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第11页共11页2023高中班主任个人年终工作总结一、加强班级管理,组建培养班干部1、考勤员2、学习委员3、劳动委员4、体育委员选好培养班干部使之成为班主任的助手,不但有利于班级管理,而且有利于全体学生共同发展。经过一年的努力形成了具有我班特色的管理体系:班长(副班长)——科代表——组长——组员班主任值周班长——记录员1、文艺委员2、宣传委员3、团员团支部书记整个管理体系明确了各班委职责,在班主任的指导下使之能够各负其则,分工合作。由班长(负责考勤),值周班长(负责纪律),学习委员(负责作业)和团支部书记(负责仪容仪表),共同负责管理的制度,每周末开一次例行班委会,收集各种班级内出现的情况,由班委会成员提出建议和意见并及时反馈给班主任,能够对班级出现情况进行即使的处理。二、明确班级量化考核任务,促班级发展。1、针对纪律、学习、劳动、理想提出四个要求“静、净、竞、进”要求在自习课上能够保证有一个安静的学习环境;能够保持教室内良好的卫生环境;每位同学在学习上相互竞争,从而促进学习稳步发展;2、在现有学校管理规定的基础上,根据班级实际情况,由学生共同讨论制定出高58班班级管理细则。从出勤、纪律、卫生、作业四个方面提出具体要求。在实施过程中,要求通过学生共同努力在学校每周班级量化考核中成绩优异保持在艺术班中前两位,力争班风优良班级。在本学年中,这一理念在学生中达成了共识,共计获得“班风优良班级”荣誉称号四次。三、抓学生思想工作。1、开好主题班会。根据艺术班的特点认真开好每一次班会,学习《楚雄师院附中学生手册》。为了使学生能够全面健康的走上社会,适应社会发展,组织学生从“如何做人”“如何学习”等方面入手加强班级管理,推动学生学习的积极性。四、存在问题1、由于入学时的美术生的基础较差,学生差参不齐,在原来基础差情况有了一些进步,但和平行班相比,差距仍然很大,以本学期最后一次月考成绩为例:艺术班前10名1人;前50名10人,后50名25人;平均分:2、基础差是(58)班的事实,但更重要的是3、抽烟的问题仍然存在,出现谈恋爱的行为。4、在习惯养成(学习习惯、卫生习惯、礼貌习惯)方面还须进一步加强以及纪律。五、今后的努力方向1、有时还摸不透现在的中学的一些想法,所以在处理一些事情上有些粗燥,因此,在工作中还需再细致、耐心一些。2、注重学习,更新思想,这样才能与学生有话可说,做起工作来才更顺利。3、在加强学生的思想工作,预见性方面还需进一步提高。2023高中班主任个人年终工作总结(二)这个学期来,我对于班级的建设做了很多事情,高二这一学年是比较重要的。上个学期刚刚进行了文理分科,但是很多学生对于这样的学习还有些不适应,但是在这个学期,这样的现象就比较少了,偏科的情况虽然还存在,但也没有那么严重了。这也得感谢各科老师的辛勤努力,能够抽空在晚自习的时候帮助学生们进行辅导练习,不然进步也不会这么的明显了。可以很明显的感受到,同学们也在为高考而努力冲刺了。这股子学习的劲非常好,尤其是在期中、期末两次考试中,不少的同学有了很大的进步。期中考试上,我们班的小王同学取得了年级第三的好成绩,小李则是排在年级第五,小马排在第九。一个年级总共十二个班,前十我们班占据了三位之多,这是值得庆贺的事情。而其他同学也非常的努力,原本我们班级的成绩排名是排第四的,这一次直接突破到了第一名,班上同学进步的程度非常的大,几乎每门科目的成绩有了五分以上的成长。这与他们平日里自身的努力的关系分不开。期末考试的时候,他们也证明了并非是昙花一现,依旧稳定了班级总分第一,年级前十的人里,有四位是我们班的学生,而期中考试第三的小王同学,这一次更是发挥出色,取得了年级第一的桂冠。七百五十分的满分试卷,他考到了七百分以上,以这样的的水平,如果能够保持下去,那么这次高考成绩一定是非常喜人的。期中考试过后我开了一次家长会,会议主要还是讨论关于学生们的成绩以及他们的住校问题。我们学校并非强制要求住宿,而是可以走读,也可以申请住在学校。有部分学生因为住的比较远,所以早早就住校了,而有部分不算近也不算远的学生,之前是坐公交车上下学,但现在因为晚自习要进行补课,所以回家的时候是比较晚的,担心孩子们路上的安全问题,所以我提出最好是所有的学生都住校,这样也方便管理,避免路上发生危险。