公司年会活动策划七篇

公司年会活动策划锦集七篇

传递暖和，增加企业与员工之间的分散力。

年会目的：

1.感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与沟通;

2.通过举办一次全新的不同感觉的年会，让员工看到公司的实力以及增加其对将来的信念;

3.通过年会的举办，了解员工对公司将来进展的期望。

活动安排：

一、会议时间

提前半小时进入会场，先播放暖场音乐。等来宾间续就坐后，循环播放艾尼公司进展的雄伟历史(公司的进展状况、规模，科技研发成果，业绩与诚信效劳，人才经营与企业文化，展望将来再创辉煌等。表达企业上进、创新、拼搏的精神面貌。)

1、主持人致开场白，介绍到会的领导和嘉宾，邀请领导到台上对20xx公司进展回忆致辞。

2、各部门进展述职报告。

3、财务部门进展财务报告

4、公司进展表彰。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的打算》。设置奖项：优秀团队奖，功勋员工奖(对象为始终陪伴、见证艾尼成长的老员工)，优秀员工奖，销售精英奖，效劳之星奖等。(颁奖放在节目演出)

5、董事长寄语(对将来的展望)

6、主持人宣布完毕。

二、文艺时间

到场的来宾进展签到，领取抽奖号码，将抽奖券的副券投入抽奖箱。(一)节目安排：

编排具有艾尼公司特色的企业之歌进展大合唱。作为晚会的开场曲。

1.歌曲类(流行歌，民歌，合唱)

2.舞蹈类(民族舞，现代舞，机械舞，交谊舞均可)

3.戏曲类(小品或话剧等)

4.乐器

5.其他(魔术、武术等)

6.公司领导自行安排单人表演或者和公司员工进展合作表演。

内容负责人备注

主持人报幕主持人主持人介绍到场嘉宾，宣读节目评比细则及奖项的设置。

企业之歌大合唱员工大屏幕播放企业进展史

领导宣布晚会开头领导

优秀员工表彰颁奖主持人颁奖的同时大屏幕快速出现获奖人个人信息和业绩，并由总经理简洁介绍员工的工作状态，待人及性格，为其颁奖。.最终，音乐、灯光特效协作。全部获奖集体和个人与总经理合影留念，全体员工进展庆贺。

优秀员工代表发言主持人

表演1待定各位领导对1号节目进展打分

表演2待定各位领导对2号节目进展打分

主持人宣读1号表演者的得分主持人

互动环节——抽取幸运奖待定

表演3待定各位领导对3号节目进展打分

主持人宣读2号表演者的得分主持人

表演4待定各位领导对4号表演者进展打分

主持人宣读3号表演者的得分主持人

互动环节--抽取三等奖主持人

表演5待定各位领导对5号表演者打分

主持人宣读4号表演者的得分主持人

表演6待定各位领导对6号表演者打分

主持人宣读5号表演者的得分主持人

“说出背后的故事”环节主持人邀请在艾尼工作过正常离职的员工进展专访，谈谈他在艾尼工作的感悟以及艾尼对他职业生涯的帮忙，艾尼集团董事长发表讲话，感恩这些员工为艾尼做出的奉献，并为他们送上节日的礼品和祝愿。表达企业爱员工、感恩员工的一面。（也许10分钟左右，大屏幕可以快速展现艾尼员工最美笑脸集合）

表演7主持人各位领导对7号表演者打分

主持人宣读6号表演者的得分主持人

表演8主持人各位领导对8号表演者打分

主持人宣读7号表演者的得分主持人

播放“顾客回馈短片”主持人提前拍摄一个售后客户对艾尼产品评价的短片集合，让员工感受自我价值实现和归属感。

表演9待定各位领导对9号表演进展打分

主持人宣读8号表演者的得分主持人

表演10待定各位领导对10号表演者进展打分

主持人宣读9号表演者的得分主持人

互动环节--抽取二等奖主持人

主持人宣读10号表演者的得分主持人

董事长表演节目统计节目竞赛的结果

互动环节--抽取一等奖主持人

主持人宣读竞赛结果主持人

进展颁奖，晚会完毕。备注：依据节目最终确定的个数做适当的调整

(二)评奖原则：

本次晚会共评出三等奖3个，各嘉奖800元;二等奖2个，嘉奖1000元;一等奖1个，嘉奖20xx元。各个节目若有各部门领导或副总参加演出，则赐予节目适当的加分，有助于节目获奖，详细见《评分细则》。

