X附件安全生产规章制度

湖南方瑞钢管制造有限公司AQ/FRGG—GZ00—2013安全生产规章制度（第一版）发布日期：2013年4月2日生效日期：2013年4月12日湖南方瑞钢管制造有限公司安全生产规章制度目录安全生产标准化——规章制度生效日期：2013—4—12 AQ/FRGG—GZ00—2013 修改次：0 共1页 第1页批准：吴瑞龙审核：胡海军编制：袁光华序编号名称页数备注号1AQ/FRGG—GZ01—2013安全生产目标管理制度12AQ/FRGG—GZ02—2013安全管理机构及人员配备管理制度13AQ/FRGG—GZ03—2013安全生产责任的制定、沟通、培训、评审、修订及考核1管理制度4AQ/FRGG—GZ04—2013安全生产责任制25AQ/FRGG—GZ05—2013安全生产费用提取和使用管理制度16AQ/FRGG—GZ06—2013员工工伤保险、安全生产责任保险的管理制度27AQ/FRGG—GZ07—2013识别获取评审更新安全生产法规与其他要求的管理制度18AQ/FRGG—GZ08—2013规章制度的管理制度19AQ/FRGG—GZ09—2013领导现场带班管理制度110AQ/FRGG—GZ10—2013班组岗位达标管理制度311AQ/FRGG—GZ11—2013安全生产风险评估和控制管理制度212AQ/FRGG—GZ12—2013安全文件、记录和档案管理113AQ/FRGG—GZ13—2013安全教育培训管理制度214AQ/FRGG—GZ14—2013特种作业人员管理制度115AQ/FRGG—GZ15—2013建设项目安全设施“三同时”管理制度216AQ/FRGG—GZ16—2013生产设备设施变更管理制度117AQ/FRGG—GZ17—2013设备设施的检修、维护和保养管理制度318AQ/FRGG—GZ18—2013设备设施验收、拆除和报废管理制度219AQ/FRGG—GZ19—2013“三违”行为的管理制度220AQ/FRGG—GZ20—2013危险作业安全管理制度321AQ/FRGG—GZ21—2013警示标志和安全防护管理制度122AQ/FRGG—GZ22—2013相关方及外用工管理制度123AQ/FRGG—GZ23—2013人员机构工艺技术设施作业过程及环境变更管理制度124AQ/FRGG—GZ24—2013隐患排查治理的管理制度225AQ/FRGG—GZ25—2013危险源管理制度226AQ/FRGG—GZ26—2013职业健康管理制度227AQ/FRGG—GZ27—2013劳动防护用品(具)和保健品管理制度128AQ/FRGG—GZ28—2013事故应急救援管理制度429AQ/FRGG—GZ29—2013事故管理制度230AQ/FRGG—GZ30—2013安全生产标准化绩效评定的管理制度231AQ/FRGG—GZ31—2013消防安全管理制度5合计61湖南方瑞钢管制造有限公司安全生产目标管理制度安全生产标准化——规章制度生效日期：2013—4—12 AQ/FRGG—GZ01—2013 修改次：0 共1页 第1页批准： 吴瑞龙 审核：胡海军 编制： 袁光华目的和适用范围1.1 规定了安全目标与指标的制定、分解、实施、考核等内容，并通过考核以实现安全目标；1.2 适用于对安全目标有关的过程进行管理和控制。职责2.1 办公室负责安全目标分解及考核的管理和控制，并组织对安全目标进行考核；2.2 各部门负责将公司的安全目标分解到本部门的安全目标；引用文件3.1 AQ/T9006—2010企业安全生产标准化基本规范主要内容与要求4.1安全生产目标4.1.1总体目标：重大伤亡事故为零4.1.2年度目标：年内完成娄底市三级安全生产标准化创建工作4.2年度安全目标的制订及分解指标4.2.1公司的总体和年度安全生产目标由总经理组织制订，在公司安全方针的框架下，根据公司的实际情况提出，经管理层充分酝酿后，由总经理批准后而成为公司的总体和年度安全生产目标；4.2.2分管安全生产的安全生产技术部长根据所属部门、车间和班组在生产经营中的职能，组织将公司的年度安全生产目标量化分解为部门、车间和班组的安全生产指标。4.3安全生产目标和指标的实施4.3.1安全生产技术部根据各部门车间的安全生产指标制订出实施计划和考核办法。并对计划的执行情况进行监测、统计和分析，其结果提供给考核部门，保存有关监测的记录。4.3.2部门车间和班组严格按照各自的安全生产指标进行安全生产作业。4.4安全生产目标和指标的考核办法4.4.1公司的年度安全生产目标由安全生产监督部门每年考核一次。4.4.2部门车间安全生产指标由安委会在每年的安全会议上进行考核，由安全生产技术部填写《安全生产指标考核表》，经分管安全生产的安全生产技术部长审核，报总经理批准后交财务部进行考核。4.4.3班组的安全生产指标由车间在每月的安全会议上进行考核。达不到安全生产指标的扣除班组当月的安全奖（工资的4%）。4.4.4部门车间和班组的安全生产指标“伤亡事故为0”为否决项，达不到时，不能评先进、流动红旗、停发奖金，并处以500—2000元的罚款。4.4.5其它安全生产指标未达到时，每项指标扣责任部门车间200—500元。4.5 安全生产目标和指标的实施监测安全生产技术部对安全生产目标和指标的实施计划的执行情况进行监测、统计和分析，其结果提供给考核部门，并保存有关监测的记录。4.6 安全生产目标和指标完成效果的评估和考核每年由安委会对安全生产目标和指标完成的效果进行评估和考核一次。安全生产技术部依据评估考核的结果及时调整安全生产目标和指标的实施计划，其过程记录应以文件的形式加以保存，并分发到相关的人员。记录R/FRGG—AGZ01—01年度安全目标分解表R/FRGG—AGZ01—02年度安全目标考核表R/FRGG—AGZ01—03年度安全目标实施计划R/FRGG—AGZ01—04年度安全目标实施计划的监测记录R/FRGG—AGZ01—05实施效果评估报告R/FRGG—AGZ01—06安全生产目标和指标调整修改记录湖南方瑞钢管制造有限司 安全管理机构及人员配备管理制度生效日期：2013—4—12 AQ/FRGG—GZ02—2013

