宿舍管理员岗位职责16篇

Word版本，下载可自由编辑宿舍管理员岗位职责16篇【第1篇】高校生宿舍管理员岗位职责

高校同学宿舍管理员岗位职责

1、管理员要爱岗敬业,有剧烈的事业心和责任感。上班要整齐穿好工作,佩戴胸章,精神饱满,以身作则,注重塑造良好的后勤服务形象。

2、仔细贯彻执行小学的各项规则制度,做好同学宿舍楼的纪律、平安、卫生、管理、服务等工作,具体做好工作笔记准时向领导汇报工作状况。

3、要坚持原则,秉公办事,敢于管理,定期按“岗位职责”对修理工、值班员、清洁工的工作举行评选和检查,加强教导管理。

4、认识本职工作,做好家具设备的建帐、建卡和检查维护工作,发觉损坏准时报修,属人为损坏的要追究赔偿责任。

5、加强钥匙管理,负责管理所属区域宿舍楼的总钥匙。使用时必需两人以上,不得任凭转让或走失。同学损坏或走失钥匙准时报办公室修配,不允许私自到校外修配钥匙和锁,违者除没收外,赋予罚款处理。

6、加强平安守卫工作,教导同学爱惜公物,保管好个人财物,离开宿舍关窗、锁门。

7、加强卫生管理,坚持巡回检查,对达不到卫生标准的宿舍和公共场所,要责成有关宿舍的同学或清洁工重新举行清扫,直至达到标准。

8、催促同学必需按分配的房号居住。制止私自调换和占用住房或床位,要常常检查,对违规者坚定批判教导并准时报告领导,乐观处理。

9、常常了解同学早出和晚归状况,对阻碍他人歇息者,要劝阻和批判教导,并准时报告领导,乐观处理。

10、加强节省水、电的教导管理;对违章用电者要郑重批判教导,没收其违章电器,并准时报告领导,乐观处理。

11、按时做好报刊、信件的分发工作,对汇款单、挂号信,要严格办理记下、验证和签收手续。

12、协作出纳员定时做好水、电费的核算和收缴工作。

13、坚守岗位,把握政策,考究办法,坚持原则;说话和蔼,礼貌待人,规范接待用语;对同学提出的问题要耐心解答,以教师、长辈的爱心去教导、关怀和管理同学,全心全意为同学服务,全力做好各项服务工作。无论任何缘由,不得与同学争执、打架。

14、同事之间互相敬重、互相团结、不讲是非;发扬团队配合精神,共同做好管理工作。

15、听从分配,服从指挥,乐观主动做好本职工作;帮助上级做好工作,完成上级领导交办的其他任务。

【第2篇】公司宿舍管理员岗位职责（3）

公司宿舍管理员岗位职责

宿舍管理员要爱岗敬业,工作责任心强,能吃苦耐劳,仔细做好宿舍管理工作,营造良好的宿舍环境。

1、仔细负责,公正公平,熟知《宿舍管理员岗位职责》、《员工宿舍管理条例》,并贯彻执行;

2、宿舍管理员必需凭员工《住宿申请单》,才干支配新员工入住。员工离开宿舍时,必需在宿舍栏内签字,并记录在员工记录本上。

3、天天必需做工作记录。将天天发生的状况及问题分离记录在记下本上,每星期日将记下本上交行政主管查阅,发生重要事情准时上报人事部。

4、宿舍管理员每周一到人事部召开部门会议,汇报宿舍一周内的状况,以便准时解决问题。

5、宿舍管理员需负责员工工作征服的清冼,并催促员工将清洗后的衣服晾晒至指定的位置。

6、宿舍管理员天天在员工上班后,检查每一个房间内的卫生及员工叠被子状况,并检查电视、灯、水是否关上,将未打扫卫生、未关电视、灯、水的房间及未叠被子的员工姓名记录下来,并按《宿舍卫生管理条例》予以扣罚,并将扣罚单上交人力资源部。

7、宿舍管理员天天必需打扫楼道卫生,将每一个房间外的废纸篓内的垃圾清理整洁,并催促各宿舍寝室长按《宿舍卫生管理条例》中的要求支配本寝室员工打扫卫生并收拾好员工日常用品。

8、宿舍管理员天天凌晨24:30以后检查每一个房间关电视和关灯状况。并催促关电视和关灯。对不听从管理与违背公司《宿舍管理条例》的员工将名字记录下来,上交到人力资源部。