(三)评分原则：

评委必需坚持公正、公正、公开的原则，对每一个节目进展客观、正确地评价。

1、评分细则：

工程细则和要点分值

节目思想安康、主题鲜亮10分

内容能呈现企业精神风貌10分

表演表演动作到位、恰当、得体10分

状态表情自然、大方，感染力强20分

表演说话、演唱或朗读吐字清楚10分

艺术说话、演唱或朗读吐字清楚10分

水平音量掌握适中10分

演员演出服装10分

仪表化装到位10分

总分100分注：各个节目若有各部门领导或副总参加演出，则赐予节目适当的加分。特邀嘉宾表演的节目、公司家属(含小孩子)友情演出的节目不参加评分，但可以给以鼓舞奖。

2、评比方案：

1、本次节目现场评分，现场统分，取平均分、现场颁奖。

2、评委：待定。

3、每个节目完毕后由统分人员收取评委的《评分表》，统分后交礼仪小姐传送至主持人。

4、评分点主要为：台风、流畅性、内容、表演技巧四个方面。

5、统分时去掉一个分和一个最低分，其余分数累加后计算平均分数(总分/*)，最终得分即为该节目的最终得分，每个节目总分值10分

公司年会活动筹划篇2

一、年会的意义

年会是企业重大节日！

1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！

2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来！

3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的幻想，顺便实现老板的幻想！

4、年会的核心：让员工明年在公司舍命做事！

5、年会的目的：

①拉发动工

a、是为了削减员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋实行行动，让更多的员工看到跟我们公司干的盼望；展现公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会肯定要与往年不一样，肯定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！

b、是为了激发员工的.动力、调发动工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱，快速进入工作状态。

②拉动顾客

a、肯定要邀请一些我们的大客户来参与我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展现我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！

b、可以邀请一些意向客户来参与我们的年会，在年会的现场让老客户做一个共享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。

③拉动其他力气

a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展现我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信念及依靠度。

b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展现我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和奉献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等）。

二、会场的布置：

1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。

2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅（如：公司文化的展现，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展现在年会现场，并通过员工展现表达）。

3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。其次排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。

4、会场前方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。

5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。

6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最终一排看全部员工展现、表演。

（会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处肯定会发出一股剧烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡。）

三、拟邀嘉宾

1、员工：要求全员必需参与，不行请假。

2、公司各部门领导。

3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。

4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。

5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等。（可提前说为神奇嘉宾）

四、岗位安排

1、成立特地会务组：

年会最重要的参加者是员工而非领导，所以全部领导必需为员工效劳，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，假如不全身心付出怎么办！

（1）会务总监：

（2）场外：签到组二人（同时负责茶歇）

（3）场内：

（4）主持人：

（5）男女DJ：

（6）负责在场后给全部前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：

（7）灯光摄影：

（8）物资：

（9）白板组：

（10）迎宾组：

（11）礼炮手：

2、围绕流程进展选购。

所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等！必先提前两天配齐！

五、详细流程：

1、全员到签处处点名，安排岗位（要求会务组的全部成员必需着统一服装，特别岗位除外，例摄影）。

2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热闹欢送伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上。（注：大屏幕和这期间场内必需放特别特别动感的音乐）（门口要有三位礼仪的人引位）