安全生产标准化—规章制度修改次：0 共1页 第1页批准：吴瑞龙 审核：胡海军 编制： 袁光华目的和适用范围1.1 为健全公司安全生产管理网络，强化安全生产主体责任的逐级落实，特制定本制度；1.2 适用于本公司安全管理机构设置，安全管理人员的配备和安全活动。职责2.1总经理负责任命分管安全生产的领导；2.2分管安全生产的领导负责设置安全生产管理机构，任命公司安全员。负责主持召开每季度安全专题会。2.3安全员负责协助分管安全生产的领导组织召开安全专题会，并向会议报告日常工作。负责记录和保存安全专题会上提出的工作要求，并跟踪验证。引用文件3.1AQ/T9006 —2010企业安全生产标准化基本规范主要内容与要求4.1 安全生产管理机构设置4.1.1为了提高公司的安全生产管理水平，增强预防事故和应对事故的能力，根据安全生产法规的要求和公司的实际情况，设置安全生产委员会（简称“安委会”）作为公司安全生产管理机构。4.1.2 安委会的职责：是公司安全生产管理的最高权力机构，全权负责公司的安全生产工作。贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准，组织制定安全生产管理规章制度并监督实施，编制生产安全事故应急救援预案并组织演练，保证安全生产的有效使用，定期组织召开安全生产专题会，开展安全教育培训，组织实施安全检查和隐患排查并监督整改，建立安全生产管理档案，及时如实报告安全生产事故。4.1.3 公司安委会下设安全生产管理办公室，地点设在安全生产技术部，由安委会副主任担任办公室主任，4.2安全生产管理人员配备4.2.1安委会设主任1名，副主任1名，专职安全员1名。安委会成员由部门和车间负责人组成。4.2.2安全生产管理办公室设主任1名。4.1.3部门、车间和班组各设1名兼职安全员。4.1.4专职（兼职）安全员负责现场安全生产日常检查并做好检查记录，现场监督危险性较大施工安全专项施工方案的实施情况，对作业人员违规违章行为有权予以纠正和查处，对作业现场存在的安全隐患有权责令整改，对于发现的重大安全隐患或不能解决的安全隐患应及时逐级上报。负责按程序如实报告生产安全事故情况，组织建立安全管理档案资料。4.3 安全专题会4.3.1 安委会每季度第一个月 20日前至少召开一次安全专题会，协调解决上季度存在的安全生产问题，并计划本季度的安全生产工作。4.3.2 安全专题会由安委会主任主持召开，由公司安全员组织协调。4.3.3 安全员负责记录安全专题会上提出的工作要求，并形成会议纪要加以保存。4.3.4 安全专题会上提出的工作要求，若会议决定需要采取纠正 /预防措施，则由安全员组织相关责任部门制定《安全专题会议要求整改计划》执行纠正 /预防措施，并将落实结果向下一次安全专题会报告。4.4 车间月度安全大会车间每月底或月初至少召开一次全车间安全大会，由分管安全生产的安全生产技术部长主持，车间安全员负责记录车间安全大会上提出的工作要求，并形成会议记录加以保存。4.5 班组安全周会各班组每周至少召开一次安全周会，由班长主持并将其记录在交接班记录本上。5记录 R/FRGG—AGZ02—01安委会会议记录R/FRGG—AGZ02—02安委会会议纪要R/FRGG—AGZ02—03车间安全大会记录R/FRGG—AGZ02—04交接班记录本湖南方瑞钢管制造有限公安全生产责任制的制定、沟通、培司训、评审、修订和考核管理制度生效日期：2013—4—12AQ/FRGG—GZ03—2013

安全生产标准化—规章制度修改次：0 共1页第1页批准：吴瑞龙 审核：胡海军 编制： 袁光华目的和适用范围1.1 为保证公司安全生产责任制的有效性和实用性，特制定本制度；1.2 适用于对安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订和考核管理等工作。职责2.1 安全生产技术部负责安全生产责任制的制定、修订等工作；2.2 办公室负责安全生产责任制的沟通、培训、评审、修订和考核管理等工作。引用文件AQ/T9006—2010企业安全生产标准化基本规范主要内容与要求4.1 安全生产责任制的编制、审核、批准和修订程序4.1.1 公司安全员负责编制和修订安全生产责任制，分管安全生产的安全生产技术部长负责审核，总经理负责批准安全生产责任制。4.2 安全生产责任制的沟通和培训4.2.1 安全生产责任制定稿（包括修订的）后，由办公室负责编印成册分发到相关部门和相关人员手上，同时将安全生产责任制在相关人员的工作岗位上墙张挂；4.2.2 办公室负责组织对公司员工进行安全生产责任制（包括修订后的）的培训，安全生产技术部负责授课工作。4.3 安全生产责任制的评审和修订4.3.1 办公室负责每年年初组织相关人员（公司领导、部门车间负责人、员工代表）对安全生产责任制进行一次适宜性评审，做好记录并形成评审报告；4.3.2 安全生产技术部根据评审报告的意见对安全生产责任制进行修订更新。4.4 安全生产责任制的考核4.4.1 考核部门：安全生产责任制的考核由安委会负责进行考核。4.4.2 考核对象：公司各部门、车间和班组的管理人员4.4.3 考核内容：安全生产责任制规定的部门车间和人员安全职责履行的情况。4.4.4 考核时机：安委会对部门、车间和班组管理人员每年考核一次。4.4.5考核标准：由安全生产技术部编制安全生产责任制考核标准评分表，并根据实际情况每年进行一次修订。