行政人事方面人员绩效考核细则_第1页
行政人事方面人员绩效考核细则_第2页
行政人事方面人员绩效考核细则_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第一项：考核内容一、行政文员:前台及会议厅清洁无灰尘无垃圾每日信件收集及准时传送不耽误每日核对检验食堂伙食采购数量和质量无差错每月末发放下个月的饭卡和收集统计上个月的饭卡及时准确每月统计员工考勤无任何差错、张榜公布及时及时快速完成董事长、总经理交办的临时性工作任务文明礼貌接待好来访客户和应聘者及时参加公司的各项会议积极参加公司的各类业务培训二、行政助理：每日检查车队验车情况登记每月宿舍及公司各水电表登记完成办公室每日分配的值日工作完成每月每次下达的报港工作不出差错完成公司有关证件年审和车辆审验、维修等工作及时准确完成公司交办的临时性业务快速准确及时参加公司各项会议积极参加公司各类业务培训个人月出勤率百分百三、厨工：每日完成食堂及其它分担区域的卫生清洁工作每天早、中、午餐不留前天剩菜不浪费公司食用资源，如米、油、酱料及其它厨用材料不把公司剩用的膳用资源私下带走采购食品蔬菜质量好价格低廉饭菜多样员工满意度高、保证餐饮安全公司的家禽饲养良好个人月出勤率百分百工作表现优异加分四、花工：每天清理花槽里的落叶和杂物垃圾定时完成茶草树木的施肥和除虫工作保证每天库区主道和办公楼周边的清洁公司墙外花丛的环境清洁无垃圾无杂物完成上级临时下达的清洁任务清扫排水沟杂物及时公司羊群放养良好每月保证公司部内不发生一项重大的治安事件维护好治安岗亭内治安设备、不损坏、不丢失保证每天上班按时对周边区域进行治安巡查发现问题及时处理并做好记录保证每日没有外来人员的漏登记文明礼貌接待来访客户着装整齐仪表端庄喂养好公司警犬积极参加公司会议和业务培训六、保安队长掌握公司所有消防器材情况并做好登记备案坚持执行好每周四的消防技能培训制度、作好记录定期调试、维护、固定式泡沫系统的各个配套设备每天到门卫室检查工作及卫生清扫情况每天核查一次门卫室的出入登记情况每月底准时递交卫岗出勤表日常检查巡视库区、码头安全、治安、消防情况配合生产部门装卸船、车作业，保证安全监护及时参加公司的各种会议，并做好传达七、押运员：每次押运途中，不抽烟、喝酒、睡觉每次押运出车安全无违章、无事故每次押运前后的油品数据准确无误积极配合司机装车卸车中的操作准时参加公司组织的押运员的学习培训遵守公司制度规章无违纪八、司机出车、收车坚持“三检制”定期对负责车辆进行保养和清洗坚持每日发动车辆，发现问题马上提出汇报、整改不在送油途中做别的事情，严守交通规则无违章遵守公司制度规章无违纪每天按规定留守公司（休假除外）保证随叫随到准时参加公司组织的司机学习培训个人月出勤率百分百第二:考核的分数101001510100第三:考核的办法1、每人设

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 工作计划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论