服装实习报告模板集锦9篇

第第页服装实习报告模板集锦9篇服装实习报告篇1

实习时间：20xx年xx月—xx月

单位名称：xxx公司

实习单位介绍：

xxx有限公司成立于XX年，有着50多年的服装制造阅历.是拥有上千人的大型国有企业.是广州市有关部门批准组建的以国有股为主体，吸纳社会法人和自然人入股的股份有限公司，注册资本金8000万元，拥有75000多平方米的厂房，5000多人的劳开工人，拥有erp系统管理和先进的生产设备.公司连续多年被评为全国出口最大500家企业和广州市出口50强企业之一，拥有时装、女装、休闲、裤业、运动等五个联系在一起的分公司.

主要经营服装出口加工生意，主要从事各类服装、服饰制品、纺织制成品的生产、销售和进出口业务.经营品种包括各种优质棉布、棉涤纶、毛呢、化纤、混纺织物、丝绸、裘皮等面料制成的70余个品种的服装以及床上用品、旅游用品及杂品等.市场普及美国、加拿大、澳大利亚、日本、韩国、南美洲等国家.

实习目的：

实习在于培育实践动手力量，使所学的专业理论学问与实践相结合，为更好的适应社会的需求打下良好的基础.通过到服装企业生产一线实践的方式，对服装生产从设计、裁剪、工艺制作到检验、整理、包装的整个过程中所需的专业技能与生产管理力量得到系统的、强化的、实战的训练.

实习内容：

实习的主要内容是围绕服装专业高级技术岗位有用性人才所必备的基础技能制定的，分为四个部分：

l、服装顶岗实习cad，包括效果图cad、纸样cad、放缩cad、排料cad.

2、服装顶岗实习制板，包括服装制板(净样、里料、辅料、毛样)、工业制板

3、服装顶岗实习工艺，娴熟把握不同款式服装从预备工作开头到缝制的整个过程以及后整理的整个工艺流程的每一个环节的技术要求.

4、服装生产管理，做到了解整个企业的生产特点，生产线的组织，各个阶段质量的掌握方法等等.

实习体会：

我们实习所在的工厂是广州欧雅服装公司有限公司下属的时装分公司，具有所加工的产品种类繁多，改变快，且产品完成质量好，工艺规范等诸多优势，特别适合作为我们学习观摩的服装企业.这是我第一次正式与社会接轨，踏上工作岗位，开头与以往完全不一样的生活，从学校到社会，环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之后完全不同，一切都处在巨大的转变中.

刚一到厂的时候，我们先是整体的参观了整个厂区布局，对公司有了一个整体的熟悉，工厂虽然规模浩大却也并不是我们所想象的那样冗杂，各个生产部门都是有条理的，支配的方式都是有效率的，这些是我们以后需要去深化了解的，究竟学校对于我们的培育得方向是高级技术岗位有用性人才，除了对技术的精益求精外，更要对整个服装产业做到一目了然，才能从根本上推动服装行业的进展.

我们的日程支配依据实习内容规定的四个方面，实行的是分组轮换制，每一个阶段约为四周左右，在第一阶段，我被分到了公司技术部的制板室，这让我心中一阵暗喜，我喜爱打板师这个职业，由于我喜爱思索，对数字敏感，对服装的改变奇怪   ，制板这门技术把服装款式设计的感性思维上升到了理性分析的层次.

可是在第一天的时候我就开头犯难了，一个难题摆在了我们的眼前，公司的制版方法与课堂上的理论有很大的差异：1公司比例制图方法与学校原型制图法的差异.2由于公司是以外贸服装加工为主，所以版型的设计是以客户订单和样衣为标准的，外贸服装严格的数据精确度如：前浪18.5，后浪30、袖笼高26.5……而且有很多专业名词使我们从未使用过的.3订单上所供应的尺寸都是成衣尺寸，不需要再在考虑原型法里所说的放松量，4订单上所使用的尺寸都是以英寸为单位计算，等等.这就使得我们必需要快速的适应这一转变，换一种思维和方法制作出符合订单尺寸且形状美观的纸样.

