石英晶体公司薪酬管理基础分析

石英晶体公司薪酬管理基础分析目录第一章职位评价一、职位评价的战略意义及作用........................................................................3二、职位评价的方法............................................................................................4第二章薪酬的内涵及其功能.........................................................................11一、报酬的概念..................................................................................................11二、薪酬的基本功能..........................................................................................12第三章项目背景分析....................................................................................15第四章项目概况............................................................................................18一、项目概述......................................................................................................18二、项目总投资及资金构成..............................................................................20三、资金筹措方案..............................................................................................20四、项目预期经济效益规划目标......................................................................21五、项目建设进度规划......................................................................................21第五章............................................................................................................22一、项目进度安排..............................................................................................22二、项目实施保障措施......................................................................................23第六章............................................................................................................24一、人力资源配置..............................................................................................24二、员工技能培训..............................................................................................24第七章............................................................................................................26一、优势分析（）............................................................................................26二、劣势分析（）..........................................................................................28三、机会分析（）...........................................................................................28四、威胁分析（）............................................................................................29第八章............................................................................................................33一、项目风险分析..............................................................................................33二、项目风险对策..............................................................................................35第一章职位评价分类法（jobclassification）是将各种岗位与事先设定的一个标因素比较法（factorcomparison），也叫要素比较法，是一种量5Mercer）开发的职位评估的报酬要素体系、要素体系比较美世咨询公司（Mercer）翰威特咨询公司（Hewitt）合益咨询公司（HayGroup）影响知识与技能水平报知识影响/责任解决问i5（3）选择报酬要素。报酬要素（compensablefactor）是指一个第二章薪酬的内涵及其功能报酬根据激励源可分为内在报酬（intrinsicreward）和外在报酬第三章项目背景分析石英是主要造岩矿物之一，成分主要是二氧化硅（SiO2），纯净体的需求不断增长，人工合成石英晶体受关注度日益提高。20件等产品，广泛应用在通信、3C年以来，我国石英晶体产量呈现波动式增长态势，2020吨左右。受新冠疫情影响，2020平方千米。2019在万年前就有古人类活动，35-60生活。2019个；2118人。2020年6第四章项目概况1、承办单位名称：xx3、项目建设地点：xx（以最终选址方案为准）一”的原则为广大客户提供优质的服务。公司坚持“责任+爱心”的服20.55%。万元，根据资金筹措方案，xx计划自筹资金（资本金）11870.15万1、项目达产年预期营业收入（SP）：35600.002、年综合总成本费用（TC）：27458.343、项目达产年净利润（NP）：5964.824、财务内部收益率（FIRR）：26.88%。5、全部投资回收期（Pt）：5.406、达产年盈亏平衡点（BEP）：10915.65需第五章结合该项目建设的实际工作情况，xx表格题目项目实施进度计划一览表单位：月24681012141618202224▲▲▲