疾控中心各项规章制度和职责任务 疾控中心健康教育规章制度

第第10页共19页疾控中心各项规章制度和职责任务疾控中心健康教育规章制度疾控中心各项规章制度 工作制度 1、认遵守作息时间，按时上下班。2、上班时间坚守工作岗位，集中精力做好本职工作，及高办事效率。3、工作时间不得处理个人事务，有事必须按规定请假。4义。5、礼貌待人，文明办公。会议制度 1、每月召开一次会议，由中心主任持,传达文件或上级指示、总结汇报、部署工作、研究解决站内重大事宜。2、中心主任根据具体情况，可随时召开有关会议。请示报告制度 1、按职责分工范围，逐级请示告。2、凡遇到重大疫情，急性职业中毒，食物中毒或其它突请示报告。13、凡涉及党政方针，政策和重要的活动，重大的示报告，不得擅自处理，若出现重大差错，负有直接责任。4发出文件必须经中心主任签发。5、凡经中心主任领导批准外出开会、进修、学习、检查中心主任报告情况。6心领导报告，研究解决，妥善处理。7排、科室调整、人事变动等问题要及时向职工宣布传达。工作计划、检查和总结制度 1、工作计划应根上级指示精神，结合本中心实际情况制定。2整理，经中心会议讨论后下发各科室执行。3、年初工作计划包括监测的重点内容，目标及措施。4任务落实到人，明确完成的时间和质量要求。1 5中心领导批准。6进行全面总结。7上级业务领导单位。文书处理制度 1、外单位发来的文件，有关人应尽快交送办公室。办公室负责文件登记，及时逐级处理。2、严格执行档案管理制度和安全保密制度。3报执行落实情况，同时负责收回，严防遗失。4、按文件的性质，等级及时归档或处理。5发，书写规范、手续齐全，手稿和文件单位归档。考勤制度1、建立职工考勤登记，由专人填写，津贴、晋升、奖金等的依据。12月，按规定发给病假工资。3然后由主任批准。4有关规定执行。5工。财务管理制度 1、本中心财务属全额拨款事业位，要本着勤俭办事业的原则使用资金。2、公出借款，必须先经财会人员按实际天数和里程计算否则于下月发工资时扣款。3、任何人不得因私事借或挪用公款。4、一切原始单据都必须经会计初审、领导批准后方可报种开支，财会人员拒绝付款。物资管理制度1、各科室所需物资，办公用品应尽其用，杜绝浪费。12、库房应定期进行清理，检查、做到帐务相符。并经常做好防火、防盗、防霉工作，确保物资安全。3手续。档案管理制度 1、归档范围：上级有关指示、规定、规范、标准、质量反馈信息及分析资料，各科室工作纪录，学术交流、进修学习材料、单位业务文件、科研成果及错事故原因及处理纪录等。2订成册编造目录送交所档案室。3页。4阅后交综合科鉴定烧毁。差错事故处理制度1、因工作不负责任，不遵守错或事故。2效措施挽回或减少损失。1 3、对各种差错、事故要组织调查和鉴定。差节恶劣者，追究刑事责任。4定出防范措施。5隐瞒事故、编造情节者，要加重处罚。奖惩制度 1、奖励： （1）对坚持党的“四项基本原则”，刻苦钻研业务，勤勤恳恳，埋头苦干，作有成效，完成任务出色，贡献卓著者。舍己为人，事迹突出者。安及维持正常工作秩序方面有重要成绩者。歪风邪气方面事迹突出者。其它方面有优异成绩或特殊贡献者。2、惩戒：1 （1）违反规章制度，经常迟到早退，旷工以及长期消极怠工者。和严重损失者。者。损公肥私，使国家经济财产遭受损失者。有其他严重错误者。凡奖励或惩戒，必须有文字记载，通知本人认可签字入档科室讨论提议，上会研究决定或向上级报批。图书资料管理制度1、所有业务书籍、资料、报刊杂志均由办公室管理，任何人不得作为私有。2料，交办公室统一保管，不得做为私有，使用者办理借阅手续。3并由管理人员负责按期收回。4、借阅图书时必须履行登记手续，按期归还。5记、编号，业务杂志要按年度装订成册。6、图书室要保持整齐，清洁。1 安全保密制度 1、凡属秘密文件，都须由综合科统一管理、保存、编号、登记、呈阅、清理、档。按档案管理规程实施。2、各种文件和资料按文档管理办法每年清理一次。3印须经领导批准。4方可查阅。5交办公室、图书资料室存档，使用时办理借阅手续。6经厂方同意，不得泄露。赔偿制度 1、单位的一切设备，设施、是国家产，爱护公物是每个公民应尽的责任。2编造假象。要立即报告科室负责人、科室负责人报告中心领导，组织有关人员调查研究，实事求是，处理得当。3、因不负责将公物丢失，要按原价赔偿。1 清洁卫生制度 1、按中心要求，卫生列入日常工作。2、保持室内窗明几净，整齐、有花卉。3清扫的良好习惯。4、种植花卉，美化环境。5、配合重大活动，节假日全面彻底打扫卫生。1 疾病预防控制中心的主要职责和任务 1、拟定全局疾病预防控制对策，制定实施案并组织实施和进行督查指导。 2、对传染病、地方病、寄生虫病、慢性非传染性疾病、职业病、公害病、食源性疾病、学生常见病及意外伤害、中毒等的发生、分布和发展规律进行流行病学监测。 3、对传染病的发生、流行和中毒、污染事件进行调查处理，为救灾防病和解决重大公共卫生问题提供技术支持。4、实施预防接种和对预防用生物制品使用的管理。 