9、宿舍管理员在值夜班时,若员工夜里12点以后回宿舍的,应写明晚归的员工姓名及原由,并制止员工不能大声喧哗,避开打搅其他员工歇息。

10、宿舍管理员必需把握员工平安通道出口位置,以便发生火灾时,能疏导员工,并把握平安通道大门的钥匙,会使用灭火器。

11、宿舍管理员天天在员工下班前5分钟负责开启每一套房间的防盗门,每一套防盗门的钥匙不许外配,由宿管员保管,套房内小房间钥匙允许寝室长配备一把,宿管员必需保管原钥匙。

12、宿舍管理员必需具体了解我公司员工的状况,对于各种治安检查能对答如流。

13、宿舍管理员必需每月28日将男女员工住宿名单交至人力资源部,并注明新入住及中途退宿员工的时光。

14、宿舍管理员必需坚守岗位,仔细负责。若发觉问题不准时处理者,造成的损失由宿舍管理员负责。

【第3篇】小学宿舍同学公寓管理员岗位职责考核方法

小学宿舍管理员岗位职责及考核方法

一、岗位职责

在总务处的领导下,做好同学公寓的各项管理、服务工作及平安守卫工作。

1、热爱本职工作,按时上岗。坚持原则,严格执行同学公寓管理规则制度,保持高度的警惕性和责任感,负责管理区域内的平安防范工作和过道、楼梯及周边环境卫生工作。

2、了解公寓同学的基本状况,认识同学管理工作教师及联系方式。

3、采取全天24小时值班制,节假日照常上班。按规定时光及时值班并做好当班记录,并在值班状况栏上签名。

4、禁止闲人进入值班室,禁止做与值班无关的事。严禁随意叫人顶班,严禁任意离岗。

5、执行小学半封闭管理规则制度,按时开关同学公寓大门,关闭时原则上禁止人员出入。发觉公物走失或损坏的作好记录,并准时报告总务处,同时将内务卫生检查状况公布在黑板上。每晚按规定关闭公寓楼大门并巡察楼内,催促同学按时歇息。

6、执行来访记下制度,对来访人员应查看其有效证件,咨询来访目的,办理记下手续后方可进入同学公寓楼。严禁异性人员进入宿舍内,仔细检查进出人员携带的物品,对可疑人员要盘问,午休及晚上21:30后不接待来访,禁止同学留宿外来人员,禁止推销及收废品人员进入公寓楼。

7、检查和催促同学佩戴校牌出入同学公寓楼,制止同学在学习、歇息时光举行妨碍他人学习和歇息的活动,制止同学的不文明行为,制止同学酗酒、打架斗殴、搓麻将、打麻将牌、赌博等,敢于同坏人坏事作斗争,若遇突发大事,准时报告小学领导。

8、负责宿舍内的卫生管理与宝洁,维护同学公寓区内的秩序,规范物品的堆放,制止乱停乱放。

9、保持值班室内清洁、卫生、整齐,搞好值班室周围的环境卫生。禁止任何人在公寓楼内外墙体张贴广告、标语等,发觉后要准时清理掉。

10、监督同学爱惜宿舍公共设施,发觉问题准时报告总务处。制止同学任意移动或搬走宿舍公共设施。

11、准时反映同学住宿方面存在的问题,树立服务意识。

12、严格管理,热烈服务,注意情感教导。

13、完成领导暂时交办的其他工作任务。

二、考核方法

1、宿舍管理员是教师,应为人师表,服装干净、语言文明,不得穿背心、拖鞋在校内内走动,违者一次扣5分。

2、管理员采取24小时值班,不得脱岗,值日领导查岗,违者一次扣10分。

3、、除同学家长外,校外人员不得进入宿舍楼,违者一次扣5分;晚间严禁容留校外人员或非住宿生,违者一次扣10分;严禁男女生互串宿舍,发觉一次扣5分。

4、负责根据规定的作息时光开、锁宿舍大门,不得延误或提前,违者按影响程度一次扣5分。

5、负责对住宿生的归寝、宿舍卫生等举行日常检查,并具体记下;例行就寝巡查,维持就寝纪律,准时催促、提示同学上课、打扫卫生。不检查或对违纪不管一次扣10分,管理不力一次扣5分;同学打架不制止或制止不力一次扣10分。