服装实习报告篇2

毕业实习作为本科教学的重要实践环节，其目的是结合高校阶段所学学问，对具有代表性的城市进行服饰、面料流行信息调研，分析、总结流行信息，并在服装公司进行实习，更全面的了解服装生产状态、生产流程、生产工艺、销售状况等企业信息。通过实习培育同学分析问题、解决问题的力量，收集毕业设计需要的信息，为顺当完成毕业设计打下良好的基础。

在这一个多月的实习中我学到了许多以前在课堂上和书本上根本就学不到的学问，甚至是以前渴望得知的学问。在这里我要特殊感谢xx公司给我的这一实习机会和负责引导我的上司xx。依据毕业实习的要求，本次我们的毕业实习主要是围绕服装设计技术学习，通过实习了解社会，了解企业，了解服装这个行业的进展，培育主动适应社会各种工作岗位需要的素养和力量；培育职业素养，适应新的人际关系。这次实习是我第一次走向社会，体验与校内完全不同的生活状态，由此带来的感受是全新的，生活也是全新的。

一、公司概况：

我所实习的公司名称叫xx服饰股份有限公司，xx股份有限公司位于xx省xx市，公司成立于xx年，是目前国内生产中高档牛仔布历史最长、规模最大、效益最好的大型企业集团，是国家520家重点企业之一，科技部认定的国家重点高新技术企业，银行特级信誉aaa级单位，公司是国内牛仔布行业内唯一a股上市公司；xx商标已被认定为中国著名商标；xx牌牛仔布被评定为中国名牌产品，以及商务部重点培育和进展的出口名牌。

xx服饰有限公司是xx集团下属的一家中外合资企业，公司成立于xx年，位于占地近千亩的xx生态工业园，是一家专业生产牛仔、卡其、灯芯绒等梭织类服装的生产企业。公司拥有年产服装800万件〔套〕、产值逾2亿人民币的生产力量，是日本和欧美等国际知名品牌牛仔服装的生产商，已与levi’s，gap，tommyhilfiger，uniqlo，only，jackjones，veromoda等国际大品牌建立了长期合作关系。作为一名高校生，就快要步入社会的我带着学习和奇怪   的心情在这样一家以前所憧憬的有进展空间的大公司去迎接每一天的实习。

二、公司实践：

我经过公司人力资源部部长的面试后，xx月xx日来公司报到由人力资源部主管领我办理了入职手续，填写了信息，这样我就像其他的员工一样，拥有了工资卡和考勤卡，办完手续后由毛部长领我去各个部门参观了下，然后接着去了我所在的部门水洗开发中心部报到，就这样第一就这么过去了。其次天正式上班，全新的生活就此开头了，在实习过程中我们必需遵守公司的各项规章制度。而我也利用这次难得的实习机会，努力工作，严格要求自已，虚心向有阅历的同事学习和水洗师傅求教，由于我是实习生所以得到了特殊的关照，对我提出的各种问题同事们均能仔细的向我解答。我利用空余时间仔细学习学校课程内容以外的相关学问，把握了一些基本的牛仔水洗的技能和了解公司服装设计、制版、生产等一些流程，从而进一步稳固了所学到的学问，为以后走上工作岗位积累了珍贵的实际阅历。

