工业气体模板(第二分册)

/（瓶装工业气体经营单位名称）：安全标准化管理手册(AQBZH-2011)第Ⅱ分册体系文件2011--批准2011--实施安全管理文件分册序号名称包含内容第一部分1年度安全方针和目标2各级组织年度安全生产工作计划3各级人员目标责任书4安全标准化工作实施方案5安全文化建设计划6安全承诺书7管理部门和安全管理人员任命书安全领导小组成立文件；专职安全管理人员任命文件；注册安全工程师配备或委托文件；成立风险评价小组的通知8安全管理网络图组织机构设立文件9企业安全生产签发文规章制度签发文件；操作规程签发文件；10从业人员岗位标准及满足要求的记录11职业危害防治计划和实施方案第二部分1适用的安全生产法律法规及其他要求清单包含法律法规库，可存电子版法规库2法律法规及规章制度的定期更新记录3文件登记表4法律法规及其它要求符合性评审报告5适用的安全生产法律、法规、标准和其它要求不符合性整改记录6安全目标考核记录7安全生产奖惩记录8安全生产责任保险缴费证明9安全标准化资源配备记录10领导干部带班（值班）考核记录12设备设施台账台账中应体现：是否重大危险源；定期检查情况；维护保养检查；拆除和报废情况；设备设施包含：应急救援器材；安全设施；监视和测量设备；特种设备保存特种设备及安全附件合格证、定期检(校)验报告、检修记录；13风险评价记录台账中应体现：作业活动清单；变更风险分析记录；与采购有关的风险信息记录14重大风险清单15风险评价结果和风险控制效果评审记录表16风险评价报告17重大危险源档案◆重大危险源备案回执单18隐患整改通知书19重大事故隐患档案20项目变更申请表21项目变更验收表22合格供应商档案名录、预审、选用、续用和风险评价表23安全规章制度和操作规程评审和修订记录24安全生产费用投入记录25特种作业人员管理台账26外来人员管理台账外来施工人员、运输驾驶员、装卸管理员、押运人员管理台账27关键装置和重点部位档案28充装工艺控制流程图29充装操作记录30危险作业证（票）动火、受限空间、高处安全作业证、盲板抽堵、吊装、断路、破土、设备检修、临时用电、31合格承包商档案承包商资格预审表32劳动保护（职业卫生）用品发放记录和台账33职业卫生健康监护档案从业人员健康监护档案34职业危害因素监测档案职业危害监测报告35危险化学品档案化学品普查表；采购的危险化学品名录；危险化学品安全技术说明书和安全标签“一书一签”36应急救援预案备案回执37应急救援预案评审修订记录38事故（未遂事故）档案39年安全生产标准化自评计划40安全标准化再完善计划和措施记录表41自评报告安全标准化检查和评价过程记录（打分表）42安全评价报告；重大危险源安全评价报告◆；仓库专项安全评价报告；现状安全评价报告43应急救援预案；重大危险源应急救援预案◆；为构成重大危险源的企业除规定建立是文件外还需建立的文件AQBZH-WJ/1-1年度安全目标和方针（一）方针坚持贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，将安全生产工作标准化，不断提高全体职工安全意识，加强安全生产管理，完善安全生产条件，确保安全生产。（二）工作目标1.死亡、重伤、职业病发生率：零2.重大火灾发生次数：零3.中毒、污染、灾害事故：零4.交通事故数：零5.年因工轻度伤害发生率：零6.违章指挥、违章作业现象：零7.生产设备因责任事故修复费用（万元）：一万元8.隐患治理完成率；100%9.公司每年12月15日前与公司所有机构和人员签订安全目标责任书，确定各机构及人员年度安全工作目标。10.公司每年6月，12月两次考核安全目标责任书执行情况。11.公司各机构及所有人员应制定年度安全工作计划，以保证年度安全目标的有效完成。AQBZH-WJ/1-2各级年度安全生产工作计划为了加强公司安全生产管理,认真贯彻执行国家、上级有关安全生产的法律、法规、标准及其他要求，落实公司各项安全生产规章制度，保证2011年度安全工作目标有效完成，制定如下工作计划：1.风险培训计划；2.重大事故隐患限期解决的计划。3法律法规宣传、培训计划，对评价出的不符合项进行原因分析，制定整改计划和措施；4.企业应严格执行安全培训教育制度，依据国家、地方及行业规定和岗位需要，制定适宜的安全培训教育目标和要求。根据不断变化的实际情况和培训目标，定期识别安全培训教育需求，制定并实施安全培训教育计划；5.制定安全教育培训资金计划；6.企业管理部门、班组月度安全活动计划；7.制订年度综合检维修计划（包括安全设施），落实“五定”。8.制定拆除计划或方案；9.职业危害防治计划和实施方案；10.制定安全检查计划；11.安全文化建设计划或方案AQBZH-WJ/1-3各级人员目标责任书安全领导小组安全生产目标责任书一、安全领导小组安全职责安全领导小组由总经理、出纳、班主管等人员组成，总经理是安全工作领导小组组长。安全工作领导小组职责为：1、定期召开安全工作会议，分析公司存在的安全工作隐患，解决工作中存在的实际问题。对于不能解决的安全工作问题，应及时上报。2、组织公司内的安全检查。3、定期开展安全工作培训，组织公司员工学习安全工作管理制度与操作规程，开展安全活动。4、制定公司应急预案，每季度至少组织一次消防演练。5、按照“四不放过”原则，对公司各类安全工作事故进行调查处理。6、建设、完善企业安全标准化工作；7、组织企业安全文化建设。二、目标1.死亡、重伤、职业病发生率：零2.重大火灾发生次数：零3.中毒、污染、灾害事故：零4.交通事故数：零5.年因工轻度伤害发生率：零6.违章指挥、违章作业现象：零7.生产设备因责任事故修复费用（万元）：壹8.隐患治理完成率；100%9.公司每年12月15日前与公司所有机构和人员签订安全目标责任书，确定各机构及人员年度安全工作目标。10.公司每年6月，12月两次考核安全目标责任书执行情况。112.公司应制定年度安全工作计划，以保证年度安全目标的有效完成。三、奖惩办法根据《安全生产目标责任奖惩管理制度》规定，全面完成年度安全生产目标；全年未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；奖励安全生产领导小组1000-3000元，未完成年度安全生产目标，公司视情况对安全生产领导小组进行处罚，取消其评比先进的资格。