6、负责宿舍各楼层、洗手间卫生的打扫和保洁,宿舍门前绿化区的除草和浇水,要求准时到位,发觉不合格一处或不准时扣10分。

8、负责对宿舍的乱接、乱钉、乱贴、乱摆、乱放、乱倒、乱使用热水器烧水等违纪行为准时发觉和制止,并上报总务处,不准时制止或知情不报一次扣10分。

9、负责检查门窗、管道、关水龙头,发觉问题准时实行措施并报修,因延误造成损失一次扣5分。

10、宿舍管理员须将各类检查收拾归档,把各班住宿生违纪状况量化后报总务处,以便与年级量化考核挂钩。

11、禁止携带违禁物品,如管制刀具等,督查发觉一次扣10分;浮现重大平安事故,不享受嘉奖性工资,赋予辞退并追究责任。

12、对于小学领导发觉的问题,提出整改的,不准时整改,一次扣10分。

13、嘉奖性工资按每人每月100元标准,按照平常检查量化得分计算出每人的嘉奖性工资。

14、总务处每周对同学宿舍督查一次,按考核方法,认定结果。

e中心小学总务处

年代日

【第4篇】天录同学宿舍管理员岗位职责

燕山同学宿舍管理员岗位职责

为了提升服务质量,改进服务态度,给学生们制造良好的住宿环境,特制定宿舍管理员岗位职责。

1、同学宿舍管理员在宿管科领导下举行寄宿生管理工作,按时上报各种材料,帮助宿管科召开寄宿生大会。

2、宿管员应树立良好的形象,以身作则,遵纪守法认识所辖宿舍楼内的同学的基本状况,主动、热烈、关怀同学,乐观完成各项任务。

3、乐观组织寄宿生开展文娱、体育、寝室文化建设等有益的活动,乐观创建文明寝室。

4、催促寄宿生搞好寝室的内务卫生、注重生命财产平安。负责好同学宿舍的防火、防盗工作,对消防栓、灭火器举行定期性的检查,防止损坏、走失和被盗现象的发生。

5、催促同学按时起床、按时就寝,了解迟归、未归同学状况,准时处理公布并上报宿管科。

6、天天必需对各寝室内务、卫生举行检查记下公布并上报宿管科。

7、深化宿舍了解同学学习、生活状况,并做好寄宿生思想工作,对同学举行爱国家、爱*iao的宣扬,使其树立正确的人生观、世界观。

8、以“管理育人,服务育人,环境育人”为宗旨,提出建设性看法,为上级领导的决策提供资料。

9、同学宿舍浮现需要修理的水、电、木工等现象,应将反映状况具体记录,并填写修理报告单准时报送后勤处举行修理。根据修理程序所规定的时光内不能完成工作的,上报宿管科。

10、完成好宿管科交办的各种其它工作。

【第5篇】s同学宿舍楼幢管理员工作岗位职责

同学宿舍楼幢管理员应牢固树立为同学服务思想,努力做到管理育人、服务育人,为同学排忧解难。详细岗位职责如下:

一、负责辖区公共场所及宿舍内日常卫生管理,检查同学宿舍和个人卫生;对违背宿舍管理规定的同学举行批判教导并准时处理。

二、负责辖区公共场所及宿舍内部设施的管理,接待零星修理记下,并查明损坏缘由,提出处理看法。

三、做好治安守卫工作,把握人员进出状况,认识本楼同学;对私自留宿按规定处罚,防止偷盗及意外事故发生。发觉无法处理的状况,准时汇报。

四、负责辖区自行车管理,严禁自行车停放在宿舍和楼内。

五、负责本楼门卫及清洁工的考核和楼、层、室长的考核。

六、协作洗衣房做好床上用品的换洗工作。

七、完成上级布置的其他工作。

【第6篇】x物业管理公司宿舍管理员岗位职责

物业管理公司宿舍管理员岗位职责

1、保安员需负责宿舍物品平安、人员纪律、水电、视听设备、治安秩序、消防平安等工作。

2、做好来访人员的记下工作,有权负责检查离职人员的行李,做好离职员工手续记下。

3、维护大门附近的治安秩序,注重清理大门前堆放的杂物和车辆,防止阻塞大门,对聚拢在大门前谈天、戏耍摆卖的人员要说服其主动离开,对无理取闹者,在劝告无效时,报有关部门处理。