3、入场

4、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾。

5、主持人带动全员先来一或两支开场舞。（由全部的领导上前领舞！）

6、放视频。（全年回忆）

7、颁发嘉奖，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、共享、合影。（中间可穿插一些文艺节目）

A、业绩前十名。（从十到一的挨次邀请前十名逐次走上讲台领奖）

B、最正确状态奖。（公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态）

C、无私奉献奖。（公司里平常悄悄无闻，但却悄悄的为公司奉献着，无怨无悔）

D、狼性团队奖。（公司全部的部门参选，评比标准由公司商讨打算）

E、最上进员工奖。（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工）

F、天使奖。（此奖的人选应当是对公司员工关怀最多，大家有什么事都情愿和她去说，像天使一样关爱身边的人）

G、最大奉献奖。（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大奉献的）

H、最正确状态奖。（公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态）

I、晋升任命书。

J、给客户颁奖。

8、下半场入场两场热场舞。

9、团队展现，向在场全部的人展现我们的团队，展现我们的文化，展现我们的状态，展现我们决心，展现我们的优势，势气，状态，礼仪。

10、让各部门定明年业绩目标。

11、地方领导发言或者相关领导发言（主持人肯定要把领导塑造到位，让领导快乐。可以提前与其沟通，也可以突然攻击，视领导的脾气来打算，核心是让其乐。

12、行业内重量嘉宾（神奇嘉宾）发言（同样主持人要提前预备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。

13、公布新一年里公司的各项政策。（可由副总公布，要有书面文件，最好是红头文件）

14、公布20xx年的各项嘉奖机制。（要清楚要透亮，要让人一目了然，不行模糊不清）

15、老板做总结鼓励性发言！将全场全部人推向顶点。（话不用太多，重在鼓励，塑造公司进展方向和进展前景，将现场全部的人点燃就可以了！）

16、主持人宣布大会正式完毕；

17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目）

六、重点备注：

1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么！

2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必需给带花环；

3、每一个上台者都必要求走上红地毯；

4、每一位上台者聚光灯必需协作；

5、会务必需严谨每个一个环节，物资，人员的调配；

6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节；

7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心局部，公司想要到达哪些结果，就针对此类大事进行重大而盛大的仪式，全部获奖的人都有一到三分钟（做一个“时间到”的提示牌）的获奖感言，主持人提示感谢的话要少说！（每个领奖的人挑自己喜爱的人用自己最喜爱的方式给自己颁奖）。

8、感恩文化：

①感谢父母哺育之恩。

②感谢客户帮忙自己实现幻想。

③感谢公司给我平。

公司年会活动筹划篇3

年会筹划背景：

每年的年底不管是小公司还是大企业都会开一个年会，一方面是公司内部做一个年底聚餐同时沟通一下感情，另一个更重要的方面就是对这一年的公司走向进展做一个总结同时也是对积极突出的员工做一个表彰，鼓舞员工再接再厉，共同促进公司的稳步进展。

我们的公司麻雀虽小但是五脏俱全，这个公司年会也是要开的，并且是开的绘声绘色。

年会的详细安排：

年会时间：1月22日下午3点到21点

年会地点：公司会议室

年会人员：公司全体人员(不行缺席)

年会内容：简介(聚餐、总结、表彰、活动、领奖)

年会经费预算：

经费这个是个大前提，这个年会是相当重要的，我想做好了对公司对员工都是特别好的，因此这个经费只要严格把关，不铺张、不克扣，还是没问题的。(本着清楚明白)

俗话说要么不做要么咱就做好，我们公司那是做的相当胜利的!

开年会就得有一个气氛，那就是装扮会议室，以下几点值得大家参考

首先的一个小重点：许愿签到墙

这个我不知道其他公司做不做但是我们公司是每年都要做的，这个有个深远的意义呢，大家都把新一年的愿望写上去，等到年会完毕的时候，我们就会将这些签到愿望当心的整理好，这个不仅是一个公司的文化同时也可以作为了解公司员工的途径，只有真正关怀了解了员工的需求、愿望，公司才可以做出一系列的安排措施，更有利于员工积极的工作公司的进展。

其次得说一下鲜花的布置，小细节打算大胜利：

会议室鲜花布置：会议室鲜花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四周欣赏的西方式鲜花为主，在沙发转角处或靠墙处茶几上也可用东方式鲜花。无论哪种鲜花形式，一是花要新奇、明丽、盛开。二是花无异味或浓香。三是花的高度切忌遮挡与会者发言或交谈的视线。鲜花的规格依会议的级别而定。

再次就是气球，这个是要为年会活动做预备的，因此肯定要做充分了。

我们公司自己组织了些人，大家奋力吹气球顺便把奖品能放的都放了进去、不能放的也贴上奖品，一共买了100个气球，各种各样的，就是要这种气氛，同时同事之间也更加团结合作，促进了感情。个人觉得还是以粉色、红色为好更加贴切。

