械加工企业的生产加工车间厂房设施因使用年久老化失修造成坍塌伤人事故等。2.3.7其他事故机械加工企业在产品及其部件生产、加工、包装、搬运过程中不慎倒塌或跌落造成人员伤害以及叉车作业发生伤人事故等。3组织机构及职责3.1应急组织体系机械加工企业安全生产事故应急组织体系图(略)。3.2指挥机构职责3.2.1企业应急指挥中心职责应急指挥中心是企业安全生产事故应急管理的最高指挥机构，负责本企业安全生产事故应急指挥工作，职责如下：(1)接受上级主管部门的领导，请示并落实指令。(2)审定并签发企业安全生产事故应急预案。(3)下达预警和预警解除指令。(4)下达应急预案启动和终止指令。(5)审定本企业安全生产事故应急处置的指导方案。(6)确定现场指挥部人员名单和专家组名单，并下达派出指令。(7)统一协调应急资源。3.2.2应急指挥中心办公室职责应急指挥中心办公室(简称应急办)是应急指挥中心的日常办事机构，职责分工如下：(1)依据协议，统一协调社会救援力量。(2)审定并签发向政府主管部门的报告。(3)指定新闻发言人，审定新闻发布材料。(4)组织本企业重特大安全生产事故应急预案的演练。(5)审定应急工作的考核结果。(6)审批本企业重特大安全生产事故应急救援费用。3.2.3现场应急指挥部职责现场应急指挥部在应急指挥中心领导下开展应急工作，职责如下：(1)按照应急指挥中心指令，负责现场应急指挥jr作。(2)收集现场信息，核实现场情况，针对事态发展制定和调整现场应急抢险方案。(3)负责整合调配现场应急资源。(4)及时向应急指挥中心和地方政府汇报应急处置情况。(5)协调地方政府应急救援工作。(6)按照应急指挥中心指令，负责现场新闻发布工作。(7)收集、整理应急处置过程有关资料。(8)核实应急终止条件并向应急指挥中心请示应急终止。(9)负责现场应急工作总结。3.2.4专家组职责专家组在企业应急指挥中心领导下开展应急工作，职责如下：(1)为现场应急工作提出应急救援方案、建议和技术支持。(2)参与制定应急救援方案。3.3各职能部门的应急职责3.3.1保卫科的应急职责（1）负责各类安全生产事故的现场指挥和救援人员调配；（2）在工厂发生安全生产事故时及时向厂应急指挥中心总指挥及厂安委会领导报告；（3）指挥各部门救援人员紧急救护受伤人员；（4）负责事故现场的警戒和保护；（5）负责与上级公安机关、消防部门、急救机关的联系；（6）必要时，对处于危险区域的员工进行疏散；（7）加强全厂范围（含家属区和外租的临街门面房）用电、用火安全的检查。（8）负责定期对全厂各单位、各库房、各办公场所配备的先刚昂消防设备进行逐一检查和测试，定期更换失效的灭火器。3.3.2生产车间应急职责（1）指挥本车间人员抢修机械设备和厂房设施。（2）负责氧气罐、乙炔气罐的清查管理，严格控制氧气罐、乙炔气罐的运输和入、出库管理制度；（3）加强对特殊工种岗位资格的年度考核和定期培训，对于厂内从事行车操作、电焊、氧气焊的人员严格执行上岗证制度；（4）编制计划对起重设备、运输设施、叉车、砂轮机等设备进行检修和维护保养，防止事故的发生。（5）加强对各热加工车间高温设备和用火设施的管理，预防火灾事故的发生。3.3.3动力科的应急职责（1）负责全厂动力设备事故的紧急抢修；（2）在配电室实行24小时值守制度；（3）为厂部广播站配备备用电源；（4）编制计划对配电设备、动力设备进行检修和维护保养；（5）加强对电器设备、机床线路、照明设施及线路的检查和更新改造，减少电器事故的发生；（6）加强对本科所属各班取软火炉和电炉的管理，预防火灾事故的发生。（7）购置或做制作用用于应急救援的设备和工具。3.3.4医务室的应急职责（1）在厂应急指挥部的统一指挥下负责对安全生产事故中伤病人员实施紧急救护；（2）与当地120急救站和附近医院保持密切联系，保证以最快的速度把伤病人员送到医院救治；（3）负责组织员工参加自救、互救的培训；（4）医务室应购置和储备应急救护需要的医疗器材和药品。3.3.5技术科的职责1）根据应急指挥中心的指令参加安全生产事故的应急救援行动；2）配合各部门、各科室、各车间制订机械设备、起重设备、电气设备、动力设备、氧气罐、乙炔气罐、砂轮机等的安全操作规程；3）加强对本部门用电、用火安全检查，防止各类事故的发生。3.3.6其他部门的应急职责（1）根据应急指挥中心的指令参加安全生产事故的应急救援行动；（2）积极配合应急指挥部和应急工作小组作好应急救援物资供应、应急队伍保障、通信保障、经费保障、灾后恢复重建、善后处置等工作；（3）本部门管辖区域发生安全生产事故后要立即向厂领导和厂应急办报告；（4）发生事故后首先组织本单位人员进行自救和互救，控制事态的发展，保护事故现场，事故严重时应迅速组织员工疏散；（5）加强对本部门用电、用火、用气安全检查，防止各类事故的发生。3.2.7事故发生单位职责事故发生单位在应急指挥中心领导下开展应急工作，其职责如下：(1)负责先期的事故应急响应，并及时向应急指挥中心办公室及地方政府主管部门汇报，向相关单位通报。(2)负责事故有关现场检测和分析。(3)本单位应急物资的准备以及事故先期应急力量的调动。(4)在本预案启动后必须听从企业应急指挥中心的统一指挥和命令。(5)参与制定现场应急处置方案。(6)应指派本部门人员参与事故现场应急处置工作。3.3应急工作小组及其职责在企业应急指挥部之下组织应急救援小组、紧急疏散小组、警戒治安小组、物资保障小组、医疗救护小组和善后处置小组等6个应急工作小组，由保卫科、动力科、生产车间、技术科、供应科、后勤科、检验科、医务所、工会、劳动人事科、财务科等部门人员参加：3.3.1应急救援小组的职责1）由厂内经过培训的兼职抢险人员组成，负责在紧急状态下的从事工厂发生的各类安全生产事故现场抢险作业，力争在第一时间控制或消除危险或事故。如果事故情况严重，则须立即请求当地专业救援队伍支援。2）负责现场灭火、设备容器的冷却、喷水隔爆、抢救伤员等项工作。3.3.2紧急疏散小组的职责1）负责对事故现场及周围人员进行防护指导和紧急疏散人员；及时将危险区域内聚集的人群疏散到紧急避难所或安全区域；疏散引导工作应按照本预案规定的疏散路线和相关要求进行；2）负责对事故现场周围重要物资的迅速转移；根据现场应急救援指挥部的命令负责将工厂贵重物资转移到安全地带。3.3.3警戒治安小组的职责1）负责在事故现场周围设置安全警戒线、禁止无关人员、车辆进入事故现场和危险区域，对疏散区域进行治安巡逻。2）协助公安、消防部门、交警队搞好警戒和治安保卫工作，必要时采取强制措施。3.3.4医疗救护小组的职责1）负责事故现场受伤人员的搜救和紧急处理，并护送伤员到与本厂签署过救援协议的医疗点（医院）救治；2）负责在现场附近的安全区域内设立临时医疗救护点，对受伤人员进行紧急救治并护送重伤人员至医院作进一步治疗。3.3.5物资保障小组的职责负责组织抢险物资、工器具和后勤生活物资的供应，组织车辆运送抢险物资和人员。3.3.6善后处置小组的职责1）负责现场处置、伤亡善后工作。负责事故现场应急行动结束后的清除和恢复工作。负责人员安置、补偿，征用物资补偿，灾后清理与处理等事项；2）负责尽快消除事故影响，妥善安置和慰问受害及受影响人员，保证员工情绪稳定，尽快恢复正常工作秩序。