公司安全生产规章制度(九篇)

公司安全生产规章制度(九篇)公司安全生产规章制度篇一

1、严格遵守并仔细贯彻执行国家、市、区有关安全生产的法律、法规和政策要求，把握本企业安全生产动态，定期讨论安全工作，是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。

2、建立、健全公司安全生产责任制度，组织制定和完善公司安全生产规章制度、操作规程领导编制和实施本企业中，长期整体规划及年度、特别时期安全工作实施规划，建立健全和完善本企业的各项安全生产主奖惩罚法。

3、建立健全安全生产保证体系，保证安全技术措施经费的落实和有效实施。

4、组织制定并实施公司的生产安全事故救援预案。

5、催促、检查公司的安全生产工作，听取安全生产状况汇报，准时消退安全生产事故的隐患及存在的担心全问题。

6、在事故调查组的领导下，领导组织本企业有关部门或人员做好死亡和重大死亡事故调查处理的详细工作，接到生产安全事故报告后，快速采以有效措施组织抢救并准时照实向有关部门报告，并亲临事故现场，组织事故的调查处理工作，监视防范措施的制定和落实，预防事故的重复发生。

7、完成上级部门下达的安全生产工作任务。

1、在公司董事长领导下工作，对公司安全生产工作负直接领导责任，帮助董事长仔细贯彻执行安全生产的法律、法规和政策要求，组织制定并落实公司各项安全生产治理制度。

2、组织实施公司安全生产工作目标及年度安全生产工作规划，组织落实安全生产责任制。

3、参加编制特别简单工程工程或专业性工程工程施工方案。

4、组织制定工程经理部、分包队伍安全生产考核方法及指标。

5、领导组织公司的安全生产宣传教育工作，组织制定公司施工现场设置及安全生产宣传教育的统一标准，安全生产考核。

6、审批每项工程工程中的安全技术措施所需材料设备，并帮助工程部调配。

7、领导组织公司定期（每月）的、特别时期的安全生产检查，准时解决施工中的安全问题。

8、仔细听取、接受安全生产的合理化建议，保障公司安全生产、保障体系的正常运转。

9、组织并协作董事长主持做好工伤事故、协作调查组做好重大伤亡事故的调查、分析和处理工作。

10、每半年以书面形式向董事长汇报公司安全生产工作状况，并保障落实公司安全生产工作奖惩罚法。

11、完成公司领导安排的其它安全治理工作任务。

1、在公司董事长的领导下工作，对公司施工安全生产负技术领导责任，帮助董事长贯彻执行安全生产的法律、法规，组织落实公司安全生产所必需的技术要求。

2、审批施工组织设计的同时，严格审查依施工组织设计所列分局部项工程编制的安全技术措施，并对其可行性提出打算性意见。

负责审批如下危急性较大的分局部项工程专项施工方案，并对其可行性提出打算性意见：

1）地下暗挖作业；

2）深度超过1、5米的基坑；沟槽土方开挖施工作业；

3）人工挖扩孔桩作业；

4）脚手架、水平安全网搭设和撤除作业；

5）大模板和跨度超过6米的梁、板、模板施工作业；

6）施工升降机、整体提升脚手架、高空作业吊篮的安装、顶升、撤除作业；

7）起重吊装作业；

8）撤除、爆破作业。

3、审批季节性施工技术措施时，要重点审查其安全措施是否符合要求，并对其可行性提出打算性意见。

4、对公司使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责，严格审查其安全技术措施和保证安全的工艺要求，领导安全技术攻关活动，确定劳动爱护讨论工程，并组织鉴定验收。