再次就是会议室空间布置，总的而言就是要留下一个主席台，场中要有一个大的空间便利大家活动，再就是酒水吃点要做的充分哦。

预备工作都预备好了，就等正点。

我们公司年会准时下午3点开头:

1.BOSS宣布年会开头，宣读开幕词，做一个年底的总结、表彰，并且为下一年的工作做一个部署。

2.各部门经理做一个总结，为下一年的工作做部署。

3.先进个人做一个演讲

4.表彰先进个人、先进部门

5.聚餐活动开头

大约18点左右上述流程就可完成了(因此主持人肯定要把握好时间)，接下类就是大家团聚一起共同吃喝玩。

大家都知道喝酒就得助兴要不大家就喝不起来的，因此一些必要的活动还是要有的，这下前面的布置就起到了作用。

下面就是我们的嬉戏环节：

1：成语接龙：

道具：酒水、若干人

规章：主持人说一个成语指定下一个人要以第一个人成语的最终一个词为开头对接以此类推，谁么有对上来对不起请喝酒(女士可以饮料)

2：猜动物

人数：多人

用具：纸片

方法：用事先预备好的纸片，在上面写好各种动物，然后让每个人分别抽取一个，不要让别人知道。然后分别表演，不能说话，让别人猜是什么职业。最终由一个裁判判定，一：表演者没能够表演出自己角色，罚酒。二：表演者生动的表演出了自己的角色，但答复者没有才出来，答复者罚酒。

3：报拍

人数：无限制(够大)

用具：没有

方法：多人参加，从1-99报数，但有人数到7的倍数(包括7)的时候，不许报数，还要拍下一个人得后脑勺，下一个人连续报数。假如报错或是拍错认，嘿嘿，就得罚酒。

虽然是个很小的嬉戏，很简洁的算术，但是没有人可以避开犯错。所以说：“人数是越多越好”

4：熊来了(我爱你更好玩)

参与人员：约束8-15人，分成若干组

嬉戏规章：

(1)各组第一个人喊“熊来了”

(2)然后第2个人问：“是吗?”

(3)第1个人再对第2个人说：“熊来了”，此时2号再告知3号“熊来了”

(4)3号再反问2号“是吗?”，而2号也反问1号“是吗?”

(5)前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去

(6)如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗?”然后再回向前头，其次次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了”

(7)每组最终的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说：“不得了了!快逃!”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。留意：正确了解规章，的确地重复答复。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更好玩

5：活泼气氛、搞笑成语接龙：这个嬉戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，由于嬉戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最终一个字该简单还是简洁。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时(第一个成语)、我结婚时(其次个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下.............

嬉戏只是一个帮助，我们最终的目的就是要大家可以吃好喝好玩好，就是让大家解除隔膜，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队力量。

要点：

1.经费肯定要提前到位(清楚明白)

2.时间还要精准把握(不要太晚)

3.录像拍摄(丰富企业文化)

4.各个过程各个环节人员的精准把握(分工明确)

参会人员须知：

一：员工无特别状况必需参与公司年会，年会进展当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意前方可离开。