4预防与预警4.1危险源监控企业下属各单位要按照企业的有关要求建立健全危险源网络管理体系，认真做好本单位的危险源辨识、评价与监控工作。特别要加强对易发生事故的重特大事敝隐患和霞大危险源的监控，及时分析有关监控信息，跟踪整改情况，对可能引发一重特大安全生产事故的风险信息要及时上报企业。企业下属各单位要建立并及时更新本单位的重大事故隐患和危险源管理台账，并上报企业。对危险源发生变化，特别是不利于安全生产的情况，各级组织和人员要及时上报，并积极采取相应措施，防止事态进一步恶化。企业综合管理部负责各单位上报的安全生产事故信息的接受，并初步处理、统计分析，必要时上报应急指挥中心。4.2预警行动企业下属各单位安全生产事故应急部门接到可能导致安全生产事故的信息后，要按照应急预案的规定及时研究确定解决方案，通知本单位相关部门采取防范措施或启动相应预案。企业应急指挥中心办公室和企业相关职能部门接到可能导致安全生产事故的信息后，要做好事故的预测与预警工作。4.3事故信息报告及处置事故发生后，事故现场有关人员应立即通知企业应急救援指挥部总指挥、副总指挥及成员、单位负责人。总指挥接到事故报告后，应于l小时内向事故发生地区（县）级人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地区县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。报告事故的内容应当包括：事故发生单位概况；事故发生的时问、地点以及事故现场情况；事故的简要经过；事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的人数)和初步估计的直接经济损失；已经采取的措施；其他应当报告的情况。5应急响应5.1响应分级5.1.1企业三级应急响应本企业对安全生产事故实施三级应急响应。(1)I级应急响应:适用于一次造成3人以上死亡的安全生产事故，或危及3人以上生命安全的安全生产事故，或造成直接经济损失1OOO万元以上，或社会危害及影响重大的安全生产事故。(2)Ⅱ级应急响应:适用于一次造成2人死亡的安全生产事故，或危及2人生命安全的安全生产事故紧急状态，或造成直接经济损失较大，或公共危害较大的安全生产事故。(3)Ⅲ级应急响应:适用于事故危害有扩大趋势，可能出现危及3人以上生命安全，或可能造成影响公众安全的安全生产事故紧急或临界状态。5.1.2启动应急预案I、Ⅱ级应急响应，事发单位针对事故性质、类型按安全生产事故应急预案体系启动相关应急预案，控制事态发展；当难以控制紧急事态时，果断报请当地应急救援机构实施外部紧急应急救援。Ⅲ级应急响应，事发单位应立即启动相应的现场处置方案或专项应急预案；Ⅲ级以下应急响应由事发单位根据现场控制情况决定应急响应状态。5.1.3现场应急救援要点事发单位应按照先控制后消除，严防次生、衍生事故发生的要求，迅速展开现场应急救援工作。重视第一时间的发现报警、紧急处置、疏散人员、应急救援。5.1.4现场应急救援指挥应急救援指挥以现场为主，所有应急队伍和人员都必须在现场应急救援指挥部统一指挥下，密切配合，协同实施抢险和紧急处置行动；成员单位启动应急预案后，应在安全位置迅速设立现场应急指挥部，判明情况，调集应急队伍、装备器材，组织、指挥事故应急抢险。5.2响应程序企业应急响应的过程可分为接警、判断响应级别、应急启动、控制及救援行动、扩大应急、应急终止和后期处置等步骤。应针对应急响应分步骤制定应急程序，并按事先制定程序指导各类生产事故应急响应。各类型生产事故(如火灾爆炸、天然气泄漏、物体打击等)应按照专项应急预案的要求实施应急处置。在专项预案中应明确应对次生事故的相关内容。当生产事故的事态无法有效控制时，应按照有关程序向上级应急机构请求扩大应急响应。5.3

应急结束经过应急处置后，企业应急指挥中心确认满足专项应急预案终止条件时，可下达应急终止指令。6信息发布6.1新闻发言人(1)企业对外信息发布人由企业宣传科担任。(2)现场对外信息发布人由现场应急指挥部指定。6.2信息发布原则发布的信息应遵守国家法律法规，实事求是、客观公正、内容详实、及时准确。6.3信息发布形式信息发布形式主要包括接受记者采访、举行信息发布会、向媒体提供信息稿件等。7后期处置7.1现场后期处置现场应急终结后，事发单位要实施现场保护，为事故调查、善后恢复做好准备。企业各部门要积极配合有关单位尽快做好各项后期处置工作。7.2情况报告事发单位在现场应急终结后2天内向本企业应急指挥部提交事故和现场应急工作书面报告；企业向当地政府安全生产监督管理部门及上级主管部门书面报告事故和应急工作情况。7.3应急总结应急终止后，现场应急指挥部编写的应急总结应至少包括以下内容：事故情况，包括事故发生时间、地点、波及范围、损失、人员伤亡情况、事故发生初步原因；应急处置过程；处置过程中动用的应急资源；处置过程遇到的问题、取得的经验和吸取的教训；对预案的修改意见。8保障措施8.1组织保障企业各职能部门应按照应急预案体系建立健全应急指挥、通信系统和应急工作责任制，形成简明有效的指挥和工作协调机制；成员单位要按“平战结合”要求。组织、训练好专兼职应急队伍。8.2应急物资装备保障各职能部门和生产车间应根据应急预案，配置并完备应急抢险所需的通信工具、设施器材、物料、急救设备等应急资源，并定期检查维护，确保应急行动需要(有关应急物资装备以附表形式列出)。8.3经费保障成员单位每年度须对应急体系建设、应急费用、维护配备应急设施设备和器材装备等予以必要的预算资金保证。8.4通信保障建立企业安全生产事故应急工作通信录，明确企业应急工作上下通信方式、联系部门和联系人；应急通信以联系为主，书面报告用或电子邮件形式传递，并用确认对方接收情况；现场应急通信方式由成员单位在其应急预案中明确(有关通信联系方式以附表形式列出)。9培训与演练9.1培训劳动人事科负责制定企业应急培训计划，内容应包括：培训时问；培训内容；培训人员；培训方式等。9.2演练企业应急指挥中心每两年组织一次安全生产事故的综合应急演练。应急响应中心应做好演练方案的策划，演练结束后做好总结。总结内容包括：参加演练的单位、部门、人员和演练的地点；起止时间；演练项目和内容；演练过程中的环境条件；演练动用设备、物资；演练效果；持续改进的建议；演练过程记录的文字、音像资料等。10奖励与处罚10.1奖励在企业突发安全生产事故应急救援工作中有下列表现之一的单位和个人，应根据有关规定给予奖励：(1)

出色完成应急处置任务，成绩显著的；(2)

在突发安全生产事故应急处置过程中有功，使国家和人民群众的财产免受损失或者减少损失的；(3)

