企业请假审批流程请假条_第1页
企业请假审批流程请假条_第2页
企业请假审批流程请假条_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

公司告假审批流程-告假条教员工告假，由自己提出申请(因并工伤、产假、节育须另持医院证明)，经所在部门领导署名，组织赞同后，方能走动工作岗位。(产假、节育假等需计划生育主管部门赞同，报人事处存案，在教课、实验岗位工作人员需报师资科存案)假期在3天之内，由科、室负责人赞同;3天以上、7天之内由系(部)、处一级单位领导赞同;7天以上由人事处报学校赞同。科级及其以上干部告假(或出门公差)3天之内的，报组织部赞同在人事处存案，3天以上的由组织部报分管校领导赞同后在人事处存案。告假人员准假后由准假单位登记，假期满后到准假单位销假。如因特别原由需缓期，一定获得有关单位证明，并提早向单位报告，经上一级组织赞同后，方能续假。长久病休人员应每半年到校医院复查一次，依据复查结果，由校医院出具持续病休或恢复工作的证明。想做一个告假管理系统，在办理审批流程的时候碰到一点问题：假如告假的天数少于2天，只需上司主管审批就能够;假如请假天数小于5天，一定要主管审批达成后，主管的上司审批;5天以上的要再上一级，即事业部总经理审批;主管、经理审批完，但最后都会到人事部进行做后审批。提交申请的时候，审批人会自动更新出来，不要手动选择需要××审批。一、全部告假需以书面形式上交给文员.三天以上的假期需填写一式四联的休假申请单,交排班主管并由经理署名后刚刚奏效.二、凡告假员工，假期未满上班或超假一定到部门办理销假或续假手续。未办理销假手续者假期内上班不计薪资，超假但未办理续假手续者以旷工论。公休假全部员工有事需告假提早递交告假单,在周三前递交下周的告假单,放于文员处。排班主管会依据开房率来酌情办理休假申请,并于周五赐予回复.员工有事情需申请接班，请填写接班申请，交由所属主管署名确认。事假、病假:员工请事假,预先向部门办理书面告假手续，特别状况口头告假过后补办;员工请病假,预先向部门办理书面告假手续，特别状况口头告假过后补办;员工请病假一定出示二级甲等医院证明.并实时填写休假单.年假、其余假：员工请产假一定提

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论