内审员考试题_第1页
内审员考试题_第2页
内审员考试题_第3页
内审员考试题_第4页
内审员考试题_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

IS09001:2015标准转版培训内审员考试题选择题(共20题,每题1分)1.IS09001:2015版标准对文件要求的变化,可以理解为(D)C.合并了文件盒记录要求D.A+B+C2.为体现领导作用,最高管理者在以顾客为关注焦点方面应(C)A.以保证产品质量为目标B.以质量方针为目标3.IS09001:2015版标准没有强制要求设立管理者代表,是因为(D)A.管理者代表没用B.管理层职责不清D.要求最高管理者亲自负责质量管理体系的策划、实施和改进A.参考文献B.从失败和成功项目得到的经验教训C.学术交流D.A+B+C5.2015版新标准条款特指人员意识,要求组织应确保其控制范围内相关工作人员知晓 A.员工咼超技术B.员工对企业的贡献6.可选的风险应对措施包括(D)A.风险规避B.风险降低C.风险接收D.上述各项7.组织应对确定的策划和运行QM新需的来自外部的形成文件的信息进行适当(C),A.发放并使用B.授权并修改C.识别和控制D.保持可读性DA.满足设计和开发的输出B.满足设计和开发的评审CD满足设计和开发的目的9.组织应爱护顾客和外部供方的财产,顾客财产包括(F)A.原辅材料B.组件C.工具和设备D.客户端E.知识产权和个人信息F.以上全部10.管理评审应(D)A.按十二个月进行一次B.按策划的时间间隔进行C.评价质量方针和目标D.B+C11.顾客的要求包括(D)A面订单B.电话要货C.任何方式的包括产品功能和交付要求12.产品防护的目的是(A)A.确保过程输出符合要求B.产品交付前不太难看C.不损坏公司形象D.以上全部13.质量管理体系评价方式可以是(E)A.产品质量审核B.过程质量审核C.质量管理体系审核D务质量审核E.以上都是14.审核发现是指(B)A.审核中观察到的事实B.审核中观察到的事实与审核准则相比较的评价结果C.审核的不合格项D.审核的观察项15.产品要求可由(D)A.顾客提出规定B.组织预测顾客要求的规定C.法律规定D.A+B+C16.组织应确定与QMS相关的内部和外部沟通需求,对沟通的管理包括(E)A.沟通方式B.何时沟通C.与谁沟通D.如何沟通+B+C+D17.在组织控制下的工作人员应该意识到(D)MSt18.监视顾客关于组织是否满足其要求的感受的方法包括(E)A.顾客满意度调查B.担保索赔C.顾客赞扬D份额分析E.以上全部19.最高管理者应按策划的时间间隔主持评审质量管理体系,以确保其持续的(A.适宜性、充分性和有效性B.符合性、实施性和有效性组织应定期进行质量管理体系内QMS是否符合(D)C.得到有效实施和保持D.A+C二.判断题(共15题,每题1分)1.IS09001:2015版标准禁止设立管理者代表()2.原材料、半成品也是产品实现过程预期输出()3.文件和记录都不允许再编写控制程序文件了()4.形成文件的信息必须是书面的文件()5.顾客提供的知识产权和个人信息是顾客财产()6.质量管理体系业绩的测量不包括对顾客满意度的测量()7.质量方针应形成文件化的信息()8.顾客仅指组织外部的接收产品的组织或个人()10.质量记录不是质量管理体系文件()11.纠正措施应与已发生的不符合影响相适应()12.新版标准不再要求针对潜在不符合原因采取预防措施()13.由于组织规模小、产品单一,就可以对IS09001:2015标准要求进行删减()14.顾客满意的测量术语质量管理体系业绩的测量范围BC.合并了文件和记录要求;+B+C。A.管理者代表职务没有作用;B.管理层职责不清;C.无法确定质量管理体系过程之间的相互作用的表述;D.要求最高管理者亲自负责质量管理体系的策划、实施和改进。C.考虑组织确定的附加要求;D.组织应将“风险和机会的措施融入QM帘实施”。8新标准“变更策划”的要求是______________。A.变更的目的和任何潜在的后果;D.职责和权限的分配或调整A.在应对变化的需要和变化的趋势时,组织应考虑现有的知识,并确定如何获取或访问B.对适当的知识在使用中要定期进行更新,以保持它们的新鲜和适用;D.对生产过程复杂必须有特定的知识支持。.对质量管理体系的删减必须在质量手册中说明其内容和理由。()过 16.管理评审活动仅包括评价改进的机会和质量管理体系变更的要求

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论