对应急救援工作提出重大建议，实施效果显著的。10.2处罚在企业突发安全生产事故应急救援工作中有下列行为之一的，按照法律法规及有关规定，对有关责任人员视情节轻重和危害后果，给予处分；属于违反治安管理行为的，由公安机关依照有关法律法规予以处罚；构成犯罪的由司法机关追究其刑事责任。(1)不按照规定制定应急预案，拒绝履行应急救援义务的；(2)不按照规定报告、通报安全生产事故真实情况的；(3)拒不执行应急预案，不服从命令和指挥，或者在应急响应时没有履行职责的；(4)盗窃、挪用、贪污应急救援工作资金或者物资的；(5)阻碍应急工作人员依法执行任务或者进行破坏活动的；(6)散布谣言，扰乱社会秩序的；(7)有其他危害应急救援工作行为的。11附则11.1应急预案备案本预案发布后报当地政府主管部门备案。11.2预案修订(1)当生产场所、生产设备、生产工艺、技术规范、安全规程出现与发生的安全生产事故有联系时，应修订预案；(2)当出现新技术、新工艺、新设备、新装置时，应修订预案；(3)当出现不可预见的安全生产事故，通过事故的调查、分析，属于新衍生出的不可预见的安全生产事故时，应修订预案。11.3预案制定与解释企业应急指挥中心办公室负责本预案的制定和解释。11.4预案实施时间本预案自发布之日起实施。12附件12.1专项应急预案（1）《机械加工设备事故专项应急预案》；（2）《起重设备事故专项应急预案》；（3）《火灾专项事故应专项急预案》。12.2现场处置方案（1）《热加工车间事故现场处置方案》；（2）《氧气罐泄露、爆炸事故现场处置方案》；（3）《厂房设施倒塌事故现场处置方案》；（4）《电气设备漏电及触电事故现场处置方案》；（5）《锅炉压力容器事故应急处置方案》；（6）《危险（油或化工）库房事故应急处置方案》（7）《安全生产事故医疗救护现场处置方案》。12.3附表(略)12.4附图(略)目录1、安全生产责任制2、安全生产会议制度3、安全生产教育培训制度4、安全生产检查与事故隐患整改制度5、安全生产的责任与奖惩制度6、安全生产奖惩管理制度7、设备维护和特种设备管理制度8、危险作业的现场管理9、职业卫生管理制度10、劳动防护用品管理制度11、事故的报告和调查处理12、安全投入保障制度13、消防安全管理制度.14、用电安全管理制度15、应急预案管理和演练制度一安全生产责任制1目的为保障本公司的安全生产，进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，强化各级组织和人员的安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。公司各级安全管理人员和职能部门，应在各自的工作范围内对实现安全、生产负责，同时向各自的领导负责。公司的每位员工必须认真履行各自的安全职责，各尽职守、各负其则。2适用范围本制度适用于本公司内所有部门和车间。3说明3.1公司总经理是本公司安全生产的第一责任人。3.2在实际工作中贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则。3.3本公司的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。3.4安全生产人人有责，公司的每位员工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。4、各部门及各级人员的安全职责：4.1公司安全工作实行总经理负责制。4.2公司的各级领导人员和职能部门，应在各自的工作范围内，对实现安全生产和文明生产负责，同时向总经理负责。4.3安全生产人人有责，公司每个职工必须履行各自的安全职责，做到恪尽职守，各负其责。职责目录1、安全生产委员会安全职责…………………72、管理部安全职责…………83、开发部安全职责…………124、生产部安全职责…………………..5、品保部安全职责……………………6、财务部安全职责……………………7、营业部安全职责………………168、董事长安全职责…………………99、总经理安全职责………………2010、管理部经理安全职责……………11、车间主管安全职责……………12、生产部经理职责…………..13、开发部经理安全职责………2314、财务部经理安全职责………2415、营业部经理安全职责…………………2516、品保部经理安全职责…………………2617、公司安全员职责………………2718、班级长安全职责…………………2819、操作工安全职责…………30安全生产委员会安全职责1贯彻执行国家安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“五同时”原则；确立本单位安全生产目标并组织实施。2在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”（同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）规定，健全安全设施。3负责公司安全标准化工作的方针、目标的制订、分解、实施和考核；组织编制安全生产责任目标书，组织相关部门进行安全生产绩效和安全生产责任目标书的考核工作，审批安全生产奖惩方案。4负责组织编制、修订有关安全标准化的规章制度、作业标准及安全技术规程等。5组织公司有关部门定期开展各种形式的安全检查，并迅速做出处理。改善劳动条件和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患，对本单位无力解决的重大隐患，向上级有关部门提出报告。6编制企业年度安全生产费用提取比例和使用计划，对安全费用的提取与使用实施监督检查。7组织对公司发生的重大事故进行调查分析，按“四不放过”（事故原因未查清不放过、责任人未处理不放过、责任人和群众未受教育不放过、整改措施不落实不放过）的原则严肃处理，并对所发生的重大事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。8安委会负责评审应急救援预案的可操作性，尤其在潜在事件和突发事故发生后的评审。9安委会负责每年评审公司各项安全生产规章制度的适合性，并及时予以修订；当发生各项变更时须进行修订时可随时组织实施。管理部安全职责1协助公司领导贯彻执行上级有关安全生产的指示，及时转发有关部门的安全生产文件；负责收集安全生产管理方面的法律法规，并编制清单，汇总、存档，负责文件控制。2负责公司安全标准化工作的方针、目标的制订、分解、实施和考核；参与安全生产责任目标书的编制。组织相关部门进行安全生产绩效和安全生产责任目标书的考核工作。3负责组织编制、修订有关安全标准化的规章制度、作业标准及安全技术规程等，并监督检查执行情况。4组织安全大检查。协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。并做好相关记录。5参与新建、扩建、改建及大修、技改工程的“三同时”（设计、施工、使用）监督工作。6负责对新入厂员工进行厂级安全教育并进行考核，考核合格后方可分配工作。组织开展各种安全活动；负责监督车间及相关部门的车间、班组安全教育和班组安全活动计划。负责外来参观学习人员的安全教育工作。7负责监督有关部门按规定及时发放和合理使用劳动防护用品。8组织制定并实施本单位的消防安全预案和生产安全事故应急救援预案和演习；9参与人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加各类公司事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故时，组织到公司汇报。