企业人力资源管理师考试时间3篇

1/1企业人力资源管理师考试时间3篇企业人力资源管理师考试时间1每年的话有2次考试时间，人力资源管理师考试的上半年考试时间在每年的`5月份，下班年的话在11月份，具体的考试时间安排要看各地的情况，一般可以去网站上了解咨询。

企业人力资源管理师考试时间2人力资源师考试三级和四级分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷，人力资源管理师二级则分为“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;“综合评审”是包括文章和文章答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

在日常工作中，人才测评、绩效评估和薪资激励制度是人力资源管理模式的核心，而人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力，特别是在“技能操作”这张试卷中表现得更为明显。例如，为一个刚毕业的大学生设计未来五年的职业生涯;对待一个工作能力强但人际关系差的员工，人力资源部经理如何扮演自己角色，如何帮助他协调工作。还有可能给出一个案例，指出案例的成功之处和不足之处。这些题目在书中都没有现成的答案，只有凭自己的分析，结合工作实际，以及对人力资源知识的理解来回答。我个人建议，如果没有工作经验者想通过考试，必须在这部分多下工夫。

“理论知识”也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质，因此需要死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的判断，这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读，几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。而且“理论知识”里面包括职业道德的选择题考试，虽然占的分值不是很多，但是如果职业道德考试没有达到一定的分值比例，对于后面的试题批改会有影响，所以也不能对于职业道德的考试忽略。

企业人力资源管理师考试时间3篇扩展阅读

企业人力资源管理师考试时间3篇（扩展1）

——人力资源管理师考试时间是什么时候3篇

人力资源管理师考试时间是什么时候1每年的话有2次考试时间，人力资源管理师考试的上半年考试时间在每年的5月份，下班年的话在11月份，具体的考试时间安排要看各地的情况，一般可以去网站上了解咨询。

人力资源管理师考试时间是什么时候2人力资源管理员(国家职业资格四级)考试报考条件：

1、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

2、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。

3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

4、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

助理人力资源管理师(国家职业资格三级)考试报考条件：

1、连续从事本职业工作6年以上。

2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7、具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源管理师(国家职业资格二级)考试报考条件：

1、连续从事本职业工作13年以上。

2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。

4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

5、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

高级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)(具备以下条件之一者)：

1、取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

2、具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。

企业人力资源管理师考试时间3篇（扩展2）

——天津人力资源管理师考试时间3篇

天津人力资源管理师考试时间1每年的话有2次考试时间，人力资源管理师考试的上半年考试时间在每年的5月份，下班年的话在11月份，具体的考试时间安排要看各地的'情况，一般可以去网站上了解咨询。

天津人力资源管理师考试时间2(一)网上信息填报

报考人员在报考时间内统一登录天津人力资源和社会保障局统考网上报名界面，按要求注册，并填写个人报考信息，上传照片和提交报名信息并预约相关的审核机构。

(二)申报条件审核

1.报考三级及以上级别的人员在规定时间内打印审核表，并按要求带上相关资料到预约的审核机构进行现场审核。

2.报名补考及报考五级、四级的人员实行网上资格审核。

(三)现场审核材料要求：

1.在职人员(社会人员)申报：《国家职业资格全国统一鉴定报名审核表》(网上报名生成打印)，身份证原件及复印件，学历证、已获职业资格证书复印件，工作年限证明材料。若报考职业等级需提交撰写文章或业绩评估报告的考生，报名时要提交打印稿(一式三份)和电子文档(word格式);

2.在校学生申报：《国家职业资格全国统一鉴定报名审核表》，身份证原件及复印件，学生证、已获职业资格证书复印件。

(四)网上缴费

1.缴费方式

考试全部实行网上缴费，报考人员通过审核后登录报名系统进行网上缴费。

报考人员网上缴费操作结束后，请留意查看缴费状态，若缴费结束2个工作日后查询仍是未缴费状态，说明缴费未成功，请在缴费时间内及时缴费。

2.票据领取

⑴在规定时间内凭报名审核表或本人居民身份证领取票据;