5、参与生产安全事故的调查，从技术上分析事故缘由，制定防范措施。

6、完成公司领导安排的其它安全生产工作任务。

1、组织落实公司财务工作的安全生产责任制，仔细执行安全生产奖罚规定。

2、组织编制年度财务规划的同时，审批安全技术措施经费使用规划，保证安全措施经费到位。

3、仔细贯彻执行国家、市有关劳动爱护用品的规定和防暑降温经费的使用标准，并按规定负责审批购置的劳动爱护用品经费。

4、完成公司领导安排的其它安全生产工作任务。

1、仔细学习，贯彻执行国家和上级有关安全技术及安全操作规程规定，保障施工生产中的安全措施的制定与实施。

2、在编制和审查施工组织设计和方案的过程中，要在每个五一节中贯穿安全技术措施，对确定后的方案，若有变更，应准时修定。

3、检查施工组织设计和施工方案中安全措施的实施状况，对施工中涉及安全方面的技术性问题，提出解决方法。

4、对新技术、新材料、新工艺，必需制定相应的安全技术措施和安全操作规程。

5、对改善劳动条件、减轻笨重体力劳动、消退噪声等方面的治理进展讨论解决。

6、参与重大伤亡事故和重大已、示遂事故中技术性问题的调查，分析事故缘由，从技术上提出防范措施。

1、依据本企业实际状况及企业安全技术措施经费的需要，按规划准时撮安全技术措施经费、劳动爱护费及其他安全生产所需经费，保证专款专用。

2、根据国家及上级对劳动爱护用品的有关标准和规定，负责查购置劳动爱护用品的合法性，保证其符合标准。确认合同中所使用的安全防护用品。

3、帮助安全主管部门办理安全奖、罚款的手续。

4、办理企业职工工伤保险和工程工程意外损害保险。

5、依据设计要求评估工程所需安全保障用品资金投放。

6、供应安全保障资金参考信息。

1、帮助领导组织推动安全生产工作，贯彻执行安全生产的法令，方针和政策。

2、汇总和审查安全技术措施、规划，并催促有关部门贯彻执行。

3、组织和帮助有关部门制定和修订安全生产制度及安全操作规程，对制度、规程的贯彻执行进展监视检查。

4、常常进展以抓点带面的开工对现场检查，帮助解决问题，存在特殊紧急的担心全因素，有权指令先行停顿施工，并且马上通知有关责任人整改。

5、总结和推广安全生产的先进阅历。

6、对职工进展安全生产的宣传教育、检查、监视基层单位安全培训工作，特殊是新工人的上岗前培训。

7、指导基层专（兼）职安全员工作。

8、催促有关部门按规定准时发放和合理使用个人防护用品。

9、参与伤亡事故的调查和处理，提出预防事故的措施，并催促按期执行。

10、组织有关部门讨论执行防止职业中毒的措施。

11、催促有关部门搞好劳逸结合和女工爱护工作。

1、帮助主管经理编制公司生产经营规划和措施，召开有关生产经营会，解决施工生产中的疑难问题。

2、负责工程投标详细工作，帮助联系工程活动，征求建立单位意见和要求，随时把握各项施工进展状况。

3、严格执行各项有关政策的规定，负责工程预决算工作，确保工程预决算的质量及各项费用精确率到达国家规定标准。

4、负责对工程工程的施工资料日常检查落实，按公司的《治理制度》抓兑现。

5、负责各项工程图纸预算，图纸会审，施工中的变更通知，质量检记录等各项施工资料收集，归档工作。

1、执行上级有关安全生产的方针、政策依据企业实际，配备具有肯定文化、技术和实践阅历的安全干部，保证安全干部的素养。

2、加强新调入、转业的施工、技术及治理人员的安全培训、教育工作。

3、依据国家和上级有关规定，负责审查安全治理人员资格，有权向主管领导建议调整和补充安全检查人员。

4、组织对工伤亡事故的调查，仔细执行对事故责任者的处理意见。

5、有关的学习，要安排安全生产的学习。

6、教育纳入职工培训教育规划，负责组织职工的安全技术培训和教育。

7、协作有关部门，负责对职工进展体格检查，对特种作业人员要定期检查，提出处理意见。

8、监测有毒、有害作业场所的尘毒浓度，做好职业病预防工作。

9、正确使用防暑降温费用，保证凉爽饮料的供给与卫生。

10、对冬季取暖火炉的安装、使用负责监视检查，防止煤气中毒事故发生。

11、对施工现场大型生活设施的建、拆，要严格执行有关安全规定，不违章指挥、违章作业。

12、发生工伤事故要准时上报并积极组织抢救、治疗，并向事故调查组供应伤势状况，负责食物中毒事故的调查与处理，提出防范措施。

1、对所承接的工程工程在施工生产过程中的安全生产负全面领导责任，为本工程安全生产第一责任人。

2、积极组织工程经理部治理人员及参加本工程施工治理的相关人员学习国家、市、区安全生产法律、法规、规定及《公司安全生产治理制度》，结合相关要求及工程工程特点，制定本工程工程和安全生产治理方法及各项治理措施并按要求组织详细执行。

3、开工前负责向建立单位索取地下管线交底资料并领导制定地下管线爱护措施。

4、开工前组织编制以施工组织设计中所列全部分局部项工程的安全技术措施，报公司总工程师及监理公司总监审批签字后实施。

5、进场前依据相关要求及公司规定编制施工现场、生活区设置方案，报工程部初审，主管生产副总经理审批后实施，保障生产、生活硬件条件符合标准要求。

6、开工前组织制定工程部安全生产治理目标，工程部安全生产责任制，工程部安全治理机构。

7、开工前组织编制各项专项施工方案，经公司总工程师及监理公司总监审批签字后实施：（1）生产安全事故应急预案；（2）急性职业中毒应急掌握措施；（3）临时用电施工组织设计；（4）肯定规模危急性较大的分局部项工程的专项施工方案：1地下暗挖作业；2深度超过1、5米的基坑；沟槽土方开挖施工作业；3人工挖扩孔桩作业；4脚手架、水平安全网搭设和撤除作业；5大模板和跨度超过6米的梁、板、模板施工作业；6施工升降机、整体提升脚手架、高空作业吊篮的安装、顶升、撤除作业；7起重吊装作业。（5）冬、雨季施工方案。<!--1--4、负责编制施工临时用电施工组织设计。

5、编制的总体施工方案（施工组织设计）和重点工程及部位的专项措施应由详细法人资格的企业技术、安全等相关部门和技术负责人审批后，向操进展严密交底。交底后要跟踪检查实施状况，准时解决实施中发觉的问题。

6、积极协作施工员、安全员做好现场安全防护，内部治理等工作。

7、负责对隐患、伤亡事故、已未遂事故进展技术分析和鉴定，并提出技术方面的改良措施，防止类似事故重复发生。

8、完成领导安排的其它安全生产工作任务。

1、仔细贯彻执行安全生产方针政策和法规，结合工程工程特点，落实公司安全生产各项规章制度，对本工程安全生产负协查治理责任。

2、对施工现场环境安全和一切安全防护设施的完整、齐全、有效、是否符合安全标准要求负监视责任。

3、日常工作检查时，准时订正工人违章作业，帮助安全员消退事故隐患。

4、发生伤亡事故时，帮助爱护现场并马上上报工程部。

5、有权拒绝不科学、担心全、不卫生的生产指令。

1、对工程工程施工生产过程中的安全生产负直接责任。2、根据施工现场生活区设置方案、临时用电施工组织设计及其他相关法律法规要求，监视检查现场设置，确保其符合标准要求。

3、审查劳务分包方，专业分包队伍的资质手续；治理人员、特别作业人员等的相关岗位证书；保障分包方的手续及参加工程施工的治理及作业人员符合公司要求。

4、仔细做好对新入场施工人员的三级安全教育，特种作业人员的专项培训及日常安全生产教育，提高全部施工人员的安全意识、安全学问技能。建立安全教育档案，施工人员入场一周内必需将其具体个人资料及培训状况存入治理档案。

5、编制安全生产事故应急预案、急性职业中毒应急掌握措施、消防方案预案、协议，编制较大危急分局部项工程的专项安全施工方案（1）平安全网搭设和撤除作业；（2）施工升降机、整体提升式脚手架、高空作业吊篮的安装、顶升、撤除作业；（3）起重吊装作业；（4）大型脚手架搭、拆；（5）模板工程。负责与劳务分包方、专业分包方及工程工程施工现场范围内同时作业的相关单位签订安全生产协议书。

6、仔细做好公司自有机械设备（包括施工机具及物料升降机）的安装、检查与验收。

7、仔细做好公司租赁设备（包括塔式起重机、外用电梯等）的设备出租方、设备、人员三个方面的相关手续及证件的审验，并做好设备安装、顶升、日常使用、撤除四个关键阶段的安全检查。

8、负责在如下危急部位设置明显的安全警示标志：施工现场出入口、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、电梯井口、孔洞口、基坑边沿、有害危急气体和液体存放处。

9、根据安全技术措施及相关标准要求编写分局部项工程安全技术交底并向作业人员作书面交底，负责监视检查执行状况。

10、对工程生产、生活全部场所进展巡查，制止违章冒险行为，消退担心全状态，排解安全隐患。

11、照实记录安全内业资料。

12、参与安全生产事故的调查分析及处理，制定防范措施，负责工伤事故的统计上报工作，参与伤亡事故的调查处理。作好本工程安全生产资料的治理以及其他安全档案工作。

13、完成领导安排的其它安全生产工作任务。

1、要有剧烈的事业心和诚恳正派的工作作风，遵守国家有关政策规定，熟识材料规格、型号、产地、性能、构造特征、构造原理、内在质量和用途。

2、把握材料的市场价格变化，本着节省、就近取材的原则，精打细算降低材料的本钱价。

3、选购材料做到七个坚持：1、要核实材料规划单；2、要货比三家，质量价廉；3、要有主要材料的质保书、五金交电产品的出厂合格证及名优产品证书，必需随货交验；4、要具备正值齐全的结算凭证；5、要办妥遗留事务；6、要确保工程施工用料的需要；7、要材料进场准时办好入库手续。