10组织对从事接触职业病危害因素的从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查，对特殊作业人员体检，并将检查结果告知从业人员。11做好新工人招收（包括临时工录用）和职工调配工作。负责企业员工的人事变更管理工作。12做好司机、车辆的安全管理工作，做好车辆的维护保养，确保安全行驶。13负责本单位食堂、所属库房的安全防火管理和饮食卫生工作，防止火灾和食物中毒。14负责公司的危险化学品、厂内交通、消防的管理工作。15编制、修订公司的保卫、防火制度，并监督贯彻执行。16负责员工的伤病救护工作，制定急性中毒、灼烫伤等急救措施，参与企业各种事故的调查处理工作。17负责安全质量标准化的考核、评级管理工作及其它安全管理工作。开发部安全职责1研制和开发新产品应作出安全预评价，提出安全措施，并审核技术的安全可靠性。2编制和修订小试转生产项目的工艺、操作、安全规程，各项指标必须符合安全生产要求。3提供原料、产品（中间产品）的物化性质及安全防护方法（安全技术说明书）。4在企业新建、改建、扩建和技术改造时，应认真执行安全生产“三同时”制度，积极采用先进技术和安全装备。5负责开发中心所用原料和化学物品的保管工作。6组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全设备。7负责对工艺技术方面的安全检查，及时改进作业技术中存在的安全问题。8对设计项目的安全性负责。9当出现技术工艺、设施设备等的变更时，负责组织对安全操作规程的评审和修订工作。10对本部门所发生的事故，要及时查明原因，分清责任，按规定写出事故报告报事故主管部门。生产部安全职责1及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“三同时”。2在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的作法，应立即制止并向领导报告，及时通知安全技术监督部门共同处理，严禁违章指挥、违章作业。3在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告主管领导并通知有关职能部门，防止事态扩大。4参加安全生产会议和安全生产大检查，随时掌握安全生产动态，对各单位的安全生产情况及时在调度会上给予表扬或批评。5负责贯彻操作纪律管理规定，杜绝或减少非计划停工和跑、冒、滴、漏事故，实现安、稳、长、满、优生产。6负责生产事故的调查处理，统计上报工作，及时向上级报告，参加其他报公司事故的调查处理。品保部安全职责1规范遵守公司的各项安全管理制度，并全力支持公司开展的各项安全工作。2自觉接受公司安全机构的监督和管理。3积极参加公司组织的安全生产会议4对产品的质量负责，必须符合国家安全标准要求，有特殊安全性能要求的应按规定检测。财务部安全职责1保证安全生产费用提取经费的落实并监督其合理使用。2审查劳动防护用品、保健食品和防暑降温物品的经费支出及合理使用情况。3按照“三同时”原则审批新、改、扩建项目资金，落实劳动保护设施，不留安全隐患。4审查各项安全奖惩的落实情况，认真执行国家有关法律、法规。5参与分管范围以外的安全生产管理工作，提出合理化建议。营业部安全职责1规范遵守公司的各项安全管理制度，并全力支持公司开展的各项安全工作。2自觉接受公司安全机构的监督和管理。3积极参加公司组织的安全生产会议4监督指导客户对产品的安全使用。董事长安全职责1对公司总的发展方向、经营方针进行决策。2授权总经理全面负责本公司的安全生产工作。3定期或不定期听取公司中高级管理人员的工作汇报，4认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，批阅上级有关安全方面的文件，对本公司重大的安全事务进行决策，时刻监督本公司的安全生产工作。5处理本公司内突发的的重大安全事件。6定期或不定期召开董事会，会议应就安全事务进行讨论或决策。总经理安全职责1总经理是企业安全生产第一责任人，对本企业安全生产工作负全面责任，必须严格执行国家和上级有关安全生产的法律、法规、规定和标准，把安全工作列入公司管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定，严格贯彻执行安全生产工作“五同时”（计划、布置、检查、总结、评比）2要重视职工的劳动条件和企业的安全、职业卫生状况，重视改善职工劳动条件和女工的劳动保护工作。3建立并落实本企业的各级安全生产责任制。4批准、发布本企业的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远规划，创造安全生产条件，保证资金投入。7建立健全安全管理组织和机构，形成本单位的安全管理网络，根据实际情况，配备、充实安全专业人员，提高安全管理水平。8坚持安全生产工作两定期制度，即组织领导班子定期分析安全形势，定期组织开展安全生产检查；定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题，加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。9及时、如实报告生产安全事故。10负责公司安全标准化的方针目标与指标的签发，组织安全标准化的管理、自评、风险分析、法律符合性评价、应急预案等主要文件的签发。总工程师安全职责1在公司经理的领导下，对公司的安全技术工作负责。2组织制定、修订和审定本企业安全技术规程。3组织安全技术研究工作，负责解决疑难或重大安全技术问题，推广和应用先进的安全技术和安全防护装置。4对于新建、扩建、改建的工程项目，设计要符合国家安全、消防、环保和工业卫生要求（规范）。5在采用新技术、新工艺时，同时研究和采取安全卫生防护措施；设计、制造新的生产设备，要有符合国家标准要求的安全卫生防护措施；新、改、扩建工程项目，认真执行“三同时”规定。6审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案，审查引进技术（设备）和开发新产品中的安全技术问题。7参加重大事故的技术分析工作。8负责组织编写安全技术规程和安全操作规程、工艺操作规程等文件，并对上述文件的的正确性负责。9负责设备、工艺等变更管理，包括操作规程、安全技术规程的修改完善以及组织人员的培训教育等。管理部经理安全职责1按照“谁主管谁负责”的原则，对本企业的安全生产负主要责任。2参与制订、修订和审查安全生产规章制度，安全技术规程及安全技术措施计划，并组织实施。3坚持贯彻“五同时”原则，监督检查生产职能部门的安全职责履行情况和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。4组织有关职能部门对公司的生产安全事故进行调查处理.5认真落实重大危险源的安全管理职责。6负责组织安全生产大检查（每季度不少于一次），落实重大生产事故隐患的整改。7负责组织落实安全培训、教育和考核工作。8定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。