由于公司是做牛仔设计的，而牛仔设计在结构上的设计比较少，重点都是水洗方面的设计，而在学校我们在水洗方面接触的比较少，所以我再开发中心一切都要从头开头，不过我在一些牛仔服装中看到了中国传统工艺扎染蜡染在服装中的运用。在工作中，我主动参加公司的日常设计相关工作，留意把书本上学到的设计理论学问对比实际工作，用理论学问加深实际工作的熟悉，用实践验证所学的设计理论，探求日常设计工作的本质与规律。实习过程中，有时候也在车间里跑来跑去，比较粗略的了解到接到牛仔服装订单后的整个生产流程：设计部门；技术科；水洗开发中心部门；返单确认；返单后再由技术科修板，然后由前道〔缝纫车间〕批量生产，再由水洗车间进行批量水洗，再由后道〔样检部〕检是否合格再进行熨烫、穿吊牌、包装、出货。其中有我自己参加实践的，也有看着别的工人进行的，但至少做到了从课本中走到了实践中，从抽象中回到了丰富多彩的实际生活中。在实习中我还参加了公司面料的选择，仔细学习和了解了牛仔面料的种类和什么样的牛仔面料能产生什么样风格，有时候季总也会让我打样，那时我特殊紧急，季总给我一套牛仔服装我要按着客户所给的样衣做出来，这样一套的整个流程我都要学会。间或还要帮设计师找找图片，分类面料等。假如有空就自己在那写写画画，跟前辈们学习一些设计软件。

在打版室那里，打版师教我很多经过多年的阅历得来的打版的方法，把制作工艺考虑进去了，简洁且有用。外贸服装是冗杂的，一件衣服的版型就有几十块，我力所能及的帮师傅裁剪，看上去简洁，但里面有一个“排料”问题，我不时的向师傅请教，学到了不少“省料”的技巧。料子裁好了，到前道〔缝纫车间〕流水生产。

在了解并参加了样衣的开发与制作后，我在接下来的一段时间里学习了coreldraw这个软件来画款式图。一般的手绘款式图对设计人员的要求较高，对作品的修改存在较大的困难，对服装系列化设计需要许多时间，很难提高工作效率。coreldraw能有效的解决上述问题，大幅度的提高工作效率。

在公司时，季总跟我说，想做设计这一块，激情与耐烦必不行少，在产品更新方面，这一行业就像新闻工作，要不断的更新，那么这就需要你的激情、耐烦、坚持不懈的不断去学习，提高自己的专业水平和理论学问，将理论与实践相结合制造出属于自己的风格。在一些详细的工作当中也是这样的。做好的设计师就要在学问上全面进展，光一味的画图是远远不够的。

刚开头工作时，有时受不了各方面所给的压力，有时自己心里很不舒适，就想辞职再重新换个工作得了。但静下心来认真想想，再换个工作也是这样，在别人手底下工作不都是这样吗！刚开头就应当踏踏实实的干好自己的本分工作，究竟又没有工作阅历，如今有机会了就要从各方面熬炼自己，磨练自己。不然，以后干什么都会干不好的，所以做任何事情都应当有始有终。我如今的工作，相比其他人来说待遇挺不错的，工作也不是很难，很简单进入工作状态，关键我能够学到学问。由于阅历少，我必需从小事做起，点滴的积累阅历。

如今才明白，我迟早要工作，迟早要步入社会，迟早要面对这些避开不了的事。所以，我要正视自己、正视这份来自不易工作，如今我很珍惜学习的机会，多学一点总比没有学的好，花同样的时间，还不如多学，对以后步入社会确定会有很大的关心。有几次要回学校办点事，去向季总请假，季总也都很体谅，直接就给批了假。这个时候心里很快乐，很感谢公司，感受领导所给的关心和支持。所以，感觉如今的工作还是挺不错的，最重要的事就是四周的同事都很不错，对我也挺关怀，心里上也就没有什么额外的、不必要的压力，不像刚进入公司那样了。我如今要好好熬炼自己，再好好学习，之后信任自己通过努力肯定会找到更好工作来回报父母及其全部的老师的期望。别的没有什么奢求，如今当然是把磨练自己放在第一位。在这一个多月中，我学到了一些在学校学不到的东西，即使都明白的事，可是刚开头有时还做不好。如今做事，不仅要持有虚心求教的看法，还要懂得取长补短，最重要的一点就是要“忍”了，俗话说的好，小不忍则乱大谋，吃亏是福。如今，我工作的时间虽然不久，可是我发觉自己真的变了点，会比以前为人处事了。