5、承担爱国卫生运动中与疾病预防控制有的技术指导工作，开展健康教育与健康促进活动。 6、对影响人群生存环境卫生质量及生命质量的危险因素进行食品、职业、环境、放射、学校卫生等卫学监测，并提出相应的预防方案和干预措施。 7、开展卫生防病检验和实验室质量控制，承担卫生监督监测检验、健康检查；对新、改、扩建建设项目进行卫生学评价。 8、开展对基层卫生防疫人员的培训，指导技术规范和措施的实施。 9、承疾病预防控制及公共卫生信息的报告、管理和预测预报，向社会提供预防保健信息、健康咨询。主任职责1、负责全中心业务、行政、教育等管期总结和报告工作。12的重大问题。3况，及时指导或研究解决工作中的疑难问题。4核，逐步提高职工的业务技术水平。5批工作。6基层调查研究。7、教育职工全心全意为人民服务。不断改进工作作风，的职工给予惩戒。8、关心群众生活，解决群众生活中的问题。各科室科长职责 1、在中心领导下负责本科室务、行政管理工作。2、负责制定本科室工作计划，组织全科室人员实施。参向主任报告工作。3、组织本科室的政治、业务学习。3规程的执行情况。1 4政治工作。随时反映他们的思想和工作表现。计划免疫科职责 1、制定全局儿童免疫规划、年工作计划，确定免疫目标和接种指标，并组织实施。2、对全局的计划免疫工作进行督查、监测和评估，掌握指导，发现问题及时纠正。3项管理制度和操作规范。4、负责有关生物制品的质量、效价及使用中的反应、效果的监测5、开展计划免疫针对传染病的疫情监测、疫情处理和应急接种。6、开展计划免疫实施效果观察和评价，以及人群免疫水样工作。7反应或事故的调查处理。8、开展免疫预防有关专业技术培训工作。9作。慢病防控科职责 1、调查掌握全局慢性非传染性疾病的发病情况，制订全局慢病防治规划、年度计划，并组织施。12、开展慢病患病情况、变化趋势以及与慢病相关效果评价。3、参与全局慢病防治工作，通过诊断、社区动员、政策4、指导基层开展慢性非传染性疾病的防制工作。5、开展业务培训、技术指导与健康倡导等工作。流病科职责 1、拟订全局急性传染病防治规划、划和实施方案，并组织实施。2、指导和参与全局重大传染病疫情的调查和处理工作。3、经常地、系统地收集、整理、分析全局传染病防治资测、预报及上报工作，提出防治对策和措施。4、做好全局相关的疫情监测工作的统计分析和上报。5阳性者的管理。6传染病、新发不明原因疾病防制的管理工作。7员培训工作。8作，并对基层业务人员进行业务培训。地方病科职责1 1、制订全局地方病防治划、计划和实施方案，并组织实施。2预报、技术指导、质量控制、检察督导，提出防治对策和措施。3及种群鉴定并开展监测，针对不同病区特点采取相应防治措施。4信息、数据，汇总分析后上报，并建立相应的档案。5、负责全局地方病防治阶段目标达标情况的自查考核。寄生虫病科职责 1、通过流行病学调查，确定流施，并组织落实。2出年度疫情分析报告并上报。3统计质量进行把关。检验科职责1、负责水质、各类食品、食品污染、医院消毒监测等样品，以及餐饮具消毒的检测检验。2、做好食品意外污染、食物中毒、生活饮用水和环境污样检验。3、负责做好本中心实验室的质量控制和计量认证工作。确保检验数据的真实性、可靠性和科学性。1 4作需要，提高检验工作水平。5、负责检验工作管理，使实验室工作规范、有序、稳定、良好地运行；严格执行剧毒、易燃、易爆物品的管理规及时、规范地处理检验事故。6生。生物制品管理制度 1、负责全局第二类疫苗的购、供应和使用管理。2、根据全局疾病防制的实际需要，结合疫情情况，做好种提供及时、充足、安全的生物制品。3、协助业务科室开展预防接种异常反应的调查和处理。4许通过中间渠道购入。5照和加盖原始印章的检验报告单。6天做好测温记录。7达不到要求的有权退货。8收和发放必须有两人以上签名。9否则不予发放。1预防接种门诊职责1、负责全局染病监测、科的业务指导。2、承担全局儿童（包括流动儿童）的建卡、建证、预防规“五苗”免疫接种的监测、报告工作。3AFP处理工作。4理、督导、检查、监测、考核等工作。5理与报告工作。6污水和废弃物，预防和减少医源性感染。7管理，做好安全接种，防范预防接种事故，确保服务质量。8询服务工作。9、开展与疾病预防控制相关疾病的咨询和健康教育。艾滋病监测管理 1、运用现代科学技术手段，开艾滋病监测，及时掌握疫情，为制订防治对策提供依据；2、组织实施艾滋病防治方案，督促、指导、协调具体防治措施；3、评价防治工作实施情况，加强防治工作质量控制；4、强化专业队伍建设，提高防治工作和预防服务能力；5开展专题调查，解决防治工作中急需解决的问题。1 6不同对象进行监测和检测，以及时掌握艾滋病流行情况。7、突发疫情处理。对突然发生的艾滋病疫情，及时进行情扩散。综合科职责1、负责中心工作总结和目标管理方案、协心工作的进展情况和问题，及时向中心领导反映情况报告工作。2、负责中心职工政审、考核、转**调整、工龄、医疗证等工作。3、负责组织中心内职工的政治学习、业务学