公司合同范文十篇

公司合同范文合集十篇

公司合同篇1

发包人(全称)：xxxxx有限公司(以下简称甲方)

承包人(全称)：xxxxx运输有限公司(以下简称乙方)

甲方因工程工程而产生的建筑渣

土需要外运，甲方将该项渣土外运承包给乙方。为了确保工程的顺当进展，明确双方职责，现经甲、乙双方协商，订立如下条款，以资共同信守执行：

一、工程地址：

二、工程量的核定及单价：

合同签署前，由双方代表依据甲方供应有关施工图纸，交换现场标高，经测算，暂定土方量为立方米，运输完毕后按实际发生量结算。

三、土方外运(包括装载、运输消纳、施工红线以外的职能部门的执法治理费)，按车计算，每车单价为元。

四、工期：

1、乙方必需根据甲方的施工进度规划，安排土方运输的施工挨次，工期按甲方施工进度确定。

2、因以下缘由造成工期延误，经甲方代表确认，工期相应应延期：

①、相关职能部门因治理需要，要求停运或停顿施工。

②、甲方工程工程进展造成乙方车辆无法运输或施工。

③、大雨等恶劣气候或其它不行抗力因素。

④、经甲方代表同意工期顺延的其他状况。

五、付款方式：

1、在合同签署生效后，乙方依据甲方的要求安排车辆进场作业，乙方完成总工程量后的一个月内，办理该项工程款的结算手续。

2、工程完工，甲方和乙方依据现场发放的渣土票核定工程量，按有关商定在30天内办理结算。

六、甲方工作范围及担当责任：

1、准时向乙方交付有关施工图纸的施工组织设计，帮助乙方考察现场。

2、在乙方进场施工前，甲方负责清理场内障碍物、场内排水、供应夜间施工的照明设备。

3、甲方负责施工作业场地硬化和围扩。

4、现场配备专业治理人员协作乙方施工并协调工地工作。

5、工程进度将消失较大幅度凋整时，应准时通知乙方。

6、负责解决工地周边有关事宜。

七、乙方工作范围及担当的责任

1、外运消纳场由乙方自理。

2、办理有关土方方开挖外运的一切手续，费用由乙方担当。

3、因乙方人为缘由，对施工中的建筑物、可视设施造成的损失由乙方赔偿。

4、因车辆滴、撒、漏而影响环境卫生、现场文明和车辆运输安全等问题所

发生的一切纠纷，均由乙方和有关部门联系协调，自行解决，并担当因纠纷产生的全部相关费用。

5、乙方必需协作甲方现场施工人员的合理安排，

6、乙方全部的施工机具及人员由乙方自行安排。

八、其它商定：

九、本合同一式二份，合同由双方代表签字盖章后生效，本协议合同如有未尽事宜，双方按有关规定协商解决。

十、补充条款：

乙方(公章)甲方(公章)

代表(签字)代表(签字)

电话：电话：

签约日期：年月日

公司合同篇2

合同编号：

甲方：乙方：南昌鑫泰家俱有限公司地址：地址：

电话：电话：

甲乙双方就甲方购置家具进展了仔细细致的友好协商，为保障甲、乙双方的合法权益，依据《中华人民共和国合同法》及有关法律，全都同意按以下条款成交本合同：

一、货物明细：

包括商品名称、规格、单价、保用期、总价等详见合同附件：报价单（共3页）

二、合同金额：

2.1合同货物总价：RMB元，大写元。

三、付款条件：

3.1甲乙双方签订合同后，甲方预付乙方预付款，元大写（人民币）元。乙方在出货前，甲方预付乙方预付款%，人民币：元大写（人民币）元。

3.2甲方在乙方交齐全部家具并安装完毕后叁天内进展验收，合格后（如没有按时验收则视为全部产品均符合甲方要求），甲方即付清本合同余款元，大写（人民币）元。

3.3付款方式：甲方必需用/支票/汇票/电汇等）把上述货款于指定的期限内支付到乙方以下帐户内并填写乙方帐户名称：如付现金，须通知乙方财务部，否则所造成的经济损失，由甲方负责。