三、实习总结。

在这次实习过程中不仅让我了解到了以前不知道的学问，更让我在这次外出实习中，有机会接触社会，熬炼了我的人际交往力量和自理力量。更重要的是让我在实践中开阔了思路，了解了更多的创意元素，使我在服装设计方面得到了很大的启发，同时也总结了一些工作时要留意的东西，首先我们要与别人坦诚相待，这样才能保持很好的沟通，其次我们要主动主动去做事。

在公司也让我了解到我国服装界的现状，今日，充斥着我们现实生活的现代中国服装，是西方服饰文化的照搬。尽管有中山装以及一批冠以民族改进服装形制，但已经不是完全意义上的、民族文化母体中脱变出来的现代服饰文化形态了。假如说硬性强调今日服装的“中国特征”，只是在西服中塞入一些民族文化的符号罢了。我们应当站在民族文化的根源中去找我们民族服装现代化的思路。最终高校生活还剩不多的时间了，我们更加要认清自己，要抓紧时间，珍惜学校所制造的良好学习环境，不断充实自己，今后以更加主动的姿势面对学习和工作中的困难和挑战，多想解决如今我服装界问题的方法从稚嫩蜕变为成熟的。

服装实习报告篇3

1．单位性质：韩商独资服装公司

2．单位规模：总产值205万美元；生产服装支持全国30个城市并出口；员工人数一千多人；现中国地区品牌总数8个；全国139个营业卖场运营；

橙∠虻氖泳踉硕牟愦胃校⑶嵋姿勘晟唐贰?BR>④陈设面的平衡性

陈设面通常以色块、形体和数量的合理组合，构成平衡的视觉表现，服装设计实习报告。一般冷色调、深色调等固态的大色块组合较多地应用于平衡绽开的底部。

⑤重复效应

两种形式：一为同款服饰以单一叠或挂装方式陈设；而为同款服饰同时以叠、挂装、陪衬或其他方式在相近位组合展现。

重复效应可营造视觉趣味性，突出视感的运动节奏和色块、色调的构成效果。注意统一和对比，同时高效地敏捷运用空间，表达产品系列设计理念，形成剧烈的视觉冲击力。

⑥序列效应

依次以季节、系列、性别、款号、色系、尺码来进行货品分类，并设定相关颜色和尺码序列，使货品的陈设给消费者明确、简洁的印象。

3.实习单位的评价

衣恋时装〔上海〕有限公司西南华中办事处于20xx年9月在成都成立，现处于初步进展阶段。西南华中办事处现管理成都、重庆、长沙、武汉、南昌、昆明、贵阳、广州、深圳等地区，实习报告《服装设计实习报告》。成都现有ELAND卖场6个，SCOFIELD卖场2个，打算今年上半年开TeenieWenie太平洋1家店，王府井1家店;SCOFIELD仁和春天两家店;及四周二级城市进行开店;打算新品牌SCOFIELDMAN，DECO，TEENIEWEENIE，ELANDKIDS等下半年成都开店。公司进展状况很好，西南华中地区平均每月一家新开店；今年销售额比去年同期增长130%。ELAND在各商场楼层排名平均每月均为商场前三名。

就陈设方面，成都地区的问题为道具过旧过少，估计今年内全部换成第三代装修新形象店。并估计今年在成都建立DP道具仓库，集中管理西南华中地区各城市，节约各城市DP道具需从上海发货的时间、费用。相对其他地区，成都地区的卖场陈设相对较好，本地要向上海地区、韩国本部优秀卖场陈设学习。同时，要做好系统培训资料，对其他地区DP小姐进行系统培训。平常，要对卖场营业员随时进行货品、面料、搭配等学问的培训。