二：晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上，建议主持人及参与述职的人员着正装出席。

三：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己

条件：

在活动前的一周，确定活动参加人数，定制酒水、菜单，做好活动的各项工作，确定特地负责人。

最终总经理做一个总结祝愿，连续明确，散会。

公司年会活动筹划篇4

一、年会主题：春节联欢会暨表彰大会

二、年会时间：xx年x月x日13：30—17：00

三、年会地点：xxx参与人员：酒店领导和员工、集团其它公司领导和员工

四、年会的目的：

1、展现xx集团的辉煌，激发员工的公司归属感、荣誉感和骄傲感；

2、对优秀员工进展盛大表彰，让优秀员工收获意想不到的惊喜，让更多的员工看到努力工作做优秀员工的盼望，并兴奋实行行动争做优秀员工；

3、邀请优秀员工父母出席大会并颁发礼品，让优秀员工家庭更加支持员工在酒店工作，努力制造更好的业绩。

五、年会内容：

1、xx集团年度成果展现

第一局部：展架宣传

a、公司文化展现：公司愿景、公司理念、公司口号（若干）；公司年会筹划方案b、公司成果展现：公司产品介绍、年度内大型营销活动、员工活动等；

c、先进集体和优秀员工风采展现：照片、简介、个人感言、集体口号。

上述展现内容以展架形式，在xx走廊通道和xx会场入口处摆放。

其次局部：碟片宣传

大会入场时，在xx舞台大屏幕上，循环播放公司宣传片。

2、集团各公司文娱节目展现

展现集团员工的才艺和员工队伍良好的精神风貌。演出节目将进展评比，评比出一等奖一个、二等奖两个、三等奖三个，其余为优胜奖，参加演出员工均有奖品。

3、年度先进集体和优秀个人表彰

a、表彰现场播放优秀员工形象展现录相，为优秀个人颁发奖杯、奖品，优秀员工家长与优秀员工共同走上舞台领奖，同时为优秀员工父母颁发奖品；

b、表彰现场播放先进集体形象展现录相，为先进集体颁发奖杯，先进集体第一责任人颁发奖品，集体成员全部佩戴大红花在观众席靠前排就座；

c、会场舞台前下方和前排两侧，摆放优秀个人和先进集体奖品，贴附奖字，舞台左侧长条桌摆放奖杯、红包（有专人治理）；

d、会场入口摆放优秀个人、先进集体风采展现宣传架，包括照片、介绍、个人格言或集体口号；

e、集团领导特邀为表彰现场颁奖嘉宾，现场公布获奖先进集体和优秀个人名单，为领奖人颁奖；

f、领奖人上台领奖前，舞台大屏幕播放先进集体或优秀个人风采展现录相；

g、千人宴会厅观众席通往舞台设红地毯，全部领奖人员均通过红地毯走向舞台，整个领奖过程在富于激情的音乐伴奏下进展。

4、现场观众幸运大抽奖

一等奖：1人，嘉奖价值xxxx元奖品；

二等奖：2人，嘉奖价值xxx元奖品；

三等奖：5人，嘉奖价值xxx元奖品；

幸运奖：20人，嘉奖价值xx元奖品。

5、冷餐会

大会现场以圆桌形式摆台，摆放各式水果、糕点、糖果、饮料。

6、集团董事长xxx先生致新春贺词，并携集团各公司领导向全体员工行鞠躬礼仪

7、集团各公司领导与优秀员工、先进集体合影留念

年会根本流程：

1、13：00参会人员入场，优秀员工和他的父母优先入场，坐在会场的最前排，xx宴会厅舞台背景大屏幕播放集团宣传片。

2、13：30大会正式开头，以欢快喜庆的歌伴舞开场。

3、集团董事长xx先生致新春贺词，并携集团各公司领导向全体员工行鞠躬礼仪。

5、先进集体和优秀个人表彰仪式。

6、大会文艺演出和幸运大抽奖交替进展。

7、大会完毕，集团领导与先进集体、优秀个人合影留念。

年会初期预备：

1、公司文化宣传品展现预备

请企划部提前设计制作集团文化宣传展架，包括：集团产品介绍、公司愿景与理念、公司活动、员工活动、优秀员工风采展现、先进集体风采展现等。

2、文娱节目预备

请集团各公司排练文娱节目。每个公司预备3—5个节目，要求至少有一个舞蹈和一个演唱节目，小品类节目不超过1个。

3、现场颁奖预备

a、请各公司按年度嘉奖评比方法的要求，开展自下而上的评比活动，按要求做好先进集体、优秀个人评比申报工作；

b、行政人事部提前组织先进集体、优秀个人，拍摄制作风采展现录相碟片。

4、组织预备

行政人事部负责起草并印发大会实施方案，提前做好大会各项详细工作安排。

年会费用预算：

1、公司文化宣传品制作费用：xx元

2、表彰费用，包括购置奖品，制作奖杯费用：xx元

3、幸运大抽奖费用：xx元

4、节目演出费用，包括演员奖品、节目排练费：xx元

5、冷餐费用：xx元

6、会场布置费用：xx元

年会主办单位：xxx

公司年会活动筹划篇5

一、活动目的：

1、通过一年的努力，在新的市场形势下，公司获得了长足的进展，开拓了

新的市场领域，但也有很多缺乏之处，通过年会进展总结，吸取阅历，展望将来，描绘新的一年雄伟蓝图。

2、加强公司各部门沟通沟通，进一步提升公司分散力，构筑和谐的企业文化;

