安全生产“反三违”管理规定

安全生产“反三违”管理规定第一章总则第一条为了进一步规范员工的安全生产行为，增强对“三违”行为的检查和处分，引导和教育员工形成优秀的安全习惯，保障员工的生命和企业财富安全，依据《安全生产法》及安全生产工作需要，联合我企业生产实质，特拟订本规定。第二条“三违”行为，是指在生产作业和平时工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及施工现场违章指挥、违章操作和违犯劳动纪律等行为。第三条本方法合用于企业所属各车间、部门，以及各车间、部门安全生产管理责任范围内的生产作业行为。第二章“三违”的范围第四条有以下情况之一的，属违章作业行为：1、违犯安全操作规程冒险作业或不听别人劝止而冒险作业的；、私自更改操作程序而未采纳安全举措的；、对领导者正确指令拒不执行或私自更改而冒险作业的；、违犯有关规定，私自拆掉安全防备装置的；、习惯性违犯安全操作规程的行为；、未按个人规定穿着、使用劳保用品的；、违犯人们正常工作次序和习惯的。第五条有以下情况之一的，属违章指挥行为：、违犯安全法律法例、安全规章制度、安全操作规程规定而强令工人冒险作业的；、施工、作业场所不完整具备安全生产条件但又未采纳安全举措而命令施工或作业的；、工程项目未经动工前的安全查收而命令施工或作业的；、不采用安全员或施工人员的正确建议而命令施工蛮干的；、作业人员未经过安全教育或培训便指令上岗作业的；、不按规定给操作人员发放个人劳保用品而强令工人作业的；、不懂得机械设备工作原理或技术方法而命令蛮干的；第六条、拥有以下情况之一的，属违犯劳动纪律的行为：1、上班以前喝酒的；2、工作时期私自离岗、睡觉、干私活的；3、上班玩手机、打游戏、网上聊天的；、工作时期打闹、打斗的；、生产场所穿拖鞋、光脚、赤膊、敞衣、戴头巾、围巾等。第三章反“三违”的监察管理第七条企业标准化办公室领导全企业的反“三违”工作，负责反“三违”的宣传、教育工作，并要点增强对车间、部门负责人“三违”行为的监察检查与处分，对因“三违”而造成严重结果的，按企业有关规定提出办理建议。第八条企业各部门负责人、车间负责组织领导本部门、本车间反“三违”工作，在部署、检查安全工作时，把反“三违”作为一项必不行少的内容进行部署、检查，并对此负责。第九条企业标准化办公室及车间安全管理部门在工作中发现“三违”行为，情节较轻且未造成结果的应实时予以办理，情节较重或已造成结果的，应实时反应并提出办理建议报企业研究办理。第十条各级专兼职安全员应仔细执行职责，实时纠正生产作业中的“三违”行为，并按本方法有关规定进行处分，处分结果应上报标准化办公室。对未执行职责，隐瞒不报或没有处分的，一经发现，将按有关规定办理。第十一条各部门要连续展开反对管理层中可能出现的再生产、重效益、忽略安全的不良偏向，有针对性的进行安全意识教育，使员工真实建立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，做遵章守纪的带头人。第十二条各部门要落实“以人为本”的管理思想，实时掌握员工的思想动向，关怀员工的生活，踊跃改良员工的工作环境，帮助员工解决工作和生活中的实质困难，排除员工的后顾之忧，防止员工因担忧不可以按期达成工作任务等而出现的冒险违章。第十三条针对部分员工“违章不必定失事故”的侥幸心理，用正反双方面的典型剖析其危害性，启迪员工增强自我保护意识，自觉遵章守纪。第十四条对“三违”行为，任何人都有权遏止、纠正，“三违”行为人不得所以而对指正人打击报复或进行人身攻击，不然依照企业有关管理制度及规定进行处分，直至排除劳动合同，追查其法律责任。第四章特别规定第十五条生产作业人员未经过安全教育、培训，不熟习工作环境和操作规程而发生违章作业行为，不予处分。但车间负责人及有关责任人应担当相应责任，接受相应处分。第十六条生产作业现场出现集体违章现象，有关负责人负管理责任，接受相应处分，其余人处于次要责任处分。第十七条操作者在工作时违犯本方法第四条的规定，负责人在现场未遏止的，除行为人受处分外，负责人负违章责任，接受相应处分。本条合用于部门负责人及专兼职安全员。第五章“三违”行为的处分第十八条有关部门对平时工作中查出的“三违”行为，除责备教育外，依照《安全管理违章违规处分量化细则》及企业有关管理规定进行处分，直至排除劳动合同，追查其法律责任。附录：《安全管理违章违规处分量化细则》及《***企业责任事故损失补偿方法》。第六章奖赏第十九条反“三违”成绩突出，班组年度内无违章、无事故的，在年度评先评优时优先考虑。第二十条个人因遏止违章行为而防止事故发生的，企业安委会依据情节予以奖赏，在授与荣誉称呼时优先考虑。第七章附则第二十一条本规定若与上司有关规定相反抗，以上司规定为准。第二十二条企业标准化办公室负有本规定的最后解说权。第二十三条本规定自宣布之日起执行。山东***有限企业2014年6月11日编制：审查：同意：物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最后使保安具备知足工作需要的知识和技术，特拟订本教课教材纲领。一、课程设置及内容所有课程分为专业理论知识和技术训练两大科目。此中专业理论知识内容包含：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律知识、保安礼仪、救护知识。作技术训练内容包含：岗位操作引导、勤务技术、消防技术、军事技术。二．培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律知识教课为主，在教课过程中，应要修业员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及办理知识2）职业道德课程的教课应依据不一样的岗位元而予以不一样的内容，使保何在各自不一样的工作岗位上都能养成拥有本职业特色的优秀职业道德和行为规范）法律知识教课是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法例，成为懂法、知法、守纪的公民，运用法律这一有力武器与违纪犯法分子作斗争。工作进口门卫保卫，定点保卫及地区巡逻为主要内容，在平时管理和发生突发事件时可以运用所学的技术保护企业财富以及自己安全。2、培训要求1）保安理论培训经过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在详细工作中应注意的事项及一般状况处理的原则和方法。2）消防知识及消防器械的使用经过培训使保安熟知掌握消防工作的目标任务和意义，熟知各样防火的举措和消防器械