工程师面试技巧和注意事项

工程师面试技巧和注意事项这是一篇由网络搜集整理的关于工程师面试技巧和注意事项的文档，希望对你能有帮助。师面试技巧和注意事项1提醒：技术人员应时刻关注行业信息，比如拓宽人脉圈，经常参加行业聚会，经常登录招聘网站或者翻阅招聘报纸，关注各家知名企业的发展动态等，这样才能在合适的经验二:广种薄收，重复投递简历技术类职位需求多，求职者的数量更多。者得到面试通知的概率大大降低。此时“广种薄收”是最好的方法。你首先可以在某招聘重复投递无疑给自己增加了成功的概率。打听到企业招聘负责人姓名后，叫快递投递简历，这样更加能够引起企业的重视。此外，当某家企业某个职位应聘失败后，你依旧可以申请该企业的其他职位。也就是说大多数情况下需要在家和企业间来回奔波三四次。高新技术企业大多地处偏远郊区，比如张江高科技园区、紫竹科学园区、外高桥保税区、临港新城、酒河泾开发区等，五号线到底，然后打车到公司，来回时间长达两个多小时，路费也要四五十元。提醒：当你接到面试通知后，可以和公司hr改约时间，把相同地区、不同企业的面试时间安排在同一天，能够节省时间和路费。经验四：临门一脚，自学闯技术关如果你认为技术岗位面试考察的都是“真材实料”，不用复习准备，那你就错了。过来人的经验告诉我们，技术人员的面试也应该“临时抱佛脚”。一位拥有多年工作经验的软件研发工程师告诉记者，再资深的技术人才也往求也有所差异。自我介绍最重要的是能够在面试官心LI中留下一个好的第一感觉。说得更直白一点是让面试官舒服。但是我发现很多人就是直接简单的介绍了一下过去的经历，但是实际上一方第一个问题：自我介绍(心理学首因效应告诉我们第一印象非常重要)，自我介绍最重要的是能够在面试官心LI中留下一个好的笫一感觉。说得更直口一点是让面试官想听什么。比较好的自我介绍套路是这样：“您好，我叫XXX,很高兴能获得这次面试机的工作和学习经历，我自信我能符合咱们公司的认可，接下来您看是我继续介绍我做过的第二个问题：项目介绍(项H经验直接决定一个人能否胜任一份工作，企业更应该看重一个人解决问题的思路和具体能力)，项LI介绍部分最重要的思路是应该先整体后局部，介绍整体的时候要有量化的数据(从项U度量的五大维度:规模，包括项tl代码规模，需求规模、用例规模，工作量，进度，质量和成本)，然后是整体的测试流程，然后再是角色与职责，接下来是项Id中自己的特色，比如做得最好的是、遇到最大的困难时、最差的是，最后是心得体会。第三类问题：数据库方面知识，最基本的要求是数据库记录的增删改查(、、updateselectcreatedropalterdescribe储过程、触发笫五类问题：缺陷相关知识，最基本的是缺陷跟踪的流程(流程的基本要素)，整体的流程，最好能在纸上给面试官画出来(尤其是男面试官，从男人好色的角度来看，写得很清楚很重要)，缺陷单的属性，至少能列出20个属性，每个属性的意义，如何描C如缺陷重现步骤应该complete.如何描述一个你认为的最经典的bug单。第六类问题：用例相关，最基本的包括用例的格式要素，用例设计工程方法论，要设讣好测试用例需要哪些方面的知识结构，比如技术、业务、方法。需求评审，测试需求，测试计划，测试方案，测试用例，预测试，第一轮正式测试、第二轮回归测试、笫三轮测试，测试报告，测试总结，测试指南。知识，比如TCP/IP协议。笫九类问题，测试工具，包括三个大的类型，第一类是性能测试工具、自动化测试工具、测试管理类工具。最起码的要求是熟悉工具的使用。基本的思路是，从软件质量模型、测试工具、测试方法、测试流程、探索式测试等角度先宏观解决，然后再具体微观讲解用例如何设讣等。第十一类问题，一个优秀/卓越的'软件测试工程师应该具备哪些能力与素质，素再做哪些方面的准备。笫二种情况是面试官和自己感觉都一般般，感觉自己是鸡肋，这个天的面试表现不是非常满意，还可以表现得更好，但是如果我还是非常想得到这个机会，您能否给我一些建议。第三种情况是面试情况非常糟糕，这种情况下，很少有人能说出感让我自己认识到自己的不足，坦口地说我离这个岗位的要求还有些距离，但是我还是想知道，如果将来我还想