(2)逾期不领取者，视为自动放弃票据领取资格(票据领取与否都不影响考试)。

企业人力资源管理师考试时间3篇（扩展3）

——烟台人力资源管理师考试时间(菁选2篇)

烟台人力资源管理师考试时间1每年的话有2次考试时间，人力资源管理师考试的上半年考试时间在每年的5月份，下班年的.话在11月份，具体的考试时间安排要看各地的情况，一般可以去网站上了解咨询。

烟台人力资源管理师考试时间2第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。

第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。

第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证。

第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排。

第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)。

企业人力资源管理师考试时间3篇（扩展4）

——三级人力资源管理师报考条件3篇

三级人力资源管理师报考条件1连续从事本职业工作6年以上;

取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上;

取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;

取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上;

取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上;

取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;

具有硕士研究生及以上学历证书。

三级人力资源管理师报考条件21.负责总公司各部室及分公司领导班子的思想、组织、作风建设和日常管理工作。

2.负责后备干部的选拔培养和定期考核工作，并做好考绩拥案的建立和管理。

3.贯彻党的知识分子政策，负责专业技术干部的.管理和各类专业技术人员专业技术职务的考核、评聘工作，并对全公司各单位评聘工作进行监督检查。

4.负责拟定大中专院校毕业生需求计划和分配计划及计划的实施，并负责军队转业干部的接收安置工作。

5.负责公司行政各类管理人员的档案管理和人事专业统计工作。

6.负责公司各类管理人员和专业技术人员微机库的建立、修改、补充、完善和管理工作。

7.贯彻执行上级有关劳动定额、劳动保护、安全生产的政策、规定，组织进行定员定编工作。

8.负责公tfj机构设置和人员配置标准的核定工作;负责管理和指导分公司机构设置、人员配置和劳动定额工作。

9.负责公司劳动力管理工作和劳动制度改革工作。

企业人力资源管理师考试时间3篇（扩展5）

——人力资源管理师报名时间是什么时候3篇

人力资源管理师报名时间是什么时候1企业人力资源管理人员考试三级和四级分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷，人力资源管理师二级则分为“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;“综合评审”是包括文章和文章答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

在日常工作中，人才测评、绩效评估和薪资激励制度是人力资源管理模式的核心，而人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力，特别是在“技能操作”这张试卷中表现得更为明显。例如，为一个刚毕业的大学生设计未来五年的职业生涯;对待一个工作能力强但人际关系差的员工，人力资源部经理如何扮演自己角色，如何帮助他协调工作。还有可能给出一个案例，指出案例的成功之处和不足之处。这些题目在书中都没有现成的答案，只有凭自己的分析，结合工作实际，以及对人力资源知识的理解来回答。

“理论知识”也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质，因此需要死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的判断，这不是临考突击一下就能解决的`。这些题目均需要占用大量的时间阅读，几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。而且“理论知识”里面包括职业道德的选择题考试，虽然占的分值不是很多，但是如果职业道德考试没有达到一定的分值比例，对于后面的试题批改会有影响，所以也不能对于职业道德的考试忽略。

企业人力资源管理师考试时间3篇（扩展6）

——人力资源管理师的报名资料3篇

人力资源管理师的报名资料1国家职业资格三级(具备以下条件之一者：)

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(4)取得其他专业大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得其他专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

(6)具有硕士研究生及以上学历证书。

(7)具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业毕业证书。(以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业在校毕业学年前一学期学生)

(8)具有大学专科及以上本专业或相关专业毕业证书。(大学专科及以上本专业或相关专业在校毕业学年前一学期学生)

(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从

国家职业资格二级(具备以下条件之一者：)

(1)连续从事本职业工作13年以上。

(2)取得本职业三级企业人力资