安全生产领导小组组长签字：日期：法定代表人签字：日期：安全管理人员安全生产目标责任书一、安全生产职责：1、认真执行国家安全生产的法律、法规，对单位的安全生产经营活动实施监督。2、要树立安全第一的思想，做好对本单位员工安全知识教育和业务技能的培训工作。3、协助总经理组织制定各级安全生产规章制度和各岗位操作规程，并负责检查落实。4、每月进行一次安全生产检查，发现安全隐患及时解决，同时向总经理汇报，并认真总结经验，表扬先进、监督后进，杜绝违章，组织实施安全生产奖惩方案。5、负责做好安全生产巡查记录和重大事故隐患的检查记录。并保持其相应记录材料的完整性。6、组织制定本单位事故应急救援预案，每半年对员工进行一次事故应急救援预案的演练。7、负责本单位所经营的危险化学品的安全技术和安全标签的管理。8、协调总经理对年度安全生产事故调查处理的总结和上报，并坚持四不放过的原则。（A、一旦发生事故要保护好现场并及时向上级管理部门汇报。B、负责本站区域内施工的安全监督工作。C、严格执行巡回检查制度。D、及时彻底整改事故隐患。）9、负责在取得《危险化学品经营许可证》后，每年12月底向发证机关上报本年度经营、安全、事故情况。10、完成好上级领导交办的临时任务。二、目标1、上级领导交办的任务完成率100%。2、《危险化学品经营许可证》的换证工作完成时间，不超过旧证书到期时间；3、事故隐患的整改达标率100%。4、各种安全生产检查100%。5、协助总经理的各项工作满意率80%6、定期召开的安全培训，培训工作达标率100%。7、安全生产巡查记录和重大事故隐患的检查记录保存100%完整。8、消防应急演练召开100%。9、安全活动员工满意率80%。三、奖惩办法根据《安全生产目标责任奖惩管理制度》规定：1、全面完成年度安全生产目标；全年未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；奖励安全管理人员1000-300元。年度安全目标未完成，公司视情况对安全管理人员进行处罚，取消其评比先进的资格。2、安全管理人员达到其该年度的安全目标责任书要求，进行表彰奖励200-500元。责任人签字：日期：总经理签字：日期：班组安全生产目标责任书一、安全生产职责：1、遵守公司各项安全规章制度和各项操作规程。2、认真组织开展安全教育活动，做到时间、内容、人员三落实，认真组织学习和掌握各自岗位所需的安全知识，增强事故预防及应急处理能力。3、积极参加安全活动，接受各种安全教育和培训，认真学习加油岗位的操作规程，了解危险化学品的主要性能和使用知识，掌握库房性能和操作技能，并能判断的排除一般故障。4、每日检查一次消防设备和消防器材的完整情况。本班人员均能熟练使用消防器材。5、严格执行对各个巡回点的安全检查挂牌制度。6、班组成员发现不安全隐患，及时向总经理报告并采取措施。7、班组成员有权制止不符合安全规定的站内改造施工及其它不安全的行为。8、每个班组做好的气瓶装卸、计量、出入库、营业工作以及交接班等工作。9、如实做好本班组内的各项记录，如出入库记录和进账记录。10、在值班期间负责管理好设备设施、安全消防器材，做好勤维护，勤保养。11、在值班期间做好使用设备和工作环境的卫生工作，保持库房和工作环境整洁。12、值班期间制止无关人员进入公司，制止对安全生产有威胁的行为。13、在值班期间，做好本工作场所的安全监督管理，发现不安全因素和危及安全的行为及时制止和汇报。二、目标1.每周安全教育日开展率100%；2.每日的消防设备和消防器材的安全检查，达到100%；3.发现的不安全隐患，全部及时向总经理报告并采了取措施；4.气瓶装卸、出入库、计量工作中，各项记录完善率100%。5.气瓶装卸、计量工作中，出现的事故数为零；6.死亡、重伤、职业病发生率：零7.重大火灾发生次数：零8.中毒、污染、灾害事故：零9.交通事故数：零10.年因工轻度伤害发生率：零三、奖惩办法根据《安全生产目标责任奖惩管理制度》规定，各班组完成本班组的年度安全生产目标责任书，奖励班组长1000元，奖励每个班组成员500-1000元。班组长签字：日期：总经理签字：日期：库房保管员安全生产目标责任书一、安全生产职责：1、认真贯彻执行上级部门和公司内的各项安全制度。2、积极参加安全活动，接受各种安全教育和训练，提高事故预防及应急处理能力。3、储存保管人员必须遵守公司的安全规章制度，必须按储存保管人员操作规程进行。4、阻止过路人员闲杂人员随意进入储存区。5、熟悉消防器材的使用和扑救火灾方法。6、做好本岗位设备设施、安全消防器材的日常维护保养。7、有权拒绝违章指挥。8、如实做好储存过程中的各项记录。二、目标1、各种安全教育和培训的到岗率90%以上；2、安全管理制度和操作规程掌握率100%；3、100%地熟悉危险化学品的主要性能和使用知识；4、对100%的消防器材的使用熟悉；5、本岗位设备设施、安全消防器材的维护保养合格率100%；6、拒绝违章指挥100%；7、储存过程中各项记录100%完善。三、奖惩办法达到其该年度的安全目标责任书要求，进行表彰奖励1000-2000元；未达到其该年度的安全目标责任书要求，公司视情况进行处罚，取消其评比先进的资格。责任人签字：日期：总经理签字：日期：采购（市场开发）人员安全生产目标责任书一、安全生产职责：1、认真学习国家法律、法规，学习安全生产规章制度和操作规程，并学习业务知识；2、遵守本单位的各项安全生产规章制度，严格按操作规程工作；3、有权拒绝领导的违章指挥和各种违章作业；4、有权阻止他人违章作业；5、认真学习和提高事故预防和应急处理能力；6、发现事故隐患及时上报；7、做好本岗位的记录。二、目标1、各种安全教育和培训的到岗率90%以上；2、安全管理制度和操作规程掌握率100%；3、100%地熟悉危险化学品的主要性能和使用知识；4、储存过程中各项记录100%完善。三、奖惩办法达到其该年度的安全目标责任书要求，进行表彰奖励1000-2000元；未达到其该年度的安全目标责任书要求，公司视情况进行处罚，取消其评比先进的资格。责任人签字：日期：总经理签字：日期：验货及验票员安全生产目标责任书一、安全生产职责：1、了解和掌握国家关于压缩气体的规定和有关安全知识；2、货到单位后检查运来的气体是否是所定的气体；3、点清各种气体数量与发票数量是否一致，购进气体标签上的单位和发票是否一致；4、各种气瓶的安全标签必须齐全；5、运来的气体数量和发票内容进行核对一致后，记账登记。