开户行：

户名：

账号：

3.4在甲方未付清合同全款前，乙方拥有该批货物的全部权。

四、交货条款：

4.1交货日期：

4.2交货地点：

五、货物运输、安装：

5.1货物运输：由方负责，卸货由方负责。

5.2货物安装：由乙方负责安装。

5.3货到后，甲方供应必要的设施（如清洁的场地、电等）如因此而延期由甲方负责。

六、品质保证：

6.1甲方应于货物安装完毕后3天内验收。

6.2甲方依据货物明细所列的标准验收。

6.3如逾期验收则视为验收合格。

6.4乙方保证所供应之产品质量，保用期为一年。

七、修改合同：

于合同签订后，如因甲方修改合同而取消局部/全部已订货物，由此造成乙方的损失，将由甲方担当。

八、附加条款：

8.1免费仓期：

如甲方暂缓要货，乙方将供应交货到期后额外15天的免费仓储期。

8.2如暂缓要货超过60天仍不取货的（包括15天免费仓储），乙方有权解除合同，所收之定金或预付款不予退还。

8.3本合同在买卖双方代表签字盖章后，以双方最终签字日期为生效日。

8.4本合同一式两份，所带附件同样为本合同不行分割的一局部，由甲乙双方代表签字后生效，双方各执一份，均具同等法律效力。

8.5一切执行本合同引起的或与本合同有关的争吵，甲乙双方应通过友好协商解决，如协商不能达成共识，应提交国家有关法律部门裁决。

甲方：----------------------------乙方：----------------------------代表：----------------------------代表：----------------------------

日期：----------------------------日期：----------------------------

公司合同篇3

甲方名称：

乙方姓名：

签约须知

一、本合同书作为用人单位与劳动者签订劳动合同时使用。在签订本合同书前，用人单位和劳动者双方应充分了解《劳动合同法》的规定，并应保证向对方供应的与劳动合同有关的各项信息真实、有效。

二、在签订本合同书时，双方应当认真阅读本合同条款，协商确定其权利和义务。凡需要双方协商商定的内容，协商全都后填写在相应的空格内。双方确定签订劳动合同书后，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章；乙方应本人签字。

三、经当事人双方协商需要增加的条款，以及当事人商定的其他内容，可在本合同书中商定，也可在本合同书后附页说明，并双方签章认可。

四、本合同书应使用黑色、蓝色钢笔或水笔填写，字迹清楚、公正，不得随便涂改。

五、本合同书壹式贰份，甲方、乙方各执壹份，应由乙方持有的合同文本不得由甲方代为保管。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存贰年备查。

公司合同篇4

甲方(单位)名称乙方(工人)姓名：

全部制性质：性别：年龄：民族：

地址：文化程度：

法人代表：现居住住址：

居民身份证号码：

安康证号码：

甲方因工作需要，经公司批准，同意招用乙方为临时工，依据有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：

一、合同期限：

自_____年__月_日起至_____年__月__日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要连续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理有关手续。

二、工作任务

甲方依据工作需要，安排乙方在________岗位，担当______临时工作任务。乙方若同意，须听从。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

三、劳动时间与劳动酬劳

(一)劳动时间：甲方实行每周____日，每日____小时工作制。严格掌握加班加点，确因工作需要加班加点的，应掌握每日加班不超过_____小时，每月加班不超过____小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。

(二)劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际状况，依据乙方的岗位和担当任务，甲乙双方协商定为为每日_____元，每月____元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，依据单位效益和劳动奉献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。详细方法在本合同双方商定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_____元。

四、劳动爱护、保险福利待遇

(一)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳方法与单位劳动合同制工人一样。缴纳养老保险费，每月甲方负担_____元，乙方负担_____元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可伴同转移，合并计算缴费年限。

(二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人一样，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丢失劳动力量的，与合同制工人同等对待，局部丢失劳动力量的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，依据其伤残程度，由甲方根据省、自治区、直辖市人民政府确定的详细方法办理。

(三)乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过____个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费____元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费______元，一次性发给供给直系亲属救济费______元。

(四)乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，效劳每满一年假期为______天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。

(五)依据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动爱护用品______，及劳动保健食品费_____元。从事起重、电焊、司炉等特别工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。

(六)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴______元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴______元。

五、劳动纪律

(一)按时上下班，不得迟到早退。

(二)严格遵守操作规程，保证生产。

(三)爱惜单位财产，不无故损坏公物。

(四)上班工作(生产)时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。

(五)听从指挥，听从调动。

(六)保质保量完成任务，不得投机取巧。

(七)有事准时请示报告，不得擅自主见。

六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

(一)甲方因转产，调整生产工程或者由于状况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。

(二)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方连续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。

(三)有以下情形之一的，可以解除劳动合同：

(1)双方全都同意的;