二、活动基调：

欢快、和谐、大气、喧闹

三、活动主题：

背景图：颜色草绿或红色主题：迎接挑战品牌20xx

石家庄华杰木业有限公司20xx年度庆典大会

门外条幅：热闹庆贺石家庄华杰木业有限公司20xx年年度大会盛大召开(背景墙：深耕十八载，笑迎百年春

方案活动主题：华彩乐章奏木业盛世，俊杰同聚展百年宏图)可以在其他地方表达出来

四、活动时间：

20xx年1月18日(腊月初七)9:00-14:00

五、活动地点：

灵寿县城保定菜馆(正南路一机厂穿插口路西)六、参会人员名单

公司领导、全体员工、赞助商、局部供给商参与，参会人员共计名，人员名单如下：以签到表人数为准。

七、会议流程：

1、签到与开场：

8:00与会人员到场，领号签到，号码要保存，作为抽奖对号。9:00主持人上台公布：本次年会友情赞助商正定县华光纸厂

灵寿县鑫森烟酒门市(地址：灵寿县东环路蔬菜市场路西世纪大酒店北)灵寿县安稳纳米安康治理中心(地址：灵寿县东环路土地局东行200米路北)灵寿县信誉纸箱厂灵寿县大自然婚纱会馆灵寿县宏福面粉厂灵寿县万龙广告公司灵寿县东盛广告传媒公司灵寿县白云胶板厂灵寿县文江砂光粉加工厂行唐县韩老大胶板厂

9:05主持人致开场词，宣布年会活动正式开头;2、发言讲话：

9:05-9:10生产部杨总讲话，总结生产部工作9:109:15生产部员工代表发言

9:15-9:20销售部魏总讲话，阐述今年市场状况和明年的市场规划;

9:20-9:25供给商代表发言

9:25-9:35董事长上台讲话：回忆公司进展历史，总结今年公司整体进展状况，提出明年任务目标和进展前景

3、承诺:

9:35-9:40生产部杨总与生产部主管

9:40-9:45销售部魏总与销售部全体

9:45-10:00场地、音响、主持人、各表演人员、各表演道具、抽奖道具、嬉戏互动道具预备完毕，联欢会正式开头。

八、联欢会：

节目表演共分为五个局部，即五个乐章，每个乐章有相应的主题，象征华杰

木业进展的五个阶段，每个局部安排三个节目和一个小嬉戏，每局部完毕时安排抽奖活动。五个局部完毕后公司全体人员一起上台大合唱。

主持人：祁科杰彭天泱

10:00：主持人致开场词，报幕;第一乐章积淀(10:00-10:30)1、节目一：《士兵突击》

内容：销售部士气展现+团队口号+集体舞蹈和歌曲表演者：销售部全体员工2、节目二：《挑战》

内容：生产部士气展现+团队口号表演者：生产部三胺车间全体员工3、节目三：舞蹈《和谐大家园》

表演者：杨柳等

4、节目四：歌曲《爱了给了伤了痛了》

演唱者：赵露露

5、节目五：衰弱舞蹈《火火的爱》

表演者：黄会平6、抽奖：抽取8名幸运奖

抽奖人：彭海丰王建平

奖品：

其次乐章奋进(10:30-11:00)：1、节目一：《男儿当自强》

内容：武术表演+对打表演者：张龙谢耀辉2、节目二：歌曲《丁香花》

演唱者：蔡朝顔3、节目三：舞蹈《抓钱舞》

表演者：李金公平

4、节目四：歌曲《火辣辣的军营火辣辣的兵》

演唱者：彭秀珍5、节目五：小品《做广告》

表演者：生产部叉车组

6、节目六：歌曲《就恋华杰这把热土》

演唱者：黄芬芬7、抽奖：抽取5名三等奖

抽奖人：杨总魏总奖品：

第三乐章迸发(11:00-11:30)：1、节目一：《五句半》

表演者：郭晓飞、刘利同、赵凤亮、方亮、祁科杰2、节目二：歌曲联唱《浏阳河等》

表演者：杨洋张欣3、节目三：土话《笛子小段》

表演者：杨光耀彭国辉4、节目四：歌曲《情锁》

演唱者：彭海丰5、节目五：舞蹈《爵士舞》

表演者：杨柳等6、互动小嬉戏：

金鸡独立各部门出5人，为一小组，每小组取一张报纸，放在地上，要求脱掉一只鞋子，听主持人口令，主持人一说开头，全部人必需单脚踩在报纸上，全体观众倒数10秒，组员中有一人未踩到报纸上或另一只脚落地，则该组失败，剩下的小组进入下一轮。每轮开头前将报纸对折，只到决出一个优胜小组。优胜小组成员每个人获得一个奖品。7、抽奖：抽取3名二等奖