二、目标1、各种安全教育和培训的到岗率90%以上；2、安全管理制度和操作规程掌握率100%；3、100%地熟悉危险化学品的主要性能和使用知识；4、验票过程中各项记录100%完善。三、奖惩办法达到其该年度的安全目标责任书要求，进行表彰奖励1000-2000元；未达到其该年度的安全目标责任书要求，公司视情况进行处罚，取消其评比先进的资格。责任人签字：日期：总经理签字：日期：发货员安全生产目标责任书一、安全生产职责：1、按照提货通知单发货；2、及时传递有关票据；3、发货时要注意观察货物的安全状况，确认安全时方可发货；4、按时记录各单位发货明细；5、做好公司的保密工作；6、搞好环境卫生工作。二、目标1、各种安全教育和培训的到岗率90%以上；2、安全管理制度和操作规程掌握率100%；3、100%地熟悉危险化学品的主要性能和使用知识；4、发货过程中各项记录100%完善。三、奖惩办法达到其该年度的安全目标责任书要求，进行表彰奖励1000-2000元；未达到其该年度的安全目标责任书要求，公司视情况进行处罚，取消其评比先进的资格。责任人签字：日期：总经理签字：日期：财务人员安全生产目标责任书一、安全生产职责：1、安全技术措施费用要单独立项、专款专用。2、由于安全措施不落实的技术项目，未经安全技术部门同意，不得拨款。3、要保证劳动防护用品、保健食品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用，没有安全部门签注同意的费用，不准报销。4、按照国家相关文件的规定，负责安全技术费用的提留，做到根据批准的安全技术措施费用，要专款专用，并优先安排。5、建立财务安全方面罚款专用帐户，按相关规定统一使用，做到专款专用。6、认真做好职工的工伤保险工作，对到期的职工保险必须按时办理转换手续。7、新、改、扩建项目的消防设施的投入，必须按相关的标准进行提留，保证资金的投入。8、协助安全部门组织本部门人员的教育和培训工作。9、参与企业安全技术措施计划的制订，按国家有关规定，保证安全措施经费的提取和专款专用；10、保证劳动保护用品、保健用品的支出、购买和供应发放。二、目标1、各种安全教育和培训的到岗率90%以上；2、安全管理制度和操作规程掌握率100%；3、100%地熟悉危险化学品的主要性能和使用知识；4、按规定进行安全生产费用的提取；5、按规定参与制定企业的安全技术措施计划；6、劳动保护用品的采购发放率100%。7、各项记录100%完善。三、奖惩办法达到其该年度的安全目标责任书要求，进行表彰奖励1000-2000元；未达到其该年度的安全目标责任书要求，公司视情况进行处罚，取消其评比先进的资格。责任人签字：日期：总经理签字：日期：警卫人员安全生产目标责任书一、安全生产职责：1、负责本站的安全保卫工作，检查出入车辆；2、警卫人员的安全责任是经常对院内巡查，不准睡觉，对外来人员进行控制；3、认真学习各种规章制度和业务知识，会使用灭火器材；4、遵守各种规章制度，对进厂汽车检查是否带防火帽；5、清除单位可燃物；6、有权拒绝违章作业和违章指挥；7、发现有违章作业的有权阻止；8、保护好财产发现事故隐患立即处理并报告领导；9、对灭火器进行保养，定期更换灭火剂；10、填好本岗位记录，并做好交接班。二、目标1、各种安全教育和培训的到岗率90%以上；2、应急灭火知识、技能掌握率100%；3、100%地熟悉危险化学品的主要性能和使用知识；4、对院内巡查的记录，完好率100%。三、奖惩办法达到其该年度的安全目标责任书要求，进行表彰奖励1000-2000元；未达到其该年度的安全目标责任书要求，公司视情况进行处罚，取消其评比先进的资格。责任人签字：日期：总经理签字：日期：AQBZH-WJ/1-4安全标准化实施方案为了加强和落实公司安全标准化的运行工作，认清开展安全标准化工作的必要性，进一步促进完善我公司安全标准化工作机制，特制定本方案。一、指导思想树立“安全第一、预防为主和综合治理”的安全工作理念和安全工作方针，强化我公司全体员工的安全标准化意识，真正落实安全标准化工作，以此为契机使我公司的安全生产管理水平上一个新台阶。实现我公司安全管理标准化、岗位操作标准化、日常管理标准化的工作目标。二、工作目标把落实公司“消除隐患、预防事故、改善环境、持续发展”作为重点工作，强化安全工作的正规化和标准化，杜绝各种违规违章现象，建立健全我公司安全生产的监督机制，确保公司2012年安全生产目标的实现。三、组织机构为进一步落实好安全标准化工作，公司成立了安全标准化领导小组，负责开展好安全标准化工作。安全标准化领导小组成员名单如下：组长：成员：四、进度安排按照公司进度安排，开展安全标准化工作分为三个阶段：第一阶段（2012年6月初）：为动员部署阶段。组织学习《安全标准化工作实施方案》，建立安全标准化达标工作组。第二阶段（2012年6月—8月）：安全生产标准化咨询阶段。对照《北京市危险化学品企业安全生产标准化三级评审标准》，找有资质的安全标准化咨询中介机构，结合实际落实自查整改工作，建立各项安全标准化体系并运行。第三阶段（2012年9月）：自评阶段。在咨询机构的指导下进行自评，编写自评报告。第四阶段（2012年10月）：考评阶段。找有资质的安全标准化考评机构进行考评。第五阶段（2012年11月）：申报阶段。准备好相关资料，适时向区安全生产监督管理局提出三级达标考核申请，确保一次性通过达标验收。五、工作内容1、抓好宣传工作，贯彻好国家有关安全生产方针、政策、法律、法规，做好安全生产教育、培训工作，全面提高员工的安全意识。2、层层落实安全生产责任制。3、建立健全安全生产管理机构，充实专职管理人员。4、进一步完善各项安全管理制度和基础资料工作，真实及时地记录各项安全生产活动。5、不断完善安全技术操作规程，规范操作标准，改善劳动条件。6、强化安全监督队伍，把安全工作目标层层落实，分班组、分个人进行制度化，作业化，标准化，做到道道工序有监控，各个岗位有监督。7、坚持安全生产“五同时”原则，规范工作程序，及时发现问题和隐患、及时采取有效控制措施，及时妥善解决。8、定期召开安全各项会议，认真开展各项安全检查监督工作，及时消除事故隐患。9、强化现场作业安全管理，抓重点，抓典型，认真落实风险动态管理，层层把关，确保不发生各项事故。