注册安全工程师事故案例分析笔记及答题技巧

/一、参照事故类别进行分类按《企业职工伤亡事故分类》（GB6441－86）依据导致事故的缘由、致伤物和伤害方式等将危急因素分为20类：（典型）车辆损害、机械损害、触电、火灾、其他损害、起重损害、高处坠落、灼烫\物体打击、（可能）坍塌、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、淹溺、锅炉爆炸、（较少）瓦斯爆炸、火药爆炸、冒顶片帮、透水、放炮（爆破）生产过程中危急和有害因素（13861-09）人的因素（指挥失误、违章作业、误操作、监护失误）；物的因素（物的缺陷、噪声、高温、防护缺陷、漏电）；管理因素（组织结构不健全、责任制未落实、规章制度不完善、培训不完善、平安投入不足、其他管理缺陷）四、事故预防优先原则：消退、预防、减弱、隔离、连锁、警告。二、事故预防对策的基本要求：１、预防生产过程中产生的危急有害因素；２、解除工作场所的危急和危害因素；３、处置危急和危害物并降低到国家标准规定的限值内；４、预防生产装置失灵和操作失误产生的危急和危害因素；５、发生意外事故时，为遇险人员供应自救和施救条件。五、限制危急、危害因素的对策：１、改进工艺过程、机械化、自动化；２、设置平安装置；３、预防性的机械强度试验；４、电气平安对策；５、机械设备的维护保养和安排检修；６、工作地点的布置和整治；７、个人防护用品。六、事故报告的内容：１、事故发生单位概况；２、事故发生的时间、地点以及事故现场状况；３、事故的简要经过；４、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的干脆经济损失；５、已经实行的措施；６、其他应当报告的状况。七、事故调查的程序：１、成立事故调查组；２、事故现场抢救、处理；３、事故有关物证的搜集；４、事故事实材料搜集；５、事故人证材料的搜集；６、事故现场摄影、录像；７、事故现场图的绘制；８、事故缘由分析；９、编写事故调查处理报告；１０、事故调查处理结案归档。事故调查组成：人民政府、平安生产监督部门、负有平安生产监督职责的有关部门、监察机关、公安机关、工会；邀请检察机关；聘请有关专家。事故调查组的职责：查明事情经过、缘由、人员伤亡状况和干脆经济损失；认定事故性质和事故责任；提出对该事故责任者的处理建议；总结该事故教训，提出防范和整改措施；提交事故调查报告。在报告上签字。事故调查报告内容（概要）：事故发生单位概况；事故发生经过和救援状况；事故造成的人员伤亡状况和干脆经济损失；事故发生的缘由和事故性质，事故责任的认定和该事故责任者的处理建议；事故防范和整改措施；附具有关证据材料八、事故分析；干脆缘由：物的担心全状态１、防护、保险、信号等装置缺乏或缺陷；２、设备、设施工具附件有缺陷；３、个人防护用品、用具缺少或有缺陷；４、生产施工场地环境不良；人的担心全行为：操作错误、忽视平安忽视警告；２、造成平安装置失效；３、运用担心全设备；４、手代替工具操作；５、物体存放不当；６、冒险进入危急场所；７、攀、坐担心全位置；８、在起吊物下作业停留；９、机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫；１０、有分散留意力的行为；１１、未运用个人防护用品；１２、担心全装束；１３、对易燃易爆等危急品处理错误。间接缘由：１、技术和设计上有缺陷；２、教化培训不够；３、劳动组织不合理；４、对现场工作缺乏检查和指导错误；５、没有平安操作规程或不健全；６、没有或不仔细实施事故防范措施；对事故隐患整改不力；７、其它。九、事故教训：1、是否实行了有关平安生产的法律、法规和技术标准；2、是否制定了完善的平安管理制度；3、是否制定了合理的平安技术措施；4、平安管理制度和技术防范措施执行是否到位；5、平安培训教化是滞到位，职工平安意识是否到位；6、有关部门的监督检查是否到位；7、企业负责人是否重视平安生产工作；8、是否存在官僚和腐败现象；9、是否落实了有关三同时的要求；10、是否有合理有效的事故应急救援预案和措施。