四．建议和看法：

西南华中办事处的进展需要时间，建立完善系统的各管理部门，人员方面也需加强培训，分工明确，更加完善。

服装实习报告篇4

实习时间：XX.7.238.31

实习部门：面纱仓库织布车间印染车间裁衣车间研发中心

实习目的：通过在车间的实习，熟识服装生产流程和工艺，了解针织服装的结构和制作特点，熟悉针织布料的分类和特点，为以后工作做好基础学问的预备和储备。

进入车间之前，自己还是个刚刚迈出高校的毕业生。对服装行业，对针织制品和服装生产过程都一无所知，也不之如何去做好自己的工作。然而，公司为我供应了到车间实习的机会。在车间，我人生中第一次了解服装生产的工艺，尤其是针织服装的生产流程和工艺。第一次从服装的生产原料—面纱开头学习服装，了解服装行业，为以后的工作做好充分的预备。

由于我的工作职能，因此在实习过程中，我把重点放在了针织品的布料和做工，质检的学习上。

进入实习，我首先到了面纱仓库。面纱以前，在农村的老家见过。不过，从未这样就过，那时只知道了那就做棉线。面纱应当是我接触的第一个针织服装专业用语吧。我想以后还会学到许多专业针织服装用语。我的学问也会越来越专业吧。在面纱仓库虽然仅仅待了短短的2天，我却在温老师和严老师的关心下学习了面纱的纱制以及不同纱制之间的换算，另外也了解了面纱的不同成分。最重要的是通过他们的介绍，我对整个针织服装的生产过程有了充分的了解。我再也不是那个对针织服装一无所知的高校毕业生了。

实习的其次战是织布，织布的流程也许是：络纱织布查布质检出货。织布如今都是机械化生产，很简单就弄明白。以前没进过织布厂，不知道织布还有如此多的学问。首先，织布的种类分为：针织和梭织。我们是针织厂，理所当然我们的织布机都是针织机。第一次，熟悉了针织机的工作原理和针织布的特点。每开头织新一捆的布时，工人们总是在布匹上剪个大口子，我很不明白。问了之后才明白，那是要检查一下里面的布匹请况。布胚织好后，最重要的一个环节就是胚布检查了，这关系着出货的质量。有时候，要更具客户要求对不合格的布胚进行处理。在织布车间学习了一下纱的产地和公司。像精欲，华孚等公司。另外，也把握了我要学习的重点学问，针织布的种类，如平纹布，罗纹布，卫衣布，单面布，双面布，拉架平纹等。离开织布车间的时候，发觉在即真的越来越专业了。这要感谢公司给了我来车间学习的机会埃

实习的第3个星期，我去了印花车间。这里要比织布车间学到的东西多了。以前，只会区分印花的质量。这一次，我有机会从整个印花过程好好学习印花了，其中还有许多科技手段，然我很感爱好。印花过程从接单开头，然后是一系列的工序,电脑描图，晒网版，调色，打样板，制定工艺，调浆，印大货，固色，到质检告一段落。看上去简洁的过程，里面却有很大的学问。

晒版这个工艺就是借助照相机底片的原理，这是一个师傅后来告知我的。刚接触印花时，我始终再想这么微小的花样差异到底是怎样印的像打印机打的一样呢。最终，师傅的一句话让我明白了。这就像刷照片啊，底片时什么样的，印出来就是什么样。幸运的是我还目睹了晒版的全过程，心中的迷雾一下在烟硝云散了。印花之前都要打小样，这就是要检查印花效果是否和客户要求全都。这是很关键的一步，避开了印出大货后，因不和客户要求而造成巨接大货。印花车间也待了1个星期，学会了如何检查印花效果，也了解了印花这一工艺，更懂得了如何更具客户要求进行工作。

实习的第4个星期，我被支配到了裁衣这里。裁衣车间流程为领布料、生产工作单、纸样，排版，拉布，裁剪，验片，编号，分扎，送车缝，补片。以前总以为裁衣都是用剪刀。在这里，第一次看到了这样一个情景。裁衣供裁布就像切蛋糕一样，一下子可以裁几十件衣服。裁衣工人要根据板房供应的纸样进行排版，最大限度的节省布匹。在这里跟着师傅检查了3天布，在查布过程中对布匹的种类和产出问题进行了稳固。查片的'过程中学习了如何把好质检关和质检的标准，这些对以后我的工作会有很大的关心。

