用工合同-专业文档!-1

有关用工合同范文八篇根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双签订并履行本合同所列条款。同期限_____年____月____日起至______年____月____日甲方每月支付乙方工资，月工资为______元，与次月_____日前发放(预留第1月半月工资，在合同解除时结算)。理制度业。2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。客3、工作时间不准离岗，有事必须请假。4、在工作之余发生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负。1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好1、上班迟到、早退(每次扣除10元)。2、对份内的工作出现拖延、不予理采、粗心大意，造成损失者(每次扣除20元)。年月日向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。。乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违奖金、劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任关部门(原所在部门、劳资、财物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项(见《员清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内式四份，甲、乙双方各一年月日_____________________________________________户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作。甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定________________________________________________________________________方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务章制度方面的培训。组织对乙方进行健康检查。(一)月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付(二)日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每___________元工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(五)严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；(七)违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；(八)被依法追究刑事责任的。禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和乙方支付经济补偿金。间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承事项____________________________________________________________________仲裁裁决不服的，可自接到裁决_______________________________________________________甲方(公章)乙方(签字或盖章)(签字或盖章)方组织的_________促销活动以及活动中须事先明确的事达商品，解答消费者的问题。每日基本工资_________元人民币，工作态度和效果日计算，最高为每日_________年元人民币，促销员工按时_________分至_________时_________分提供产品知识及促销技巧培训，促销员应按时参加;任。四条的行为，其个人即丧失向乙方索取报的权利;乙方未能按本备忘录约定安排促销员的工作时间和地点，促销员有权终止合同的履行，乙方仍应按促销员工作的时间计算并支付工资;促销员未按本备忘资总额的_________%。乙方未按备忘________%。_________甲方__________________________________经营地址______________________________________居民身份证号___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共_日止。第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定________________________________________________________________________第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用规章制度的规定进行处理。(一)月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付(二)日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每___________元时间，一般每日方办理工伤，大病医疗社会保险。第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方定承担责任。同：(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；(五)严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；(八)被依法追究刑事责任的。第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承四条甲乙双方约定的其他事项____________________________________________向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按照有关规定执下，与本合同具有同等法律效力。_______________________________________________________甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)四、乙方不得无故迟到、缺课或提前下课，不得擅自找人顶课。有事确需请假方式至少提前一天向学校申请。学校的规章纪律，或教学效果较必要的场所和教学资料，并有义务协助人代为签署。合同一式二份，由甲乙________法定代表人(签字)：___________________(公司(以下称甲方)因工作需要，按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定，聘用__________(以下称乙方)为我公司员工。双方根据“平2、无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为_________3、合同期限至于工作(任务)完成时终止。其完成的标志事件是__________、新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起个月内为试用期。(一)乙方职位是__________，向____________报告。(二)在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。(一)甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。并(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作(三)甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加六小时。(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第(三)项规定限制：生命健康和财产安全，需2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必4、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；任务的；计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。经营者与乙方协商，甲方同意，聘用乙方为渝(A)F号车驾驶员，月工资元增强驾驶员文明服务和安全行车意有关规定，特制订本合同，甲方、经营者和通报好人好事及安全形势，及时表彰优秀驾驶经营者对驾驶员的'准驾资格、职进行考核，聘用时，甲方应收取驾驶员安全文明经营驾驶员解释清楚。自负。为促进企业发展，保障员工权益，参照《中华人民共和国劳动法》之有关规一、根据甲方生产需要，乙方自愿报名，经面试合格者予以录用(试用期为7天)，试用期内如乙方不能满足甲方正常工作要求，甲方可随时结清工资给予辞月结算一次，月底结工，次月10日三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服、手套、口罩等)，不再享受生产以外劳保福利待遇。以下的厂纪厂规及操作规程。1、按照考勤制度上下班，上班时间内服从甲方工作安排。2、按照卫生管理规定，保证其工作岗位的清洁和所看管设备的卫生。3、按照质量标准满足客户要求，保证产品质量。生产任务。除合同、辞退。乙方对工厂工作。工作期间注意安全生产，乙方如违反操作规程。份，存档一份。自甲乙双方签字或盖章根据《_________》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。_年_________月_________日起至_________年___月_________日止。合同期满即终止劳动合同。作任务：2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责