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文档简介

第1页共11页财务部长竞聘筹划书从组织内部挑出最适合、最匹配的人，使职得其才，才得起用，能岗匹员㈠发布竞聘公告〔包括竞聘岗位、职务、待遇、竞聘条件、竞聘范围、时第2页共11页。第3页共11页。时间0资源部介绍竞聘条件和竞聘人员情况5顺序,并到休息区候试155-4:255-4:55:55-5:20第4页共11页员第5页共11页者工作方案书第6页共11页。资源部介绍竞聘条件和竞聘人员情况员抽签决定面试顺序并到休息区候试竞聘者竞聘(竞聘者作分钟竞聘演讲，评聘小组与竞聘者进行问答式面试，面试小组对竞聘者作分钟会商评价)间同号竞聘者间同号竞聘者第7页共11页者第8页共11页的第9页共11页⑶面试主考官必须具备的素质：有洞察力、爱才惜才、善于把握人们的情的根本素质和能力。第10页共11页竞聘人员情况并到休息区候试2：45—3：155—4：154：

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