10、定期组织开展化学事故应急演练，提高全体员工的应急应变能力。六、工作要求1、全体员工要在思想上高度重视，认真落实好安全标准化达标各项工作要求，真正在意识上有增强，在行动上有进步，在管理上有提高。2、严格执行各项工作程序，把握重点工作，加强生产过程的监控、安全生产的监督，规范队伍管理。3、把安全标准化工作的开展情况纳入公司经济责任制的考核内容，确保安全标准化工作开展的实效。AQBZH-WJ/1-5安全文化建设计划为了加强和落实本公司的安全标准化工作的顺利开展，认清开展安全标准化工作的必要性，进一步促进和完善本本公司安全标准化工作机制。树立“以人为本，安全第一”的安全工作理念和安全生产方针，强化本本公司全体员工的安全标准化意识，真正落实安全标准化工作，以此为契机使本本公司的安全生产和经营管理工作上一个新台阶。实现本本公司安全管理标准化、岗位操作标准化、日常管理标准化的工作目标。只要有安全生产工作存在，就会有相应的本公司安全文化存在。为了更好地促进本公司的安全文化的建设，把本公司安全文化落到实处，有必要对本公司的安全文化建设制定一个全面的计划。要想真正建设好本公司的安全文化，并不断将其推动和发展，就不能仅停留在对安全文化理念的空洞宣教上，也不能仅着眼于局部的、个别的文化形式，本公司的安全文化建设问题应该是一个系统工程的问题。本公司的安全文化涉及到人、物、环境、管理的各个方面，与本公司的理念、价值观、氛围、行为模式等深层次的人文内容密切相关。因此，在开展本本公司的安全文化建设时将从以下几方面着手：一、坚持安全管理规范化人的行为的养成，一靠教育，二靠约束。约束就必须有标准，有制度，建立健全一整套安全管理制度和安全管理机制，是搞好本加油站的安全生产的有效途径。首先要健全安全管理法规，让员工明白什么是对的，什么是错的；应该做什么，不应该做什么，违反规定应该受到什么样的惩罚，使安全管理有法可依，有据可查。对管理人员、操作人员，特别是关键岗位、特殊工种人员，要进行强制性的安全意识教育和安全技能培训，使员工真正懂得违章的危害及严重的后果，提高员工的安全意识和技术素质。解决生产过程中的安全问题，关键在于落实每个人员的安全责任制。其次是要在管理上实施行之有效的措施，建立一套层层检查、鉴定、整改的预防体系，并对排查的安全隐患项目进行鉴定并及时整改。同时，重奖在工作中发现和避免重大隐患的员工，调动每一个员工的积极性，形成一个从上到下的安全预防体系，从而堵塞安全漏洞，防止事故的发生。二、坚持不断提高员工整体素质员工是加油站财富的创造者，是加油站发展的的动力和源泉。只有高素质的人才、高质量的管理、切合加油站实际的经营战略，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。因此，加油站安全文化建设，要在提高员工的素质上下功夫。提高员工安全文化素质的最根本途径就是根据加油站的特点，进行安全知识和技能教育、安全文化教育，以创造和建立保护员工身心安全的安全文化氛围为首要条件。同时，加强安全宣传，向员工灌输“以人为本，安全第一”、“安全就是效益、安全创造效益”、“行为源于认识，预防胜于处罚，责任重于泰山”、“安全不是为了别人，而是为了你自己”等安全观，树立“不作没有把握的事”的安全理念，增强员工的安全意识，形成人人重视安全，人人为安全尽责的良好氛围。三、坚持开展丰富多彩的安全文化活动加油站要增强凝聚力，当然要靠经营上的高效益和员工生活水平的提高，但心灵的认可、感情的交融、共同的价值取向也必不可少。开展丰富多彩的安全文化活动，是增强员工凝聚力，培养安全意识的一种好形式。因此，要广泛地开展认同性活动、娱乐活动、激励性活动、教育活动；张贴安全标语、提合理化建议；举办安全知识竞赛、安全演讲、事故安全展览；建立光荣台、违章人员曝光台；评选最佳班组、先进个人；开展安全竞赛活动，实行安全考核。通过各种活动方式向员工灌输和渗透加油站的安全观，取得广大员工的认同。对开展的各种安全文化活动，都要与实际相结合，其活动最根本的落脚点都要放在班组，只有基层认真的按照活动要求结合自身实际，制定切实可行的实施方案，扎扎实实的开展，不走过场才会收到实效，才能使安全文化建设更加尽善尽美。AQBZH-WJ/1-6安全承诺书主要负责人承诺书我是总经理﹙主要负责人﹚，我在这里向上级机关及全体职工郑重承诺：1、坚决遵守国家有关安全生产的法律法规、规范，认真执行国家有关技术标准；2、坚持以预防为主，开展风险管理，抓好隐患治理，做到安全高于一切；3、保证提供安全生产的必要资源与资金支持；4、加强职工的安全教育与技术培训，不断提高职工素质；5、持续不断地改进安全绩效；6、始终贯彻安全生产的方针，确保公司安全生产目标的实现。承诺人:年月日AQBZH-WJ/1-7管理部门和安全管理人员任命书关于成立安全生产领导小组的通知公司各部门：为了切实落实安全工作,进一步加强安全工作的领导,预防和减少事故的发生,促进经济发展,经研究决定，成立安全工作领导小组，其成员组成如下：组长：副组长：成员：公司(盖章)年月日专职安全管理人员任命书兹任命，同志为我单位安全负责人，、同志为我单位专职安全管理员。以上人员均经过北京市安全生产监督管理局组织的安全资格培训，并考试合格，具备从事危险化学品经营企业安全管理的从业资格。特此任命！公司（盖章）年月日注册安全工程师配备或委托文件按照规定配备注册安全工程师，且至少有一名具有3年化工安全生产经历，由于没有配备具备有注册安全工程师资质的人员，因此特委托选派对本公司提供安全生产管理服务。附件：注册安全工程师档案公司（盖章）年月日关于成立风险评价小组的通知公司各部门、岗位：为了加强公司风险管理，加强作业活动、岗位、部位、装置等风险控制，实现安全技术、安全管理的标准化、科学化，保障从业人员的身体健康和减少公司的财产损失，经安全生产领导小组研究决定，成立风险评价小组，其成员组成如下：组长：副组长：成员：每年对公司的作业活动、岗位、部位、装置等进行一次安全评价，并保存好风险评价资料。公司年月日AQBZH-WJ/1-8安全管理网络图AQBZH-WJ/1-9企业安全生产签发文规章制度签发文件登记表序号文件标题文号受文范围发文日期（年/月/日）备注操作规程签发文件登记表序号文件标题文号受文范围发文日期（年/月/日）备注AQBZH-WJ/1-10从业人员岗位标准和满足要求的记录一、总经理的岗位标准1.