中小学校教职员工奖罚规章制度

Word版本，下载可自由编辑中小学校教职员工奖罚规章制度中学校校教职员工奖罚规则制度之相关制度和职责，为了加强小学内部管理,增进全体教职员工的工作乐观性和主动性,教导和惩制少数或个别人的消极怠工、工作不负责任、不遵守劳动纪律、不完成工作任务、给小学的声誉造成严峻影响者,特制定以下处...

为了加强小学内部管理,增进全体教职员工的工作乐观性和主动性,教导和惩制少数或个别人的消极怠工、工作不负责任、不遵守劳动纪律、不完成工作任务、给小学的声誉造成严峻影响者,特制定以下处理规定:

一、关于教职工出勤的奖惩规定

1、迟到:每次扣10元(含课间上课迟到)。无课老师乘座二班车不算迟到。行管后勤人员必需按规定保证正常工作作息时光。

2、早退:凡提前离校、、任课老师提前下课者,均要记为早退,每次扣10元。

3、病事假:病假天天均扣10元,事假天天扣15元。(住院治疗不扣津贴,超过一周的要扣除岗位津贴)。病事假必需事前写书面假条经分管领导签字,交教务处记下后方可生效)。

4、旷工:老师旷工每节课扣40元,其它人员每旷工半天扣40元。晚自习未到扣10元。

5、缺课:教职工因公外出未提前调节课程而耽搁课时,作缺课处理,每节课扣10元,不记旷工。

备注:

1、教职工请假必需要有书面假条交分管校长审批后交教务处记下,并作好调课后方能准假。如有过别特别状况无法准时当面准时请假者,必需准时用电话通知向校长或教务处请假,作好调课处理。否则造成损失将按旷课处理。

2、教职工不足半天的病事假不扣津贴,但必需先在教务处请假,每期不得超过三次。政治学习请假要记入考勤。

3、教职工子女上高校、参军可请1-2天护送假,不记考勤。

二、教职工普通的违纪失职处理:

教职员工有以下违纪和失职者每次扣当月津贴10-20元。

1、教职员工有]工作扯皮、工作时光不到位、不按时完成工作任务,不按时上交规定表册,不按时完成布置的暂时工。

2、在教室和公共场合吸烟者。(吸烟只能在自己办公室内,且不能当着同学的面吸烟)。

3、教职工穿奇妆异服进入小学者。

4、老师有以下行为者:①、教案检查不合格者;②、课堂教学无板书或板书极为粗心者;③、教学采纳放羊式、课堂内或实习课不管同学或管理效果极差者;④、有体罚同学者;⑤、未经特许坐着上课者。

5、守卫科人员不注重形象;不仔细履行工作职责;对社会闲杂人员不予劝出;粗暴对待来访家长和领导者。

6、后勤职员有较严峻违纪或失职者。

三、严峻违纪失职的处理:

处理金额每次40-80元,特殊严峻者扣除当月全部津贴,并视其态度可并罚扣除期末全部津贴。

1、老师旷课一节扣40元,职员旷工半天扣40元。(半天不到校,又没有事前请假)。老师旷课两节或职员旷工一天扣80元,依此类推。

2、不听从工作支配和调动,故意扯皮者赞成严峻后果者。

3、老师有以下行为者之一:①、私自调课者造成不良后果者;②、不按时完成和上交期末的各种重要表册者;③、老师无教案上课者;⑤体罚同学造成严峻影响和后果者;⑥、因工作不负责在社会上造成严峻影响者(指家长或社会单位对某老师提出剧烈反映)。4、在校内内酗酒闹事者、或酗洒后上课者。

5、未经许可乱收费,影响较大者。

6、有其它严峻违纪失职,影响较坏者。

四、处理的执行机构及办法:由书记和副校长担任考核组长,各处室主任和专业部主任为考核员,天天举行不定期检]查,并要作好检查记录,每月底交教务处统一记下,并在当月将处理状况书