9组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。10组织制订年度安全工作计划，并在具体工作中逐条落实。11负责落实安全标准化的管理、自评、风险分析、法律符合性评价、安全制度的修订、应急预案等主要文件的审车间主管安全职责1对车间负安全领导责任。2组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究落实重大事故隐患的整改方案。3组织落实公司的安全生产管理制度，组织编制修订生产各单位的工艺操作规程、安全技术规程和有关的安全生产规章制度，并组织实施。4领导监督车间改建、扩建、新建项目严格执行“三同时”工作。5组织参加车间重大伤亡、火灾、爆炸等各类事故的调查和处理工作。6督促检查车间安全生产投入的有效实施，协调重大安全隐患的整改。7组织车间内安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态，发现隐患及时组织整改，无力整改的要采取临时安全措施，及时向公司领导书面报告。3组织落实二级安全教育，定期进行考核。8严格执行安全防护用品的发放规定7监督车间的安全管理。生产部经理安全职责1生产部经理对生产部安全工作负全面责任，必须认真贯彻执行国家和公司安全生产规定、制度和标准。2组织制定、修订和审批生产部的安全生产规章制度、规定、安全技术规程，组织实施并监督检查执行情况；3定期召开生产部安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题，针对本单位存在的事故隐患，组织制定整治措施，并组织检查完成情况。4组织对员工进行二、三级安全教育；组织特种作业人员的资格认定，培训及体检工作；对不适应特殊岗位作业的人员及时调整。6组织生产部参加安全生产活动，总结交流安全生产经验，落实本单位安全生产的考核指标及安全生产奖惩办法，并严格贯彻执行。7组织或参加生产部门上报的事故调查工作，并按“四不放过”原则处理；8组织并参与安全检查工作，总结交流安全生产经验，对检查出的事故隐患进行及时整改，并持续考量。开发部经理安全职责1开发部经理对开发部安全工作负全面责任，必须认真贯彻执行国家和公司安全生产规定、制度和标准。2组织制定、修订和审批开发部的安全生产规章制度、规定、安全技术规程，组织实施并监督检查执行情况；3组织开展安全生产活动，总结交流安全生产经验。4定期召开安全生产会议，针对本单位存在的问题和事故隐患，组织制定整治措施，并组织检查完成情况。5负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题，负责本公司技术改造时，认真执行安全生产“三同时”制度，积极采用先进技术和安全装备。6参与生产事件、事故的调查工作，严格遵守“四不放过”原则（即：事故的原因分析不清不放过；对事故的责任者没有处理不放过；员工没有受到教育不放过；没有制定有效防范措施不放过）。及时、如实上报生产安全事故。7落实本单位安全生产的考核指标及安全生产奖惩办法，并严格贯彻执行。8组织对员工进行二、三级安全教育；组织特种作业人员的资格认定，培训及体检工作；对不适应特殊岗位作业的人员及时调整。9组织并参与安全检查工作，定期进行安全巡视；对检查出的事故隐患进行及时整改，并持续考量。财务部经理安全职责1执行国家关于企业安全技术措施经费提取使用的有关规定，建立专用帐户，做到专款专用，并监督执行，切实保证对安全生产的资金投入，保证安全技术措施和隐患整改项目费用到位；2执行财政部和上级关于安全生产保证基金管理办法，监督检查安全保证基金的缴纳和返回基金的使用；3监督检查劳动防护用品、防暑降温经费使用和各类物资采购情况，4把安全管理纳入经济责任制，分析企业安全生产经济效益，支持开展安全生产竞赛活动，审查各类事故费用支出；5参与分管范围以外的安全生产管理工作，提出合理化建议。营业部经理安全职责1负责主管业务范围内的安全工作。2定期检查主管部门对安全生产各项制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。3负责处理部门安全、防火工作中存在的重大问题。4负责组织主管范围内的定期和不定期的安全、防火检查，对查出的问题落实整改。品保部经理安全职责1负责主管业务范围内的安全工作。2定期检查主管部门对安全生产各项制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。3负责处理部门安全、防火工作中存在的重大问题。4负责组织主管范围内的定期和不定期的安全、防火检查，对查出的问题落实整改。公司安全员职责：1公司安全员在管理部的领导下开展工作。2贯彻有关安全生产规则、制度和标准，并检查执行情况，参与拟订、修订车间安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况。3参与安全事故隐患和消防预案的制定和演习。4制订公司安全活动计划，并检查执行情况，负责公司安全基础资料管理，做到齐全、准确、实用和规范化。5参加公司安全生产会议，并做好会议记录6对班组安全员进行业务指导，协助生产各部做好职工安全思想，安全技术教育和考核工作。7参与车间新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。9深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。10负责公司安全装置、防护器具、消防器材的管理工作。11负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析，对车间内发生的各类事故，按“四不放过”原则进行调查处理。班组长安全职责1组织职工学习、贯彻执行公司和车间（部门）有关安全生产的规章制度，全面负责班组的安全生产。2组织新员工进行班组的安全教育。3定期组织安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。4检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作，并做好记录。5严格劳动纪律，不违章指挥，并有权制止一切违章作业，监督、检查本辖区非化工工种作业人员的作业，维护正常生产秩序。6负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，使之完好。7发现隐患要及时解决，并作好记录，不能解决的要上报主管领导，同时采取控制措施；发生事故要立即组织抢救，保护现场，及时报告，做好详细记录，参加事故调查分析，落实防范措施。8抓好班组建设，提高班组管理水平，保持生产现场整齐、清洁，实现文明生产。