2011全国公共英语三级考前题型串讲-听力_第1页
2011全国公共英语三级考前题型串讲-听力_第2页
2011全国公共英语三级考前题型串讲-听力_第3页
2011全国公共英语三级考前题型串讲-听力_第4页
2011全国公共英语三级考前题型串讲-听力_第5页
已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2011全国公共英语三级考前题型串讲:听力(5)1.题型特点请求建议题通常出现在对话里。这种题型包括以下两种情况:一方提出要求,另一方表示接受或拒绝;一方对另一方的打算或者做法提出建议。选项一般为动词原形短语或完整的句子,句子中往往含有should等单词。总的来说,我们把对话中凡是中心话题是试图影响、劝诱对方,期待对方给与答复的建议,邀约,说服,提议等都归入“suggest”。将命令、指示、要求等话题都归入“request”不管是哪类都需要大家耐心听完对话,再做出判断。2.常见提问方式Whatdoesthemansuggest/advisethatthewomando?Whatdoesthewomanwantthemantodo?Whatdoesthemanimplythewomanshoulddo?3.解题指南(1)重点是注意第二个说话人的谈话,第二个说话人的态度和反映,这往往是解题的关键;(2)熟记表示请求或建议的句型;(3)抓住建议请求处做题。在考场上大家可以按照这样一个思路:(1)观察选项;(2)边听边预测;在听的时候要注意以下几点:1留心选择对话中动词的同义词;2留心被提供或请求一方的态度是肯定或是否定,关键词是but或任何表示转折和矛盾的词;3在看问题的过程中留心调整测试的中心,现在考试越来越少单纯考查某个点的题,而是各种信息杂合在一起,需要大家有一个调整和判断的步骤。另外大家还应该注意:如果A句中出现建议,一定不要急于选择,而要听取B句的回答。如果在B句中有but加上建议,答案一般应选在but后面的信息。如果在B句中直接以建议结尾,那么答案就可能为该信息。4.实例分析(2005.3) (1)录音材料W:Canyoubuymesomestampswhenyougotothepostoffice?M:Sure.I’llgothismoment.Bytheway,doIneedtobringyousomethingwhenIgobythessupermarket? (2)试题Whatdoesthewomanwantthemantodo?A.Gotothepostoffice.B.Buyhersomestamps.C.Gotothesupermarket.D.Bringhersomethingtoeat. (八)职业身份题1.题型特点该类题型的命题特点是所需信息不在对话中表明,要求考生能够根据对话提供的信息正确判断说话者的关系、职业或身份。此类对话经常提供一个情节,反映所涉及人物关系或身份的背景。大部分情况下,这类题的选择项是有固定格式的,要么是4个不同的职业,要么是4个不同身份的人。这种类型的题目也相对比较简单,通常是what开头的疑问句。可以这么讲,只要把关键特色词找到,就能找到答案。2.常见提问方式WhatisMissSmith/theman?Whatisthemanlikelytobe?Whatwastheman’slastjob?…3.解题指南(1)听对话的时候呢,大家应该注意抓住对话中与表示职业身份有关的的那些词和术语;(2)注意两个人说话的不同语气和口吻,推测两人的关系。留意互相之间是否使用敬语,pleasesir等;(3)在平时学习时,注意熟悉与职业和人物关系相关的词汇。4.实例分析(2007.9)(1)录音材料veaparttimejobtosupportyourselfthroughschool?M:Yeah,Iworkthreetimesaweekatarestaurantnearcampus(2)试题WhatdoesDaveworkparttimeas?A.Heiscook.B.Heisawaiter.C.Heisacleaner.D.Heisacashier.(九)人物关系题1.题型特点人物关系题要求考生根据对话内容来判断说话者之间的关系。选项相对

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论