公司员工宿舍规章制度6篇

公司员工宿舍规章制度6篇

公司员工宿舍规章制度1

1、必需为血亲只含父母、子女、亲兄弟姊妹；

2、留宿时间不得超过三天；

3、必需提前征得本宿舍内室友的同意；

4、必需提前电话或者当面通知宿舍治理员，并在员工亲友来访登记表上做记录；

5、必需保证宿舍的安全，并对相关期间所发生财产安全负连带责任；

6、必需留留宿人的居民身份证给宿舍治理员备案。

亲友到访条件：

1、要进入居住房间的，必需提前征得本宿舍内室友的.同意；

2、必需提前电话或者当面通知宿舍治理员，并在员工亲友来访登记表上做记录；

3、员工为所带人员的行为负连带责任。

宿舍居住人员对以上规定必需无条件遵守，对未按规定执行的，第一次罚款100元，其次次提交公司总经理，酌情作降职降级降薪或者开除处理！

公司员工宿舍规章制度2

一、目的

为加强员工宿舍治理，给大家营造一个干净、舒适、安全、有序的住宿环境。

二、寝室长职责：

1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。

2、每月制定本宿舍的卫生值日表。

3、寝室长有义务向酒店行政准时汇报寝室内发生的特别状况，否则视情节轻重，对寝室进步行过失处理。

三、作息时间：

1、员工晚上外出必需在23：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以的形式报宿舍治理员请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，宿舍治理员有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作缘由不能按时归宿的.，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍治理员以书面形式请假的，也将予以200元/次的罚款。

2、22：00以后制止在寝室内接待外来人员，制止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发觉公物损坏、财物丧失等，将由当事人负责赔偿。

四、卫生制度：

1、员工必需养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。

2、每位员工必需根据寝室长安排的卫生值日表按时清扫寝室卫生，包括倒垃圾。

3、值日员工不按规定清扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提示后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。

4、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发觉不按要求放置者，罚款50元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重赐予处理。

5、凡在检查中发觉卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时赐予该责任者作相应的处分。

五、水、电治理：

1、全部寝室的照明灯具及线路必需由工程部电工安装、修理，制止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。

2、入住员工必需留意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关;

3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。

4、不得私自乱接电线插座。要保持高度防火意识，做到安全用电、用水.

5、每间宿舍公司补贴10度电，超出局部本宿舍人员共同担当。

6、如发觉使用制止使用之电器，则处以50元/次的罚款。

7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果赐予责任者以违纪处理，造成肯定后果的视损失程度赐予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。

六、物品摆放规定：

1、必需保持物品摆放干净、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，制止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以相应惩罚，并且恢复原样。

2、床上用品必需摆放干净，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平坦，其它床上用品摆放有序。

3、被套、床单须常常清洗，保证洁净无异味。

天津市山地静电喷涂有限公司

20xx/10/27

公司员工宿舍规章制度3

为了加强内部治理，做到既合理地利用资源又节省开支，表达对业主及其他员工的公正原则，公司对现有的员工宿舍的`治理有关留意事项通知并规定如下：

一、宿舍必需保持干净卫生，不得乱堆乱放。

二、不得在宿舍内大声吵闹、饮酒猜拳，严禁在宿舍里赌博。

三、节省水电，不得铺张。

四、不得随便携带他人在宿舍内留宿，如因特别状况有亲戚朋友投宿的，应告知治理处负责人或协管队长，在得到同意前方可留宿。

五、员工因工作需要，经治理处许可，住在治理处指定的集体宿舍的不收房屋治理费、水电费；若条件许可，不造成负面影响，经公司治理处许可的个别治理人员可住单间宿舍的，必需由公司统一安装独立水电表，按水电表读数计收水电费。带家属住宿舍的（不提倡住在区内），并按各治理处实际居住条件临时收取30-50元不等的治理费。以利合理利用资源和节省使用水电，表达公正。