4、积极参加工程的本钱核算，坚持“三不”选购：一是无施工部门需要材料规划不选购；二是不合质量要求的物资不选购；三是感情投资的物资不选购。

5、随时了解所在工程的材料库存状况，杜绝因积压而影响材质和资金周转，同时也要防止因疏忽致使材料供给脱节，影响施工生产。

6、完成工程经理交办的其他工作。

1、仔细贯彻执行上级颁发的各项机械设备治理制度、操作标准，治理好本岗位范围内的机械使用、检查、修理、保养工作。

2、严格实行定机、定人、定职责、持证上岗，安全交底、交接班等安全制度，发觉问题准时处理或向上级主管汇报。

3、负责搞好机械设备台帐治理，对分管的机械日常运转、修理、保养的状况作详实记载。

4、参与制定机械治理的目标、措施、方法等并组织实施，参与现场中小型设备安装验收，监视整改措施落实，必要时行使安全拒绝权。

5、定期向主管领导汇报现场机械治理状况，提出改良方案或建议。

6、帮助有关部门做好对机操人员的教育、培训工作，检查机操人员的持证上岗状况。帮助处理机械事故，落实“四不放过”的措施。

7、完成工程经理交办的其他工作。

1、真执行安全生产规章制度及安全操作规程，合理安排班组人员工作，对本班组人员在生产中的安全和安康负责。

2、常常组织班组人员学习安全操作规程，监视班组人员正确使用个人劳保用品，不断提高自保力量。

3、仔细落实安全技术交底，做好班前讲话，不违章指挥，冒险蛮干。

4、常常检查班组作业现场安全生产状况，发觉问题准时解决并上报有关领导。

5、仔细做好岗全安全技术操作教育，未经教育考试合格，不准安排上岗作业。

6、发生因工伤亡未遂事故，爱护好现场，马上上报有关领导。

公司安全生产规章制度篇二

安全生产是公司生产进展的一项重要方针，实行防火、防盗、防事故的安全生产是一项长期艰难的任务，因此必需贯彻安全生产、预防为主、全民发动的方针，不断提高全体员工的思想熟悉，落实各项安全治理措施，保证生产经营秩序的正常进展。依据国家有关法令、法规，结合公司的实际状况制订本制度。

安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作；副总经理任副组长，详细负责安全事务的日常治理工作；各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。各部门设立一名兼职安全员，负责监视、检查、上报安全事项。车间设立义务消防员，负责对突发灾情的紧急处理。

1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动爱护工作负全面领导责任。

2、建立健全安全生产治理机构和安全生产治理人员。

3、把安全治理纳入日常工作规划。

4、积极改善劳动条件，消退事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。

5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，仔细落实整改措施和做好善后处理工作。

6、组织安全治理人员制订安全生产治理制度及实施细则。

1、制订本部门的安全生产治理实施细则并负责组织落实。

2、落实本部门兼职安全员、消防员（车间）人选。

3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。

4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并催促实施。

6、帮助和参加公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。

7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产状况。

8、在每周检查公司治理工作的同时检查各部门安全生产措施执行状况（安全生产责x区与治理工作责x区的责任人一样），在例会上通报检查状况，准时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。

1、详细负责相x区域（车间车辆、设备操作等）的安全治理、宣传工作。

2、每日巡查相x区域的安全生产状况，定期检查维护生产设备、消防器材、电路，确保设备器材的正常使用及安全完好，准时订正解决安全隐患，落实整改措施。

3、了解管辖区域的安全生产状况，定期向安全生产领导小组汇报安全生产状况。

4、准时汇报突发事故，协同公司安全生产领导小组处理事故，维持事故现场，准时抢救伤亡人员，制止事故事态进展。

1、承受安全员的工作安排，分管每一详细区域的安全生产工作。

2、由安全员组织，进展不定期的消防演习，确保把握根本的消防技能。

3、由安全员组织对公司安全生产进展定期检查，发觉安全隐患立即制止并做好防范措施，向安全员汇报。

4、帮助安全员负责事故现场的处理工作。

1、积极参与公司组织的安全生产学问的学习活动，增加安全法制观念和意识。

2、严格根据操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。

3、正确使用劳动爱护用品。

4、准时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题。

公司建立健全安全生产例会制度，每月的工作总结各部门要求有安全生产方面的内容，定期分析安全生产状况，对重大安全生产问题制订对策，并组织实施。

一、公司全体员工必需承受相关的安全培训教育。

二、本公司新招员工上岗前必需进展车间、班组安全学问教育。员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进展相应的车间或班组安全教育。

三、公司对全体员工必需进展安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。

四、本公司特种作业人员（包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操等），必需承受相关的专业安全学问培训，确保有资格前方可安排上岗。

一、公司必需建立和健全安全生产检查制度。车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。

二、公司应组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。详细要求是：

1、生产岗位安全检查，主要由员工每天操作前，对自己的岗位或者将要进展的工作进展自检，确认安全牢靠后才进展操作。内容包括：

（1）设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；

（2）规定的安全措施是否落实；

（3）所用的设备、工具是否符合安全规定；

（4）作业场地以及物品的堆放是否符合安全标准；

（5）个人防护用品、用具是否预备齐全，是否牢靠；

（6）操作要领、操作规程是否明确。

2、日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必需深入生产现场巡察和检查安全生产状况，主要内容是：

（1）是否有职工反映安全生产存在的问题。

（2）职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程。

（3）生产场所是否符合安全要求。

3、专业性安全生产检查，主要由公司每年组织对电气设备、机械设备、危急物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进展检查。

一、公司必需严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为员工供应符合要求的劳动条件和生产场所。生产经营场所必需符合如下要求：

1、生产经营场所应整齐、清洁、光线充分、通风良好，车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。

2、在生产经营场所内应设置安全警示标志。

3、生产、使用、储存化学危急品应依据化学危急品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等安全设施。

4、生产作业场所、仓库严禁住人。

二、公司的生产设备及其安全设施，必需符合如下要求：

1、生产设备必需进展正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好。

2、各类电气设备和线路安装必需符合国家标准和标准，电气设备要绝缘良好，其金属外壳必需具有爱护性接地或接零措施；在有爆炸危急的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备。

3、公司对可能发生职业中毒、人身损害或其它事故的，xx实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。