4.4.6考核评价：考核分值满分为100分，考核得分在90分及以上为称职，考核得分在80—89分为基本称职，考核得分在79分及以下为不称职。4.4.7考核奖惩：考核评价为称职，安委会奖励部门或车间负责人200元；考核评价为不称职的，安委会扣罚部门车间负责人300元。5记录R/FRGG—AGZ03—01安全生产责任制评审记录R/FRGG—AGZ03—02安全生产责任制考核表R/FRGG—AGZ03—03安全生产责任制评审报告湖南方瑞钢管制造有限公司安全生产责任制AQ/FRGG—安全生产标准化——规章制度生效日期：2013—4—12GZ04—2013修改次：0共2页第1页批准：吴瑞龙 审核：胡海军 编制： 刘金才目的和适用范围1.1 为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，强化各级单位、部门和人员的安全生产职责，确保公司年度安全生产目标和指标的实现，特制定本制度。1.2 企业法定代表人是本企业安全生产的第一责任人，应贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，企业的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。1.3 安全生产人人有责，企业的每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。1.4 本制度适用于公司各级单位、部门和人员。管理职责2.1 安全生产技术部负责安全生产责任制的制定，并组织对其进行适宜性评审和更新；2.2 办公室负责组织对安全生产责任制与权限的培训；2.3 分管安全生产的安全生产技术部长负责审核安全生产责任制；2.4 总经理负责批准并签发安全生产责任制。引用文件3.1 AQ/T9006—2010企业安全生产标准化基本规范主要内容与程序4.1 岗位安全生产职责4.1.1 总经理的安全职责4.1.1.1 认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定，是本公司的安全生产工作的第一责任人；4.1.1.2 负责建立健全安全生产责任制，督促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；4.1.1.3 组织制定公司的安全手册、安全方针、目标、安全生产规章制度、安全操作规程和生产安全事故应急预案，并保证其有效实施；4.1.1.4 保证公司的安全生产投入的有效实施，解决安全措施费用；4.1.1.5 健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题；4.1.1.6 按规定和事故处理的“三不放过”原则，组织对事故的报告和调查处理；4.1.1.7 加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩；4.1.1.8 及时、如实地向上级报告安全生产事故。4.1.2 分管安全生产工作的安全生产技术部部长的安全生产职责4.1.2.1是承担本公司安全责任的第二责任人；4.1.2.2主持公司安全生产委员会的日常工作；4.1.2.3负责主持编制公司安全生产管理规章制度和安全操作规程，并宣贯；4.1.2.4组织落实总公司的安全生产方针目标、安全生产规章制度、安全操作规程，编制安全技术措施计划，并组织实施；4.1.2.5 组织公司的安全生产大检查，落实重大事故隐患的治理；4.1.2.6 在组织新项目以及技术改造项目的设计、施工和投入使用时，做到“三同时”（安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用）；4.1.2.7 主持召开每月一次的公司安全生产工作会议，分析安全生产动态，解决安全生产中存在的问题，并向总经理报告；4.1.2.8 负责事故的调查处理，并及时向总经理报告；湖南方瑞钢管制造有限公司生效日期：2013—4—12

安全生产责任制 AQ/FRGG—GZ04—2013

安全生产标准化——规章制度修改次：0 共2页 第2页批准：吴瑞龙 审核：胡海军 编制： 刘金才4.1.3公司安全员的安全生产职责4.1.3.1是承担公司安全责任的第三责任人；4.1.3.2负责组织编制公司安全生产管理制度及安全操作规程，并宣贯；4.1.3.3负责对生产现场进行经常性的检查，发现不安全的苗头或隐患，应立即处理。若不能处理的，应当及时向分管领导汇报；4.1.3.4 负责公司的消防用品，安全标志、员工的劳动用品的配置；4.1.3.5 负责安全会议记录、安全检查及处理记录等。4.1.4 公司办公室主任的安全职责4.1.4.1是承担公司安全责任的第四责任人；4.1.4.2负责公司安全生产的宣传；对员工的安全生产教育培训及考核工作；4.1.4.3负责为员工办理工伤社会保险事宜和安排相关特种作业人员培训取证工作；4.1.4.4负责编制公司的安全生产责任制和安全生产事故应急救援预案，并宣贯和落实；4.1.4.5负责安全生产事故的处理、追究和考核及外部联络的具体工作。4.1.5部门车间负责人(兼部门、车间安全员)的安全职责4.1.5.1是承担本部门安全责任的第一责任人；4.1.5.2负责贯彻执行公司的各项安全生产规章制度，强化员工的安全意识；4.1.5.3负责编制本部门各岗位的安全操作规程，并宣贯；4.1.5.4负责对新员工进行二级安全教育，并保存记录；4.1.5.5负责对工作场所的消防用品，安全标志、安全设施等进行日常的维护和保养，并组织车间负有安全职责的人员进行安全检查，发现安全事故隐患及时处理；4.1.5.6 负责每半月主持召开一次部门安全生产会议或安全检查。