期末的时候,因为我们班这两次考试成绩非常出色,我也因此获得了校方的表扬,在学期末的会议上,做了演讲。希望在接下来的一年里,同学们能够再接在励,继续进步,争取高考能够考上满意的大学。2023高中班主任个人年终工作总结(三)这一学期,我担任高二(4)班班主任工作。在广大师生的共同努力下,我班在本学期已逐步成为一个团结拼搏,积极向上,具有良好学风的一个班集体。回顾过去,我谈谈以下几点经验:一、全面了解学生,充分发挥班干部的凝聚力作用开学两三天,他的表现正常,因此我就先发制人,把他叫过来谈话,先把他的优点罗列出来进行表扬一番,然后说明以他现在的表现他并不是我原先印象中的他。我就是抓住这个苗头,把他的一些不良现象厄杀在萌芽状态。果然他那以后的表现跟高一年时的他相比简直是换了个人,已将专心投入到学习中去,在这次期中考也取得很大进步。当然,除了间接了解学生情况外,我还经常利用业余时间,深入学生宿舍,与同学进行交流,了解同学们的思想动态,指出他们存在的不正确的想法,提高他们的思想意识,发现问题,及时解决。一个班的好坏,在很大程度上与干部的带头作用分不开。班干部应是同学们的表率,应该在学生中有一定的威信,并且有较强的组织能力,做好班主任老师的得力助手。因此,通过民主选举产生班委后,为了让这些新"官"起好表率作用,能顺利开展工作,我根据每位干部的职责,给他们提出具体要求,并交给开展工作的基本方法,对班干部提出具体要求并放手使其工作锻炼。一个多学期以来,学生干部尽职尽责,彼此配合,较好地完成了学校布置的各项工作,班集体逐渐形成。二、以人格的力量去感染学生、去关爱学生俗话说:"学高为师,身正为范",班主任要不断完善自己,一方面要精神焕发,以自然和谐的美给学生留下美好印象,要具有广博的知识,在课堂和课后以智慧去获得学生的信任,另一方面要以身作则,身体力行,善于利用生活中的细节,以人格的力量去感染学生,赢得学生的尊敬,劳动的时侯,我不是站在一旁指手划脚,而是挽起裤管与学生一起清洗教室;看到教室地板上的纸屑,我会主动弯下腰去拾起扔入纸篓中;我会为学生拾起掉落在地上的书笔;在天气突变的日子里,我会叮嘱学生注意冷暖,照顾好身体等等,总之,班主任应以良好的行为去感染学生,影响学生。除了要以行为去影响学生我们班主任在平时的工作中应注意关爱学生,教育技巧的全部奥秘就在于如何爱护学生,我们都知道学生毕竟还是孩子,总免不了会出现这样那样的毛病。对于这种情况,作为班主任不应一味去斥责学生,而应用爱心去包容学生,这样才能创建良好和谐和的师生关系。班主任只有用父母般的爱心去对待身边每一位学生,关心他们的成长,将自己真正融入到学生中去,才能营造良好的班风学风。在实际工作中,我总是平等地对待他们,不是对某些优生偏爱有加,而对某些差生心存歧视;每次大考结束后,我总是逐一找学生谈话,进步的多加鼓励,退步的我会尽量了解他们的学习情况和生活情况,帮助他们找到问题所在,这样可以使每一位学生都真切地感受到老师的关爱。三、尊重关心学生、鼓励表扬学生。高中学生大多在15岁到19岁之间,世界观已初步形成,自我意识接近成熟,独立性和自觉性已达到较高水平。尤其是改革开放以来,思想的解放、市场经济的发展、竞争意识的增强,无不对学生产生深刻影响。进入高中后,学习生活已不同于初中时期,知识的丰富、视野的拓宽,使他们显得更"成熟",自我意识、独立意识更强。这个时期尤其渴望得到别人,特别是老师的理解和尊重。教师尊重学生,才能赢得学生的尊敬。当然这个年龄阶段的学生也需要别人,特别是老师的关心。美国一名著名的教育家说过"赞美犹如阳光",获得别人的肯定和赞美是人们共同的心理需要,一旦得到满足,便会成为其积极向上的原动力。现在中学生自尊心很强,受到批评时自尊心很容易受伤害,所以平时在做学生工作时最好是少批评多鼓励,特别是后进生。后进生一般都有表现自己的愿望,我常在后进生身上寻找闪光点,创造条件通过各种方式给后进生予表现的机会。我原来带的高一年4班的一位学生叫陈锦志,学习成绩很差,上课常打瞌睡。在几次的劳动中我发现他非常积极,我也下意识地安排较重任务给他做,他都欣然接受。在一次班会中我表扬了他,以后他劳动更积极。