本规定自xx年xx月xx日起执行。

厦门市xx物业治理有限公司

办公室

二00xx年xx月xx日

公司员工宿舍规章制度4

一、目的

为了保证员工有一个清洁、卫生、整齐、舒适的休息环境，提高工作效率，特制订以下治理规定。

二、入住条件

1、工作满7天的且签订聘用合同，需要住宿的员工统一由人事行政部工作人员开具《住宿申请单》，经部门主管同意，行政人事部批准后，统一安排住宿。

2、宿舍是为本公司员工效劳，入住人员应自觉遵守《宿舍治理制度》。

三、留意事项

1、宿舍床位由人事行政部统一安排，如有调换，向人事行政部请示；未经许可不准擅自调换宿舍、更换床位。

2、每宿舍选定一名宿舍长，建立值日制度，对于公共场所即卫生间、客厅、厨房实行谁值日谁清理的原则。

3、宿舍不配制多余钥匙，不得将钥匙转借他人，如更换宿舍门锁，先到人事行政部申请，同意后须在更换后一周内，把新门锁钥匙交到行政人事部备份。

4、床上物品摆放整齐，床底为上、下铺员工的.公共空间；湿衣服凉在阳台，不在室内晾衣服。

5、爱惜宿舍财产及公共措施，宿舍现有财产、设备不得私自拆卸、调换，如有损坏则按新物品选购时2倍价格赔偿，并依据情节的轻重赐予罚款。

6、不随地吐痰；不乱丢垃圾；不在房内乱涂乱画；不将剩余饭菜与杂物倒入厕所及排水管道；不向窗外泼水、扔纸屑果皮饮料盒等杂物；楼梯、公共客厅不允许堆放杂物；以上行为，如有发生除赔偿损失外另罚款50元。

7、制止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危急物品，情节严峻者送交派出所处理。

8、严禁使用大功率电器，不准超负荷用电、私自接电线，预防火灾事故的发生，保证公私财产不受损失，若发生一切安全事故，公司概不负责，后果由本人担当。

9、严禁在宿舍打架斗殴、聚众赌博。

10、非公司员工未经公司允许，不得进入公司宿舍，严禁留宿他人。

11、员工离开宿舍后必需关好门窗、锁好房门、切断电源；养成顺手关门、关窗、节水、节电、防盗的好习惯。

12、进入他人房间要敲门，征得舍主同意前方可进入；他人房间无人时制止进入。企业规章制度也可以成为企业用工治理的证据，是公司内部的法律，但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工聘请登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、削减劳动酬劳以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，所以企业制定和完善相关规章制度的时候，应当留意收集和保存履行民主程序和公示程序的证据，以免在仲裁和诉讼时候消失举证不能的后果。

公司员工宿舍规章制度5

为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的.环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。

一、员工申请住宿条件

1、人员于辖区内无适当住宅或交通不便者，可以申请住宿。

二、凡有以下状况之一者，不得住宿

1、患有传染病者。

2、有不良嗜好者。

三、本公司供应员工宿舍系现住人尚在本公司效劳为条件，如果员工离职，(包括自动辞职，受开除、)时，对房屋的使用权固然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费。

四、宿舍统由舍长担当宿舍舍监，其工作任务如下：（月5次以上履行职责不好罚30元）

1、总理一切内务，安排清扫，保持干净，维持秩序。

2、监视轮值人员维护环境清洁。

3、有以下状况之一者，应通知主管部门：

（1）、违反宿舍治理规章，情节重大者。

（2）、宿舍内有不法行为或外来灾难时。

（3）、员工身体不适应或病情重大者应通知厂部。

五、员工对所居住宿舍，不得随便改造或变更房舍。

六、有关宿舍现有的设备(如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于治理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。

七、住宿员工应遵守以下规章：

1、听从舍监治理与监视。

2、室内制止私自接配电线及装接电器。（违者罚30元）

3、室内不得使用或存放危急及违禁物品。（违者罚20-200元）

4、个人棉被、垫被起床后须叠齐。

5、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。

6、换洗衣物不得积累地上。（违者罚5元）

7、洗晒衣物需按指定位置晾晒。

8、电视、收音机的使用，声音不得放大，以免阻碍他人安静。

9、就寝后不得有影响他人睡眠行为。

10、夜间最迟应于00：30时前返回宿舍。

11、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

12、宿舍卫生由各自住宿人员轮番清洁整理。（无清扫罚10元）

13、水、电不得铺张，顺手关灯及水龙头。

14、沐浴的水、电、煤气用毕即关闭。

15、沐浴以20分钟为限。

16、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。

八、住宿员工有以下状况之一者，呈报班组以上会议议处：

1、不听从舍监的监视、指挥者。

2、在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。

3、蓄意破坏公用物品或设施等。

4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。

5、常常阻碍宿舍安静、屡戒不改者。

6、违反宿舍安全规定者。

7、有偷窃行为者。

九、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理洁净，所携出的物品，应先经舍监或主管人员检查。

十、员工住宿应向警察单位办理流淌户口登记（暂住证）。

公司员工宿舍规章制度6

为保障员工有一个舒适、良好的`住宿环境,加