4.1.6 班长(兼安全员)的安全职责4.1.6.1是承担本班安全责任的第一责任人；4.1.6.2负责贯彻执行公司的各项安全生产规章制度、各岗位作业指导书及安全操作规程，强化员工的安全意识；4.1.6.3 负责对分配进班的新员工进行第三级安全教育，并保存记录；4.1.6.4 负责在每班前的班前会上讲安全，工作中经常注意观察，发现有不安全的苗头或安全事故隐患或违反安全操作规程的行为，应及时处理；若不能处理的，应当及时上报。4.1.7 生产操作人员安全生产职责4.1.7.1 认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；4.1.7.2精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录；4.1.7.3正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录；4.1.7.4按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；4.1.7.5正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产；4.1.7.6上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材；4.1.7.7积极参加各种安全活动；4.1.7.8有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。4.2安全生产责任制的考核4.2.1安全生产责任制落实情况由安全生产技术部组织按照AQ/FRGG—GZ03—2013进行考核。4.2.2考核的基础资料由各级安全员在平时的安全巡查中记录所得4.2.3财务部负责建立奖惩专项资金，并落实奖惩制度，奖惩款项直接从专项资金中进出。5记录R/FRGG—AGZ04—01安全生产责任制考核表湖南方瑞钢管制造有限公司生效日期：2013-12-22

安全生产费用提取和使用管理制度AQ/FRGG—GZ05—2013

安全生产标准化 -规章制度共1页 第1修改次：0页批准： 吴瑞龙 审核：胡海军 编制： 余祥家目的和适用范围1.1 规定了公司安全生产费用投入的程序，以保障安全生产投入的适用性；1.2 适用于对安全生产费用投入有关的过程进行管理和控制。职责2.1 安全生产部负责安全生产费用的申请、提取和编制使用计划，分管安全生产工作的领导负责审核，总经理负责批准和检查。2.2 财务部负责安全生产费用的投入、建专项科目、建账和发放。引用文件3.1 AQ/T9006—2010企业安全生产标准化基本规范 5.3 安全生产投入主要内容与程序4.1安全生产费用的来源4.1.1每年公司按照国家有关规定在公司利润中提取不少于3%的资金作为安全生产费用。4.1.2财务部负责建立财务专项科目——安全生产费用，并建立安全生产费用使用台帐，对其进行归纳统计。必须专户储存、专款专用，不得挪着他用。4.1.3 财务部根据安全生产费用使用计划，做好资金投入的落实工作，建立安全专项资金流水帐本，提取安全生产费用基金数和开支数应清晰准确。确保安全生产费用投入的迅速及时。4.2安全生产费用使用计划的范围4.2.1完善、改造和维护安全防护设备设施；4.2.2安全生产教育培训、安全宣传、购买安全法律法规标准等文件和资料和配备劳动防护用品；4.2.3安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改；4.2.4设备设施安全性能检测检验；4.2.5应急救援器材、装备的配备及应急救援演练；4.2.6安全标志及标识；4.2.7员工工伤保险费用和安全生产责任保险金；4.2.8职业危害防治，职业危害因素检测、监测和职业健康体检费用；4.2.9其他与安全生产直接相关的物品或者活动。4.3安全生产费用的申请、审批、使用和监督流程4.3.1安全生产技术部每年做出安全费用的使用计划，由分管安全生产工作的副总理审核，经总经理批准后执行。4.3.2 每笔安全费用由安全生产技术部提出申请，由分管安全的副总理审核，经总经理批准后，财务部发放方可投放使用，安全生产技术部按计划使用。4.3.3 财务部建立安全生产费用归口统计表和使用台帐，应清晰准确齐全完整。4.4 安全生产费用提取、使用情况和实施效果的检查监督安全生产技术部会同财务部对安全生产费用提取、使用情况和实施效果进行监督管理，每季度由总经理组织对安全生产费用提取和使用情况及效果进行一次定期监督检查。记录R/FRGG—AGZ05—01年度安全生产费用使用计划R/FRGG—AGZ05—02安全生产费用申请审批表R/FRGG—AGZ05—03安全生产费用归类统计表R/FRGG—AGZ05—04安全生产费用使用台帐R/FRGG—AGZ05—05安全生产费用使用效果检查表湖南方瑞钢管制造有限公司 员工工伤保险、安全生产责任 安全生产标准化—规章制度生效日期：2013—4—12保险的管理制度修改次：0共2页第1页AQ/FRGG—GZ06—2013批准：吴瑞龙审核：胡海军编制：匡远目的和适用范围1.1 为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利；保障公司在发生事故时能有足够的资金进行经济责任补偿，分散公司的安全生产事故风险，特制定本制度；1.2 适用于对员工工伤保险和公司安全生产责任保险工作。职责2.1 人力资源部负责员工保险、安全生产责任保险的管理工作；2.2 安全生产技术部协助办公室的工作。