责任人员管理制度15篇

Word版本，下载可自由编辑责任人员管理制度15篇【第1篇】管理、技术岗位人员平安生产责任制管理制度

（一）乐观参与平安技术培训，努力学习有关职业平安卫生学问和技术，不断提升应急处置能力和自我庇护能力。

（二）遵守国家相关平安生产法律规矩、标准和烧结厂职业平安卫生规则制度，不违法、不违章、不违规。

（三）发觉他人违章作业和冒险蛮干应准时劝阻、订正，劝阻，订正无效时应准时报告。

（四）对在工作过程中因违法、违规而导致事故的后果负责。

（五）乐观参与各种平安活动。听从职业平安卫生管理人员的指导，乐观关怀职业平安卫生工作，主动提出改进平安工作的建议。

（六）发生事故和危急时，应立刻报警，实行应急有效的措施，防止事态扩大，并设法准时救护受伤人员。同时尽快向领导报告，做好事故现场的庇护工作。

【第2篇】专职平安管理人员平安生产责任制度

1、仔细贯彻执行国家及上级有关平安生产、劳动庇护的方针、政策、法令、指示并催促检查执行状况。

2、负责本企业的平安生产,常常性的组织平安大检查和平安生产比赛活动。

3、负责制定、修改各级平安生产管理制度,监督严守平安操作规程。

4、负责对职工举行平安学问教导,对新进厂职工的“三级”教导,特别工种的培训和平安学问考核。

5、举行平安解剖,对隐患要制定防范措施,对紧张发生平安的状况,有权停止有关人员工作和生产,并立刻报告公司领导。

6、组织编写平安方案措施,不断改善劳动条件和工作环境。

7、催促有关部门合理发放劳动庇护用品和合理使用劳动用品,并准时做好防暑、防寒工作。

8、加强对机动车的平安管理,催促有关部门做到车定人,人定岗、严禁无证驾驶。

9、严格执行“人盯人、人盯车”的平安管理职责。

10、负责工伤事故及重大未遂事故的调查、分析、处理、统计和上报工作,仔细执行“三不放过”的原则,协同有关部门提出防范措施,并催促其按期采取。

【第3篇】技术人员平安生产责任制管理制度

负责水、电、气、暖动力系统的管理和平安运行,保证烧结厂科研生产的需要和正常运行,对因管理不到位发生的平安生产事故负管理责任。

仔细贯彻执行国家和上级有关电力、压力容器、压力管道平安规矩、标准和管理方法,结合实际状况制定相应的管理方法并组织实施。

负责平安用电学问的宣扬教导,乐观推广应用新技术、新工艺、新器材,努力做好水、电、气、暖平安管理工作,加强水、电、气、暖动力系统的检查,防止跑、冒、滴、漏事故发生。

参与审查新建、改建、扩建工程水、电、气、暖图样和电力装置等有关资料的合理性、平安性,把好工程的水、电、气、暖系统的质量关,参与工程验收。

常常深化生产科研作业现场举行平安检查,对空压机、压力管道、压力容器、电气系统和电力设备的事故隐患准时编制整改方案,并组织整改和验收。会同平安管理人员做好压力容器、压力管道、电气事故的调查、分析和处理工作。

准时做好相关设备设施及附件的维护保养和定期检测工作,并做好记录。

编制相关事故应急预案,并负责做好现场人员的应急处置学问的培训工作。

【第4篇】专职平安管理人员平安责任制度

1、仔细贯彻执行国家及上级有关平安生产、劳动庇护的方针、政策、法令、指示并催促检查执行状况。

2、负责本公司与车辆运送的平安，常常性的组织平安大检查和平安生产比赛活动。

3、负责制定、修改各级平安生产管理制度，监督严守平安操作规程。

4、负责对职工举行平安学问教导，对新进厂职工的“三级”教导，特别工种的培训和平安学问考核。

5、举行平安解剖，对隐患要制定防范措施，对紧张发生的平安状况，有权停止有关人员工作和生产，并立刻报告公司领导。

6、组织编写平安方案措施，不断改善劳动条件和工作环境。

7、催促有关部门合理发放劳动庇护用品和合理使用劳动用品，并准时做好防暑、防寒工作。

8、加强对车辆的平安管理，做到车定人，人定岗、严禁无证驾驶。

9、严格执行“人盯人、人盯车”的平安管理职责。

10、负责工伤事故及重大未遂事故的调查、分析、处理、统计和上报工作，协同有关部门提出防范措施，并催促其按期采取。

【第5篇】管理人员平安责任目标考核制度

根据项目部平安管理目标书,为实现平安管理责任目标,将平安责任分解到各施工管理人员,各施工班组,使项目部各施工管理人员、各班组共同为平安责任目标的实现而努力,各司其职,各负其责,特对项目部管理人员采取定期考核。