(2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的;

(3)乙方培训(娴熟)期满，不符合录用条件或乙方不情愿供职的;

(4)乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。

(四)有以下情形之一的，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;

(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

(五)乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方可以辞退;

(1)严峻违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;

(2)违反操作规程，损坏设备、工具，铺张原材料、能源，造成经济损失的;

(3)效劳态度恶劣，损害消费者利益的;

(4)有xx、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;

(5)无理取闹、打架斗殴，严峻影响社会秩序或犯有其他严峻错误的。

(六)甲方有以下情形之一的，乙方可以辞职：

(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动爱护措施，严峻损害工人身体安康的;

(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;

(3)人格受到甲方负责人污辱的;

(4)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的;

(5)经国家批准应征入伍的。

(七)乙方有以下情形之一的，甲方不得解除合同：

(1)合同期限未满，又不符合第六条第3项状况之一的;

(2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大局部丢失劳动力量的;

(3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。

(八)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第(四)款所列状况外，必需提前半个月通知对方。并办理有关手续。

七、违约责任

甲方违反合同有关条款或无正值理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，详细数额由双方协商。

乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可依据实际损失状况要求乙方予以赔偿。详细数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_________元，否则甲方不予办理离单位手续。

公司合同篇5

甲方：

法定代表人:

乙方姓名：

身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

居住地：邮编：□□□□□□

甲乙双方经公平协商，双方全都同意签订以下协议：

第一条协议期限

1、本协议期限为：自年月日始至年月日止,聘用性质为(全职或兼职)。

2、协议试用期自年月日始至年月日止。

3、乙方薪资的详细状况详见《聘用协议薪资福利附属条款》。

4、试用期内，乙方提前3天通知甲方，可以解除聘用协议。

5、试用期内，乙方有以下不符合《聘请录用标准》情形之一的，甲方向乙方说明理由后可以随时解除本协议：

5.1乙方签署的《员工登记表》（包括但不限于个人身份、年龄、学历、资格证书、工作经受；身体状况、是否有潜在疾病、残疾、职业病等）存在虚假状况的；

5.2与其他用人单位签订竞业限制协议或其它包含竞业限制内容协议的；

5.3存在甲方《聘请录用标准》规定的其他不予录用情形的.

其次条工作地点及岗位安排

1、乙方同意甲方依据需要,安排乙方在甲方（部门）从事工作；经甲乙双方协商全都，甲方可以依据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作力量、对乙方的考核结果等，调整乙方的工作。

2、甲乙双方协商全都，甲方可以依据需要，变更乙方相应岗位及职务。

3、乙方须按甲方的要求,按时、按量完成工作任务。

4、乙方的工作地点为甲方业务所及国内地域。根据诚信合理的原则,甲方向乙方说明状况后,甲方可依据工作实际需要进展人员调配。

第三条劳务酬劳

1、甲方于当月25日前支付乙方劳务费每月人民币双方商定标准元，并且双方协商全都可以对乙方劳动岗位和劳务酬劳的予以调整。

2、甲方对乙方收入中的应纳税额及其它法定扣缴款项予以代扣代缴。

3、甲方可依据实际经营状况、甲方规章制度、对乙方的考核结果以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，与乙方协商全都后，调整乙方的工资水平，但不行低于国家规定的最低工资标准。

4、乙方患病或非因工负伤，其病假工资根据国家有关规定执行。

第四条劳动纪律和劳动爱护

1、甲方依据国家的有关法律、法规，建立、健全工作标准、操作规程、劳动安全卫生制度；为乙方供应符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必需的劳动条件。

2、甲方依据乙方岗位的实际状况，向乙方按时供应国家及甲方规定的劳动爱护用品。

3、乙方须严格遵守甲方指定的工作标准、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防安全事故的发生。

4、在工作期间，乙方应遵守甲方制定的劳动纪律、工作守则、保密制度以及不时公示的其他规章制度。乙方应当以慎重的态度工作，以求最大限度维护甲方的利益，并尽最大努力增加甲方的收益。