三、特种设备必需按以下检验周期进展安全性能检验：

1、溶解乙炔气瓶，每xx年进展一次检验。

2、液化石油气钢瓶，出厂满xx年进展

第一次检验；出厂满xx年进展

其次次检验；出厂九至十xx年的，每两年检验一次。

企业在必要的时候安排员工加班，最好根据法律规定支付相应的工资，即平常晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数，工资基数是企业与员工发生劳动纠纷时的争议焦点，所以建议企业明确工资基数的计算标准。

另外，建议企业在发放加班工资的时候最好有相关备注，做好与根本工资的区分，以明确企业的确支付员工加班费。

一、公司必需建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工安康和职工自愿的原则下进展。

二、公司应依据生产的特点和实际需要，发给职工发需的防护用品，并催促其按规定正确使用。

三、公司制止招用未满16周岁的童工，制止安排未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危急作业。

四、公司应通过卫生部门防疫站对生产工人进展上岗前体检和定期体检，实行措施，预防职业病。

一、劳动过程中发生的员工伤亡事故，公司必需严格按规定做好报告、调查、分析、处理等治理工作。

二、发生职工伤亡事故后，公司负责人应马上组织抢救伤员，实行有效措施，防止事故扩大和爱护事故现场，做好善后工作，并报告集团公司。

公司安全生产规章制度篇三

第一条为加强公司生产工作的劳动爱护、改善劳动条件，爱护劳动者在生产过程中的安全和安康，促进公司事业的进展，依据有关劳动爱护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际状况制订本规定。

其次条公司的安全生产工作必需贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理（法定代表人）负责制，各级领导要坚持“管生产必需管安全”的原则，生产要听从安全的需要，实现安全生产和文明生产。

第三条对在安全生产方面有突出奉献的团体和个人要赐予嘉奖，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要赐予严厉处理，触及刑律的，交由司法机关论处。

第四条公司安全生产委员会（以下简称安委会）是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产治理工作，讨论制订安全生产技术措施和劳动爱护规划，实施安全生产检查和监视，调查处理事故等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室（以下简称安委办）负责处理。

第五条公司下属生产单位必需成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进展安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监视检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专（兼）职安全生产治理人员。各机楼（房）、生产班组要选配一名不脱产的安全员。

第六条安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专（兼）职安全生产治理员是本单位安全生产的主要责任人。

第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术规划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必需保证安全技术和劳动卫生技术运用的精确性。

第八条各职能部门必需在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。

第九条公司安全生产专职治理干部职责：

1、帮助领导贯彻执行劳动爱护法令、制度，综合治理日常安全生产工作。

2、汇总和审查安全生产措施规划，并催促有关部门切实按期执行。

3、制定、修订安全生产治理制度，并对这些制度的贯彻执行状况进展监视检查。

4、组织开展安全生产大检查。常常深入现场指导生产中的劳动爱护工作。遇有特殊紧急的担心全状况时，有权指令停顿生产，并马上报告领导讨论处理。

5、总结和推广安全生产的先进阅历，帮助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。

6、参与审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。

7、参与伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，帮助有关部门提出防止事故的措施，并催促其按时实现。

8、依据有关规定，制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监视执行。

9、组织有关部门讨论制定防止职业危害的措施，并监视执行。

10、对上级的指示和基层的状况上传下达，做好信息反应工作。

第十条各生产单位专（兼）职安全生产治理员要帮助本单位领导贯彻执行劳动爱护法规和安全生产治理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监视工作。

第十一条各机楼（房），生产班组安全员要常常检查、催促本机楼（房）、班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。准时向上级报告本机楼（房）、班组的安全生产状况。做好原始资料的登记和保管工作。

第十二条职工在生产、工作中要仔细学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱惜生产设备和安全防护装置、设施及劳动爱护用品。发觉担心全状况，准时报告领导，快速予以排解。

第十三条对新职工、临时工、民工、实习人员，必需先进展安全生产的三级教育（即生产单位、机楼（房）或班组、生产岗位）才能准其进入操作岗位。对转变工种的工人，必需重新进展安全教育才能上岗。

第十四条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特别工种人员，必需进展专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能准其独立操作。对特别工种的在岗人员，必需进展常常性的安全教育。

第十五条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，常常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有规划地更新和改造。

第十六条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电爱护，绝缘必需良好，并有牢靠的接地或接零爱护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危急的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采纳安全电压。电气设备必需符合相应防护等级的安全技术要求。

第十七条引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必需同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。

第十八条凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必需安排劳动爱护设施的建立，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产（简称三同时）。

第十九条工程建立主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动爱护设施的设计方案，完成状况和质量评价报告，经同级劳资、卫生、保卫等部门和工会组织审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。未经以上部门同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。

其次十条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必需有防护设施。

其次十一条生产用房、建筑物必需结实、安全；通道平坦、畅顺，要有足够的光线；为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危急的处所，必需有安全设施和明显的安全标志。

其次十二条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危急的劳动场所，必需实行相应的有效防护措施。

其次十三条雇请外单位人员在公司的场地进展施工作业时，主管单位应加强治理，必要时实行工作票制度。对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。

其次十四条、被雇请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时，须到保卫部办理《出入许可证》；需明火作业者还须填写《公司临时动火作业申请表》，办理相关手续。

其次十五条电信线路的设计、施工和维护，应符合邮电部安全技术规定。凡从事电信线路施工和维护等工作人员，均要严格执行《电信线路安全技术操作规程》。

其次十六条电信线路施工单位必需根据安全施工程序组织施工。对架空线路、天线、地下及平底电缆、地下管道等电信施工工程及施工环境都必需相应实行安全防护措施。施工工具和仪表要合格、灵敏、安全、牢靠。高空作业工具和防护用品，必需由专业生产厂家和治理部门供应，并常常检查，定期鉴定。

其次十七条电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故，线路维护前肯定要先检查线杆根基坚固状况，对电路验电确认安全后，方准操作。操作中要严密留意电力线对通信线和操作安全的影响，严格根据操作规程作业。不准聘用或留用退休职工担当线路架设工作。

其次十八条易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等，必需设有防火、防爆设施，严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。

其次十九条易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消退可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用明火时，必需实行妥当的防护措施，并经有关领导批准，在专人监护下进展。