范围本标准规定了总经理的岗位职责、工作内容、权限；本标准使用于站长岗位的管理。2.总经理岗位职责2.1认真执行各项规章、制度及各项政策，组织全公司完成安全生产经营的等各项任务，负责本公司的全面管理工作；2.2全面负责公司内设备、设施的检查、维护和保养工作；2.3掌握经营情况及设备运行状况；2.4参与编制应急检修方案，落实应急抢救预案，确保的安全生产经营；2.5制定工作、学习、生产计划并组织实施；2.6做好职工的思想政治工作。3.总经理工作内容3.1贯彻执行国家的各项法律、法规的有关规定；3.2组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。3.3保证本单位安全生产投入的有效实施。3.4督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。3.5组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。一旦发生重大事故要亲自指挥、调度。3.6及时、如实报告生产安全事故。并按照“四不放过”原则组织各类重大事故的调查处理和整改工作。3.7亲自主持并批准安全生产规划、计划，确定安全生产目标。3.8亲自主持并批准重大安全技术措施和隐患治理计划，确保安全生产资金的投入，不断改善劳动条件。3.9每月至少召开一次安全工作会议，研究布置、解决有关安全的重大问题，并组织实施有关安全方面的重大决议。4.权限4.1遵守各项管理规定；4.2对人力物力进行合理组织，按时按质量完成经营业务。班组长工作岗位标准1.范围本标准规定了班组长的岗位职责及工作内容、权限与考核的要求本标适用于本公司内班组长岗位的管理2.班组长岗位职责及内容2.1组织本班职工认真学习公司的各项安全制度和业务学习，同时做好本班人员的安全教育工作，规定每周每一次安全教育日。2.2遵守公司各项安全规章制度和各项操作规程。2.3认真组织开展安全教育活动，做到时间、内容、人员三落实，认真组织学习和掌握本岗位所需的安全知识，增强事故预防及应急处理能力。2.4每日检查一次消防设备和消防器材的完整情况。要求本班人员均能熟练使用消防器材。2.5严格执行对各个巡回点的安全检查挂牌制度。2.6发现不安全隐患，及时向总经理报告并采取措施。2.7有权制止不符合安全规定的内部改造施工及其它不安全的行为。2.8如实做好本班组内的各项记录。3.权限遵守公司的各项管理规定；拒绝规章指挥和违章操作；负责管理本班组内日常具体的安全管理工作，并对当班期间的安全工作负责。4.检查与考核4.1检查和考核的内容安排的安全任务完成情况，本岗位无违章指挥、违章操作现象4.2检查与考核的方法由公司内部制定考核细则及检查。三、安全管理人员岗位标准范围本标准规定了安全员的岗位职责、工作内容、权限、检查与考核的要求本标准适用于安全员岗位的管理安全员的岗位职责和工作内容2.1安全员接受公司内部的业务指导，负责本岗位的安全工作；2.2组织开展本岗位的各种安全活动，负责安全活动记录，提出改进安全工作意见和建议；2.3负责新员工进行岗位安全教育，组织岗位技术新兵和开展事故应急方案的演练；2.4严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止并及时报告；2.5检查监督本班组、岗位人员正确使用劳动防护用品，各中防护器具及灭火器材；2.6发生事故时及时了解情况，争取有效措施维护好现场，救护伤员并向上级报告。权限服从本公司的指挥，拒绝违章指挥、违章操作。检查与考核4.1检查与考核内容：安全任务的完成情况设备的运行情况由公司内制定考核细则及检查。四、财务人员岗位标准范围本标准规定了财务岗位的岗位职责、工作内容、权限与考核的要求；本标准使用于财务岗位的管理。财务岗位职责2.1按会计制度和公司有关规定负责记账、算账和保帐；2.2按规定时间完成会计结算；财务岗位的工作内容3.1.安全技术措施费用要单独立项、专款专用。3.2.由于安全措施不落实的技术项目，未经安全技术部门同意，不得拨款。3.3.要保证劳动防护用品、保健食品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用，没有安全部门签注同意的费用，不准报销。3.4.按照国家相关文件的规定，负责安全技术费用的提留，做到根据批准的安全技术措施费用，要专款专用，并优先安排。3.5.建立财务安全方面罚款专用帐户，按相关规定统一使用，做到专款专用。3.6.认真做好职工的工伤保险工作，对到期的职工保险必须按时办理转换手续。3.7.新、改、扩建项目的消防设施的投入，必须按相关的标准进行提留，保证资金的投入。3.8.协助安全部门组织本部门人员的教育和培训工作。3.9.参与企业安全技术措施计划的制订，按国家有关规定，保证安全措施经费的提取和专款专用；3..保证劳动保护用品、保健用品的支出、购买和供应发放。权限4.1服从本公司的指挥；4.2拒绝违规操作。检查与考核财务记录五、班组长岗位标准1.范围本标准规定了班组长的岗位职责、工作内容、权限与考核的要求；本标准使用于班组长岗位的管理。2.班组长岗位职责及工作内容2.1.组织职工学习、贯彻执行公司有关安全生产的规章制度。2.2.组织班组级安全教育。2.3.严格劳动纪律，正确佩戴劳动防护用品，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查本辖区非化工工种作业人员的作业，维护正常生产秩序。2.4.负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，使之完好。2.5.发现隐患要及时解决，做好记录，不能解决的要上报领导，同时采取控制措施，发生事故要立即组织抢救、保护现场，及时报告。3.权限3.1服从本公司的指挥；3.2拒绝违规操作。4.检查与考核4.1检查与考核内容4.2安全任务的完成情况4.3设备的运行情况4.4由公司内制定考核细则及检查。六、库房保管员岗位标准1.范围本标准规定了库房保管员的岗位职责、工作内容、权限与考核的要求；本标准使用于库房保管员岗位的管理。2.库房保管员岗位职责及工作内容2.1.认真贯彻执行上级部门和公司内部的各项安全规章制度。