下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
Word第第页2023年中秋福利礼品方案(5篇)中秋福利礼品方案1
一年一度的中秋佳节即将来临,为感谢广阔员工为公司付出的辛勤劳动及奉献,让大家能感受到公司的暖和与呵护,特打算节前发放福利及节日放假。详细方案请示如下:
一、福利发放标准方案
注:详细以发放当天在职人数为准(公司全部员工);总计费用在4725元。
二、福利发放操作方案
发放日期:打算中秋节前发放,详细日期人力行政部将提前电话知会各部门;发放地点:仓储部五金工具库(现存放月饼仓库);发放程序:
1、先由各部门负责人统一带着本部门人员到仓储部五金工具库领取.
2、然后由行政部再负责发放至员工,员工本人进行签收,行政部最终将员工签收表交至财务部以准时销账;
3、行政部支配一人进行现场月饼的发放;
三、中秋节条幅申请条幅尺寸:长*宽=40m*0.7m
内容一:祝愿中秋佳节欢乐月圆人圆事事圆满(30m)落款:xx有限公司
内容二:浓情中秋情系包氏(20m)落款:xx有限公司
内容三:欢庆国庆月满中秋(20m)落款:xx有限公司单价:8元/米
以上方案妥否,敬请批示!
中秋福利礼品方案2
一、设计思路
依据节日的特别性、公司的进展现状及以往福利发放的阅历来说,今年中秋福利应当突出以下主题和理念:
1、问候和祝愿;中秋是阖家团聚的日子,盼望借助员工回家过节的机会向员工的父母及家人表达公司的'感谢之意及真诚的问候;员工平日在公司工作,很少有时间陪伴父母和家人,为了让父母和家人放心,我们可以主动向他们传递出主动的信息和能量,让他们感受到公司的诚意和专心,信任会对树立良好的公司形象、稳定员工队伍,增添员工分散力起到肯定的作用。
2、纪念和宣扬;鉴于公司项目已经正式启动,招商和招租工作间续绽开,通过员工这个渠道进行对外宣扬也是特别有必要的,员工或多或少会把握肯定的客户资源,通过公司统一发放纪念性的礼品,无论是员工自己留存还是转赠他人都是很好的宣扬渠道。
3、浓情中秋,月圆人团聚。
4、精致,有用,健康,时尚。
二、福利内容及费用预算
依据《薪酬结构管理制度》规定,中秋员工福利标准为500元/人,总体费用预算:13000元(26人*500元);
三、时间支配
1、市场调研时间:20xx年8月7日至19日;
2、选购、制作、预备时间:20xx年8月20日至29日;
3、发放时间:20xx年9月1日至3日。
中秋福利礼品方案3
一、福利范围:
公司全体员工
二、福利标准
中秋节福利标准为每人100元。
三、发放形式
沈阳驻地工作人员由沈阳总部行政管理部统一选购,以物品形式发放〔包括在沈阳地区销售人员〕;大连驻地工作人员由大连人事行政部统一选购〔包括大连地区销售人员〕,以物品形式发放;各销售团队以销售各团队为单位进行集中物品选购。〔注:销售团队原则上集中统一选购,但工作地分散较大的,可员工本人自行购置,凭发票报销〕。
四、发放要求:
1、中秋节福利必需以物品形式进行发放,物品种类可在标准内自由选择。
2、选购的物品须开据正规食品类发票方可作为报销凭证,后附选购明细,到公司总部人力资源部备案,到公司财务部报销。
五、发放名单:〔附件〕
请各团队核对其名单,于20xx年8月20日下班前返回人力资源部确认。
中秋福利礼品方案4
一年一度的中秋佳节即将来临,为答谢员工始终以来对公司的支持,以及为给大家一个开心祥和的中秋节,公司在资金周转困难的状况下,竭力为大家供应良好的福利条件,营造节日气氛。现制定福利发放方案如下:
一、现金发放:
100元/人
小计:100元/人×45=4500元
二、礼品发放:
〔1〕图书:中层领导每人1本《中层领导实务全书》,共6本;
员工每人1本《做个好员工—职场生存术大全》,共38本;
原价59元/本,0。35折,折扣后:20元/本。
小计:44本×20元/本=880元
〔2〕水果:火龙果每人1箱,6斤/箱,50元/箱。
小计:50元/箱×45人=2250元
〔3〕月饼:散装安琪月饼,每人1袋,30元/袋
小计:30元/袋×45人=1350元
费用总计:4500+880+2250+1350=8980元
以上方案妥否,请领导批示!
中秋福利礼品方案5
20XX年中秋佳节即将来临,为了更好地激发员工的工作热忱,表达公司对全体员工的生活关心,公司确定发放中秋节福利,详细如下:
一、发放福利对象:
全体员工
二、发放福利时间:
20XX年9月3日星期三午餐时间〔11:30~12:30〕
三、发放福利地点:
公司食堂
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 护理说课课件制作时间管理
- 成立专班联动责任制度
- 手机管理责任制度
- 执法管理责任制度
- 承包人责任制度
- 投资管理人员责任制度
- 护理室责任制度
- 招待所消防责任制度
- 探水队岗位生产责任制度
- 搅拌站清洁生产责任制度
- 冀教版3年级下册数学全册课件(2025年3月修订)
- 2024-2025学年度大庆医学高等专科学校单招《职业适应性测试》真题含答案详解(典型题)
- 前列腺术后盆底肌康复
- 危重症患者体温管理课件
- 家庭农场设施农业建设施工合同
- 律所选举管理办法
- 经络与健康的关系
- 中共四川省委党校研究生考试真题(附答案)
- 2025年湖南省中考历史试卷真题(含答案解析)
- 创伤性膈疝麻醉管理要点
- 广东省广州市南沙区2025年中考英语一模试卷及答案
评论
0/150
提交评论