工人安全职责1参加安全教育和培训，认真学习安全生产知识，提高安全技能，了解本岗位存在的各种危害；2严格遵守各项安全生产规章制度、安全技术规程和厂规厂纪；3认真执行交接班制度，交班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好；4精心操作，严格执行工艺操作规程，做好各项原始记录；5按时认真进行巡回检查，及时消除事故隐患和其他不安全因素，正确分析、判断和处理事故，如发生事故，要立即向上级报告，保护现场，做好记录；6积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和应急救援预案的演练；7认真维护保养设备，发现隐患及时消除，并做好记录，保持作业现场整洁，搞好文明生产；8正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、防护器材和消防器材；9不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时，向领导报告。二安全生产会议制度目的为协调和部署公司安全、消防管理工作，保证公司各项生产、消防、治安、交通等的安全管理工作得到顺利落实，特制定本制度。2适用范围本制度适用于公司安全会议的管理。3要求本公司的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。4、会议形式及频次4.1安全会议包括：安全生产委员会会议、安全例会和安全专题工作会议等。4.2公司安全生产委员会每季度召开一次，公司安全例会每月召开一次，安全专题工作会议根据公司安全工作需要召开。4.3参加会议人员：安全生产委员会会议由公司安全生产委员会组长主持召开；参加会议人员为公司安全生产委员会全体成员。安全例会由管理部经理主持召开，参加会议人员为公司各部门主要负责人，专职安全员。安全专题会议由总经理主持，相关职能部门负责会议的会务工作；参加会议人员为有关领导、各职能部门领导、生产车间负责人、安全生产管理人员等。5、安全会议的主要内容5.1安全生产委员会会议的主要内容5.1.1听取近期公司安全管理工作情况汇报；5.1.2研究公司重大安全管理事项，并做出决策；5.1.3听取事故和重大隐患情况汇报，决定处置方案；5.1.4总结前段安全工作，研究确定下一步安全工作计划、任务和目标。5.2安全例会的主要内容5.2.1传达上级和公司各项生产、消防、治安等方面安全管理工作的文件、指示、通报、通知等；5.2.2根据上级的要求进行工作布置；5.2.3落实公司安全生产委员会会议和专题工作会议精神，听取、检查上月例会布置工作的完成情况；5.2.4发布有关安全生产工作信息，交流安全生产工作经验；学习有关安全专业知识；5.2.5分析、通报公司及各单位上月安全生产管理状况；5.2.6布置、安排下一步安全生产工作5.2.7检查隐患整改情况，提出对事故、隐患的进一步整改意见；5.2.8学习有关安全生产、消防、治安等方面的法律、法规。5.3安全专题工作会议主要内容5.3.1传达上级和公司有关安全工作的指导精神，并进行工作布置；5.3.2听取有关安全管理工作、事故和重大隐患情况汇报；5.3.3专题研究安全管理工作中存在的问题并制定解决措施；5.3.4安全工作阶段性安排、布置、总结和奖惩等。6、记录记录各类安全会议应做好会议记录并保存，必要时应形成会议纪要，分发给各部门。三安全生产教育培训制度1、目的为落实安全生产有关安全教育培训要求，规范公司安全生产教育培训管理，提高广大员工安全知识水平和实际操作技能，保证安全教育培训工作有序进行，特制定本制度。2、适用范围本制度适用于公司各类员工的安全教育培训。3、三级安全教育新入厂人员（包括新工人、临时工、外包工及外来培训、实习、参观人员等），必须进行公司、车间（部门）、班组三级安全教育，经考试合格后方可上岗：3.1公司级安全教育（一级）由管理部负责。教育内容包括：国家有关安全生产法律、法规、制度和标准；安全生产基本知识；消防知识；职业卫生知识；公司安全生产规章制度；作业场所和工作岗位存在的主要危害因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等知识。经考试合格后，方准分配到各车间、部门。3.2车间级安全教育（二级）由生产部主管负责。教育内容包括：本车间生产特点、工艺流程、主要设备的性能、安全技术操作规程和制度；本车间作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故例案等知识。经考试合格后，方准分配到班组。3.3班组级安全教育（三级）由班组长负责。教育内容包括：岗位生产任务、特点、主要生产设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术操作规程；事故案例及其预防和应急措施；安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等知识。4、外来人员的安全教育4.1外来施工人员的安全教育，公司级由管理部负责，施工现场安全教育由项目负责单位和项目所在部门负责，教育内容同新入厂职工；4.2进入公司参观、学习、检查等人员的安全教育，由管理部负责，对其进行入厂安全注意事项教育，进入生产现场必须有专人陪同，以保证安全；5、特殊教育5.1公司主要负责人和安全生产管理人员，必须接受市/区安监局的安全生产知识和管理能力考核，取得安全生产管理资格证后，方可任职并按时参加复审；其他管理人员和专业技术人员的安全教育培训由安全环保质监部组织实施，考试合格方可任职。5.2特种作业人员必须按国家有关规定进行专门的安全技术培训，取得特种作业证后，方可从事特种作业。特种作业人员的资格证应定期复审。5.3采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育培训，考试合格后，方准进行独立作业。5.4发生事故和未遂事故，各部门必须组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训以防止类似事故的重复发生。6、考核方法6.1公司主要负责人和安全生产管理人员的安全技术培训和考核，由市安监局组织进行。6.2其它管理层的安全技术考核，由管理部负责组织进行考核。6.3职工的安全技术考核，由部门领导负责组织实施。四安全检查和隐患整改管理制度1目的安全检查主要是为了防患于未然，通过定期和不定期的检查消除安全隐患，监督各项安全规章制度的实施，保证公司安全生产。为了加强安全生产管理，及时发现并解决安全生产中存在的隐患，并及时整改，根据国家的相关法律、法规、规定，制定本制度。2使用范围本制度适用于厂内所有车间及部门的安全检查及隐患整改管理。3职责与分工3.1公司设置有安全生产委员会，下设安全检查领导小组。由管理部、生产技术科及相关专业技术人员组成。负责组织对公司的各专项检查、季节检查、节假日检查等。3.2各车间及相关部门，负责对本单位安全隐患的日常检查并组织群众性的安全自查活动。4内容与要求4.1日常安全检查4.1.1生产岗位操作人员认真履行岗位安全生产责任制，严格进行交接班检查和班中巡回检查；4.1.2各部门、班组如发现事故隐患要及时整改，确保人、财、物的安全，对于自己解决不了的隐患要上报主管部门，共同研究制定整改方案，监督落实整改4.1.3各部门要发动全体员工随时对安全隐患进行自查，并及时落实整改措施。4.2定期安全检查4.2.1春季安全检查：以防雷、防静电、防解冻、防建筑物倒塌为重点。