2.2.积极参加安全活动，接受各种安全教育和训练，提高事故预防及应急处理能力。2.3.储存保管人员必须遵守公司的安全规章制度，必须按储存保管人员操作规程进行。2.4.阻止过路人员闲杂人员随意进入储存区。2.5.熟悉消防器材的使用和扑救火灾方法。2.6.做好本岗位设备设施、安全消防器材的日常维护保养。2.7.有权拒绝违章指挥。2.8.如实做好储存过程中的各项记录。3.权限3.1服从本公司的指挥；3.2拒绝违规操作。4.检查与考核4.1检查与考核内容：安全任务的完成情况，设备的运行情况4.2由公司内制定考核细则及检查。七、采购人员岗位标准1.范围本标准规定了采购人员的岗位职责、工作内容、权限与考核的要求；本标准使用于采购人员岗位的管理。2.采购岗位职责及工作内容2.1.认真学习国家法律、法规，学习安全生产规章制度和操作规程，并学习业务知识；2.2.遵守本单位的各项安全生产规章制度，严格按操作规程工作；2.3.有权拒绝领导的违章指挥和各种违章作业；2.4.有权阻止他人违章作业；2.5.认真学习和提高事故预防和应急处理能力；2.6.发现事故隐患及时上报；2.7.做好本岗位的记录。3.权限3.1服从本公司的指挥；3.2拒绝违规操作。4.检查与考核4.1检查与考核内容：安全任务的完成情况，设备的运行情况4.2由公司内制定考核细则及检查。八、验货及验票员岗位标准1.范围本标准规定了验货及验票员的岗位职责、工作内容、权限与考核的要求；本标准使用于验货及验票员岗位的管理。2.验货及验票员岗位职责及工作内容2.1.了解和掌握国家关于压缩气体的规定和有关安全知识；2.2.货到单位后检查运来的气体是否是所定的气体；2.3.点清各种气体数量与发票数量是否一致，购进气体标签上的单位和发票是否一致；2.4.各种气瓶的安全标签必须齐全；2.5.运来的气体数量和发票内容进行核对一致后，记账登记。3.权限3.1服从本公司的指挥；3.2拒绝违规操作。4.检查与考核4.1检查与考核内容：任务的完成情况，设备的运行情况4.2由公司内制定考核细则及检查。九、发货岗位安全责任制1.范围本标准规定了发货的岗位职责、工作内容、权限与考核的要求；本标准使用于发货岗位的管理。2.发货岗位职责及工作内容2.1.按照提货通知单发货；2.2.及时传递有关票据；2.3.发货时要注意观察货物的安全状况，确认安全时方可发货；2.4.按时记录各单位发货明细；2.5.做好公司的保密工作；2.6.搞好环境卫生工作。3.权限3.1服从本公司的指挥；3.2拒绝违规操作。4.检查与考核4.1检查与考核内容：任务的完成情况，设备的运行情况4.2由公司内制定考核细则及检查。十、警卫人员安全责任制1.范围本标准规定了警卫人员的岗位职责、工作内容、权限与考核的要求；本标准使用于警卫人员岗位的管理。2.警卫人员岗位职责及工作内容2.1.负责公司的安全保卫工作，检查出入车辆；2.2.警卫人员的安全责任是经常对院内巡查，不准睡觉，对外来人员进行控制；2.3.认真学习各种规章制度和业务知识，会使用灭火器材；2.4.遵守各种规章制度，对进厂汽车检查是否带防火帽；2.5.清除单位可燃物；2.6.有权拒绝违章作业和违章指挥；2.7.发现有违章作业的有权阻止；2.8.保护好财产发现事故隐患立即处理并报告领导；2.9.对灭火器进行保养，定期更换灭火剂；2.10.填好本岗位记录，并做好交接班。3.权限3.1服从本公司的指挥；3.2拒绝违规操作。4.检查与考核4.1检查与考核内容：任务的完成情况，设备的运行情况4.2由公司内制定考核细则及检AQBZH-WJ/1-11职业危害防治计划和实施方案依据《中华人民共和国职业病防治法》，结合单位的实际情况，特制定以下职业病防治工作计划：1、根据我单位存在的等职业病危害因素，积极开展职业卫生的宣传教育，普及职业卫生知识，提高职工的自我保护意识，预防和控制职业病及职业中毒的发生。2、自觉接受职业卫生监督机构对我单位的监督检查，对监督部门提出的意见和建议，及时予以改正。3、定于月份，了解具有资质的卫生技术服务机构对我单位工作场所进行职业病危害检测、评价。4、职业病防治工作领导小组负责组织本单位从事接触职业病危害因素劳动者的职业健康检查工作，本年度体检时间定于月份，并对体检结果异常者做出妥善安排和调离。5、加强对职业病危害因素作业场所的检查，保证职业病防护设施正常运转，并定期维修。7、定期发放有效个人防护用品，并监督劳动者在上岗时配戴。8、认真贯彻落实职业病防治工作的相关法律、法规，做好本单位的职业病防治工作，定期组织检查，发现问题及时处理，确保劳动者的身体健康，预防职业中毒和职业病的发生。公司（公章）年月日第二部分AQBZH-WJ/2-1适用的安全生产法律法规和其他要求清单适用的安全生产法律法规及其他要求清单序号法律法规及其他磺要求事项生效日/最新修订日颁发部门法规/标准编号相关条款说明见符合性评价适用部门1宪法1982/12/4人大常委会42/43/48公司各部室2刑法1982/12/4人大常委会134/136/137/138/139公司各部室3中华人民共和国安全生产法2002/11/1人大常委会共53条详见符合性评价公司各部室4中华人民共和国消防法1998/9/1人大常委会共35条详见符合性评价公司各部室5中华人民共和国劳动法1995/1/1人大常委会3、4、5、6、7、8、9章公司各部室6中华人民共和国职业病防治法2011/12/31人大常委会共47条详见符合性评价公司各部室7工伤保险条例2011/1/1国务院共27条详见符合性评价公司各部室8中华人民共和国工会法2001/10/27人大常委会共31条详见符合性评价公司各部室9安全生产违法行为行政处罚办法2003/7/1国家安全监督总局共21条详见符合性评价公司各部室10生产经营单位安全培训规定2006/3/1国家安全监督总局共26条详见符合性评价公司各部室11《建设项目竣工环境保护验收管理办法》2002/02/01国家环保总局2/3/4/5/7/9/10/11/12/13/15/16/27公司各部室12《中华人民共和国》食品卫生法1995/10/30人大常委会4/5/6/8/9/12/13/18/25/26/27/28公司各部室13《中华人民共和国建筑法》1998/3/1人大常委会15/16/17/18/19/20/22/24/25/26/27/28