一、考核对象:项目技术负责人、项目施工员、项目平安员、项目材料员、项目质量员、泥工班长、砼工班长、木工班长、钢筋班长、登高工班长、电工班长、电焊工班长。

二、考核人:项目经理

二、考核期:每月

三、考核形式:采纳考核表评分形式

四、考核评价:考核分值满分为100分,考核得分值在85分及其以上为优良,考核得分值在70分及其以上为合格,考核得分值在70分以下的为合格。

1、考核奖罚:按照项目部制定的奖罚制度适量给以奖罚兑现。

【第6篇】部门技术人员平安生产责任制管理制度

负责修改完美部门平安技术操作规程,发觉工艺不合理可能引起平安生产事故或职业危害时,应准时通知工艺管理部门修改。

在审查或执行工艺文件时,发觉使用的有毒材辅料可以用无毒或低毒材辅料替代时,应准时通知有关技术人员修改工艺文件。

负责监督检查操作人员严格执行工艺规程,发觉有违背工艺纪律的行为应准时制止订正。

负责收集一线工人对改善工艺、改善操作、改善现场、改善设备、改善平安方面的合理化建议,准时汇总上报部门领导或有关部门。

【第7篇】后勤、房产管理人员平安生产责任制管理制度

（一）根据公司平安质量标准化的要求组织对公司厂房、办公用房、辅助用房的平安性鉴定，建立烧结厂生产经营用房平安档案，对危房实行有效的预防加固和监控措施。

（二）为确保烧结厂产经营用房的平安使用，定期制定房屋维护修缮方案，并组织落实。

（三）常常对烧结厂内房产举行平安性检查，发觉问题（包括屋檐腐朽脱落、墙体脱落、墙体松动、漏雨、下水不畅等）准时落实修缮。

（四）雨季来临之前准时组织对下运河举行疏通，以防引起水灾。

（五）冬季来临之前做好防寒、防冻、防雪灾工作。制定门窗修缮方案和危房加固方案，并仔细组织实施。

（六）常常检查烧结厂路面情况，发觉坑沟准时支配修缮。

（七）关注气象变化，风暴、寒流来临之前通知各部门关好门窗，做好预防风暴寒流灾难预备；大雪之后准时组织扫雪、清理危房积雪。

（八）严格执行“相关方管理制度”。在接待外来修理人员时，告诉烧结厂平安、守卫、保密制度，并要求严格执行；在签订外包合同、承租合同时同时签订平安协议；在接待短期施工队伍签订施工合同时同时签订平安协议，同时要求施工队伍填写“施工队伍平安信息表”，并口头或书面通知公司平安管理人员。

（九）在举行树木移栽时或修剪时，应充分考虑操作过程的平安问题，制定有效的平安计划报部门领导审批（须要时报生产平安部审查）后实施，严禁违章指挥、违章作业，确保树木移栽或修剪工作的平安。

【第8篇】小学信息管理人员岗位责任制度

小学信息管理人员岗位责任制度1.电教是小学工作的一个重要组成部分,有关工作人员应树立为教导教学服务的观念,为提升教导教学质量,扩高校生学问领域作出努力。

2.管理好电教设备,建立入帐、领用、出借、报废和赔偿等制度,帐目要清晰。

3.娴熟把握电视机、录像机、摄像机、vcd、收录机、投影仪、多媒体等仪器设备的性能及操作技能。

4.乐观为必修课、拓展课、探索课的开展提供和制造须要的条件。

准时、完整记录好每次电教室的使用记下工作,随时备查。

5.协作小学各项重大活动、做好有关资料制作、收集工作等。

6.努力学习,不断提升业务水平,仔细完成小学布置的有关任务。

7.未经领导同意,多媒体资源不得擅自外借。

【第9篇】功能室管理人员平安目标责任制度

责任范围:

1.高质量完成平安卫生管理任务。

2.定期排查功能室设施设备平安隐患,杜绝因设施设备因素浮现平安事故的发生。

3.坚守岗位、模范履行岗位职责,确保小学的财产平安。

4.不断提升业务水平,规范操作流程,严防水灾、火灾等平安事故的发生。

5.做好行政督导值日,全面排查平安隐患。

电教中心管理员

1.认识各种电教设备的构造性能及正确使用办法,能随时为教学活动及其他教导活动提供服务。

2.加强业务学问学习,努力提升业务能力。

3.建立电教器材和电教教材实物明细账,建立健全出借记下、损坏赔偿、报损等制度。

4.电教设备资料供本校老师教学用,未经上级领导批准不得外借。

5.维护和保管好各种电教设备、资料,随时举行自检和修理,并准时记下。

6.每日巡查各教室及各部门电教器材使用管理状况,一旦发觉电教设备故障必需立刻报修。

7.仔细做好防火、防潮、防尘、防热工作,保证电教设备、资料的平安和元好。

8.组织贯彻实施有关规则制度,搞好电教中心的平安、环境庇护和清洁卫生。

9.遵守劳动纪律,准时向主管部门领导或小学领导报告电教中心的意外事故和突发大事。

10.天天仔细作好检查记录,备查。

试验室管理员平安

1.科学保管仪器设备,定期催促人员维护保养,保持仪器室试验室清洁。

2.按照教学需要,准时做好所需物品的订购、领取、保管工作。

3.记下教学仪器总分类账和明细账,准时做好新仪器验收记下、破损仪器核销工作。

4.严格执行试验室、仪器室各项规则制度。监督试验教学方案的执行,并准时向分管领导汇报。

5.对新调拨、新购置、新制作的仪器、药品要准时人账,做到账物相符。

6.保管好试验室资料档案,特殊要加强对剧毒、易燃、易爆物品的管理,严格根据要求存放,并采取双人双锁管理。

7.做好仪器设备的防火、防盗、防潮、防冻、防蛀。

8.全部仪器、药品都不得外借或私用,无故短缺或走失要追究管理人员的责任。

9.天天仔细作好检在记录,备查。

图书管理员

1.严格执行图书室、阅览室规则制度。

2.认识消防器材的使用,常常检查火灾隐患、平安隐患。

3.常常检查图书室、阅览室大门及通道,确保紧张出口畅通。

4.本职责列入平安工作责任人图书管理员的任期目标,任务完成好坏将作为绩效考核成果的重要依据。

小学医务人员

1.负责小学师生的卫生保健及宣扬工作,对办公室、教室等举行常常性消毒,严防流行性疾病的大面积发生。

2.结合时节性流行病、传染病特点,上好健康教导课。对传染病患者做到早发觉,早治疗,早隔离。

3.实行得力措施,降低同学近视率。

4.准时搞好同学常见疾病的治疗,密切关注师生个体健康情况。每月向校领导报告全校师生患病、住院总体状况,妥当处置师生意外伤亡大事及突发公共卫生大事。

5.组织好每年一次同学体检工作,准时做好疾病防治工作。有方案、有系统地向同学宣扬卫生常识,培养卫生习惯,以提升同学健康水平。

小学财务人员

1.树立平安防范的意识,常常检查存放现金、票证的房屋门窗、保险柜和技防设备,保证平安、牢固、有效。现金、票证专人负责,妥当保管。对存放现金票证的保险箱柜,钥匙要专人保管,并实行防范措施,严防走失和被盗。发觉问题立刻报告主管领导。