抽奖人：贾总安总奖品：

第四乐章开拓(11:30-12:00)：1、节目一：《集体舞蹈》

内容：销售部

表演者：销售部全体员工2、节目二：《三句半》

表演者：李霞等

3、节目三：歌曲《大笑江湖》

演唱者：韩平海

4、节目四：萨克斯演奏《北国之春》

演奏者：杨光耀5、互动小嬉戏

喜羊羊大战灰太狼邀请7名人员上场，分别扮演灰太狼、红太狼、喜羊羊、美羊羊、懒羊羊、沸羊羊、慢羊羊。灰太狼和红太狼一组其他人员一组，答复主持人问题，每个问题有10秒的思索时间，由现场观众倒数，超过10秒未答上来者则被淘汰。每个角色都有相应技能，如下：

灰太狼：有3次免答权，并拥有呼唤老婆的技能，答复不上来时必需大喊一声老婆，他们欺侮我!呼唤出红太狼，此技能可无限制使用。

红太狼：不直接参加答题，灰太狼呼唤后可帮答题，答不上来则红太狼被淘汰。

美羊羊：可拥有1次向现场观众征集答案的时机;

懒羊羊：可拥有1次将问题抛给队友的时机，队友若答不上来，则被淘汰;

沸羊羊：答不上来后可有1次和灰太狼决斗的时机，决斗方式：扳手腕;慢羊羊：每个问题有15秒的思索时间;

喜羊羊：答不上来可出一个脑筋急转弯给灰太狼，若灰太狼答不上来，则视为过，若灰太狼答出来，则被淘汰;

胜败判定：灰太狼与喜羊羊一组挨个对决，战胜全部的羊前方可胜出，灰太狼失败，则羊羊队胜出，灰太狼失败则要被红太狼拿平底锅道具敲头三次，并大喊一声我还会回来的。

预备道具：动画贴纸，平底锅、主持人提前备好题库;6、抽奖：抽取2名一等奖

抽奖人：彭总陈总奖品：

中奖员工即兴表演节目第五乐章飞扬(12:00-12:30)：1、节目一：《我有一个幻想》

内容：诗朗读表演者：魏然

2、节目二：歌曲《阳光里上》

演唱者：崔金霞3、节目三：舞蹈《我信任》

表演者：杨柳等

4、大合唱：公司领导和员工全体人员上台合唱《飞得更高》

宴会12:30-14:00:

流程一：

12:45效劳员推出十八个酒杯叠成的香槟塔，象征着华杰木业经过了十八年的艰难历程，马上迈向新的胜利台阶，董事长手握香槟，从最顶端倒下，酒杯倒满后，每人拿一个酒杯，(拟定十八个人名单，包括公司及部门领导)，董事长致祝酒词，全体员工共同干杯，祝福华杰木业将来进展前景更为宽阔。

13:00宴会开头，各部门员工打散编制，分散落座，确保各部门充分沟通沟通，座位安排负责人：

13:00-13:10领导轮番敬酒;13:10-13:30各部门相互敬酒;流程二13:30-14:00：生产部工作安排14:00宴会正式完毕

备注：抽奖设置如下：

九、物料预备及预算：

石家庄华杰木业有限公司20xx年12月29日其他：

接送人海丰王宋7:30-8:00拉酒买桔子糖各厂安排好门岗

门外接待安秀辰王建平永福俊杰签到霍主任周飞翠丽会场安排国方王栋海丰王宋

饭前瓜子发放金平李霞玉芳香慧梅花美双礼品发放金平李霞玉芳香慧梅花美双

公司年会活动筹划篇6

辞旧迎新之际，为呈现公司日新月异、蓬勃进展的良好风貌，增进友情、增加分散力，公司将举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与悄悄付出。