公司各部室14中华人民共和国环境保护法1989/12/26人大常委会24/25/26/27/28/29/30/31公司各部室15中华人民共和国环境噪声污染防治法1996/10/29人大常委会共18条详见符合性评价公司各部室16中华人民共和国大气污染防治法2000/4/29人大常委会19/20/21公司各部室17《中华人民共和国水法》1988/7/1人大常委会4/6/8/34/41/51/53/57/61/75/76公司各部室19中华人民共和国道路交通安全法实施条例2004/5/1国务院2/3/4/6/22/23/24/25/26/27/28/37/47公司各部室20《标准化法》1989/1人大常委会第2条公司各部室21使用有毒物品作业场所劳动保护条例2002/5/12国务院共21条详见符合性评价公司各部室22《危险化学品经营许可证管理办法》2002/11/15经贸委1/2/6/9/12/21/24公司各部室23《女职工劳动保护规定》国务院令[1988]91988/9/1国务院、工会1/2/3/4/5/6/7/8/9/10/11/12/13/15/16/17/18/19公司各部室24防雷减灾管理办法2005/2/1中国气象局1/2/3/5/11/13公司各部室25排污费征收使用管理条例2003/7/1国务院1/2/5/12/14/15公司各部室26排污许可条例征求意见稿国家环境保护总局1/2/3/21/22/23公司各部室27国家危险废物名录1998/7/1国家环保局、国家经贸委外经部、公安部HW03、HW08、HW09、HW15、HW34、HW35公司各部（科）室28危险化学品管理条例2003/3/15人大常委会共15条详见符合性评价公司各部室29安全生产许可证条例2004/1/13人大常委会6/7/13/14公司各部室30机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定2002/5/1公安部共33条详见符合性评价公司各部室31生产安全事故报告和调查处理条例2007/6/1中华人民共和国国务院令共48条详见符合性评价公司各部室32危险化学品从业单位安全标准化规范2005/12国家安监局4.1/4.2/4.3/4.4/4.5/4.6/4.7/4.8/4.9/4.10公司各部室33《危险化学品登记管理办法》2002/11/15国家经贸委3/13/14/15/17/19公司各部室34《特种设备安全监察条例》2003/6/1人大常委会共14条详见符合性评价公司各部室35《常用化学危险品储存通则》GB15603-19951996/2/1国家技监局4.6/4.7/4.8/4.9/11.1/11.2/11.3公司各部室36《特种设备质量监督与安全监察规定》2000/10/1质监局国家技监局14~25条公司各部室37《压力容器安全技术监察规程》1999/6/25质监局114/115/116/117/118/119/120/121/122/123/125/130公司各部室38《化学工业部安全生产禁令》1994/10/8原化工部1/2/3/4/5公司各部室39生产过程安全卫生要求总则2000/4/29人大常委会19/20/21公司各部室40《压力容器使用登记管理规则》1994/5/1劳动部6/8/9/14/15/17公司各部室41《重大危险源辨识》GB18218-20002000/9/1国家安监局4.2.1公司各部室42《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》2001/4/21国务院21公司各部室43《工作场所安全使用化学品的规定》1997/1/1国务院4/6/7/8/9/12/13公司各部室44《仓库防火安全管理规则》1990年4月10日公安部共27条详见符合性评价公司各部室45《工业场所有害因数职业接触限值》GBZ2-20022002/10/1卫生部4.1/4.2/4.3公司各部室46工业企业厂界噪声标准GB12348－901996/10/1国家环境保护局1.1/1.2公司各部室47锅炉大气污物排放标准GWPB3-19991984/4/1国家环境保护局4.2/4.3/4.4公司各部室48污水综合排放标准GB8978-19961984/4/1国家环境保护局4公司各部室49环境空气质量标准GB3095－19961996/10/1国家环境保护局4.1/4.2/5公司各部室50安全帽GB2811-891989/12/01国家技监局11.1/11.2/11.3/11.4公司各部室51GB2894-1996《安全标志》1996/3/14国家标准局4.1/4.2/4.3/4.4/4.5公司各部室52《人体轻伤鉴定标准(试行)》1990/4/2司法部全文适用公司各部室53未成年人保护规定1997/10/1劳动部全文适用公司各部室54《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》1997/10/1国家经贸委共19条详见符合性评价公司各部室55《关于开展危险化学品登记注册工作的通知》1999/10/6国家经贸委3/5/6公司各部室56溶解已炔GB6819—20042004/10/01国家质量监督检验检疫总局/标准化管理委员会全文适用公司各部室57重大危险源辨识GB/18218—20002001/04/01国家质量监督检验检疫总局全文不适用1997/07/01保存部门:办公室、安全部存期限:5年AQBZH-WJ/2-2法律法规及规章制度的定期更新记录序号法律法规（规章制度）名称更新原因更新日期更新人备注1.北京市安全生产条例规范修订实施2011.9.12危险化学品安全管理条例2011.12.1新规实施2011.12.13.中华人民共和国职业病防治法新规实施2011.12.31AQBZH-WJ/2-3文件登记表序号名称收发部门/单位收件人签字发放日期备注AQBZH-WJ/2-4法律法规及其他要求符合性评审报告公司适用的法律、法规、标准及其它要求符合性评价1法律法规符合性评价表（宪法）法规名称：宪法颁布部门：人大常委会适用部门：公司各部（科）室实施日期：1982/12/4条款中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。