第三十条签订电梯订货、安装、修理保养合同时，须遵市劳动部门规定的有关安全要求。

第三十一条新购的电梯必需是取得国家有关许可证并在劳动部门备案的单位设计、生产的产品。电梯销售商须设立有（经劳动局备案认可的）修理保养点或正式托付保养点。

第三十二条电梯的使用必需取得劳动部门颁发的《电梯使用合格证》。

第三十三条工程部门办理新安装电梯移交时，除应移交有关文件、说明书等资料以外，还须告知承受单位有关电梯的修理、检测和年审等事宜。

第三十四条负责治理电梯的单位，要切实加强电梯的治理、使用和修理、保养、年审等工作。发觉隐患要马上消退，严禁电梯带隐患运行。

第三十五条确需聘请外单位人员安装、修理、检测电梯时，被雇请的单位必需是劳动部门安全认可的单位。

第三十六条电梯治理单位须将电梯的修理、检测、年审和运行状况等资料影印副本报公司安委办备案。

第三十七条依据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，各单位必需教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。

第三十八条努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进展常常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进展技术改造或实行卫生防护措施，不断改善劳动条件，按规定发放保健食品

补贴，提高有毒有害作业人员的安康水平。

第三十九条对从事有毒有害作业人员，要实行每年一次定期职业体检制度。对确诊为职业病的患者，应马上上报公司人事部，由人事部或公司安委会视状况调整工作岗位，并准时作出治疗或疗养的打算。

第四十条制止中小学生和年龄不满18岁的青少年从事有毒有害生产劳动。制止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿安康的有毒有害作业。

第四十一条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查，每年不少于二次；各生产单位每季检查不少于一次；各机楼（房）和生产班组应实行班前班后检查制度；特别工种和设备的操应进展每天检查。

第四十一条发觉担心全隐患，必需准时整改，如本单位不能进展整改的要马上报告安委办统一安排整改。

第四十三条凡安全生产整改所需费用，应经安委办审批后，在劳保技措经费工程列支。

第四十四条公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的根底上，由公司安全生产委员会办公室组织评比安全生产先进集体和先进个人。

第四十五条安全生产先进集体的根本条件：

1、仔细贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，落实总经理负责制，加强安全生产治理；

2、安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作；

3、严格执行各项安全生产规章制度，开展常常性的安全生产教育活动，不断增加职工的安全意识和提高职工的自我爱护力量；

4、加强安全生产检查，准时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件；

5、连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年削减，安全生产工作成绩显着。

第四十六条安全生产先进个人条件：

1、遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产安全；

2、积极学习安全生产学问，不断提高安全意识和自我爱护力量；

3、坚决反对违反安全生产规定的行为，订正和制止违章作业、违章指挥。

第四十七条对安全生产有特别奉献的，赐予特殊嘉奖。

第四十八条发生重大事故或死亡事故（含交通事故），对事故单位（室）赐予扣发工资总额的惩罚，并追究单位领导人的责任。

第四十九条凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或有意延迟不报的，除责成补报外，对事故单位（室）赐予扣发工资总额的惩罚，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。

第五十条对事故责任者视情赐予批判教育、经济惩罚、行政处分，触及刑律者依法论处。

第五十一条对单位扣发工资总额的惩罚。最高不超过3%；对职工个人的惩罚，最高不超过一年的生产性奖金总额（不含应赔偿款项），可并处行政处分。

第五十二条由于各种意外（含人为的）因素造成人员伤亡或厂房设备损毁或正常生产、生活受到破坏的状况均为本企业事故，可划分为工伤事故、设备（建筑）损毁事故、交通事故三种（车辆、驾驶员、交通事故等制度由行政部参照本规定另行制订，并组织实施）。

第五十三条工伤事故，是指职工在生产劳动过程中，发生的人身损害、急性中毒的事故。包括以下几种状况：

1、从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负伤或死亡。

2、在紧急状况下（如抢险救灾救人等），从事对企业或社会有益工作造成的疾病、负伤或死亡。

3、在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤或死亡。

4、职业性疾病，以及由此而造成死亡。

5、乘坐本单位的机动车辆去开会、听报告、参与行政指派的各种劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班，所乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或死亡。

6、职工虽不在生产或工作岗位上，但由于企业设备、设施或劳动的条件不良而引起的负伤或死亡。

第五十四条职工因发生事故所受的损害分为：

1、轻伤：指负伤后需要歇工1个工作日以上，低于国标105日，但未到达重伤程度的失能损害。

2、重伤：指符合劳动部门《关于重伤事故范围的意见》中所列情形之一的损害；损失工作日总和超过国际105日的失能损害。

3、死亡。

第五十五条发生无人员伤亡的生产事故（不含交通事故），按经济损失程度分级：

1、一般事故：经济损失缺乏1万元的事故；

2、大事故：经济损失满1万元，不满10万元的事故；

3、重大事故：经济损失满10万元，不满100万元的事故；

4、特大事故：经济损失满100万元的事故

公司安全生产规章制度篇四

为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，增加全体员工的安全意识和安全防护力量，削减伤亡事故的发生，保证我公司日常经营活动顺当进展，制定我公司安全教育培训制度。

1、本公司员工每年必需承受一次特地的安全培训，培训方式实行由公司自行组织培训形成进展。

1）安全治理人员每年承受专业技术业务培训，时间不得少于40学时。

2）其他治理人员和技术人员每年承受安全培训时间，不得少于20学时。

3）特别工种（电工、焊工、水工、制冷工等）每年承受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时。

4）其他员工每年承受安全培训的时间，不得少于15学时。

5）待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前必需承受一次安全培训，时间不得少于20学时。

6）从事关键岗位工作的人员必需根据相关部门的要求，取得岗位操作证书，持证上岗。特种工种作业人员必需通过专业技术培训，并取得岗位操作证后，方可上岗。

7）新入职员工必需承受公司、治理处（部门）、班组的安全培训教育，经考核合格前方能上岗。

8）公司的安全教育培训主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、标准、规程和公司安全规章制度等，教育培训的时间不得少于15学时。

9）治理处（部门）的安全教育培训主要内容是：治理处安全制度、相关工作现场环境及可能存在的担心全因素等。教育培训时间不得少于15学时。

10）班组的安全教育培训主要内容：本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。教育培训的时间不得少于20学时。

2、建立义务安全队伍安全教育制度。

1)义务安全队伍全部人员每年必需承受一次专业技术培训，教育培训时间不得少于15学时。

2）义务安全队伍中从事特种作业人员，在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须承受有针对性地安全培训，时间不得少于20学时。

3）新入职员工必需承受三级教育，经考核合格后，方能上岗。

3、实行安全教育培训登记制度。

总经理办公室必需建产全部员工的安全教育培训档案。没有承受安全教育培训的员工，不得在施工现场从事作业或治理活动。

4、建立安全教育培训检查制度

总经理办公室对本公司(包括义务安全队伍）的安全教育培训状况进展监视检查。发觉没有履行安全教育培训制度规定的，将追究主管负责人的责任。

1、安全生产检查内容

⑴查制度：查安全生产制度的建立和健全，执行状况，查是否有违章指挥、违章作业、冒险作业状况。

⑵查隐患：查安全文明生产状况，机电设备、各类建筑物有无担心全因素，平台、走道、低凹、地坑有否安全牢靠护栏或盖板，废气、废液是否存在跑、冒、滴、漏等现象及是否到达规定的标准等。