4.2.2夏季安全检查：以防暑、防中毒、防汛为重点。4.2.3秋季安全检查：以防火、防爆、安全防护设施、防冻保温为重点。4.2.4冬季安全检查：以防火、防冻、防滑为重点。4.2.5定期的安全检查由安全检查领导小组负责组织。4.3专项安全检查4.3.1安全用电和防雷防静电安全检查。4.3.2安全防护装置的安全检查。4.3.3防火、防爆的安全检查。4.3.4压力容器、压力管道的安全检查。4.3.5生产设备的安全检查。4.4节假日的安全检查主要是对节日安全、保卫、消防、生产装置等进行安全检查。4.5安全管理人员要经常深入现场，发现安全隐患及时督促有关部门解决。4.6各项检查内容应包括国家生产法律法规、厂规章制度的贯彻落实执行情况，人员培训教育及持证上岗情况，设备管理，各种安全设施、设备是否完善，安全标志、劳动纪律、防火灭火以及危化品的管理、防护用品（具）的发放等情况。4.7各专项检查、季节检查、节假日检查中发现的隐患开据《事故隐患整改通知书》，并在规定的整改期限后对整改情况进行复查。4.8凡在检查中查出的各类隐患，无故未及时整改的，由安全负责人按《安全奖惩制度》提出处理意见报主要负责人审批后实施。4.9对事故隐患存在部门，不能解决的问题由部门专题报告，提交安全生产委员会研究解决。相关制度《安全奖惩制度》6相关记录《交接班记录》《车间、部门上报隐患台帐》《事故隐患整改通知书》五安全生产奖惩管理制度1、目的为了加强公司安全生产管理，强化各级生产、管理人员的安全风险意识，落实安全责任，严格考核和奖惩，维护正常的安全生产作业秩序，保障职工的安全与健康，最大限度的防止事故发生，特制定本制度。2、范围本制度适用于本公司范围内的安全生产奖惩管理。3、职责3.1公司安委会为每个部门设定当年的安全指标；3.2管理部负责各部门上报事故的统计；3.3公司安委会根据公司发展适时提出安全激励措施；3.4各部门根据以下奖励细节，向公司提出奖励要求；重大奖励事项，由管理部提出书面报告；3.5各级安全生产管理人员，可以向本部门提出对有关人员的奖励建议，经领导批准后按规定执行；3.6发生事故的部门，由公司根据本制度进行处罚，全公司范围内通报处罚结果。4、具体奖励与处罚办法4.1奖励生产各部门安全第一责任人每月安全责任奖金﹡﹡元，现场安全管理责任人（班组长）每月安全责任奖金﹡﹡元，非生产各部门安全第一责任人每月安全责任奖金﹡﹡元。4.1.1对个人的奖励：凡符合下列条件之一的人员，公司根据具体情况，给予100～1000元的奖励4.1.1.1本职工作认真负责，贯彻安全生产法律、法规，严格遵守和执行规章制度、操作规程，完成安全生产考核指标，成绩显著者；4.1.1.2积级参与安全生产管理，对安全工作提出合理化建议，经有关部门评审，确有较大价值并收到实效者；4.1.1.3查出或排除重大事故隐患，避免重大伤亡、火灾、爆炸、装置停产、主要设备损坏等事故，成绩显著者；4.1.1.4及时制止或纠正了严重违章指挥、违章作业，避免重大事故者；4.1.1.5为改善劳动条件，发明或改进安全防护装置和职业卫生设施，效果显著者；4.1.1.6在发生重大火灾、爆炸事故及其它重大事故中，临危不惧、奋勇抢救，措施得力，成绩突出者；4.1.1.7对安全生产工作有其他特殊贡献者的奖励由公司安委会研究决定。4.2处罚4.2.1管理处罚4.2.1.1有下列情况之一的部门，扣罚该部门安全第一责任人的当月奖金：a.不遵守国家安全生产法律、法规和规定，不履行安全生产职责，不建立、健全本单位安全生产规章制度、安全技术操作规程，不落实安全生产责任制的；b.不按规定配备本部门安全生产管理人员的；c.新建、改建、扩建和技术改造项目不进行职业安全和职业卫生“三同时”而投产使用的；d.按上级主管部门安全生产考核标准进行考核达不到合格标准的；e.对有关组织或部门查出的重大隐患，拖延或拒不整改的；f.发生生产安全事故未进行及时处理或隐瞒不报的；g.本部门生产人员由于违反安全生产规章制度、安全技术操作规程等而造成重、特大事故的；h.不参加安全例会，又不请假者。安全例会迟到者，扣安全责任奖50元/人。4.2.1.2有下列情况之一的，扣除其部门安全第一责任人当月安全责任奖的50％，扣除管理岗位其他责任人员当月安全责任奖：a.不按有关安全生产规章制度进行安全生产日常管理或不严格执行各项规章制度，导致本部门安全生产管理混乱；b.未按规定对新职工（包括外协人员、临时工、民工等）进行三级安全教育；c.对本部门的各种安全设备、设施的管理（包括建立台帐、定期检查、维护保养等）和检测检验不到位；d.不按时组织安全检查、安全活动和应急预案演练，各种安全记录不齐全；e.不按期完成事故隐患的整改；g.发现职工违章作业，不及时纠正制止的。4.2.2违规处罚按照《劳动纪律管理条例》和《公司安全生产责任制度及考核细则》执行。4.2.3事故处罚4.2.3.1发生一起轻伤事故，扣除事故责任部门当月安全责任奖总额的10～20％；4.2.3.2当年累计发生三起以上轻伤事故的，从第三起事故起（含第三起），每发生一起扣罚事故责任单位当月安全奖总额的30～50%；4.2.3.3发生事故（各类事故）隐瞒不报、谎报或不在规定时间内上报，对事故责任部门扣罚当月安全责任奖总额15～25％；造成严重后果的，对事故责任部门扣罚当月安全责任奖，同时对瞒报、谎报或延期上报事故的责任部门负责人和直接责任人扣罚当月安全奖的300％；4.2.3.4发生责任事故每重伤1人，扣除责任部门当月安全责任奖总额的100～300％（注：上级的处罚单独执行）。4.2.4罚款处置4.2.4.1对扣罚工资的处罚，由财物部根据各职能部门提交的处罚通知办理；4.2.4.2其他罚款由各职能部门出据罚款单进行扣罚，罚金直接交财务管理部门，交款人要及时将交款凭证交相关职能部门备案。不按时交纳或拒交者，从工资中扣除。六安全生产责任考核制度1、考核职责：公司安委会牵头、由管理负责对各部门的安全考核；由管理部会同相应部门、车间领导、车间兼职安全员、班组长负责对各工种人员的考核；2、考核频次：每年对各部门考核１次，每季度对各工种人员考核１次；3、考核标准：根据《安全生产奖惩管理制度》和各部门安全责任制度的相应条款及各工种人员安全责任制度的相应条款；4、考核方法：建立表格，按条款要求打分；5、考核记录：对考核结果进行记录，将每次记录累积成档案；6、奖惩办法：公司年终据此给予奖惩。七设备维护和特种设备管理制度1目的为加强对起重机械、电梯、公司内机动车辆、压力容器的安全管理，确保其安全运行，根据国家有关规定，结合本公司实际情况，特制定本规定。2适用范围本规定适用于公司所有安装、修理和使用起重机械、电梯、公司内机动车辆设备、压力容器的部门以及其他设备设施。3、特种设备安装、维修和验收3.1所有来我公司安装和维修的单位必须经管理部审核。3.2承担安装和维修的单位必须具备如下条件：安装和维修单位必须具备国家规定安装和维修资格。负责安装、维修的技术工人，必须经过专业培训考核合格，并持有劳动部门下发的特种操作证的人员来施行。具有完善的设备安装、维修用工具和检测手段制定有关保证设备安装、维修质量的检验管理制度和施工安全技术操作规程，并认真贯彻执行。