一、年会主题：

20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会

二、年会时间：(时间待定)

(1)年会筹划及预备期(年月日至月日)：

本阶段主要完成年会方案筹划、通知公布。

(2)年会协调及进展期(年月日至月日)：

本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购置。

(3)年会倒计时期(年月日)：

本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。

(4)年会正式演出时间：年月日

三、年会地点：

(待定)

四、年会目的：

(1)对20xx年公司进展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度规划、方向、目标等。

(2)加强员工之间的沟通，增加团队帮助的意识，提升公司的综合竞争力量。

(3)表彰优秀，通过嘉奖方式，调发动工积极性，鼓舞大家在新的一年，工作都有精彩的表现。

(4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

(5)让员工充分的呈现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

(6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同沟通、联欢。

五、参会人员：

(待定)

公司全体人员，约人左右。参会人员

六、年会设置奖项：

(待定)

七、年会预算

略

八、年会分工准时间进度

略

九、年会流程

略

公司年会活动筹划篇7

年会主题：传递暖和，增加企业与员工之间的分散力。

年会目的：

1.感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与沟通;

2.通过举办一次全新的不同感觉的年会，让员工看到公司的实力以及增加其对将来的信念;

3.通过年会的举办，了解员工对公司将来进展的期望。

活动安排：

一、会议时间

提前半小时进入会场，先播放暖场音乐。等来宾间续就坐后，循环播放艾尼公司进展的雄伟历史(公司的进展状况、规模，科技研发成果，业绩与诚信效劳，人才经营与企业文化，展望将来再创辉煌等。表达企业上进、创新、拼搏的精神面貌。)

1、主持人致开场白，介绍到会的领导和嘉宾，邀请领导到台上对20xx公司进展回忆致辞。

2、各部门进展述职报告。

3、财务部门进展财务报告

4、公司进展表彰。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的打算》。设置奖项：优秀团队奖，功勋员工奖(对象为始终陪伴、见证艾尼成长的老员工)，优秀员工奖，销售精英奖，效劳之星奖等。(颁奖放在节目演出)

5、董事长寄语(对将来的展望)

6、主持人宣布完毕。

二、文艺时间

到场的来宾进展签到，领取抽奖号码，将抽奖券的副券投入抽奖箱。(一)节目安排：

编排具有艾尼公司特色的企业之歌进展大合唱。作为晚会的开场曲。

1.歌曲类(流行歌，民歌，合唱)

2.舞蹈类(民族舞，现代舞，机械舞，交谊舞均可)

3.戏曲类(小品或话剧等)

4.乐器

5.其他(魔术、武术等)

6.公司领导自行安排单人表演或者和公司员工进展合作表演。

备注：依据节目最终确定的个数做适当的调整

(二)评奖原则：

本次晚会共评出三等奖3个，各嘉奖800元;二等奖2个，嘉奖1000元;一等奖1个，嘉奖20xx元。各个节目若有各部门领导或副总参加演出，则赐予节目适当的加分，有助于节目获奖，详细见《评分细则》。

(三)评分原则：

评委必需坚持公正、公正、公开的原则，对每一个节目进展客观、正确地评价。

1、评分细则：

注：各个节目若有各部门领导或副总参加演出，则赐予节目适当的加分。特邀嘉宾表演的节目、公司家属(含小孩子)友情演出的节目不参加评分，但可以给以鼓舞奖。

2、评比方案：

1、本次节目现场评分，现场统分，取平均分、现场颁奖。

2、评委：待定。

3、每个节目完毕后由统分人员收取评委的《评分表》，统分后交礼仪小姐传送至主持人。

4、评分点主要为：台风、流畅性、内容、表演技巧四个方面。

5、统分时去掉一个最高分和一个最低分，其余分数累加后计算平均分数(总分/*)，最终得分即为该节目的最终得分，每个节目总分值10分

三、晚宴时间：

1、员工到达指定场所、全部酒水、凉菜等等都预备就绪。

2、主持人邀请总经理《致祝酒辞》宣布晚宴开头，并一同举杯庆贺新年欢乐，祝福公司明天更美妙。

3、穿插的嬉戏环节：(每张桌子抽一个信封，一个信封里一个嬉戏