竞选班委时,他也当上劳动委员,以后我班的劳动安排他做得非常好。作为班干部,上课他也不好意思再打瞌睡,所以期末成绩进步不小。这就是表扬学生的效果。后进生需要表扬,优生同样也需要鼓励,对优生的鼓励往往会带动整个班级的学习风气。对待学生的错误,我不是急于求成,而是针对学生的具体情况,采取朋友般的做法。通过聊天,与学生一起共同分析错误,使学生能够从中认识到自己所犯错误,应该如何加以克服,让学生在一种宽松的环境下逐步改变自己的行为,然而学生犯错误也是一个反反复复的过程,我班上有两三位学生总是犯相同的错误,但我不因这些学生总是犯相同错误,而对这些学生产生厌烦情绪,而是耐心细致地一次次做思想工作,抓住他们身上的闪光点加以鼓励,帮助他们不断进步,同时我还主动与他们家长联系,与家长们密切配合共同做好这些学生的思想工作,我还发动全班同学,关心帮助这些学生,以集体的力量去帮助这些学生,让他们切实感受到大家庭般的温暖。我想如果班主任以身作则,处处为学生起到示范作用,并用自己的爱心去包容每位学生,那么整个班集体将更具活力和战斗力。2023高中班主任个人年终工作总结(四)时光如梭,转眼成为高二(5)班主任已经一年了,在这一年的管理中,遵循三位一体的立体式管理,即加强班干,科任老师和家长的联系,争取他的的积极支持。在这个过程中,有得有失,现总结如下:1、组建一支高效率的班干管理团队。班主任要想提高自己的管理水平,首先要学会用人,学会组建团队。所幸,高二5班的学生有一批能干,肯干,乐于奉献的学生,这一点上给了我很大的帮助,也使我的工作能够顺利开展。具体说来,应分为班长(1名总管),副班长(2名,分管卫生和财务),团支书(团委工作和考勤),学习委员(作业记载汇总),卫生委员(教室清洁区卫生),风纪委员(校服及头发),音乐委员,体育委员,各科科代表及组长。不足之处,对于班干队伍建设,还是有些方面做得不好,比如没有定期开班委会,对班上所出现的问题进行解决,对管理得好的班干进行鼓励和表扬。班级管理大方向没问题,但细节之处还得加强,比如卫生问题等等。这也是下学期管理中应该注意的问题。2、加强与各科任老师的联系,力争得到他们的配合。事实证明,得力的科任对班级的管理有着举足轻重的作用。如果各个科任管理理念和班主任不一致的话,就会给班级管理造成很大的困难,也会增加班主任的工作量;反之,就会事半功倍。班主任的工作就在于,力争和科任达成一致,对于科任老师在处理学生中碰到的问题,应积极配合。积极树立科任老师在学生心目中正面形象。不足之处是没有经常和科任老师联系。3、加强与学生家长的联系。学生家长的配合与否,对整个班级的管理来说应该是起决定作用的,很难想象一个家教不好的学生在学校中的表现是怎样?所幸,高二5的学生家长们,80%的还是积极支持我的工作的。不足之处是,有少数学生家长对自己的小孩也束手无策,这给我们的管理工作带来了极大的难度。下阶段,对于这部分学生,还是要加强和家长的联系,尽量让家长和我们达成一致,要让家长明白,一时的维护自己的孩子的后果。下学期努力的方向:2、加强学生环保意识的教育,让学生能够讲究个人卫生,注意公共场合的卫生,多帮家长做力所能及的家务,在劳动中感受清洁工的不易,能够懂得劳动者的不易,能够尊重别人的劳动成果。3、加强后进生的转化,这是个老生常谈的话题,这需要家长和老师的耐心,这学期继续帮助这些孩子,想办法让这些孩子能够有所改变。本学期,我担任高二(5)班班主任工作,在学校领导的关心下,在政教处的支持下,我顺利地完成了学校布置的各项任务。在从事德育教学过程中,有顺利也有挫折,有成功也有失败,既有困惑,也有启迪,交织着酸甜苦辣,现就本学期班主任工作做如下总结:一、培养良好的班集体。能否形成一个积极向上、努力学习、团结和睦的集体是至关重要的。只有在良好的班集体中教师开展教育和教学活动,才能收到较好效果。在培养班集体方面,本学期我主要从以下几方面入手:(二)注意班干部的培养进入高二以后,班干部换届重新选举,由学生民主投票,产生了一支能力较强,有一定影响力的班干部队伍。对待班干部,我积级引导,大胆使用,注意培养他们的工作能力,要求他们以身作则,"各守其位,各
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