⑶查安全生产制度执行状况

a每天巡回检查状况b每周安全员例会状况c每季安全主任例会状况

2、公司级安全生产大检查每季一次，由主管副总经理负责召集有关部门人员组成检查组，对发觉的隐患准时定人、定时整改。

各治理处每月进展一次由各部门主管参与的安全检查例会，检查整改状况，并上报公司主管部门。

各班组每班进展“班前五分钟警示教育”，班中巡回检查，“下班前（后）三分钟安全检查”总结。

3、组织各专业性、季节性安全生产检查，做好各类应急措施。

4、按《安全生产经济责任制考核条例》规定执行奖惩。

1、为了确保劳保用品的合理使用，防止工伤事故，改善劳动条件及职业病的发生，按国家规定，职工工作时应穿戴好公司供应的有关防护用品。

2、从事生产劳动的员工，依据实际状况，按不同的工种发放不同的防护用品。

3、各类劳保用品按发放标准由各部门、治理处负责人（或授权人）申领单到总经办领取。

4、总经理办公室负责本公司劳保用品选购工作。供给商必需具有劳防用品生产、销售资质，产品必需保质、保量，每月向总经理办公室通报费用支出状况。

5、需调整防护用品发放标准时，由各部门（治理处）通知总经理办公室。

6、根据同行业、同工种享受同等标准，同时兼职多工种者，执行其中主要工种的标准，不得重复领用。

7、从事有毒作业的防毒面具，以及工程修理人员使用的工具包、安全带、安全绳、防护罩等均列入发放防护用品之中，各部门依据实际需要按规定领取。

1、公司及各部门（治理处）、班组安全员及员工检查、巡察或工作时，发觉隐患必需准时汇报各级安全负责人。

2、各部门（治理处）安全负责人应准时安排存在隐患设施的整改。

3、对检查出的事故隐患必需填写二联单，存根联留相应安全主管部门，反应联交整改部门、治理处。整改完毕反应单签名盖章后交相应安全主管部门。临时无法整改的工程，必需提出相应的防范措施，并报公司主管副总经理批准。

1、发生各类人员及设备事故，必需在24小时内上报公司主管部门、主管副总经理及工会。

2、必需马上组织人员进展抢救，并爱护好事故现场。

3、由公司安全事故调查小组负责事故的调查工作，专人负责写出事故报告，并按国家有关法律、法规处理有关善后事宜。

4、召开事故分析会

⑴分析缘由；

⑵明确及追究责任；

⑶落实整改措施；

(4)教育当事人及相关人员，吸取教训。

5、按公司《安全生产经济责任制考核条例》处理，事故报告登记存档，并上报集团公司。

安全技术经费规划是公司从全局动身，有规划、有步骤的改善劳动条件和工作环境而编制的安全技术工作上规划，是公司财务规划的一个组成局部，是保障员工生命安全和安康，促进企业进展的一项重要措施。

1、安全技术经费规划的编制

1）部门（治理处）应依据公司要求在每年第四季度编制下年度安全技术经费规划。

2）主管副总经理和公司安全主任应组织各职能部门，广泛吸取员工的意见和合理化建议，编制本公司的年度安全经费规划报公司财务部审批。

2、安全技术经费的使用治理

1)安全技术经费规划经批准后，要纳入公司年度修理施工规划、财务规划，物质供给规划、选购规划，以保证安全技术经费规划有步骤地实施。各部门要高度重视，仔细组织人力、财力，保证规划的实施。

2)财务部门依据批准的安全技术经费规划落实安全技术措施经费，建立该项经费科目，专款专用，保证规划的实现，并精确安全技术措施经费的使用状况。

3）各部门（治理处）要设立安全技术经费使用台帐，并将使用状况按季报公司财务会计部。

4）公司所辖小区（大厦）安全技术经费规划的实施状况，要进展常常性的监视检查，以保证安全措施经费规划按期实现。

1、各部门（治理处）必需依据与公司签订的安全责任书中安全治理目标，细化分解，并与各所属部门及班组签订安全目标责任书。

2、安全目标责任书必需明确事故指标、安全指标和安全文明小区达标的标准，及奖罚硬指标。

1、为确保我公司安全生产无事故，所辖小区（大厦）到达安全文明小区标准，针对各级安全生产责任制、安全目标治理、治安、消防等方面的考核，制定本制度。

2、本考核制度内容详见公司《目标、指标考核方法》

3、公司每半年对部门（治理处）负责人进展一次考核。责任制考核共分优秀、称职、根本称职、不称职四档。对根本称职人员提出要求以示警牌，对不称职的调离工作岗位。

公司安全生产规章制度篇五

为贯彻落实“安全第一，预防为主“的方针，严格执行安全规章制度和安全操作规程，防止各类事故的发生，保障公司安全生产，特制定本规定:

1.发生以下状况之一者，每人次扣罚当事人10元，并扣所在部门、车间的安全经济考核分0.5分。

1.1不按规定穿戴劳动爱护用品，上岗穿拖鞋、二头空凉鞋、裙子、短裤(含西装短裤)、赤膊或穿背心。穿长大褂必需穿长裤。

1.2车辆带病使用，厂区内超速、超载、超高、超长、超额乘人、电瓶车客货混载、升降机人货混载等违章行驶及乱停放者。

1.3多人作业的冲压设备、升降机无专人操作开关。

1.4电源线无故穿越安全通道，使用不符合要求的电源接线板、电开工具

1.5操擅自离岗者。

1.6擅自占用安全通道者。

1.7安全防护装置设施失灵或不符合安全要求，未能准时反映。

1.8进出要害部位不登记或不听从治理者。

2.发生以下状况之一者，每一人次罚款20元，并扣所在部门、车间的安全经济考核分1分。

2.1操作旋转机床，钻床戴手套。(有安全防护手套除外)。

2.2操作冲床时，手入模口作业，小件冲制不使用手工工具。

2.3特别工种无安全操作证进展作业者。

2.4未经危急作业审批而进展危急作业。

2.5乱拉、乱接临时电器线路。

2.6违章指挥、违章作业。

2.7任意、私自撤除设备安全装置及安全设施。

2.8任意排放乱倒废水、废油。对环境造成污染者，加倍惩罚并追究法律责任。

2.9其他违章行为。

3.对因违反操作规程造成一般事故的有关责任人，视情节轻重扣罚50~100元，并扣所在部门、车间的安全经济责任分2分。

4.对因违反操作规程造成轻伤事故的有关责任人，视情节轻重扣罚100~300元，并扣所在部门、车间的安全经济责任分3分。

5.对因违反操作规程造成重伤事故的有关责任人，视情节轻重扣罚300~500元，并扣所在部门、车间的安全经济责任分3分。

6.对造成死亡以上事故的有关责任人，由公司按厂纪厂规予以严厉处理(警告、记过、开除、辞退等，如违法乱纪造成事故的则追究法律责任)。

7.凡在生产工作过程中对安全生产仔细负责、表现积极的部门、车间和个人，年终经过评比，公司将赐予适当的嘉奖。

8.本规定适用于公司内一切从事生产经营活动的行为和场所。

公司安全生产规章制度篇六

1、单位每月至少组织一次安全大检查，站区每天至少对各重点部位进展一次专项检查。检查出的隐患必需现场落实整改，并作好记录备案。因条件限制不能马上解决的问题，在解决之前，必需先实行临时措施保证安全生产。

2、安全检查由安全生产第一责任者组织。

3、安全大检查之前，要根据“三大规程”的规定和要求，仔细做好预备工作，依据本单位实际状况，重点查现场治理、查制度落实、查纪律、查规程措施的贯彻执行状况。

4、检查完毕，安全生产第一责任者要组织召开现场办公会，对查出的主要问题和隐患，坚持边检查边整改的原则，根据“四定”（定工程、定时间、定人员、定措施）的方法进展落实处理。并写出安全检查报表备查。

5、对检查出的问题和隐患，须指定专人整改、复查、验收。对整改隐患积极、效果突出的赐予表彰和嘉奖；对态度消极有拖延、预期不解决的要责令停顿生产进展处理，并追究负责人的责任。

为保障在生产现场查处出的安全隐患准时得到消退，特制定安全隐患治理、报告制度。

1、对生产过程中存在的重大危急有害因素应当马上停顿生产作业并登记建档，同时制定应急方案，落实专人负责整改，告知整改人员和相关人员在紧急状况下，应当实行的应急措施。

2、生产中存在的安全隐患，应责成有关人员进展定期检查，并成为一种制度。每月召开一次安全办公会议，对日常检查和定期检查中查出的隐患进展分类排队，逐条进展登记，由第一责任人和分管负责人，依据隐患的大小和危急程度提出处理措施。

3、处理安全隐患，根据三落实的方法。即落实处理隐患的责任人；落实隐患地点和内容；落实处理及完成的时间。

4、对处理隐患的状况，责任人应准时向负责人汇报，并在安全办公会议上进展通报。

5、对有些一时难以处理的重大隐患，应制定处理规划，落实处理资金，尽快得以消退。

6、对需要其他单位共同解决的隐患，应积极主动协商，并报上级主管部门协商解决方法。

公司安全生产规章制度篇七

为了保障公司正常有序的生产经营工作，使得企业财产和员工身体安康得到有效保障，公司严格根据北京市安全生产监视治理局相关法律、法规和国家食品药品监视治理局制定的行业相关规定，制定我公司安全生产治理规定。

一、公司全部生产经营工作，必需严格根据北京市安全生产监视治理局相关法律、法规和国家食品药品监视治理局相关生产法规规定的范围内进展。

二、本制度旨在加强公司的安全生产工作，保证公司生产、设备、财产及员工生命安全等得到保障，使公司各项生产经营工作在有安全保障的环境下顺当进展。

三、公司安全生产工作，由公司生产经营总负责人负责制。实行生产工作以“预防为主，安康为本，预防为先，科学治理，持续改良”的工作方针，由公司生产经营总负责人负责各系统的全面安全生产治理工作。

四、公司安全生产领导机构是：由公司生产经营总负责人领导下的主管生产负责人负责牵头，各部门主要负责人为安全委员组成的安全生产委员会制度。主管生产负责人对生产规划部、物资供给部、生产车间、检验中心、仓储库房、设备动力部负责全面安全工作治理；各部门主要负责人负责本部门全面安全生产治理工作，并每季度定期向主管生产负责人汇报安全生产各项治理工作状况；主管生产负责人负责每季度召开安全生产工作会议，总结安全生产工作总体状况。主管生产负责人负责每季度向公司生产经营总负责人汇报安全生产工作状况。

五、各部门安全生产负责人执行监视检查制。各级相关领导定期、定人，按职责分工、分别深入作业现场巡回检查。

六、生产车间要严格根据生产操作规程操作设备，定期对设备进展安全检查和设备保养，准时修理设备故障，确保生产安全。

七、生产各部门和车间要严格根据医药生产相关规定卫生标准，落实对员工个人卫生、设备卫生、环境卫生的检查。

八、公司各部门严格根据安全防火相关规定进展治理，对化学危急物品使用、贮存、运输安全防火、防爆安全加强治理，毁灭事故隐患，杜绝事故发生。

九、生产各部门要严格根据生产设备、电气、线路、能源供应安全治理制度执行，检查、维护、保养治理工作。

十、生产各部门应加强生产员工劳动防护设施、用品治理，生产员工应严格根据操作规定配戴防护服、防护手套及相关爱护用具。

十一、为确保安全生产工作顺当进展，生产各部门应定期对员工进展安全生产教育与安全技术学问方面的培训工作。

十二、公司各部门安全生产负责人，要积极加强提高本部门员工安全思想意识的宣传教育工作；加强员工安全技术专业学问的培训教育工作。

十三、生产各部门加强员工安全生产根本学问的教育工作，进一步提高生产员工在安全生产工作过程中处理一般安全问题的工作力量。

十四、生产各部门按国家食品药品监视治理局的相关规定，定期对生产员工进展身体安康检查，确保员工身体安康，保证产品质量。

公司安全生产规章制度篇八

一、为进一步加强公司安全生产工作，标准安全生产治理，依据国家法律、法规和股份公司规定，结合公司生产经营实际，对安全生产治理规章制度进展了修订，形成了《中国水利水电第五工程局有限公司安全生产治理制度》（以下简称《安全生产治理制度》）。

二、《安全生产治理制度》共有30个治理方法。针对公司安全治理体制建立、机构设置、工作职责、检查考核、教育培训、事故治理、职业病防治、档案资料治理等作了明确的规定；针对特种设备安全治理、重大危急（源）因素掌握、消防、民用爆炸物品治理、安全技术、施工用电、应急救援等方面制定了特地的治理方法。

三、《安全生产治理制度》中，“二级单位”指公司所属各分局、各子公司、事业部、公司直管工程部的统称，“工程部”是指公司在建工程部，包括二级单位所属工程部和公司直管工程部。