5、乙方违反甲方制定的劳动纪律或相关规章制度时，甲方可依据《公司行政惩罚治理规定》赐予相应的处分，详见《公司行政惩罚治理规定》。

6、甲方各项规章制度制定和公布的程序详见甲方《治理制度制定及公布规定》。

7、甲方依据9.3条制定并公示的规章制度是本协议的.有效组成局部，乙方应当遵照执行。

第五条工作时间

1、甲方实行每日工作时间不超过小时，每周工作时间不超过小时的标准工时制。但因工作需要及职责需要，对局部职位实行不定时工时制或者综合计算工时制。乙方实行工时制。

2、甲方依据工作需要，安排乙方加班，但是应当遵守国家及甲方的规章制度。

3、乙方需要加班，应当得到甲方部门的书面批准，未得到甲方书面批准的，不计为加班；甲方考勤登记表、考勤卡等记载乙方工时的文件、表格，仅表示对乙方进入及离开工作场所的时间的纪录；对乙方延长工作时间的纪录，并不代表甲方认可为乙方加班。

4、乙方有权利享受法律规定的休假节日和带薪年休假。乙方在使用带薪年假前，应当事先取得甲方的同意，以便安排工作。

第六条福利待遇

乙方在试用期完毕后，依据甲方的规章制度依据乙方的详细状况适用甲方的福利待遇制度。

第七条聘用协议的变更

7.1甲乙双方协商全都，可以变更本聘用协议商定的内容。

7.2任何对本协议条款的修改和增加应当由协议双方通过书面形式做出。

第八条聘用协议的解除

8.1经甲乙双方协商全都，聘用协议可以解除。

8.2有以下情形之一的，乙方可以随时解除聘用协议：

8.2.1甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

8.2.2甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

8.3有以下情形之一的，乙方应当提前30日以书面形式通知甲方解除聘用协议：

8.3.1甲方未根据聘用协议商定供应劳动爱护或者劳动条件的；

8.3.2甲方未根据聘用协议商定支付劳动酬劳的；

8.4乙方有以下情形之一，甲方可以随时解除聘用协议：

8.4.1严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的，根据《公司行政惩罚治理规定》除名的员工；

8.4.2严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

8.4.3被聘用者同时与其他用人单位建立聘用关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

8.4.4被依法追究刑事责任的；

8.4.5乙方成为待岗人员后，再次违反公司规章制度，或不听从公司治理，依据《待岗３

人员治理规定》被辞退的；

8.5有以下情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，甲方可以解除聘用协议：

8.5.1乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；

8.5.2依《绩效考核治理制度》对乙方进展考评，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

8.5.3聘用协议订立时所依据的客观状况（包括但不限于甲方被兼并、被撤销、被撤消等）发生重大变化，致使聘用协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用协议达成协议的。

8.6甲方有以下情形之一，确需裁减人员，应当提前30日向全体职工说明状况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除聘用协议：

8.6.1依照企业破产法规定进展重整的；

8.6.2消失了《企业经济性裁减人员规定》的状况，导致生产经营发生严峻困难的；

8.6.3甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更协议后，仍需要裁减人员的；

8.6.4其他因聘用协议订立时所依据的客观状况（包括但不限于甲方被兼并、被撤销、被撤消等）发生重大变化，致使本聘用协议无法履行的。

8.7乙方依据法律和本协议商定解除聘用协议的，甲方应予以办理相关手续。但乙方给甲方造成的经济损失尚未处理完毕或工作交接尚未完成的除外。

8.8聘用协议期限界满后，因甲方缘由未办理终止手续，乙方要求解除聘用关系的，聘用关系即行解除。

第九条乙方的职责

9.1若乙方被派遣至外地或国外工作，其应当遵守当地的法律、法规，并敬重当地的风俗文化。

9.2乙方在协议期间及协议解除、终止后的１２个月内，非经甲方书面同意，不得游说、要求、煽动甲方客户与甲方终止业务关系或擅自介入甲方与其客户的业务。

9.3非经甲方授权，乙方不得擅自复制或使用任何甲方使用的及外来的（通过购置或许可使用）计算机软件。

9.4全部甲方财产，包括但不限于计算机软件、统计方法、系统流程、程序、文件、档案、材料、工作资料和任何在劳动关系存续期间或利用甲方资源产生的全部事物，包括信用卡和钥匙卡，以及任何前述文件或物品的复制品，应当于本协议终止时或应甲方要求，返还给甲方。

9.5因工作需要，甲方将为乙方配备计算机等设备供其在办公室使用。若甲方供应的是便携式计算机，则乙方应对该计算机及其配件、软件，以及存储在内的全部文件、数据等负责。乙方必需听从甲方制定的有关规章制度。

