职业健康公司层面的培训课件

公司安全教育培训人事总务部

管丽敏

一、公司职业健康安全相关知识

二、日常生活中安全注意事项

大纲OHSAS18001主要内容OHSAS18001标准由：1范围，2规范性引用文件，3术语和定义，4职业健康安全管理体系要素等4系构成。

标准规定了23个名词术语定义，其中“危险源”、“风险”、“事件”是具有18001特色的术语。

第4章是标准的主要内容，规定了职业健康安全管理体系的要求。标准结构与ISO14001完全相同，亦由五个一级要素组成，下分17个二级要素，体现了PDCA循环和管理模式。职业健康安全管理体系的核心内容是对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划；公司质量/环境/职业健康安全管理体系结构图Q特有程序26.顾客抱怨控制程序27.生产控制程序28.制程控制程序29.顾客财产管理程序30.产品防护控制程序31.顾客满意度调查作业规范32.统计技术应用控制程序E特有程序33.环境因素的识别与评价程序34.环境运行控制程序35.环境绩效监视和测量控制程序O特有程序36.危险源辩识与风险评价控制程序37.职业健康安全运行控制程序38.职业健康安全绩效监测和测量控制程序QEO三标共享程序1.文件和资料控制程序；2.记录控制程序；3.管理评审控制程序；4.

部门职责权限管理控制程序5.教育训练管理控制程序6.设备管理程序7.工装治具控制程序8.供应商管理控制程序9.采购控制程序10.信息交流控制程序；11.监视和测量设备控制程序；12.内部审核控制程序；13.纠正和预防措施控制程序EO二标共享程序20.相关方行为管理程序21.法律、法规及其他要求控制程序22.目标、指标及管理方案控制程序23.化学危险品管理程序24.应急准备和响应控制程序；25.事故、事件调查和处理程序一体化管理手册企业方针、目标QE二标共享程序14.营销管理控制程序15.设计和开发控制程序16.变更控制程序17.标识和可追溯性控制程序18.产品监视和测量控制程序19.不合格品的控制程序质量、环境方针质量方针：满足并创造客户的真正需求；解读：第一步：了解客户显性和潜在的真正需求第二步：设法满足并创造客户的真正需求；第三步：持续改进，持续创新，不断满足并创造客户的真正需求环境方针：爱护环境，就是爱护我们自己；职业健康安全方针关爱员工，安全发展，预防隐患解读：为员工提供一个安全和健康的工作环境；维护所有员工的人权，以有尊严、公平的方式对待所有员工；保证符合相关的法律法规要求；执行和努力持续改善流程以控制工伤事故、伤害和职业病；通过教育、预防和控制以达到员工的健康和安全；职业健康采用法律法规的总体情况职业健康采用法律法规和其他要求总体情况适用条款范围采用个数举例适用的国际公约1作业场所安全使用化学品公约(第170号公约)适用的国家法律16中华人民共和国宪法；消防法等适用的国内法规50国务院关于加强安全生产工作的通知等适用的职业健康安全标准25GB12801-91生产过程安全卫生要求总则等适用的浙江省职业健康安全法规13浙江省危险化学品安全管理实施办法等适用的宁波市职业健康安全法规4宁波市防御雷电灾害管理办法等2009年职业健康安全的目标值目标指标责任部门杜绝重大伤亡事故杜绝火灾爆炸事故厂内工伤事故(含)发生率控制在1‰以下各职能部门火灾事故发生率为零人事总务部厂区重大交通责任事故发生率为零人事总务部触电事故发生率为零生产管理部爆炸事故发生率为零生产管理部优化生活环境，保障员工身体健康，杜绝传染病的发生流感/乙肝等重大传染病发生率为零人事总务部优化生活环境，保障员工身体健康，杜绝职业病的发生X-RAY照射人均年有效剂量当量应符合GB18871-2002《电离辐射防护与辐射源安全基本标准》制造部门接触有毒有害作业工人健康检查达标率100%杜绝雷击事故发生雷击事故发生率为零生产管理部厂内交通安全管理管理要求：车辆在公司内行驶，厂内行车速度不能大于10公里/小时，危险场所不大于5公里/小时；交通事故预案：厂区内各类机动车辆的时速为5公里，若发生事故，事故现场人员应及时将现场情况报告主管领导，主管领导应及时报告应急救援领导小组的正副组长，同时将情况告之人事总务部。事故现场人员也可直接报告应急救援领导小组的正副组长，同时将情况告之人事总务部；救援领导小组组长：谢建波成员：医疗救护组、后勤疏散组以及事故责任部门主要负责人；《公司应急响应组织成员与分工》、应急通讯联系紧急联络电话详见附件

