某连锁烧烤公司年度表彰会方案_第1页
某连锁烧烤公司年度表彰会方案_第2页
某连锁烧烤公司年度表彰会方案_第3页
某连锁烧烤公司年度表彰会方案_第4页
某连锁烧烤公司年度表彰会方案_第5页
已阅读5页,还剩12页未读, 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

各方面取得了可喜的成绩,所有这些成绩的取得,无不凝聚着全体家人的辛勤付出。在此期间,公司涌现出一批优秀的部门、管理者、服务明星和目“我爱职安操”评选奖”、“最具贡献奖”/“店面中层优秀管理奖”评选年终总结大会年终聚餐活动完成时间春节后开工日完成部门各店、中央厨房/部各店、各部门、行政人事部各店、各部门、行政人事部行政人事部各部门自行组织序号12345一、年度“优秀团队”、“大众点评奖”评选1、参选对象:公司所有单元(中央厨房/各店/总部)项1收入、成本、利润等配合/团队改善5大众点评序号评选事项2安全4文明卫生门一票否决,部门关键指标(如收入、成本、利润等)不达标不能评选。(1)各店和部门经理投票行政人事部汇总呈报总经理。(2)总经理组织召开会议确定名单。(3)高总审核批准。经理;(对于逾期不交选票的部门将视为自动放弃投票权)6、表彰:优秀团队(奖牌+奖金)、大众点评(奖牌+奖金)二、年度“最美奉献奖”“优秀伙伴奖”评选序号部门16阳光天地店7大寨路店8中央厨房111111111123454、评选条件及分值:(1)最美奉献奖评选事项1作态度(2)优秀伙伴奖全全年各项工作完成较好,为公司在某一方面做出较为突出贡献或起团结同事,热心帮助其他同事,积极主动的开展班组或部门的交叉作,积极提出合理化建议;遵守公司各项规章制度,全年无违纪违规行为、工伤、火警、设备做好本职工作的同时能积极处理本职外的工作246审核、汇总总经理(召开会议确定名单)高总批准(逾期者将视为部门放弃推荐机会)7、表彰:(1)“最美奉献奖”奖金+证书。(2)“优秀伙伴奖”奖金+证书(3)对于提名者奖励奖品(1)“优秀店长”参选对象:公司所有店长。(2)“优秀管理者”参选对象:公司所有管理人员。(3)“优秀新人”参选对象:公司入职1个月-6个月内伙伴。(4)“服务明星”参选对象:前厅伙伴。(5)“微笑天使”参选对象:各店伙伴。(6)“助人奖”参选对象:公司所有部门。(7)“勤劳小蜜蜂”参选对象:公司所有伙伴。(8)“烧烤小王子”参选对象:后厨伙伴。(9)“最具贡献奖”参选对象:公司所有伙伴。(10)“店面中层优秀管理奖”参选对象:店面中层。9人(提名9人)培养员工团队精神,提升员工的凝聚力及执行力并有效控制员工技术创新或管理工作取得重大突破,能创新性开展工作,为公司情况;12345建设学习型团队,培养员工团队精神,提升员工的凝聚力及执行力,有效控制人员流失情况技术创新或管理工作取得重大突破,能创新性开展工作,为公司工违规违纪情况;交叉配合态度及工作协调情况好;12345在短时间内能很好的认同公司企业文化,得到同事的尊重和认可;12342客人等待服务时间限定时间,不得冷遇客人30分4安全事故情况熟练掌握服务技能、13和,自然流露真诚语气不卑不亢微笑时真诚、甜美、亲切、善意、充满爱心控制音量适中,让顾客听得清楚,但声音不能过大1324等事故发生对管理制度提出具体改善被采纳且取得突出成绩改善工作方法节约人力、物力、财力成绩优异183824序序号评选事项忠于职守,勤奋务实4服从管理,团结同事“烤努力学习,积极参加各培训序号爱岗敬业厨艺高超,手法娴熟出、软嫩231序序号评选事项2本职工作完成情况、1奖金+证书“服务明星”、“烧烤小王子”、“微笑天使”、“助人奖”、“勤“最佳新人奖”奖金+证书组分工协作表组组组组李蕾景辉料需求与注意事项服装、化妆奖品派送/时间提示(5分钟)书职安操表演(热场)表彰“微笑天使”、“最佳新人”表彰“助人奖”、“勤劳小蜜蜂”表彰“服务明星奖”、“最美奉献奖”表彰“烧烤小王子”、“大众点评”表彰“优秀伙伴”、“最具贡献奖”休息表彰“优秀店长”、“优秀管理者”、“优秀团队”5人工抽奖唐唐、李、李工抽奖工抽奖高高3、组织形式:以部门为单位组织聚

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论