第十条学问产权及他项权利

依照政府相关法律乙方在协议有效期内，对甲方使用的计算机软件、统计方法、系统流程、程序、文件、档案、材料、工作资料和其他任何有关的事物进展改良，或借助前述事物进展的创造制造，其全部权或由此产生的学问产权、工业产权等均属于甲方全部。甲方有权以自己的名义注册上述权利，并实行爱护措施。

第十一条保守相关隐秘条款

11.１乙方应对其所把握的甲方及甲方客户的商业隐秘予以保密；任何甲方或甲方客户的信息均不应向与甲方完全没有关系，或与甲方之间的劳动关系、技术效劳关系、财务关系并不亲密的第三方披露。

11.２甲方的商业隐秘包括但不限于以下各项：

11.2.1任何标有“隐秘”字样的文件、资料或档案；

11.2.2乙方在工作过程中获得或产生的与甲方业务、经营、财务或甲方客户等有关的非对外公开的信息；

11.2.3经营治理方案、人事任免打算、企业利润、债务及税务申报状况等；

11.2.4甲方或乙方代表甲方与客户之间签订的协议、协议及往来信电函等；

11.2.5客户名单、地址、联系人姓名、电话及传真号码名片、简介及其他有关资料或档案；

11.2.6甲方的计算机软件、数据，统计或审计方案、工作流程、合作模式、文件、档案、材料、工作资料等；

11.2.7甲方对乙方的培训内容及方法等；

11.2.8其他甲方在会议、培训或通知中公开声明的隐秘。

11.3乙方除因工作期间需要或为甲方的利益并经甲方合法授权外，不得擅自披露或使用上述商业隐秘。乙方除应在聘用期间保守甲方上述隐秘外，还应在解除本协议后一年内连续５

公司合同篇6

房屋租赁协议

甲方（出租方）：安娜乙方（承租方）:河南特别时刻文化传播有限公司

甲方愿将郑州市创业大道1088号创业大厦118房屋

租赁给乙方使用，依据《合同法》有关规定，经协商达成以下协议：

1、甲方租给乙方房屋间，面积平方米租给乙方营业使用。

2、乙方每元。

3、双方全都同意租赁期为年月日至年6月29日。

4、其他事项。该房屋用途为/商业效劳）；已知悉《中华人民共和国物权法》的相关规定；遵守有关房屋治理的法律、法规以及治理规约的规定；已经有利害关系的业主同意。

甲方签字：安娜

乙方签字：王贵

20xx年6月30日

公司合同篇7

发包人：长沙天剑置业有限公司（以下简称甲方）承包人：核工业零陵根底建立工程公司（以下简称：乙方）

依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规，遵循公平、自愿、公正和诚恳信用的原则，双方就天剑华城施工场地内的排水沟改造；围墙、大门砌筑；临时发电机房砌筑；需撤除的建筑物、构筑物以及建筑垃圾外运等施工事项协商全都，签订本协议。

一、承包范围：

1、施工场地内原排水沟改造（详细工程量详附件一）。

2、施工场地内临时围墙、大门、临时发电机房砌筑；需撤除的建、构筑物撤除；建筑垃圾外运等（详细工程量详附件二）。

二、承包方式：

按协商价款全包干（包人工、材料、机械、设备、施工排水、质量、工期、安全等一切费用）。

三、承包工期：

日历天数：7天（自20xx年9月12日至20xx年9月18日）。

四、承包价款与支付：

承包价款为人民币：伍万壹仟捌佰捌拾元整（小写：51880元）。支付方式为：待乙方将所承包范围的工程全部完工，并经监理、甲方检查验收合格后，3天内由甲方一次性付清全部工程款。

