物业公司物业管理员转正标准

物业公司物业管理员转正标准一、试用期：三个月二、转正标准运用对象：物业管理员三、转正标准.工作能力：业务技能精，能出色完成各项工作任务，办事效率高，解决问题有效；能超出上级的期望值；.主动性与开发意识：工作态度积极、端正，能主动去发现问题并解决；自我开发意识较好，上进心强；.责任心：有很强的责任意识，认真负责，一丝不苟；.道德规范：品行端正，无不良嗜好；心地善良，正直坦率；助人为乐，主动为客人排忧解难，有良好的顾客至上的服务意识；.沟通能力：能主动与客人进行沟通，向客人施加积极的影响；.人际关系：能妥善处理人际关系，尊敬上级，团结同事；待人真诚，协作性强，深得到队友的认同；.礼节礼貌：服务意识强，岗位操作规范；热情周到，微笑明显，有礼有节；.岗位形象：形象好，气质佳，符合物业管理员执勤形象要求；.纪律性：能严格遵守公司的规章制度；自律性好，自我约束力强，无违纪情形出现；

.法制观念：具有较强的法制理念与法律意识。四、物业管理员转正评分表'姓名」工号.卡-分队举P期限• 年月出至 年月日/考核项目正评定标准卡分值甲酸洪血沁工幅助如场卬北岩技能精，K成任去套色，效率曷口10分匚北舞技良好，1瞬好施工作任劳卡7—9炉业劳技一般，尚鹏或熙素内工作任劳n5—北芳痛，雅展英房各度E作任务/4分以下刀主动忸,10%卬工作态度根极，1在动发现问题并解决，升发意识喉1。分Q0能利虹作并解决河题7—93工作惑度尚1端正，无突出翦虹［6—6口态度消眠，雅以主动去完成工作与敏问防，4分以下始责任心举有很鲍责任意识，工作高度认真励责?I。分口有较强的责任心，工作负责，可交讨工作^7—9户责任」冰强，需督导宾脚5—S+3无责任心，难以保证工作4分以下4道德规范工0%率品行i常正，为人正直孑啾为乐，关爱他心1。加府品行良好，力祭」礴鼬他人」了一9a品行曲，尚能符合岗位道触求「5—5^道德较坏，人品叁3分以下不沟通能力10%^熊主动与客人进行沟通，向客人施力唯碘口乐1。分尸偏疑好地与客A沟通口7-94尚能与客人沟通，完成工作户5一宿F无法与客A沟通你调。4分以下q

人际关系能要孰理人际关系，合作性强，得到队友认同LG分会干能处1S人际关系，合作性强;[―9卡尚髓防调人际关系。5—6# :无诙姐1人际美急4处以下户礼我L貌朋箝意识强，通情周到，微颊*LEJ能举朋劳意识莪强，富强规新5行操归7—9Q版岩意识一般，尚谶符合岗位操作基本豺拚5一济炉天逃避1眶期礼侬本要求Q4分以下Q岗位形象10%^阳象好，气质佳，男晌/脚EO分科中形敦较好，有一颗气质甲L9Q形象气质一般Q5—6炉无形象气质可言，作风梏散修4分不纪看如自我约束力强，无法纪靓捌口L0分户自律性较好，无说己府现出现二L9炉：自律性一般*育源已庵及出现二5—6Q直津胜羞，秋常遛白^4处以下F法制观念。具前躺的法制」躯念与法律舒WLU处1甲有一翔!法制眼念。7—法制蜷淡薄。5-6心目无渤加4分且下F:总分心1吨分刀甲一、总评.总分70分以上，满三个月予以转正;.总评60分以上，推迟三个月重新评核达标后转正，未达标按降职或调岗另行试用；3.总评不够60分，解除使用关系或调岗另行试用；4.单项分数任意一