引用文件3.1 工作保险条例3.2 国发[2010]23 号国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知3.3 GB6441—86企业职工伤亡事故分类标准3.4 GB6442—86企业职工伤亡事故调查分析规则主要内容与程序4.1 工伤保险和安全生产责任险的申报和缴纳4.1.1 公司为每个员工提供工伤保险，并足额向有关部门缴纳工伤保险费、安全生产责任保险费。4.1.2 人力资源部负责每年投保一次，到社会保险基金征缴机构办理参保手续，填写《社会保险登记表》和《职工花名册》（一式二份）。填写时，由法人代表签字盖章并注明时限。4.2 工伤保险的报案和医疗4.2.1 职工发生工伤时，由安全生产技术部及时送到定点医疗机构进行积极的救治，办公室负责在职工因工遭受事故伤害之时起 24小时之内向工伤保险机构报案，办理相关的手续。4.2.2 职工发生工伤后转往工伤定点医疗机构以外的医疗机构，需办理转院申请手续后到指定的医疗机构治疗。违反以上工伤就医管理程序发生的费用由职工所在部门或个人承担。4.3 工伤认定和理赔4.3.1 职工发生工伤或被诊断为职业病时，应在受伤之日起一月内，配合办公室向劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤认定前的医疗费先由个人垫付。4.3.2 待工伤认定书下达后符合工伤保险支付范围内的费用，由办公室去工伤保险机构办理全额报销手续，以保障伤亡员工获取相应的保险与赔付，并留存好保险评估、年费、赔偿资料等资料。湖南方瑞钢管制造有限公司 员工工伤保险、安全生产责任 安全生产标准化—规章制度生效日期：2013—4—12保险的管理制度修改次：0共2页第2页AQ/FRGG—GZ06—2013批准：吴瑞龙审核：胡海军编制：匡远4.3.3 认定书下达后仍需住院治疗或旧伤复发的工伤职工，凭《工伤认定书》、《工伤证》到行政部备案后，到医疗机构治疗由工伤保险机构实报实销。4.4 工伤鉴定工伤或职业病职工住院治疗伤情稳定后仍存在残疾或影响劳动能力的，需提供工伤认定书、工伤鉴定申请表、诊断证明、病历等去申请劳动能力鉴定。4.5工伤待遇4.5.1 职工因工遭受事故伤害的经鉴定达到伤残等级的，按规定领取一次性伤残补助金。4.5.2 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，可与公司保留劳动关系，退出工作岗位，公司按规定缴纳社会保险，职工享受《工伤保险条例》规定的待遇。对不符合定期领取相关工伤待遇或职工本人自愿一次性享受工伤保险待遇的，可以在与公司签订协议、解除劳动关系，终止工伤保险关系后，参照湖南省人民政府令（第185号）《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》的规定执行。4.5.3 职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》和《省实施办法》的规定一次性享受待遇。4.5.4对因生产安全事故造成的职工死亡，其一次性工亡补助金标准调整为按全国上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍计算，发放给工亡职工近亲属。同时，依法确保工亡职工一次性丧葬补助金、供养亲属抚恤金的发放。记录R/FRGG—AGZ06—01社会保险登记表R/FRGG—AGZ06—02职工花名册R/FRGG—AGZ06—03工伤保险费、安全生产责任保险费的缴纳记录R/FRGG—AGZ06—04伤残和工亡补助金、一次性丧葬补助金、供养亲属抚恤金的发放记录湖南方瑞钢管制造有限公司生效日期：2013—4—12

识别、获取、评审、更新安全生产法规与其他要求的管理制度AQ/FRGG—GZ07—2013

安全生产标准化 --规章制度修改次：0 共1页 第1页批准：吴瑞龙 审核：胡海军 编制： 袁光华目的和适用范围1.1为了及时识别、获取、评审、更新安全生产法律与其他要求，更好地指导公司修订各种管理制度和责任制度，使其更符合安全生产标准化的要求，特制定本制度。1.2 适用于识别、获取、评审、更新安全生产法律与其他要求的有关的过程进行管理和控制。职责2.1安全生产技术部负责识别、获取、评审与更新安全生产法律与其他要求的工作；2.2 办公室负责识别和获取与安全生产有关教育培训、工伤管理和职业安全卫生等方面的法律法规和标准规范及其它要求；2.3财务部负责识别和获取与安全生产有关费用方面的法律法规和标准规范及其它要求；引用文件3.1 AQ/T9006—2010企业安全生产标准化基本规范主要内容与要求4.1 安全生产法律与其他要求的内容安全生产法律其他要求包括：法律、行政法规、部门规章、地方法规、国家和行业标准、规范性文件及其他要求。4.2 安全生产法律与其他要求的获取途径4.2.1 安全生产技术部、办公室和财务部根据公司生产和各自专业的特点，每年对国家颁发的法律法规与其他要求进行定期识别和获取，然后均归口到安全生产技术部。4.2.2 获取渠道和方式：政府安全主管部门会议下发文件、通知、通报、讲话、整改意见或措施等；安全杂志和报刊的订购、书店购买或网购；网上搜索下载、外借复印等。4.3 安全生产法律与其他要求的评审和更新4.3.1 安全生产技术部应对正在使用的安全生产法律、行政法规、部门规章、地方法规、国家和行业标准、规范性文件及其他要求等要进行评审。对已经过时的要及时更新。4.3.2 对已经过时的安全生产法律、行政法规、部门规章、地方法规、国家和行业标准、规范性文件及其他要求等要及时更新，4.3.3 安全生产技术部将适合公司安全生产管理的法律法规收集整理成清单进行发布；4.3.4 对更新的安全生产法律、行政法规、部门规章、地方法规、国家和行业标准、规范性文件及其他要求等，要及时向全体员工传达并培训。