巴旦木奶项目绩效评价

巴旦木奶项目绩效评价xxx（集团）有限公司目录第一章项目简介一、项目单位........................................................................................................5二、项目建设地点................................................................................................5三、建设规模........................................................................................................5四、项目建设进度................................................................................................5五、建设投资估算................................................................................................5六、项目主要技术经济指标................................................................................6第二章绩效管理概述一、绩效管理与绩效评价的区别与联系.............................................................8二、兼顾公司业绩与个人发展..........................................................................10第三章绩效的内涵........................................................................................12一、绩效的影响因素..........................................................................................12二、绩效的含义..................................................................................................14第四章标杆管理............................................................................................17一、标杆管理的分类..........................................................................................17二、标杆管理的实施..........................................................................................20第五章关键绩效指标....................................................................................23一、KPI考核法的操作流程................................................................................23二、确定关键绩效指标的方法..........................................................................24第六章绩效信息的收集................................................................................26一、绩效信息的来源..........................................................................................26二、绩效信息收集的目的与意义......................................................................28第七章绩效执行概述....................................................................................30一、绩效执行及其责任分工..............................................................................30二、绩效执行的有效保障..................................................................................31第八章绩效评价的方法................................................................................34一、量表法.........................................................................................................34二、绩效评价方法的分类与选择......................................................................41第九章绩效评价的内容................................................................................47一、工作态度评价..............................................................................................47二、工作潜力评价..............................................................................................48第十章薪酬水平决策的影响因素.................................................................50一、法律法规因素..............................................................................................50二、产品市场因素..............................................................................................52三、企业特征要素..............................................................................................55第十一章市场薪酬调查................................................................................62一、薪酬调查的实施过程..................................................................................62二、薪酬调查的内容..........................................................................................74第十二章薪酬结构设计................................................................................77一、薪酬结构设计的原则..................................................................................77二、薪酬结构设计的步骤..................................................................................79第十三章薪酬结构概述................................................................................81一、薪酬结构的概念及其构成..........................................................................81二、薪酬结构策略..............................................................................................83第十四章薪酬制度设计概述.........................................................................85一、薪酬制度的含义及其设计目标...................................................................85二、薪酬制度设计的依据..................................................................................87第十五章职位薪酬制度体系设计.................................................................91一、技能薪酬制度体系的概念及特点...............................................................91二、技能薪酬制度体系的实施条件...................................................................92第十六章员工福利设计与管理.....................................................................96一、非法定福利..................................................................................................96二、员工福利设计的流程..................................................................................97第十七章员工福利概述..............................................................................102一、员工福利的定义........................................................................................102二、员工福利的作用........................................................................................102第一章项目简介项目单位：xxx（集团）有限公司结合该项目建设的实际工作情况，xxx（集团