火灾应急预案现场人员一旦发现火情，应尽快就近切断电源，并通知配电房切断总电源，然后依据火势大小应果断采取措施；如果是小火，应使用就近配备的与起火材料材质相符的灭火器材及时扑灭，如果火势不能扑灭，扩展速度快，不能有效控制（或发生大火），应立即拨打119报警，并及时报告指挥官。指挥官：裴钟旭成员：消防队、自救组、医疗救护组、后勤疏散组每月检查电线或插线板是否存在老化、干粉灭火器仪表指针处在黄蓝红哪个区间（黄蓝区间为有效，红色区间为无效），及时将信息传递到人事总务部，预防火灾事故的发生。人员急救应急预案生产现场及生活中潜在的人身意外伤害主要有：高处坠落及物体打伤、触电、中暑、交通事故、食物中毒、工伤和传染病；事故发生后，医疗救护组应根据伤情在最短的时间内，对伤者实施有效的急救治疗，并与就近医疗机构或当地紧急救援中心（120）联系请求抢救援助事故发生后，应按规定程序向上级汇报并组织力量维护现场秩序、保护现场、疏导交通；组长：魏亚敏成员：后勤疏散组、医疗救护组雷击应急预案雷击侵害发生时，第一发现人应判断情况，是否需要采取紧急救护措施，以减小雷击侵害的损失。若需要，在保障安全的情况下，应积极采取措施并立即告警。建立警戒区，按已确定的安全疏散路线，迅速将警戒区内与雷击侵害应急处办理无关的人员撤离。救护组应立即拨打120急救电话，并马上戴好自身及伤员能确保安全的个体防护品，赶赴现场或医院。雷击后，应立即检查配电系统及泵等设备。雷击侵害发生后在实施应急救援的同时派专人或要求当地政府和公安部门派人保护雷击侵害现场。指挥官：谢建波成员：现场抢救小组、医疗救护组、后勤疏散组安全例会制度会议种类和频率：会议类型会议频率会议主持公司安全生产领导小组会议

每季度召开安全领导小组组长部门安全例会

每月召开部门长班组安全例会

每周召开班组长劳保用品管理发放管理：人事总务部和各制造部门应建立相应的员工劳保用品领用台帐，作为发放、更换的依据。为防止工作服外流，节约经营成本，超过发放期限但仍可使用的工作服、防静电服，应继续使用。不能使用的，一律采取“以破换新”的办法。离职员工退回的工作服和静电服，应重入库并作为临时工作服发放使用。劳保用品未到更换、报废期限而因破损、遗失等原因造成劳保用品无法使用，应填写工作联络单交人事总务部重新领用并扣去50%的成品费。临时出入生产区的人员，人事总务部提供公用防静电服。部分按人头发放的劳保用品，如安全帽、防尘口罩等，视实际使用情况进行发放＆及时更换。员工离职后，工作不满1年，扣回工作服的50%的成本，工作超出1年的，不扣成本费用。女工和未成年工保护女工在孕期、哺乳期不能从事接触化学品的工作；未成年工：年满16周岁，未满18周岁的劳动者；对于女工和未成年工要组织三次体检：入职之前工作满一年年满18周岁，距前一次的体检时间已经超过一半安全生产责任制安全生产的方针：安全第一、预防为主、综合治理；安全生产的内容：生产安全、治安安全、交通安全、饮食安全、防火安全、防灾安全等安全生产的组织：公司安全生产领导小组、组长：裴锺旭公司应急准备与响应组织，部门安全生产管理小组总经理是公司安全生产第一责任人公司安全生产培训公司三级安全培训包括：公司级、部门级、班组级部门安全生产管理人员和兼职安全员负责部门级的安全教育；系长人员负责各班组人员的安全教育；公司所有新员工自进入工厂起必须参加公司、部门、班组三级安全教育，完成后填写《员工三级安全培训卡》。各类代表情况公司的管理者代表：裴锺旭公司目前的工人总代表：江俊各部门重大风险及其控制计划清单1、家中不要放太多的现金及贵重物品；2、不要将密码随意告诉他人，同时在取款时要注意密码不要被人发现，如果在取款机上卡弹不出来，不要离开，想办法报警；３、不要相信天上掉馅饼，对那些街头上出现的丢钱、捡钱、分钱把戏不要理睬，对那些短信中奖诈骗也不必理睬。４、女同志晚上最好不要单独出门，注意不要将包斜背在肩上或放在车篮上，防止有人抢包，同时在购物时注意身边的可疑对象,注意发现有否被人跟踪。５、一旦自己受到伤害尽量向单位领导或有关部门求助，不要私自行动。日常生活中注意的事项打开窗户或空气清新器。密封的办公室使感冒菌和感冒病毒最易传播，办公室工作者最好的习惯是一进门就打开窗户。如果是远离窗户的电脑室，则一定要使用空气清新器。一旦办公室里有多人感冒了，一定要提醒中央空调的控制者，及时进行空气流通和清理，并通知保洁人员加强消毒和清洁。提高免疫力最好健身尽管一些文章建议服用多种维生素，但多数专家都认为这些东西并不提高免疫力。如果你要服用维生素