目标与绩效管理-试题答案_第1页
目标与绩效管理-试题答案_第2页
目标与绩效管理-试题答案_第3页
目标与绩效管理-试题答案_第4页
目标与绩效管理-试题答案_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

在这个过程中不应该(）√A倾听员工的意见,鼓励说出顾虑BCDD“任务型"企业中管理的最大问题之一是()√精品文档放心下载ABCDB以下有关工作目标承诺书中的内容表述错误的是(）√精品文档放心下载A精品文档放心下载BC“完成的期限”是指这件事情管理者预计什么时候完成,精品文档放心下载D谢谢阅读B()精品文档放心下载√A考核指标中有一类是绿区指标,即关键性业绩指标（KPI)，谢谢阅读B精品文档放心下载C一旦这两个区间的指标达不到就会自动跌进红区,这时就谢谢阅读DD关于关键业绩指标（KPI)错误的是()√ABC项精品文档放心下载DC）√感谢阅读ABCDD)√感谢阅读A感谢阅读BCDC）√ABCDB关于企业里绩效考核目标的类型论述正确的是()√谢谢阅读AB精品文档放心下载CDB在形成目标绩效管理体系的过程中，企业应该要()√感谢阅读A精品文档放心下载BC谢谢阅读DA谢谢阅读确的是()√ABCDD谢谢阅读)√A谢谢阅读BCDA)谢谢阅读√ABCDC现代企业的上下级关系应该为()√AB精品文档放心下载

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 作文作品

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论