4.4 安全生产法律与其他要求的培训和考核4.4.1 安全生产技术部对发布的适用安全生产法律法规与其他要求，以各种方式及时传达给全体员工。4.4.2 人力资源部组织对全体员工进行 适用安全生产法律法规与其他要求的培训，并组织考核，考核不合格的不能上岗。4.5 公司安全生产规章制度的修订安全生产技术部根据适用安全生产法律法规与其他要求等，对公司的各种安全生产规章制度和岗位安全操作规程的有关内容进行修订。并贯彻到日常的安全生产工作中去。记录R/FRGG—AGZ07—01适用的安全生产法律与其他要求的清单湖南方瑞钢管制造有限公司规章制度的管理制度安全生产标准化——规章制度生效日期：2013—4—12AQ/FRGG—GZ08—2013修改次：0共1页第1页批准：吴瑞龙审核：胡海军编制：刘金才目的和适用范围1.1为了保证公司安全生产规章制度和岗位安全操作规程的有效性和实用性，确保安全生产正常有序地进行，特制定本制度；1.2适用于对公司所有的安全生产规章制度和岗位安全操作规程的编制、发布、使用、评审和修订等工作。职责2.1 安全生产技术部负责安全生产规章制度和岗位安全操作规程整个过程的管理和控制；2.2 办公室负责组织培训和考核。引用文件3.1 AQ/T9006—2010企业安全生产标准化基本规范主要内容与要求4.1 安全生产规章制度的编制、审核、批准和发布程序4.1.1 公司安全员负责编制安全生产规章制度；4.1.2 分管安全生产工作的安全生产技术部部长负责审核安全生产规章制度；4.1.3 总经理负责批准安全生产规章制度，并以文件的形式进行发布。4.2 岗位安全操作规程的编制、审核、批准和发布程序4.2.1生产车间相关责任人员负责编制相关生产岗位的安全操作规程；质量检验部相关责任人员负责编制相关检验岗位的安全操作规程，4.2.2安全生产技术部部长负责审核生产岗位的安全操作规程；质量检验部部长负责审核检验岗位的安全操作规程。4.2.3 分管安全生产的安全生产技术部长负责批准岗位安全操作规程，并以文件形式进行发布。4.3 安全生产规章制度和岗位安全操作规程的使用、培训和考核4.3.1由安全生产技术部负责将安全生产规章制度和岗位操作规程编印成册和制成挂件，分发到相关部门、人员和岗位上。4.3.2由办公室编制培训计划，并组织对员工进行安全生产规章制度和岗位安全操作规程的宣贯、培训和考核工作；安全生产技术部负责培训的授课和考试工作。4.3.2 安全生产技术部负责监督检查和记录安全生产规章制度的。4.4 安全生产法律法规、标准规范、规章制和操作规程的检查和评估4.4.1安全生产技术部每年至少组织一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、岗位安全操作规程的执行情况和适用情况进行检查和评估，并做出和评估报告。4.4.2公司安全员负责做出执行情况的记录和编制出评估报告。由安全生产技术部长审核，评估报告须经总经理批准。4.5 安全生产规章制度和岗位安全操作规程的修订和更新4.5.1安全生产技术部负责编制出修订计划，根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等，对安全生产管理规章制度和岗位安全操作规程进行修订，确保其有效和适用。4.5.2正常情况下，应五年修订一次，遇下列情况应及时修订：4.5.2.1法律法规发生改变时；4.5.2.2机构和人员发生变化时；4.5.2.3当生产工艺、技术、设备、原材料、产品发生变化时；4.5.2.4危险源发生变化（包括危险源的种类、数量、地理位置）；4.5.2.5应急机构和应急人员发生变化时；4.5.2.6应急设备设施发生变化时；4.5.2.7应急演练后发现存在不符合项时；4.5.3 修订按照“谁编制谁修订”的原则，编制、审批和更新按本制度的第 4.1和第4.2条执行。5记录R/FRGG—AGZ08—01规章制度和操作规程执行记录R/FRGG—AGZ08—02规章制度和操作规程执行和适用情况的评估报告R/FRGG—AGZ08—03规章制度和操作规程修订计划R/FRGG—AGZ08—04规章制度和操作规程修订记录湖南方瑞钢管制造有限公司领导现场带班管理制度安全生产标准化——规章制度生效日期：2013—4—12AQ/FRGG—GZ09—2013修改次：0共1页第1页批准：吴瑞龙审核：胡海军编制：袁光华目的和适用范围1.1 为贯彻落实国务院总理温家宝提出的“要严格企业安全管理，企业领导要轮渡现场带班”的要求，强化公司生产过程管理中的领导责任，进一步改进和加强安全生产的安全管理和现场管理，更好地落实安全主体责任，保障安全生产，特制定本制度；1.2 适用于本公司中级（含中级）以上领导的现场带班工作。职责2.1办公室负责领导现场带班安排表的编制，分管安全生产的领导负责审核,总经理负责批准：2.2安全生产技术部负责领导现场带班的协调工作。引用文件、术语3.1 AQ/T9006—2010企业安全生产标准化基本规范3.2 国发[2010]23 号关于进一步加强企业安全生产工作的通知3.3 领导：是指公司主要负责人、领导班子内的成员和各部门负责人。3.4 值班：指公司领导在节假日期间为有效处置各类突发事件而专门进行值守和监督的管理行为。3.5现场带班：是指公司值班领导对本生产班次所有作业范围内的安全生产工作进行现场全过程的监督和管理。主要内容与要求4.1现场带班工作内容4.1.1现场带班人员要把保证安全生产作为第一的责任，切实掌握当班的安全生产状况，加强对重点部位和关键环节的检查4.1.2发现隐患后要求班组立即排查整改，现场无法整改的隐患问题，必须下达整改通知单；协助班组制定防控和整改措施，限期整改并按期复查验收；发现较大隐患立即停止作业并报公司研究处理。