职业病危害告知书

书依据《职业病防治法》第三十四条的规定，公司(甲方)在与劳动者 (乙方)订立劳动合同时应见告工作过程中可能产生的职业病危害及后来 (一)所在工作岗位、可能产生的职业病危害、结果及职业病防备附后： (二)甲方应依据《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》 ()的要求，做好乙方上岗前、在岗时期、离岗时的职业健康检查职业史和职业病危害接触。 (三)乙方应自觉恪守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用保护职业病防备设备和个人职业病防备用品，踊跃参加职业卫生知识培训，职业禁忌证或发现与所从事的职业有关的健康伤害的，一定听从甲方为保 (四)当乙方工作岗位或许工作内容发生更改，从事见告书中未见告的存任职业病危害的作业时，甲方应与其磋商更改见告书有关内容，从头 (五)甲方未执行职业病危害见告义务，乙方有权拒绝从事存任职 (六)职业病危害见告书作为甲方与乙方签署劳动合同的附件，拥有甲方(签年月年月乙方(署名)日日书依据《职业病防治法》第三十四条的规定，公司(甲方)在与劳动者 (乙方)订立劳动合同时应见告工作过程中可能产生的职业病危害及后来 (一)所在工作岗位、可能产生的职业病危害、结果及职业病防备附后：及苯血象检查结果低于接触苯标准值的人就不苯及苯系物大密闭喷涂、剂度可惹起神经个人防备系统症状甚至昏用品，防毒迷，长久接触会引口罩、防备起苯中毒服(二)甲方应依据《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》()的要求，做好乙方上岗前、在岗时期、离岗时的职业健康检查为乙方照实供给职业病诊疗、判定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害要素检测结果等资料及相应待遇。 (三)乙方应自觉恪守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用保护职业病防备设备和个人职业病防备用品，踊跃参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗时期和离岗时的职业健康检查。若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业有关的健康伤害的，一定听从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥当布置的工作安排。 (四)当乙方工作岗位或许工作内容发生更改，从事见告书中未见告的存任职业病危害的作业时，甲方应与其磋商更改见告书有关内容，从头签署职业病危害见告书。 (五)甲方未执行职业病危害见告义务，乙方有权拒绝从事存任职业病危害的作业，甲方不得所以排除与乙方所订立的劳动合同。 (六)职业病危害见告书作为甲方与乙方签署劳动合同的附件，拥有甲方(签乙方(署名)年月日年月书依据《职业病防治法》第三十四条的规定，公司(甲方)在与劳动者 (乙方)订立劳动合同时应见告工作过程中可能产生的职业病危害及后来 (一)所在工作岗位、可能产生的职业病危害、结果及职业病防备附后：及病(二)甲方应依据《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》()的要求，做好乙方上岗前、在岗时期、离岗时的职业健康检查为乙方照实供给职业病诊疗、判定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害要素检测结果等资料及相应待遇。 (三)乙方应自觉恪守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用保护职业病防备设备和个人职业病防备用品，踊跃参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗时期和离岗时的职业健康检查。若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业有关的健康伤害的，一定听从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥当布置的工作安排。 (四)当乙方工作岗位或许工作内容发生更改，从事见告书中未见告的存任职业病危害的作业时，甲方应与其磋商更改见告书有关内容，从头签署职业病危害见告书。 (五)甲方未执行职业病危害见告义务，乙方有权拒绝从事存任职业病危