公司制度3剖析

东莞市意景园林绿化有限公东莞市意景园林绿化有限公司二0零一四年三月公司制度根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营条件和机、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效金的使用，由总经理批准后办理。用品、打印机、复印机、电脑、电话等由相关负责人保管、维修。办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用。工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。7放假期间或特殊情况根据放假期间或特殊情况根据实际情况调整放假期间或特殊情况根据实际情况调整放假期间或特殊情况根据实际情况调整12:00-12:3018:00-18:30上注：工程项目部和工程养护部根据工地时间情况调整。三、周一至周六为工作日，周日为休息日。因工作需要周日或夜间加班的，由相关天以内的(含3天)，由总经理批准；副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准，六、工作时间禁止打牌、下棋等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工1天三、各类规章制度、办法、人事、工资资料、会议记录、会议纪要、简报、上级来承包合同、商务合同、协议的正本原件由财务部归档，副本原件由办公室加强档案保管工作，做好防盗、防火、防虫、防鼠、防潮、防高温工作，定期密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事的秘密事项；料。，未经3、公司财物不得随便放置，重要文件及贵重物品必须锁好；理(1)无照驾驶；(2)未经许可将车借予他人使用；(3)违反交通规则引起的交通肇事；(4)违反交通规则，其罚款由驾驶人员负担。理为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。理的范围为公司办公室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及三、卫生清理实行区域责任制，公司办公室的卫生由办公室人员负责日常保洁；员理根据上级有关规定，结合本公司实际情况，本着既勤俭节约、开支，又要保证出差办手续，员工出差报支表的处理程序如下：4、公司员工出差期间，因游览或非工作需要的参观而开支的一切费用，由个人自入职、转正、离职、交接管理制度下个人资料：证、学位证或学校出具的学历证明；后期任何资料的合同期至少为一年，因特殊原因酌情考虑；6、员工转正后购买社保及享受公司其他福利。7、试用期内自动离职或试用期不合格予以辞退的员工以试用期工资进行结算。一、离职(辞职、辞退及开除)1)试用人员在试用期内辞职的应提前一周天向所在部门提交辞职报告，由部门领导签字批准后解除劳2)正式员工辞职，必须提前一个月向公司提出辞职报告，由副总经理和总经理签解除劳动合同及办理相应离职手续；3)部门经理辞职：经总经理审核并批准后，方能解除劳动合同及办理相应离职手1)公司有权辞退不合格员工，试用期内需提前一周通知员工，非试用期提前一个2)公司员工由于个人行为，严重违反公司纪律，公司将按有关程序予以开除或除被开除或除名处理的员工从处理之日起停发一切工资福利待遇，如本人对公司造成损失或损害公司名誉的，则应承担经济损失以至刑事责任；3)员工未经批准自行离职的，公司不予办理任何手续，余留工资不予发放，给公1、离职员工在离开公司前，必须交还公司的一切财、物、文件、办公资料，需将一些物品，办公资料2、离职人员必须经过财务部对其所辖客户的应收应付及个人往来账进行审查，审工资、奖金发放、节假日安排及其他事项2、工资发放：每月的月底(30号)发上一个月的工资，加班费累计到