第5个星期，我被支配到了研发中心样板房。这里贯穿裁剪，车缝，检验，包装整个生产过程：首先将面料、衬里和衬布等原材料裁剪成服装的各个部份，如前片、衣领和衣袖等，再用缝纫设备缝合起来，然后进行压烫和整理包装。在板房半个月的时间里，从这一整套的服装生产流程中，我再一次学习了裁衣，缝制，熨烫和包装，质检。另外，在师傅的关心教育下，我学会了如何看工艺，如何依据工艺进行成品衣服的质检，如外观质量检查(规格，缝制，整烫，污迹，线头等)；查出问题的服装要返工，没有问题的服装才会进行包装。我还熟悉了许多布料，像拉架平纹，加弹罗纹。还有种类繁多的辅料，包括拉链、绳、扣、花边、松紧带、主标、水洗标、吊牌、装饰牌等。在板房的质检更加严格，这一关是由板房主管亲自进行的。

板房实习的结束也宣告了我整个车间实习的结束。在车间的这些日子，对针织服装的生产制作过程有了一个系统的熟悉。我也学习到了许多以前从未接触过的学问，想查布，质检，工艺等专业学问，这对我以后的工作都是不行缺少了。有了车间实习的学问积累，我肯定能够更好的胜任自己的工作。

当然，我还要连续学习，不断提高自己的专业学问和专业力量。在这里感谢车间里指导过我的师傅们以及帮过我的同事们，也特别感谢人力资源部的关心和支持。

服装实习报告篇5

1.实习目地

根据专业教学打算的要求，我在浙江省湖州市安吉县湖州新三和服饰有限公司为期2周的实习。通过这次短期的实习，我对服装企业的一些基本学问有了肯定的了解，同时，我通过实习的各个环节加深了职业道德观的理解，培育了敬业精神和团队精神。

2．实习时间

我于20xx年8月13至8月25日为期2周的实习。

3.实习单位

3.1实习单位地点及规模

湖州新三和服饰有限公司在浙江省湖州市安吉县天荒坪镇山河村。它是中外合资企业，是生产加工的经营模式。它拥有7625平方米的服装大楼，娴熟员工200名，设备齐全，有完好的生产管理体系，年生产力量可达30万件单棉服装。该公司坚持质量第一，客户至上的服务方针，精品意识贯穿于生产全过程，产品质量稳定，在同行业中有着良好的信誉。

3.2实习单位主要业务

主营行业服装服饰女上装，主要生产面里料，辅料，羽绒，晴棉，床上用品，棉装，职业防护衣帽，单衣，羽绒服装等。主要市场，华东地区，华南地区，华北地区，西南地区，海外市场〔欧美、中亚、日本、韩国〕。

3.3实习单位的历史与进展

湖州新三和服饰有限公司是在xx年12月注册成立的，至今已快六年。在期间该公司遇到了不少的困难，经过经营者与员工的不懈努力克服了困难，让公司制度越来越完善，经营越来越好，知名度也在提高。

4.实习过程

我是在8月12号去湖州新三和有限公司实习的，首先潘师傅对我大致介绍了一下公司的状况，也让我跟后整理车间同事做自我介绍，这是我要工作的车间，同事看起来都比较和善,这让我比较宽心。潘师傅跟我讲了要做的工作并且让旁边的同事教我这么做，我时常犯错误同事们并没有表现出不耐烦还很热心的宽慰我，让我很感动。慢慢的我渐渐熟识清剪线头，把脏污，画粉清洗洁净、挂吊牌、备用扣等工作。

经过2周的实习我了解了服装厂的工厂管理制度是责任掌握制度，该公司要分为以下部门：〔1〕厂长办公室〔2〕业务部〔3〕质管部〔5〕裁剪车间〔6〕缝制车间〔7〕后整理〔辅工车间、整烫、检查、包装〕〔8〕厂部办公室〔9〕设备部〔10〕餐厅部〔11〕后勤部〔12〕仓库。