4、维护与检查宿舍公用设施情况,如有损坏应准时报告,并做好相关记录。

5、维护饭堂的就餐秩序,检查监督宿舍的公共卫生,做好开、关各楼道的照明灯工作。

6、负责监督员工有无违背有关宿舍管理规定的工作。

7、维护消遣室的秩序与卫生,监督员工按时关闭电视的工作。

8、负责宿舍楼道、厕所、公共冲凉房等藏匿场所的卫生清扫工作。

9、宿舍管理员在发觉有以下状况发生时,应立刻通知部门主管及行政部门:

9.1、违背宿舍管理规定,情节严峻者;

9.2、未经请示批准自留宿亲友者;

9.3、宿舍内发生不法行为者;

9.4、员工身体不适应举行照看或有病情严峻应立刻送医院者;

9.5、发生火警或其他治安案件时应准时报警处理。

【第7篇】y公寓宿舍管理员岗位职责

公寓宿舍管理员岗位职责

一、负责做好分管楼内同学的平安工作。

二、做好同学的信息管理记下工作。

三、仔细填写交接班记录,做好晚归同学和物品出入记下,严禁离岗、脱岗或找同学代岗。

四、做好人员来访记下工作,来访人员需展示本人有效证件并举行记下留证。

五、树立良好的服务意识、平安意识和责随意识,果断处置突发大事,准时向高校生公寓服务中心、守卫处报告。

六、认识楼内消防器材的存放位置,娴熟把握消防器材的使用办法。存放好各出口钥匙,碰到紧张状况,要准时打开平安通道疏散人员。

七、协作服务中心做好新生入学与毕业生离宿时的物品清点、核实、发放、修理记下等工作。

八、负责本楼各类修理项目的记下、上报和落实。

九、负责对本楼保洁人员的任务完成状况举行检查、监督。

十、负责完成其他暂时性工作。

【第8篇】员工宿舍管理员岗位职责素养要求

酒店员工宿舍管理员岗位职责及素养要求

直属上级:员工宿舍主管

1、负责员工宿舍的清洁工作。

2、负责员工宿舍人员的进出管理。

3、负责宿舍清洁卫生的抽查工作。

4、完成宿舍主管委派的其他工作。

素养要求:有责任心,二年以上同业相关工作阅历

自然条件:30岁以上,身体健康,仪表端庄

文化程度:相关专业高中以上学历

工作阅历:2年以上大型酒店相关管理工作阅历

【第9篇】员工宿舍管理员岗位职责格式

员工宿舍管理员

直属上级:员工宿舍主管

负责员工宿舍的清洁工作。

负责员工宿舍人员的进出管理。

负责宿舍清洁卫生的抽查工作。

完成宿舍主管委派的其他工作。

素养要求:有责任心,二年以上同业相关工作阅历

自然条件:30岁以上,身体健康,仪表端庄

文化程度:相关专业高中以上学历

工作阅历:2年以上大型酒店相关管理工作阅历

员工宿舍修理工

直属上级:宿舍主管

1、负责员工宿舍的水电修理工作。

2、负责员工宿舍的下运河修理工作。

3、宿舍管理员不在时顶替值班。

4、完成宿舍主管支配的其他工作。

素养要求:有责任心,二年以上同业相关工作阅历

自然条件:24岁以上,身体健康,仪表端庄。

文化程度:相关专业高中以上学历

工作阅历:2年以上酒店相关工作阅历。

【第10篇】宿舍管理员岗位职责、任职条件以及应具备的能力

宿舍管理员含义

宿舍管理员，分为同学宿舍管理员和员工宿舍管理员，前者存在于小学机构，后者存在于企业中，员工宿舍管理员负责分局宿舍管理的规则制度对宿舍举行日常管理，保证企业员工拥有整洁、舒心的宿舍环境。

宿舍管理员的直接上级是后勤主管。

宿舍管理员岗位职责

1.负责监督管理宿舍日常生活纪律、平安卫生工作;

2.负责职工的住宿记下、调宿、退宿等事宜;

3.负责宿舍的平安工作，做好防火、防盗工作;

4.负责宿舍楼内的公共设施管理工作，确保设施的平安、正常运行;