4.1.3严格执行禁止“三违”行为的相关规定，及时制止违章违纪行为，在现场发现违章问题时，立即纠错并按规定给予处罚，严禁违章指挥。4.1.4解决生产中的突发事件：现场无法解决处理的，立即报公司，严禁超能力、超强度、超定员组织生产。4.1.5 严查“跑冒滴漏”现象，并按规定进行处罚。4.1.6现场发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班人员要立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处理措施，并及时向公司主要领导、安全生产技术部报告。4.2 现场带班的相关要求4.2.1现场带班人员要高度重视，认真履行带班职责，严格执行《领导现场带班人员安排表》的规定，减少外出，深入现场靠前指挥，切实把安全生产工作的各项任务落实到实处。4.2.2现场带班人员有特殊情况必须向公司请假。4.2.3现场带班人员必须严格穿戴好劳保用品，不准着便装进入生产现场。4.2.4现场带班人员要认真记录检查出来的问题，并由当班班长签字，于每日上午上班前汇总通报并交安全生产技术部存档。4.2.5 现场带班人员在巡查中所发现的违章行为，应对班长进行处罚，并进行帮教。4.2.6 严格执行领导干部现场带班制度，把主要精力用在安全生产上，切实深入一线真抓实干，为员工创造良好的安全生产环境。4.3考核规定4.3.1现场带班人员未按规定执行的，每次扣罚责任人100元；4.3.2现场带班人员请假后，安全生产技术部未及时安排人员造成空岗的，每次扣罚责任100元；4.3.3带班期间因防控措施不当，出现安全事故的，给予严肃处理和处罚；4.3.4对限期整改的隐患问题未及时复查验收的，每次扣罚责任人100元；4.3.5由公司对现场带班执行情况进行监督考核。5记录R/FRGG—AGZ09—01领导现场带班安排表R/FRGG—AGZ09—02领导现场带班巡查记录表湖南方瑞钢管制造有限公司班组岗位达标管理制度安全生产标准化——规章制度生效日期：2013—4—12AQ/FRGG—GZ10—2013修改次：0共3页第1页批准：吴瑞龙审核：胡海军编制：刘金才目的和适用范围1.1为了严格落实班组长、员工岗位安全生产责任制，使班组每一个员工自觉遵章守纪和排查治理隐患，可以有效地防范事故的发生，特制定本制度；4.2.21.2 适用于对公司各生产检验班组岗位达标活动。职责2.1 安全生产技术部负责对班组岗位达标进行监督、管理和验收；2.2 分管安全生产的安全生产技术部长负责对班组安全达标活动进行检查、管理和考核；2.3 班组长负责落实班组安全生产责任制、班组新工人的安全教育、组织开好班前班后会、调动班组每个成员的积极性。引用文件、术语和定义3.1 AQ/T9006—2010企业安全生产标准化基本规范3.2 班组安全管理——是为保障班组每个成员在劳动过程中的安全健康，保护班组使用的厂房、设施、设备、工具等财产不受意外损失而采取的综合性措施。3.3 班组安全管理目标——不伤害自己、不伤害他人、不被人伤害、种类事故为零。主要内容与程序4.1 健全和落实班组安全生产责任制4.1.1班组长、安全员和每个员工的安全职责及岗位安全管理事项分工明确；4.1.2班组长是班组安全工作的第一责任人，对班组安全工作全面负责，班组倒班和分散作业时，班组长应指定带班负责人，负责作业现场的安全管理。4.1.3严格班组安全生产定员，班组可设1名兼职安全员，协助班组长抓好安全管理。班组长不在时，安全员有权安排班组相关人员处理与安全有关的工作。4.1.4

班组实行安全互保制，以图表或文字形式明确互保对象。互保对象在工作中要互相提醒、监督，保证对方安全作业，形成事实上的安全互保，履行互保职责。4.1.5 建立班组安全生产绩效奖惩机制。把企业安全生产控制目标层层分解落实到班组，以安全责任书签订到个人，实行岗位安全绩效与个人经济收入相对的分配制度，严格考核，奖惩兑现。4.2 健全和落实班组安全管理制度4.2.1 健全班组安全管理规章制度并严格落实。主要包括班前会制度、“一班三检”（即班前、班中、班后安全生产检查）制度，班组长随班工作制度、班组和各岗位安全评估制度、事故报告和处理程序、事故分析处理制度、安全检查与奖励制度、班组学习培训制度、安全举报制度、员工安全权益制度、安全绩效考核制度和企业认为需要制定的其它安全管理制度。制定各岗位、各工种的安全工作程序和工作标准。班组每个岗位、工种和所操作的机电设备、工具应有健全的安全操作规程，做到人手一册，熟练掌握并严格执行。4.2.3 危险性较大的临时性工作，班组应提前制定出书面安全措施，经逐级审查把关并严格落实。4.2.4建有班组安全台账。主要内容涉及本班组的各项管理制度、岗位操作规程、安全活动（会议）记录、安全检查记录、隐患整改记录、危险源（点）监测记录、安全检查记录、交接班记录、员工到岗记录等。记录事项清楚、字迹工整、内容齐全、保存完好。4.3 实行班组作业现场标准化管理4.3.1实现安全警示标准化。作业区、设备、设施上危害告知和安全警示标志、标识醒目、齐全、整洁、规范统一。4.3.2实现作业环境标准化。设备清洁完好，无跑、冒、滴、漏；作业环境文明整洁，无垃圾、无油渣、无杂物，物料、工具堆放整齐，安全管理制度和安全操作规程上墙。4.3.3 实现劳动防护标准化。上岗前应按规定穿戴符合国家标准、统一规范的个人劳动防护用品。湖南方瑞钢管制造有限公司班组岗位达标管理制度安全生产标准化——规章制度生效日期：2013—4—12AQ/FRGG—GZ10—2013修改次：0共3页第2页批准：吴瑞龙审核：胡海军编制：刘金才4.3.4 实现生产作业标准化。每个岗位制定有规范的安全操作规程或作业指导书，明确每一步操作程序和工作标准；每个员工应熟练掌握生产工序内每项操作，认真执行安全操作规程和各项规章制度。