各个部门都有其自身的职责，比方，厂长工作职责是：一抓人员，深化员工队伍，了解员工心声，在沟通中加强老员工的稳定。多渠道加强人员招收，设专人负责新工人的培训，保证车间生产所需人员。加强员工教育，提高整体素养。加强技术骨干的选择与培育，储备企业长期进展所需人才。二是抓货源，承接工厂正常及外放所需货源，并掌控业务实际操作流程。跟踪落实原辅材料，保证车间的正常生产，削减误工铺张。深化车间生产，准时调整生产打算，压缩工时，提高有效产出。将内销和外销定单合理连接，尽最大量的处理库存面辅料。三是抓管理，依据个人特长，对管理人员进行合理分工，营造每个人的工作主动性。分解各项指标打算，带着全体员工努力完成。明确工作职责按iso9000标准掌握产品质量。加强执行力度，做到奖罚分明。加强各项费用的核算，掌握不必要的费用支出。加强伙房、宿舍、保卫等后勤部门管理，为员工制造舒适的工作、生活环境。利用晨会检查上日工作状况，布置当日工作打算。

我在后整理车间，明白后整理工作职责是：一是辅工车间，核对工票与实物是否相符。检查首件与样品、工艺是否相符，保证质量。周密均衡支配每天生产，做到准时外放，保证交期。准时分清内外销产品的区分及线头、脏污的处理。按流转单，转交烫熨班。二是整烫，烫首件产品，按生产打算、交期进行生产支配。如发觉工票与实物不符，准时查找上道。按工艺要求整烫每一个部位，保证质量。三是检查，检查对比样品、工艺是否相符。每捆抽查尺寸并做记录。做好新款首捆成品优先检验的信息反馈。交接必需按流转单交付，并留存根。不良品、粘污必需开出返修记录单，准时转到车间并记录时间，准时跟踪回收，保证数字的精确。四是包装，包装时对比工艺、洗涤、工票三者相符。根据装箱单进行包装，设专人清点包装。发货后，每天写动身货分析，报厂长，并保证入库数字精确。

还有领导对管理层的掌握：一是每天晨会掌握二厂上天的工作进度。二是月工作考核与工资挂钩。

三是详细详情掌握：

1、考核指标中，有两项没有完成的，扣主要负责人工资的30%，有三项没有完成的，降职或降薪使用，或直接调理岗位。

2、工厂定员生产，降低员工流失率，不高于30%，对全部管理人员下达招工任务，完成嘉奖，完不成进行扣罚，每少招一人扣50元。

3、做好投产前的跟踪落实，凡是有落实不到位，造成停工待料的，扣责任人考核分5分。

4、质量：加强质量的跟踪凡是造成50件以上批量返修扣班长工资50元，凡是造成100件以上返修扣车间负责人、考核5分，扣质量负责人考核5分，造成大批量返修扣车间、质量负责人20分。

5、技术指导和班长以工时分钟、人员定员、质量、三个指标考核，每项指标完不成扣考核分5分。

6、因个人缘由给工厂造成损失在1000元以内的人员，扣当月工资的305，1000元以上xx元以内的，扣当月工资的60%。xx元以上的，调离岗位。

7、各车间和部门工作流程执行iso9000标准，连续三次罚同一错误者，予以调离岗位等。

同时，我也知道了该公司的产管理制度主要指各部门之间的生产流程：业务技术仓库裁剪缝制后整理出库

详细掌握如下：

〔1、业务与客户承接定单，通过业务与客户协商确定工厂与客户之间的合作关系，确定投产及发货日期。

〔2、技术科按客户要求，确保样板、样品与资料相符，并发船样待客户确认。

〔3、仓库准时清点面辅料，齐全后方可投产

〔4、裁剪与技术属上下道关系，裁剪车间待样板、面料确认后才能投入生产，并准时发觉问题，提高生产效率保证能供应缝制车间生