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文档简介

第第#页1、 协助部门处理公司公文、行政事务;2、 负责文件的汇签、收发、管理工作;3、 做好公司级会议的记录、并整理成文;任职资格:大专或本科学历,有三年以上文秘或行政管理工作经验。为人正直、诚实、勤奋。年龄30岁以下,女性为佳。本地户口为佳,待遇:报名方法:有意者请将个人简历、学历证明复印件和其他证明工作能力的材料寄送至(或E-mail)公司人力资源部。公司地址:南京市XX路XX号XX公司邮编:XXXXXX联系人:XXX请对你所在小组的实验效果进行客观评价。(略)9.3.6课后练习题影响面试效果的主要因素是:考官的面试技巧,面试经验,考官的主观偏见,面试方式的选择,面试题的设计以和面试程序性性寸等。请对你所在小组的面试效果进行客观评价。(略)9.4.6课后练习题无领导小组讨论对应聘者考察的主要因素包括:领导欲望、主动性、说服能力、口头表达能力、自信程度、抵抗压力的能力、经历、人际交往能力,以和应聘者的归纳能力、决策能力、分析能力、综合能力和民主意识等。请对你所在小组的实验效果进行客观评价。(略)影响无领导小组讨论活动操作的主要因素有:无领导小组题目的编制或选择;评分表的设计;考官的培训;场地的选择和布置等。9.5.6课后练习题公文处理题主要考察应聘者的分析判断能力、文字表达能力、反应能力、协调能力、计划能力和

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