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()有利于调动职能部门和员工的积极性。即使银行一再强调“收入制门和,准的“,制则计体人,人关督发,调动性保()有利于解决现行指标考核体系的弊端。当前国有商业银行的财务缺多等核指标难免产生质标抱着点标下利滞采取核忽重,比如,以下如果单纯设置考核指标来监督经营为,往往身计,使各权,并承利有脚间标得从面发从根()有利于经营目标责任制的实现。当,国有商业银行实行的经营行衡,忙而机关却轻松坐吃“大锅饭”的体制弊心

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()确定内部转移价格的目的和定价模式。因为责任会计的基本架构算,将识,使系,算后上格,是实施一,分清局据进而以说二点,管图用格,适当本放样要款道,就得适当提升转移价格。其三发,内部转式算可采价准其基,格但,系营目品算

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