经典答案问题一事故缘由（事故性质的缘由）１、有令不行、有禁不止、不落实整改措施，不重视平安工作，忽视平安管理；２、违章指挥、违章操作；３、人员未经专业培训；４、作业现场混乱；５、有关部门未督促企业落实整改措施；６、设备未经检验。问题二事故责任１、主管生产负责人、违章指挥；２、操作人员无证上岗（或未经专业培训或违章作业）；３、平安负责人未制止违章行为（发觉违章行为者未制止违章行为）；４、法定代表人没有仔细履行职责，对事故隐患没有仔细整改。问题三整改防范措施（教训）１、加强平安生产管理，落实平安生产责任；２、杜绝违章指挥、违章操作；３、加强从业人员的培训教化；４、有关部门加强平安生产监管；５、实行有针对性的平安技术措施加大投入；６、制定并落实应急预案。问题五为杜绝或削减事故的发生，应当实行哪些有效的平安对策措施：１、应选用本质平安性能好的相关装备；２、在设备上安装平安防护装置；３、工人应严格执行XX操作规程；４、配备防止XX事故损害的必要的防护用品；５、加强对设备的检查、维护、保养工作，发觉设备有问题刚好进行修理；６、加强员工的平安教化，提高员工的平安意识；７、制定针对XX事故的应急预案。问题六应配备的救援设备1、通讯设备２、报警设备３、个体防护设备４、相关数据及所需技术资料５、各种急救和救援设备问题七应急程序分类（体系构成）内容以及主要内容：1分类：综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案2内容：应急预案概况、事故预防、打算程序、应急程序、现场复原、预案管理和评审改进编制程序：成立编制工作组、资料收集、危急源和风险分析、应急实力评估、应急预案编制、预案评审和发布应急预案基本任务：营救受害人员、限制事态、消退危害后果、查清事故缘由。问题八应急打算的不足１、员工应急教化不够或培训不足；２、预案应急演练不足；３、应急救援器材不足或防毒面具不够或防护面具不足；４、未确保应急救援器材有效或应急救援器材不好使、陈旧不好用；５、应急组织权限不明确或没有统一指挥或部门职责分工不明确。问题九事故中人员紧急疏散、撤离应包括的内容１、撤离的方式、方法；２、抢救人员在撤离前、撤离后的报告；３、周边区域的单位社区人员疏散的方式、方法或事故现场人员清点或非事故现场人员紧急疏散的方式、方法；问题十事故调查取证中主要资料和证据１、发生事故单位名称和发生时间；２、肇事者和受损害者的自然状况（如姓名、性别、年龄、健康状态、身份证），技术背景资料、平安教化及考核记录；３、事故发生当天肇事者和受损害者工作状况；４、事故发生地点内设备、物料位置图；５、设备损坏状况，现场残留物，破损部件描述；６、肇事者和受损害者受伤状况描述，现场实行的救援（或应急）措施；７、肇事者和受损害者所在岗位平安操作规程（或作业规程、操作规程），相关平安管理制度。十一、事故性质分析：责任事故和非责任事故3、事故缘由分析：1）干脆缘由（人、物、环）2）间接缘由（技术、教化、管理、人的身体、精神）3）主要缘由（对事故发生起主要作用的缘由，可能是干脆缘由也可能是间接缘由）4、事故责任分析：1）干脆责任者（一般来讲“三违”者，都属于干脆责任者）2）领导责任者（一般来讲违反《平安生产法》第17条的内容者属于领导责任者）3）主要责任者（一般来讲，谁离事故越近，谁就是主要责任者）十二、应制定的制度类：综合平安生产制度、平安管理定期例行工作制度、承包和发包工程管理制度平安措施和费用管理制度、重大危急源管理制度、危急物品运用管理制度消防平安管理制度、隐患排查和治理管理制度、事故调查报告处理制度应急管理制度、平安奖惩制度人员平安教化培训制度、劳动防护用品发放和运用管理制度特种作业和特别作业管理制度、岗位平安规范、现场作业平安管理制度设备设施“三同时”管理制度、定期巡察检查制度、定期维护检修制度定期检测检验制度、平安操作规程特种作业种类：电工、焊接和热切割、高处作业、制冷和空调、特种设备分类：1.承压类特种设备：锅炉、压力容器(含气瓶)、压力管道。间接经济损失统计范围：停产、减产损失价值、工作损失价值、资源损失价值、处理环境污染的费用、新职工培训费、其他损失。隐患治理方案治理的目标和任务；实行的方法和措施；经费和物质的落实；负责治理的机构和人员治理的时限和要求；平安措施和应急预案十八条生产经营单位的主要负责