3.3特种设备安装必须具有完整的图纸和有关技术资料，包括：土建布置图产品合格证电气原理图电气原理说明书使用维护说明书产品保修单3.4特种设备修理的各项质量标准必须符合国家、行业有关标准。3.5特种设备安装和修理竣工时，必须经当地的技术监督部门验收合格后，方可投入运行。4、特种设备操作人员的岗位要求4.1身体健康检查合格。4.2须经主管部门操作专业技术培训，取得相关特殊作业人员操作许可证后，才能持证上岗。4.3操作证和维修证必须按国家有关规定进行复审培训。5、压力容器的安全管理5.1压力容器是生产和生活中广泛使用的有爆炸危险的承压设备。各使用和采购部门必须认真贯彻执行国家、行业等有关安全监察规程。5.2购置新的压力容器设备，必须按照国家、行业有关规程，附有与安全有关的技术资料。5.3压力容器，在安装使用前，携该设备与安全有关的出厂技术资料向当地技术监督部门办理登记申报手续，经检验合格后，方可使用。5.4各部门对压力容器必须坚持国家有关《条例》、《规程》，不能擅自维修和制造。5.5来我公司安装和维修的单位必须具备国家规定的有关安装和维修资格。5.6来我公司安装和维修的单位必须经过审核。八危险作业的现场管理1明火作业明火作业管理电焊、气焊，喷灯，电炉等裸露的火焰和炽热工作为明火作业：1.1易燃、密闭禁火区域内从事明火作业应填写“动火作业审批表”；1.2明火作业区域应有设置警告标志；1.3遇烟尘、气体、弧光、火花、电击、热、辐射及噪声危害的应设有安全防护措施；1.4动火作业操作人员应持有效特种作业安全操作证。2起重作业起重作业安全操作要求：2.1不准利用极限位置限位器停车；2.2吊运物不准从人员上空通过，不准重载悬空停留；2.3吊钩降至最低点时，卷筒上的钢丝绳最少保持四圈以上的安全圈数；2.4在吊运过程中，操作员对任何人发出的紧急停止信号，都应服从；2.5当起重作业中发生断电及设备故障时，应立即将操作手柄置于零位，随即报告有关人员；2.6操作人员应遵守起重作业“十不吊”规定。九职业卫生管理制度1. 范围适用于公司从业人员的职业健康管理和职业危害因素的控制。2职责：2.1公司安全生产委员会负责职业健康管理。2.2管理部是职业健康的归口管理部门，负责组织制定、修订并完善本制度，建立健全职业健康档案。2.3人力资源部负责办理从业人员的工伤社会保险。2.4工会监督职业健康管理各项措施的落实，收集从业人员的职业健康要求信息，向安全领导小组提出有关职业健康的合理建议。2.5财务部负责职业健康检查、职业病诊治费用、职业健康防护用品及设施费用的落实。2.6管理部负责为接触职业危害因素的员工发放符合国家标准和卫生要求的防护用品。3防护用品使用：3.1防护用品分类：根据防护用品对职业病危害因素的防护功能和作用，用于职业病危害因素的个人防护用品主要有以下五类：呼吸器官防护用品类；眼、面防护用品类；听觉器官防护用品类；皮肤保护用品类；其他用品类。3.2各分部在使用防护用品时应当符合下列要求：选用的防护用品应当能控制职业病危害因素对劳动者健康的损害；向劳动者配发足够数量的防护用品；4可能发生的职业病预防措施4.1接触各种粉尘，引起的尘肺病预防控制措施：使用吸尘装置，任何人不得随意拆除。给作业人员提供防护口罩，杜绝操作人员超时工作。检查作业场所的防护设置情况，检查个人防护用品的使用情况。4.2电焊工尘肺、眼病的预防控制措施：为电焊工提供通风良好的操作空间。电焊工必须持证上岗，作业时佩戴有害气体防护口罩、眼睛防护罩，杜绝违章作业，采取轮流作业，杜绝施工操作人员的超时工作。检查作业场所的通风情况，个人防护用品的佩戴，及时制止违章作业。4.3接触噪声引起的职业性耳聋的预防控制措施：在作业区设置防职业病警示标志，对噪音大的机械加强日常保养和维护，减少噪音污染。：为操作人员提供劳动防护耳塞，采取轮流作业，杜绝操作人员的超时工作。在检查安全生产的同时，检查作业场所的降噪音措施，员工佩戴防护耳塞情况。5高温中暑的预防控制措施：5.1作业场所防护措施：在高温期间，为职工备足饮用水或绿豆水、防中暑药品、器材。5.2夏季检查安全生产的同时，检查饮水、防中暑物品的配备，并指导提高中暑情况发生时，职工救人与自救的能力。6职业健康保障措施：6.1操作人员培训合格后上岗，组织定期训练。6.2岗位操作人员必须严格遵守安全操作规程，按时、按点进行检查。6.3定期进行安全卫生检查，发现问题及时整改，并做好检查记录。十劳动防护用品管理制度目的为加强劳动防护用品的管理，确保劳动者在生产过程中人身安全和健康。根据有关法律、法规和规定，结合公司实际,特制定本制度。范围本制度适用于公司范围内的劳动防护用品的管理。定义劳动防护用品，是指在劳动过程中能够对劳动者的人身起保护作用，使劳动者免遭或减轻各种人身伤害或职业危害的各种用品。4、职责4.1管理部负责制定劳动防护用品发放标准；教育职工正确使用劳动防护用品；监督、检查各部门劳动防护用品的使用、维护、保养情况；负责公司特种劳动防护用品采购的监督管理和发放的审批工作；4.2财务部根据劳动防护用品采购计划筹措资金，并对资金使用情况进行监督、检查；4.3财务部负责对劳动防护用品的采购价格进行审计监督；4.4采购部负责动防护用品的采购与验收工作；4.5安环部负责劳动防护用品的入库验收、储存、发放工作；4.6各车间、部门必须认真执行劳动防护用品管理制度；并对劳动防护用品的使用和维护保养情况进行监督管理；4.7职工必须正确使用和维护保养劳动防护用品。5、内容5.1采购5.1.1劳动防护用品的采购，应从具备相应资质的生产经营单位购买；要与供方签订采购合同；确保购买的劳动防护用品符合国家标准或行业标准；5.1.2采购的特种劳动防护用品必须有特种劳动防护用品安全标志和产品合格证。5.2验收与保管仓库按照有关标准对采购的劳动防护用品进行检验，检验合格后方可申请入库；管理部按照有关标准对采购部申请入库的劳动防护用品进行检验，检验合格后，方可入库保管；5.3发放必须建立劳动防护用品配发标准，领用要有记录、记录上必须要有领用者签名：5.3.1仓库按照发放标准定期发放劳动防护用品；5.3.2常年在现场领导生产或直接与作业人员在同样条件下进行劳动的生产管理、技术管理、设备管理等人员发给与作业人员相同的劳动防护用品；离开岗位学习、培训、病假、待岗、事假等超过三个月以上的职工，停发劳动防护用品。女职工休产假五个月以内（含五个月），按出勤标准发放，第六个月以后，停止发放劳动防护用品；凡因工作需要，在公司内部调动的职工应到有关部门，办理手续，按其变动后的岗位标准领取劳动防护用品；凡发给集体使用的劳动防护用品，应指定专人妥善管理，不得丢失，如有丢失要查清责任折价赔偿；属于借用的，必须按期交还，如拒不交还者，照原价扣款，任何人不得变相占为已有；5.4使用职工在作业过程中，必须正确佩戴和使用劳动防护用品；未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业。十一事故的报告和调查处理制度1、目的1.1为伤害和事故的分类提供指导，并建立事故报告及处理规定。1.2保证事故发生后及时地上报和调查，并进行事故根源的分析和整改措施的制定，避免同类事故再次发生。1.3保障职工在工作中遭受伤害和患职业病后能及时获得医疗救治、经济补偿和职业康复。依据《企