四、《安全生产治理制度》适用于公司总部各部门、二级单位和工程部。

五、安全生产方针：“安全第一、预防为主、综合治理”。

六、公司安全生产治理目标：标准治理、持续改良；杜绝较大及以上事故，遏制一般事故，努力实现死亡事故“零”目标，建立本质安全企业。

七、公司在安全生产治理工作中，坚持以人为本、珍爱生命、安全进展的理念，坚持“技术可能、经济可行、风险可控、管控可及”的原则，坚决反对在安全生产不受控条件下的赶工抢工，坚决反对在安全生产不受控条件下的产值规模扩张；坚决反对削减必要安全投入形成的非正常业绩利润。

八、公司实行安全生产岗位责任制度，坚持谁在岗谁负责、谁主管谁负责的原则；坚持责任明确、分工负责、落实到人、齐抓共管的原则；坚持分级治理，各负其责，自上而下逐级监管的原则。

九、二级单位（工程部）在贯彻落实《安全生产治理制度》的同时，应针对本单位（工程部）生产经营的特点和实际，制订详细安全生产实施细则，建立、完善本单位（工程部）安全生产规章制度。

十、二级单位（工程部）要在贯彻执行本《安全生产治理制度》的同时，与公司质量、环境、职业安康安全治理体系有机结合起来，不断完善、持续改良安全生产治理工作；积极探究和引进其他先进的安全生产治理思想、治理理念和工作方法，不断提高员工的安全生产意识，不断提高单位的安全生产治理水平，实现安全生产治理的标准化、标准化、制度化和常态化。

十一、公司国外工程工程应遵守工程所在国家（地区）的相关法律、法规及标准标准，并根据“不低于公司国内安全生产治理标准”原则开展治理工作。

十二、本《安全生产治理制度》由公司安全监察部负责解释。

十三、本《安全生产治理制度》以公司正式文件公布，自公布之日起执行，原《中国水利水电第五工程局安全生产治理制度》(20xx版)同时废止。

公司安全生产规章制度篇九

1、0总则

为爱护员工在工作过程中的安全和安康，促进公司安康进展，提倡安全第一，预防为主原则，依据有关安全法规和规定，结合公司实际状况，特制定本制度。

2、0适用范围

适用公司全部在册员工，包括试用期员工。

3、0职责

3、1全体员工都必需在各自的岗位上，担当职责范围内的安全责任，对自己的行为负责，并负责此制度的执行；

3、2安全监视员负责安全监视、检查；

3、3公司综合部负责此制度的执行；

3、4安全领导小组监视此制度落实、安全治理的培训、事故的调查和处理。

4、0内容

4、1安全事故治理范围

生产安全（包括特殊设备安全）、用电安全、交通安全、消防安全、厂区安全及食品安全。

4、1、1生产安全

1）焊接人员进入工作操作前，必需佩带防护面罩、眼镜、手套；操作前检查电源及氧气瓶阀门；操作完毕后准时关闭；

2）筛松、混料、投料工作前必需佩戴防尘面罩、手套等防护用品；

3）叉车司机须持证上岗，严禁在生产区行驶超过5km/h；严格根据叉车操作规程工作；

4）使用货物周转车的跟车人员，必需与车体保持0、5米的车距；

5）酸洗员工在工作前穿戴好防护围裙、口罩、手套；女员工长发隐于帽子内；使用工具归位正确、摆放整齐；

6）起料、溢流班组在攀登工作用梯时，严禁漫不经心东张西望，应手扶稳、脚踩正；平台操作员严禁工作期间倚靠、攀爬铁栏杆。

7）锅炉员工须持证上岗，严格执行岗位操作规程；

8）使用空压机、水处理加力罐人员严格执行岗位操作规程；

9）详细岗位安全治理参照本部门的《安全生产治理规定》和《操作规程》执行。

4、1、2用电安全：

1）严禁在车间内用生产用电充电动车电池；

2）保持电气设备干净完好，防止受潮，制止用脚踢开关或用湿手扳开关；

3）电工持证上岗，变、配电室非工作人员不得入内；

4）电器设备修理时，必需严格执行停电、送电和验电操作规程，未经配电室认可，一律不准带电作业；（特别状况有牢靠的安全爱护措施外）

5）若发觉电路故障（漏电、保险丝熔断、电线绝缘损坏、掌握失灵、电机损坏等），应马上切断电源通知电工检修，非电工人员一律不得拆修。

4、1、3交通安全

1）应遵守道路交通安全法律、法规的规定，安全、文明驾驶。不超速、不酒后、不疲惫驾驶；

2）上、班骑摩托车，、电动车的员工必需防护齐全、戴头盔；

3）员工上道路行驶前，应当对摩托车、电动车的安全技术性能进展仔细检查；不驾驶有安全隐患的机动车、摩托车、电动车；

4、1、4消防安全

1）严禁在生产区域内吸烟、动用明火及堆放易燃易爆物品；

2）严禁个人使用或破坏各种消防设备（消防栓、消防箱、灭火器等）

3）娴熟把握各种消防器材和熟知存置位置；依据火种能明确使用相应的器材：油类及化学物品可干粉、清水泡沫、二氧化碳灭火器；电器类使用二氧化碳、卤化烷灭火器

文件名称：安全治理制度

4、1、5厂区治安安全

1）门卫人员严格治理进入公司内的外来人员、车辆，并进展登记在册；对外出货厢车辆进展清点、检查；

2）严禁生产场所道路内私车行驶、停放；

3）进入公司内的全部电动、机动车辆限速，不得超过5km/h；

4）严禁员工动用消防设备及办公设施；

4、1、6食品安全

1）购食品时，必需向供货方索取有关票证，以确保食品来源渠道合法、质量安全；

2）严禁使用超过保质期、保存期失效的商品；

3）严禁使用不符合卫生要求的腐烂变质食品。

4、2安全培训

员工必需先进展岗前的安全培训，培训合格需签订安全责任书。

4、2、1培训内容

4、2、2公司级培训

1）国家安全工作方针、政策、法规、条例；

2）企业安全治理制度、守则；

3）安全生产法规和安全学问；

4、2、3部门级培训

1）岗位安全生产技术操作规定；盛华

文件名称：安全治理制度

2）生产现场安全治理规章制度；3）安全生产纪律、转岗培训和文明生产要求；4）生产现场环境、工作特点，可能存在担心全因素的危急作业部位及必需遵守的事项、4、2、4班组培训1）员工从事生产工作的性质，必要的安全学问，机器设备及安全防护设施的性能和作用；2）本工种安全操作规程；3）班组安全生产、文明生产根本要求和劳动纪律；4）本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求、4、2、5培训方式1）岗位培