5.维护宿舍秩序，做好人员的来访记下工作;注重出入人员，如发觉可疑问题要准时上报;

6.负责做好在职职工的水电费结算工作;

7.做好本职工作，工作期间不准擅离工作岗位。

宿舍管理员应具备的能力或素养

1.具备一定的宿舍管理以及行政管理学问;

2.具备较强的交流协调与语言表述能力;

3.工作仔细、细致，具有责任心;

4.具备良好的服务意识。

宿舍管理员任职条件

1.初中以上学历;

2.具备1年以上相关工作阅历;

3.具备良好的宿舍管理学问以及一定的行政管理学问;

4.具有良好的服务意识。

宿舍管理员收入

宿舍管理员的月收入普通在1500-2000元之间，工作阅历丰盛的宿舍管理员收入可能略高。想在职位和收入上有所进展，可以到好猎头网求职，十分有协助。

【第11篇】高中宿舍管理员岗位职责

高级中学宿舍管理员岗位职责

同学宿舍是同学学习、生活、歇息的场所,也是我校精神文明建设和素养教导的窗口。为了维护同学正常的生活秩序,使同学宿舍的管理工作走向规范化、制度化的轨道,结合本校内实际,我们要求宿舍管理员必需在①宿舍保洁②宿舍平安③住校生思想动态④宿舍内务检查⑤公共财物维护等方面做好服务。详细来说包括:

一、天天常规工作:

1、早上5:40开宿舍大门,6:00起床钟响后,催促同学起床。

2、早上6:10宿舍锁门清场,对迟出宿舍者予以记下。

3、早上7:20开头,管理员举行宿舍内务卫生检查评选,作好记下,并把扣分状况写于每间宿舍门前公布牌上或宿舍公布栏上。同时检查宿舍的设施设备,作好修理的记下和上报。

4、如有同学因病要回宿舍歇息的,凭班主任批条和校医室证实才干进入;因故要进入宿舍的,凭班主任批条才干进入,并要记下进出的时光。

5、没有小学通知,宿舍不提早开门。中午11:50同学放学,宿舍开门。

6、12:50静校钟响后,宿舍锁门。对迟离开宿舍者举行记下。

7、12:50起床钟响后,开宿舍广播,催促同学起床

8、2:00开头,举行宿舍内务检查评选,作好记下,并把扣分状况写于每间宿舍门前公布牌上或宿舍公布栏上。

9、17:15同学放学,宿舍开门。

10、18:15宿舍锁门清场,同学参与晚自修,对迟出宿舍者予以记下。如有同学因病要回宿舍歇息的,凭班主任批条和校医室证实才干进入;因故要进入宿舍的,凭班主任批条才干进入,并要记下进出的时光。

11、21:20同学放学,宿舍开门,同学回宿舍期间,管理员必需在管理室

12、22:00晚睡钟响后,宿舍熄灯锁门。对迟进宿舍者和未到者予以记下。管理员催促同学宁静睡觉,举行每间宿舍的清点人数和宿舍纪律检查。对违背宿舍晚休纪律的学生予以扣分,并把扣分状况写于每间宿舍门前公布牌上或宿舍公布栏上。对纪律较差的宿舍或学生,可次天把状况反应到相应班级级特长。对缺到的学生予以记下并马上告诉班主任。

13、晚睡时光,管理员必需在管理室。如有同学生病或其他状况,准时举行处理。

14、凡有同学上报宿舍水电门窗等设施的修理,作好记下并准时上。

15、用小学有关规则制度管理同学,向同学作仔细细致的思想工作,使广阔住宿生能自觉遵守纪律,让他们学会做人,学会生活,团结亲爱。

16、管理好宿舍的公私财物,严防损毁公物,盗窃财物的大事发生,随时关锁好门窗。宿舍管理员应有每间房的钥匙。

17、打扫保持好宿舍清洁卫生,做到随时干净。

18、催促同学布置好室内什物,做到被褥叠放整齐,物品摆放有序。

19、管理好水电,按时开、关,不铺张。

20、宿舍管理员无条件做到全天值班,必需做到有同学在宿舍就有管理员在宿舍。同学不在宿舍期间,管理员应在小学内。

21、做好平安工作,准时调处同学间的冲突纠纷,并报告安保科。禁止非住校生及闲杂人员进入宿舍。

二、每周常规工作

1、每周一下午第一节课在值班室召开宿舍管理员会议

2、每周末把宿舍内务、纪律评选状况汇总,下周一第一节交总务处办公室转发各级部。

3、每四面一次文明宿舍评选,评选结果于第四面周六前交政教处办公室

4、宿舍墙报和公布栏准时更新通知,设表扬批判栏。每月出一些生活常识等。

5、每周末下午3:30原则上同学所有离校,宿舍4:30清场;但因周六和周日补课而留校要交留宿申请,由级部统计留宿名单送宿舍。宿舍需对留宿同学举行点名,留宿期间按正常管理。