无冒险蛮干，无违规操作，无违章指挥等现象，杜绝疲劳作业。4.3.5 特种作业人员持证上岗率达 100%，不得安排无证人员从事特种作业。4.3.6 严格落实班前会、班后会和交接班制度。班前会结合当天工作任务，做好危险点分析，布置安全措施，交待注意事项；班后会总结讲评当班工作和安全情况并做好记录。班组各岗位人员应在生产现场交接班，认真填写好交接班记录，双方在交接班记录上签字。交接班的主要内容是：生产情况、工作面的安全情况、安全注意事项、遗留问题及处理意见、车间或上级的指示、工作区域内机电设备运行情况、作业工具齐全、完好情况、其他有关情况等。4.3.7定期组织开展隐患排查活动，及时制定有针对性的整改措施并限期改正，整改情况应记入档案，无能力整改的应及时上报。4.3.8 班组内的机电设备、工具车辆及工作现场等做到无隐患，安全防护装置、设施齐全可靠。4.4强化班组安全宣传教育培训工作4.4.1每周至少组织一次学习安全生产法律法规知识、岗位安全操作规程和各项安全管理制度。4.4.2新上岗、调岗、复岗和特种作业人员培训教育率达100%，经考试合格后上岗。4.4.3定期组织岗位安全操作技能训练和应急救援预案演练，熟练掌握事故防范和处置各种故障的技能。4.4.4积极组织开展群众性安全合理化建议活动。定期进行班组安全管理总结检查，查找问题，及时落实整改措施。4.4.5积极参加“流动红旗”竞赛、“安康杯”竞赛、“青年安全生产示范岗”创建、“安全生产月”等活动。4.4.6积极开展体现班组特色的安全文化活动，培植安全价值观和先进理念，增强员工遵章守纪的自觉性，落实员工安全权益。4.5班组岗位安全达标活动4.5.1所有的生产和检验班组均参加，达标率为85%以上。4.5.2班组岗位从基础管理、安全教育、安全活动、遵章守纪、隐患整改和文明生产六个方面开展安全达标活动。4.5.3班组岗位安全达标活动的项目、指标值、扣分标准按《班组安全达标考核标准》（见附件）。4.6检查考核4.6.1班组长做到每日三查，即班前讲安全，班中查安全，班后评安全；每周组织班组成员进行本班组的安全生产检查；每月组织本班组成员开展安全达标活动。6.1.2 班组每月组织本班成员开展一次班组安全达标活动。6.1.3 车间（科室）主任每月对所有班组开展班组安全达标活动的情况进行一次全面检查和管理。6.1.4 安全生产技术部对班组安全达标活动按月进行检查和考核。4.7 验收4.7.1 部门和车间对班组安全达标活动进行年度自评验收，年度验收评分结果应为本年度十二个月月平均分，评比结果上报安全生产技术部。验收条件按 4.7.3项执行。4.7.2 各分（子）公司组织进行安全模范班组，安全先进班组的年度评比、验收；在安全模范班组的基础上向公司推荐年度安全优胜班组。4.7.3验收条件：4.7.3.1得分：95～100分的班组具备评为安全模范班组的条件4.7.3.2得分：90～95分（不含 95分）的班组具备评为安全先进班组的条件4.7.3.3得分：80～90分（不含 90分）的班组具备评为安全达标班组的条件4.7.3.4得分低于 80分的班组为安全不达标班组。4.7.3.5凡有下列情形之一者不达标：无班组安全达标活动记录的月无车间、分（子）公司检查记录的；生产现场安全管理不达标的。湖南方瑞钢管制造有限公司班组岗位达标管理制度安全生产标准化——规章制度生效日期：2013—4—12AQ/FRGG—GZ10—2013修改次：0共3页第3页批准：吴瑞龙审核：胡海军编制：刘金才4.7.3.6凡有下列情形之一者否决：班组出现严重违章的；发生轻伤以上事故或瞒报事故的；发现安全事故隐患长期不排除；受到公司安全部门处罚的。4.8 奖罚4.8.1年度评为安全优胜班组由公司进行表彰；4.8.2年度被评为安全模范班组、安全先进班组由所在单位进行表彰和奖励；4.8.3不达标班组不能参加公司安全先进班组、安全模范班组和流动红旗的评比。5记录R/FRGG—AGZ10—01班级安全达标检查考核表附件班组安全达标考核验收标准序项内容扣分标准分号目值1．班内有兼职安全员。1.无安全员，扣10分。基2.至少应用一种现代安全科学管理方法，做到有形式、2.没有应用现代安全科学管理方法的，扣5～有内容、有效果。10分；内容不符合要求，扣5～10分。础1管3.认真贯彻执行国家制定和颁布的安全生产方针、政3.缺一项，扣5分。10理策、法规和集团公司及本单位的各项安全生产规章制度，有班组长、组员的安全生产责任制和各岗位安全操作规程的适用版本。1.特种作业人员要持证上岗。1.无证上岗一人次，扣5分。安2.做好新职工入厂三级教育、变换工种教育、复工教2.查车间、班组安全教育记录，各种教育少一育、四新教育、全员教育等工作。人次，扣3分；与记录不符，一人次，扣3全3.开展事故案例教育，分析班组内外发生的事故案例，分。202教吸取教训，防止同类事故发生。3.不开展的扣5～10分。育4.定期学习安全操作规程及有关安全生产专业知识，做4.抽查抽考一人不合格，扣5分；不定期学习到应知、应会。扣1～2分1.班组坚持开展每日三查，日常工作中要做到班前讲安1.缺一次活动，扣3～5分,不认真填写的，一全、班中查安全、班后评安全。次扣1～3分安2.每周组织一次安全检查，做好检查记录2.不符合要求的，一次扣5～10分。全3.班组每月开展一次活动，传达安全生产会议精神，布3.不符合要求的，一次扣5～10分3活置、检查、交流、总结安全生产工作记录认真，填写内3.没有开展的扣5～10分20动容要真实。按照预期型安全管理模式，开展事故隐患预测和预防工作，持续改进和补充危险有害因素，完善对策措施。遵1.按工艺、设备、安全操作规程，遵守劳动纪律，杜绝1.发现违章一人次，扣5～10分。章违章操作。2.不正确使用