国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。

劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。国有企业和城乡集体经济组织的劳动者都应当以国家主人翁的态度对待自己的劳动。国家提倡社会主义劳动竞赛，奖励劳动模范和先进工整理。国家提倡公民从事义务劳动。国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。主要内容执行情况符合情况42中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。

国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。

劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。国有企业和城乡集体经济组织的劳动者都应当以国家主人翁的态度对待自己的劳动。国家提倡社会主义劳动竞赛，奖励劳动模范和先进工整理。国家提倡公民从事义务劳动。国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。无违反此条款行为符合43中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度无违反此条款行为符合48中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬，培养和选拔妇女干部。无违反此条款行为符合2法律法规符合性评价表(刑法)法规名称：刑法颁布部门：人大常委会适用部门：公司各部（科）室实施日期：1997/10/1条款主要内容执行情况符合情况134工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。无违反此条款行为符合136违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定，在生产、储存、运输、使用中发生重大事故，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。无违反此条款行为符合137建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的，对直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；后果特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。无违反此条款行为符合138明知校舍或者教育教学设施有危险，而不采取措施或者不及时报告，致使发生重大伤亡事故的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

无违反此条款行为符合139违反消防管理法规，经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行，造成严重后果的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。无违反此条款行为符合3法律法规符合性评价表《安全生产法》法规名称：中华人民共和国安全生产法颁布部门：人大常委会适用部门：公司各部（科）室实施日期：2002/11/1条款主要内容执行情况符合情况第4条生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。公司遵纪守法，已建立各项规章制度，并完善了安全生产条件符合第5条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责公司明确了总经理为安全生产第一责任人符合第6条生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。公司保护从业人员的合法权益符合第16条生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。取得了安全生产许可证符合第17条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（一）建立、健全本单位安全生产责任制；（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（六）及时、如实报告生产安全事故。公司主要负责人了解自身职责，并付诸于日常工作符合第18条生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。公司建立了《安全生产投入管理制度》，保证了安全生产的资金投入符合第19条矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过三百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在三百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。公司配备专职安全生产管理人员，设置安全部。符合第20条生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。

危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。考核不得收费。公司主要负责人和安全生产管理人员持有《安全生产管理人员资格证》，并定期参与培训考核符合第21条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。公司对从业人员进行了安全培训，所有从业人员必须经考试合格后，持证上岗符合第22条生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。公司进行了“四新”培训，并采取了有效的安全防护措施符合第23条生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。公司特种作业人员均做到了持证上岗符合第24条生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。公司严格执行了安全设施建设“三同时”符合第28条生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。已设置警示标志符合第29条安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准。

生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录，并由有关人员签字。公司对安全设备进行了维护，并定期进行了检测。对报废的设备按要求进行处理。符合第30条生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备，以及危险物品的容器、运输工具，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。检测、检验机构对检测、检验结果负责。公司特种设备已备案，每年由安全部了解资质单位进行检测检验符合第33条生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。

生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府负责安全生产监督管理的部门和有关部门备案。公司已对重大危险源进行登记，定期检测、评估、监控，有应急预案，并进行了应急预案的培训，重大危险源已备案符合第34条生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。

生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口。公司生产区域无员工宿舍，符合第35条生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。公司对直接作业环节制定了管理制度符合第36条生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。现场有危害告知，全面反“三违”符合第37条生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。公司已提供劳动防护用品，并对劳动防护用品的使用情况进行了监督检查符合第38条生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。公司每周五定期进行了安全检查，并及时进行了隐患整改符合第39条生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费该经费属于公司安全生产投入，已经建立符合第41条生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。

生产经营项目、场所有多个承包单位、承租单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责；生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理。公司未出现出租现象，并制定了《承包商管理制度》符合第42条生产经营单位发生重大生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。公司建立了重大环境事故应急救援预案，规定了主要负责人的职责和其他各基层干部的职责符合第43条生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。公司按规定为员工缴纳了保险符合第44条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。

生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。公司按规定与员工签订了劳动合同符合第45条生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。公司保护员工的相应权力符合第46条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。公司保护员工的相应权力符合第47条从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。公司保护员工的相应权力符合第48条因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。公司对发生工伤的从业人员进行了抚恤符合第49条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。公司对从业人员穿戴和使用劳动防护用品的情况进行了监督检查符合第50条从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。公司所有从业人员均参加了安全生产教育和培训符合第51条从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。公司全体从业人员都有报告隐患的义务符合第52条工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。

工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。

工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。工会的权利在公司得到了充分的应用。符合第72条生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。

单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。公司据此建立了《XXX事故管理制度》符合第73条事故调查处理应当按照实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。事故调查和处理的具体办法由国务院制定公司按照“四不放过”处理事故符合第74条生产经营单位发生生产安全事故，经调查确定为责任事故的，除了应当查明事故单位的责任并依法予以追究外，还应当查明对安全生产的有关事项负有审查批准和监督职责的行政部门的责任，对有失职的行为的，依照本法第七十七条的规定追究法律责任。公司按照规定进行处罚符合第75条任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的依法调查处理已执行符合第80条生产经营单位的决策机构、主要负责人、个人经营的投资人不依照本法规定保证安全生产所必需的资金投入，致使经营单位不具备安全生产条件的饿，责令限期改正，提供必需的资金，逾期未改正的，责令生产经营单位停产停业整顿。有前款违法行为，导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依照刑法有关追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，对生产经营单位的主要负责人给予撤职处分，对个人经营的投资人处二万元以上二十万元以下的罚款。公司制定了安全生产必需的资金，根据提取标准进行提取，建立了安全经费台帐符合第81条符合第82条符合第83条符合第84条符合第85条符合第86条符合第87条符合第88条符合第89条符合第90条符合第91条符合第93条符合第95条符合附则第96条第97条危险物品：是指易燃物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。重大危险源：是指长期地或临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单位（包括场所和设施）本法自2002年11月1日起实行符合 4法律法规符合性评价表（消防法）法规名称：中华人民共和国消防法颁布部门：人大常委会适用部门：公司各部（科）室实施日期：1998/9/1条款主要内容执行情况符合情况第2条消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针，坚持专门机关与群众相结合的原则，实行防火安全责任制。贯彻预防为主、防消结合的方针，实行防火安全责任制符合第5条任何单位、个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务。公司的员工都能按照要求对消防器材、设施进行维护、保养。符合第7条对在消防工作中有突出贡献或者成绩显著的单位和个人，应当予以奖励。制定出相应的制度进行奖惩符合第9条生产、储存和装卸易燃易爆危险物品的工厂、仓库和专用车站、码头，必须设置在城市的边缘或者相对独立的安全地带。易燃易爆气体和液体的充装站、供应站、调压站，应当设置在合理的位置，符合防火防暴要求。原有的生产、储存和装卸易燃易爆危险物品的工厂、仓库和专用车站、码头，易燃易爆气体和液体的充装站、供应站、调压站，不符合前款规定的，有关单位应当采取措施，限期加以解决。公司的设置符合要求符合第10条按照国家