6、每四面一次检查宿舍消防设施,并作好记下。

7、每四面一次召开宿舍室长会议

三、学期工作

1、新学期开学,按总务处的支配,张贴好宿舍支配,迎接和支配同学入宿,统一宿舍的摆设,配齐和分发好宿舍的用品,召开室长会议,让同学明确宿舍要求。

2、学期末,按要求评定同学宿舍操行,评比出优秀宿生和优秀室长,上交总务处办公室

3、学期末帮助和支配同学举行宿舍的调节

4、做好毕业班离校搬行李的管理

四、宿舍紧张状况处理

1、同学生病:普通状况准时和值班教干联系,如有须要,则帮助送往校外医院就诊。

2、如宿舍有停电停水状况,准时报小学水电工修理,如不能准时修理或外界因素影响,应在宿舍出公告,告诉同学有关状况,并指示应急措施

3、如宿舍发生失窃现象,应了解好状况,马上上报小学守卫部处理,管理员应对失窃钱物负有不行推卸的责任。

4、如同学在宿舍发生打架、抽烟、酗酒、赌博大事,应马上制止和举行处理,并通知有关班级班主任和上报小学政教到处理

5、如发觉同学未经请假擅自不回宿舍,应马上通知班主任和家长。

6、如有其他意外变故,应急处理,准时上报。

**高级中学总务处

二

【第12篇】学校小学宿舍管理员岗位职责

学校宿舍管理员岗位职责

为了加强小学管理,确保我校住校同学的生命财产平安,特拟定《**学校宿舍管理员岗位职责》,同学宿舍管理员主要工作职责:对住宿同学的教导、管理;保障同学人身、个人物品的平安;维护宿舍区内小学财产、设施的平安;宿舍区域卫生的打扫、保洁;同学用水用电等各项服务工作。详细容如下:

一、宿舍管理员应为人师表,服装干净、语言文明,不得穿背心、拖鞋在校内内走动。

二、采取24小时值班,不得脱岗。

三、除同学家长外,校外人员不得进入宿舍楼,晚间严禁容留校外人员或非住宿生,严禁男女生互串宿舍。

四、负责根据宿管的规定的作息时光开、锁宿舍大门,不得延误或提前。

五、负责对住宿生的归寝、宿舍卫生等举行日常检查,并具体记下;例行就寝巡查,维持就寝纪律,准时催促、提示同学上课、打扫卫生。准时解决同学冲突,制止同学骂人、打架等发生,否则担当相应责任。

