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文档简介

岗位目标责任书（考核表版,基于平衡计分卡）人力资源管理工具一一绩效查核岗位目标责任书（查核表版本，鉴于均衡计分卡〕说明：该目标责任书合用于各部门对直接上司或许总经理直接签署的年度目标责任书，其主要内容包含鉴于均衡计分卡的惯例〔分为惯例KPI指标和改进 KPI指标〕和管理要项查核两局部，此中管理要项以及后边的有关说明都是对 KPI指标查核的有效增补。部门部门责任人考评期|年度/季度KPI指标〔%〕序号惯例KPI指标〔%〕指标类型权衡标准依照工作内容及方案目标值挑战值权重1财务类23客客户类456内部运营类78学习成长类序号惯例KPI指标〔％〕指标类型权衡标准依照工作内容及方案目标值挑战值权重版权全部：北京未名潮管理顾问何建湘岗位目标责任书（考核表版,基于平衡计分卡）〕管理要项〔 ％有关说明责任人署名总经理著名日期::注：管理要项是针对当前没有方法用单调KPI指标进行表示或比较综合很难用单调KPI指标表示，但又一定查核的重点管理职能和活动而建立的指标。管理要项是日期KPI指版权全部：北京未名潮管理顾问何建湘

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