五、双方责任：

1、甲方责任

1、供应施工临时电源、水源（水、电费由乙方自己担当）○。2、供应施工场地内的地下管线埋设状况。○

2、乙方责任

1、听从甲方和监理方（湖南长顺工程建立监理有限公司）工程监理○

部的监视治理。

2、安全施工。乙方应对在施工场地工作的人员进展安全教育，实行○

必要的安全防护措施，戴好安全帽，按标准要求进展安全治理和安全施工。如乙方在施工过程中造成任何安全事故，均由乙方担当全部责任。

3、文明施工。按标准要求和长沙市的文明施工要求进展施工，负责○

办理民工的有关证件，负责垃圾外运的一切有关费用。

六、本协议一式肆份，甲乙双方各执贰份，双方签字盖章生效。

发包人（公章）：承包人（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

20xx年月日20xx年月日

施工场地内原排水沟改造工程量一览表

砌筑、撤除、垃圾外运等工程量一览表

注：施工撤除过程中，包含对拆下的门、窗等材料构件按甲方要求堆放到指定地点。

公司合同篇8

甲方：______劳务派遣有限公司

地址：______________________

电话：______________________

乙方：______________________

地址：______________________

身份证号码：________________

电话：______________________

甲、乙双方依据《劳动法》及相关法律、法规的规定，就乙方自愿参加甲方登记性敏捷就业员工队伍成为甲方劳务派遣公司合同制员工，同意由甲方派遣至_公司(以下简称效劳单位)工作等事宜，本着公平自愿、协商全都的原则签订本劳务派遣公司合同。

第一条劳务派遣公司合同期限

劳务派遣公司合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。试用期为_____个日。

其次条工作岗位

乙方的工作岗位、地点由效劳单位确定。效劳单位因工作需要变动乙方的工作岗位、地点时，乙方应当听从安排。

第三条工作时间和劳动爱护

1.乙方的工作时间听从效劳单位的安排，工作制度按效劳单位的规定执行。

2.乙方必需严格遵守国家和效劳单位制定的安全生产操作规程，确保安全生产。

3.乙方发觉效劳单位未根据国家规定供应安全、卫生的工作环境及劳动条件时，应准时向甲方反映，甲乙双方共同催促效劳单位予以订正。

第四条劳动酬劳

乙方的工资由效劳单位交给甲方代为给付。乙方在法定时间内供应正常劳动的状况下，试用期月工资为_______元，试用期满后的月工资为_______元。甲方依据效劳单位供应的乙方工资清单及金额，在次月日前支付给乙方。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方按期为乙方办理缴纳根本社会保险费手续。单位应缴纳的社会保险费由效劳单位支付，个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方享有法定节假日、婚假与产假。效劳单位未能根据国家规定落实乙方法定节假日、婚假与产假时，乙方应准时向甲方反映，甲乙双方共同催促效劳单位予以补假。

第六条劳动纪律

1.乙方必需严格根据效劳单位的要求保质保量地完成工作任务。

2.乙方必需严格遵守国家法律、法规，及甲方或效劳单位制定的各项规章制度和劳动纪律，维护甲方和效劳单位的声誉和利益，承受甲方或效劳单位的考核。

3.乙方不得在外兼职或从事任何与效劳单位经营业务相关的活动，保守甲方及效劳单位的商业隐秘。

第七条劳务派遣公司合同的解除

(一)劳务派遣公司合同协商解除

1.甲、乙双方协商全都，并征得效劳单位的同意，本劳务派遣公司合同可以除。

2.乙方被效劳单位无正值理由退回，或效劳单位基于以下情形l之一而违约退回乙方的，过错在于效劳单位，乙方同意与甲方解除劳务派遣公司合同。乙方应协作甲方共同向效劳单位追偿损失。

公司合同篇9

甲方（单位名称）乙方（劳动者）

身份证号码：地址：

家庭住址：

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

合同期限自年月日到年月日，其中试用期为两个月，至年月日止。试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳动合同。

其次条工作地点和工作内容

（一）依据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的（工作地点）从事（岗位、工种）工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。

（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，到达规定的质量标准。

第三条工作时间和休息休假

（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。

1、标准工时制，即每日工作8小时（不超过8小时），每周工作40小时（不超过40小时），每周至少休息一日。

2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。

（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

（四）乙方的其他休息休假安排.

第四条劳动酬劳

（一）乙方试用期的根本工资标准为元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位一样岗位最低工资或者劳动合同商定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。

（二）乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，实行计时工资。根本（固定）工资为元/月，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。其他工资形式。详细商定如下：

（三）甲方每月10日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。

（四）乙方加班工资、假期工资及特别状况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。

第五条社会保险和福利待遇

（一）甲、乙双方必需依法参与当地政府规定的法定社会保险，并根据国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳局部由甲方从乙方工资中代扣代缴。

（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定赐予乙方享受医疗期和医疗期盼遇。

（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。

（四）乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期盼遇以及解除（终止）劳动合同时乙方经济补偿金（生活补助费）医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。

第六条劳动爱护和劳动条件和职业危害防护

（一）甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定，供应符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。对从事有职业危害作业的，应当定期进展安康检查。

（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特别劳动爱护工作。

（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体安康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。

第七条劳动纪律和规章制度

（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。

（二）乙方应遵守国家和省、