六、负责催促同学关锁门窗,留意各种可疑现象,保障同学的财物平安。凡浮现同学现金、物品被盗,要准时组织开展调查活动,查明失劫缘由。

七、抓好清洁卫生。检查宿舍楼、厕所的卫生的打扫,催促同学做好清洁卫生工作。

八、负责对宿舍的乱接、乱钉、乱贴、乱摆、乱放、乱倒、偷电等违纪行为准时发觉和制止,并向班主任或小学领导汇报。

九、负责检查门窗、管道、关水龙头,发觉问题准时实行措施并报修。

十、宿舍管理员须将检查状况准时公布,将各类检查表上交存档,小学将对管理员工作定期检查和抽查,宿舍管理员接受小学的管理和考核。

【第13篇】a大酒店宿舍管理员岗位职责

大酒店宿舍管理员岗位职责

1、员工宿舍卫生、财物、平安纪律等方面,由后勤领班支配兼职人员,在人资质检部的督导下举行管理。

2、经人资质检部授权同意,支配入住人员寝室、床位及其他调节。

3、宿舍区全部财物记下入册,保管责任到人。

4、宿舍钥匙记下、发放管理。

5、严格监督、执行酒店制定的《宿舍管理规定》,支配整体环境卫生责任体系。室内卫生由寝室长支配值日,公共区域及卫生间由寝室长负责。

6、公布和检查后勤卫生值日表,并将天天上午9:00卫生检查的结果和问题准时上报人资质检部。

7、随时维护宿舍平安和纪律。非入住人员未经记下,不得入内。

8、帮助值班经理和保安员于每晚23:00到宿舍点名。将晚归或不归等违纪现象,准时上报。

9、催促每晚23:30熄灯并检查其它平安纪律问题。

10、仔细填写工作日志,每周汇总上报人资质检部。

【第14篇】k酒店员工宿舍管理员工作岗位职责

基本信息

岗位名称:员工宿舍管理员

岗位编号:jl-kf-

所属部门:客房部

编制日期:2023-5-17

工作关系

内部工作关系1、客房部管理人员2、全体住宿员工3、值班经理4、工程修理人员外部工作关系客房部经理客房部主管/领班员工宿舍管理员

岗位目的

负责员工宿舍卫生、秩序维护。

主要职责

描述

绩效重点

1、每日在16:00及次日0:00分两个时段对宿舍楼卫生举行全面保洁。2、负责按时开放职工浴室,严格禁止店外人员进入。规定的洗浴时光后必需按时关闭。3、负责维护夜间员工宿舍秩序,禁止非酒店工作人员进入或留宿。4、每晚12点及时检查各宿舍人员状况,对记下在册而没有准时返店的人员举行记下,按时熄灯并关闭电视信号。5、夜间要求对全宿舍楼举行全面巡查,巡查次数不少于3—4次,发觉问题准时处理。确保无平安隐患。6、晚12:30分及时锁好宿舍大门,注重防火、防盗;7、对违背酒店宿舍管理制度的个人和行为举行制止,对劝阻无效的可报告酒店保安部或酒店夜间值班经理妥当处理,将处理状况做具体记录,次日负责上报管理部门,依据《宿舍管理规定》举行处罚。8、严格执行酒店的各项规则制度,及时上下班,上班时不得擅离工作岗位,不做与本岗无关的事情。9、负责保管全部住宿员工的档案,认识住宿员工的基本状况,发觉问题准时应对,重大问题应准时与值班经理联系。10、完成客房部经理交办的其他任务

1、宿舍卫生达标2、宿舍秩序良好3、节水、节电

其他工作

客房部经理布置的暂时性工作

任职资历

必备条件

期望条件

身体健康,体力好,年龄在55岁以下。工作踏实、责任心强。

能在宿舍楼长久居住以利于管理

职务等级

基层服务人员

薪酬标准

500元/月

工作环境

1、长久室内工作,需要值夜班。

【第15篇】同学宿舍管理员岗位职责

一、加强宿舍楼的管理工作，为同学制造良好的歇息环境。

二、坚守岗位，按时开锁宿舍门，做到只要同学在宿舍起居，管理员就必需在宿舍工作，不得擅离职守，做好交接班手续，责任明确。

三、仔细做好同学的住宿支配工作。

四、做好宿舍财产管理，教导同学要爱惜室内财产及楼内设施。损坏财产要照价赔偿。

五、仔细做好宿舍的用水、用电管理工作，严格执行开关灯时光，节省用水、用电。

六、仔细做好防火、防盗、防触电等工作，每日每次同学离开宿舍后要举行检查，发觉隐患要准时处理，避开不测事故的发生。

七、加强宿舍卫生管理工作，天天仔细打扫楼道走廊、楼梯间的卫生，准时催促同学清理房间卫生，保证宿舍卫生整洁干净。

八、仔细做好每日熄灯前查房工作，对于夜不归宿的同学要准时记下汇报处理。

九、每日要做好值班记录和防火检查记录。

十、坚定禁止外来非住宿人员在宿舍留宿。

十一、禁止管理员在宿舍出售物品或食品。

十二、禁止管理员在宿舍洗涤私人用物。

十三、准时催促同学离宿到班上课，仔细检查，不得将同学锁在宿舍楼。

十四、管理员不得将楼门及宿舍钥匙交给他人保管使用。

十五、做好卫生间的管理工作，催促清洁工搞好卫生间的清扫。

十六、无主管领导同意不得擅自调节班次。

十七、仔细做好总务处支配的其它工作。