2、会计、出纳人员必需严格执行国家银行和有关部门的规定,坚持按最低限额保存现金和票证。

3.向银行送存大额现金,必需申请由小学派专人专车办理。

4.注重防火平安,常常检查防火设施是否平安有效,禁止将火种带人财务室。

5.负责财务室的平安隐患排查。

小学电工

1.树立平安用电、防患于未然的指导思想。精通平安用电学问,娴熟把握用电设备维护保养技能,工作责任心强。

2.负责全校照明、动力用电、公共用电、专项用电的平安检查。每季度全面系统地举行一次用电平安检查,天天对用电设备举行巡查。发觉问题准时解决,确保平安。

3.对违背平安用电的部门和个人有举行批判、教导、制止的权利和义务。

4.对用电设备要常常维护和保养,不准带电修理和安装,在使用过程中,如发觉问题应立刻停止使用,断电修理。准时检修供电系统,消退用电隐患。

5.做好配电室、配电柜、配电箱庇护保养工作,尤其要做好雨季的用电平安检查工作。

6.协作公安、电力部门工作,做好平安用电管理工作和宣扬工作。

7.一旦发生用电和消防事故,要立刻切断电源,防止事故扩散扩大。

【第10篇】平安生产责任制及平安管理人员资质管理制度

平安生产责任制度是公司对各个部门、各类人员至每个职工所规定的在他们各自职责范围内，对平安生产工作应负责任的制度。

公司已按照各个部门、各类人员的不同职责范围，制定了平安生产责任制，现已成为完整的制度体系。为使责任制的落实，做到时时到处的平安生产工作都有人切实负责，实现平安生产。特制定本方法：

（1）本方法依据"管生产，必需管平安，平安生产人人有责'的原则及国家有关平安生产法律、规矩、规范、标准制定。

（2）本方法适用于公司各个部门、各类管理人员平安生产责任的考核。

（3）本方法自发文之日起执行。

（4）各部门、各类人员平安生产责任制，必需落实到位，并采取一级对一级负责，采取逐级签订平安生产责任状。各部门、各类人员自签订之日起，平安生产责任开头生效。

（5）平安生产责任制的考核，采取分级考核的方法。即：公司经理负责对公司各部门、各类人员、工程项目经理考核；工程项目经理负责对项目部各个部门、各类人员、作业班组长考核；作业班组长负责对本班组工人举行考核。

（6）平安生产责任考核采纳日常考核与平安检查同时举行，公司每季、分公司每月、工程项目每周、班组天天举行。考核结果采取逐级审查，逐级上报。

（7）每次考核结果作为公司评优、晋升、奖金评定、降级、处分等重要参考依据。考核共分三个等级、即：称职、基本称职、不称职。对于部门考核，部门内每次考核所有人员称职，该部门为称职；部门内每次考核有30%人基本称职，70%人称职该部门为基本称职；部门内每次考核有50%不称职，该部门为不称职。每次考核均应填写考核统计表。

（8）奖罚

a.年度内每次考核都称职的部门、个人都可以入围先进单位、先进个人评选，职务晋升，奖金等级的评定。

b.第一次考核基本称职的部门和个人，公司除对此举行批判教导外，并要求限期达到称职。到期考核仍然不称职的部门和个人举行罚款（部门领导罚款500元，部门内不称职的每人罚款300元），并提出警告处分。

c.第三次考核仍然不称职的部门领导，个人视情节轻重赋予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或加倍罚款。

（9）因为责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直到追究刑事责任。

【第11篇】专职职业平安卫生管理人员平安生产责任制管理制度

（一）贯彻、执行国家和公司有关职业平安卫生法律、规矩、政策，监督检查公司各部门的执行状况。

（二）编制烧结厂职业平安卫生技术措施方案和职业平安卫生工作方案，并负责贯彻落实，按方案和上级要求开展各种职业平安卫生活动。

（三）参与制订完美职业平安卫生管理制度，参与修订、审查职业平安卫生操作规程。并对其执行状况举行催促检查。

（四）协作综合办做好三级平安教导、特种作业人员的平安技术培训和复训工作，协作组织部、工会办公室做好职业平安卫生宣扬工作。

（五）常常开展职业平安卫生巡查工作。发觉违章指挥、违章作业行为准时制止，发觉特殊担心全的状况，有权先令停止生产，并准时报告领导讨论处理；发觉重事件故隐患准时下达事故隐患限期整改通知书，并准时报告领导。帮助领导组织开展平安大检查和专业性、时节性的平安检查，对查出的问题，准时催促有关部门整改，对其中需要实行技术措施的重大问题，协调有关部门讨论解决。

（六）参与使用新技术、新工艺、新材料、新设备的“三同时”会审，参与新建、改建、扩建、引进技术改造、大的维修工程项目的计划审定、设计审定、竣工验收和试运转工作，催促劳动防护设施和主体工程按“三同时”原则执行。

（七）准时收集、堆积职业平安卫生资料，为领导准时提供职业平安卫生资料。

（八）按“四不放过”原则组织对轻伤事故的调查处理，参与重伤以上事故的调查处理，对造成伤亡事故的责任者提出处理看法。负责照实记下、统计、报告因公伤亡事故。参与设备、火灾等各类重事件故的调查、处理。

（九）制订保健津贴发放标准及制度。根据有关规定，组织编制烧结厂劳动庇护用品、清凉饮料发放方案，并负责对劳动庇护用品的质量验收。催促有关部门准时按标准发放，教导员工正确使用。

（十）负责对烧结厂兼职职业平安卫生管理员举行业务指导；做好烧结厂职业平安卫生比赛、评选工作。

（十一）催促有关部门做好女工特别庇护工作。

（十二）日常工作中严格根据平安质量标准化标准开展工作，乐观推行平安科学管理办法。参与平安技术科学讨论，总结推广职业平安卫生科研成绩和先进阅历。

【第12篇】平安生产责任制平安管理人员资质管理制度

平安生产责任制度是公司对各个部门、各类人员至每个职工所规定的在他们各自职责范围内,对平安生产工作应负责任的制度。

公司已按照各个部门、各类人员的不同职责范围,制定了平安生产责任制,现已成为完整的制度体系。为使责任制的落实,做到时时到处的平安生产工作都有人切实负责,实现平安生产。特制定本方法:

本方法依据“管生产,必需管平安,平安生产人人有责”的原则及国家有关平安生产法律、规矩、规范、标准制定。

本方法适用于公司各个部门、各类管理人员平安生产责任的考核。

本方法自发文之日起执行。

各部门、各类人员平安生产责任制,必需落实到位,并采取一级对一级负责,采取逐级签订平安生产责任状。各部门、各类人员自签订之日起,平安生产责任开头生效。

平安生产责任制的考核,采取分级考核的方法。即:公司经理负责对公司各部门、各类人员、工程项目经理考核;工程项目经理负责对项目部各个部门、各类人员、作业班组长考核;作业班组长负责对本班组工人举行考核。

平安生产责任考核采纳日常考核与平安检查同时举行,公司每季、分公司每月、工程项目每周、班组天天举行。考核结果采取逐级审查,逐级上报。

每次考核结果作为公司评优、晋升、奖金评定、降级、处分等重要参考依据。考核共分三个等级、即:称职、基本称职、不称职。对于部门考核,部门内每次考核所有人员称职,该部门为称职;部门内每次考核有30%人基本称职,70%人称职该部门为基本称职;部门内每次考核有50%不称职,该部门为不称职。每次考核均应填写考核统计表。

奖罚

a.年度内每次考核都称职的部门、个人都可以入围先进单位、先进个人评选,职务晋升,奖金等级的评定。

b.第一次考核基本称职的部门和个人,公司除对此举行批判教导外,并要求限期达到称职。到期考核仍然不称职的部门和个人举行罚款,并提出警告处分。

c.第三次考核仍然不称职的部门领导,个人视情节轻重赋予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或加倍罚款。

因为责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者,除追究其个人责任和经济处罚外,直到追究刑事责任。

【第13篇】s项目部管理人员平安责任目标考核制度

根据项目部平安管理目标书,为实现平安管理责任目标,将平安责任分解到各施工管理人员,各施工班组,使项目部各施工管理人员、各班组共同为平安责任目标的实现而努力,各司其职,各负其责,特对项目部管理人员采取定期考核。

一、考核对象:项目技术负责人、项目施工员、项目平安员、项目材料员、项目质量员、泥工班长、砼工班长、木工班长、钢筋工班长、登高工班长、电工班长、电焊工班长.

二、考核人:项目经理

三、考核期:每月

四、考核形式:采纳考核表评分形式。

五、考核评价:考核分值满分为100分,考核得分值在85分及其以上为优良,考核得分值在70分及其以上为合格,考核得分值在70分及其以上为不合格。

六、考核奖罚:按照项目部制定的奖罚制度适时赋予奖罚兑现。

【第14篇】工程项目部其它管理人员-质量责任制度

工程项目部其它管理人员质量责任制度

项目实验员质量责任制度

1按规定做好现场取样、送检等实验工作;

2确保现场养护室环境条件达到规定的要求。