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文档简介

第第页公司管理制度日常规范：1.早晨8：00前，完成指纹考勤，把自己办公区域卫生（包括桌面、座椅及负责的办公用品）打扫完毕。2.中午11：30后订午餐，12：00以后用餐，用餐区域应在个人办公区内，餐盒丢在楼下垃圾桶内；用餐时注意保持环境卫生，不要将汤水、饭菜洒落在地毯上；外出用餐的14：30之前回公司（冬令工作时间，中午14：00之前回公司）。3.下午18：00后完成指纹考勤，关闭自已办公区的办公设备及电源。最后离开的员工检查电源(注意电脑一定要完全断电)、门窗的关闭情况，注意个人安全。4.工作时间接打私人电话不得超过3分钟，不得使用公司电话处理与工作无关的事情。5.办公室沟通时应轻声，办公时间不得闲聊。6.爱护办公设备，节约使用水电及办公用品，不重要的文件使用二手纸张打印。7.保持办公环境卫生清洁，办公桌上不许摆放与工作无关的个人杂物，办公时间不许吃零食。8.工作时间不能使用互联网从事与工作无关的事情，例如：聊天、看电影、网络游戏等。9.办公时间要求着工作装，佩戴工牌；发型要求整齐，不允许染发，公司女职员上课时要束发，早教中心教师在工作时间内要束发；保持双手干净整洁，不留长指甲，女职员不允许涂指甲油；不准在办公室穿私人拖鞋。10.同事之间不得开过份的玩笑，不许在办公场所追逐、打闹。11.同事之间有意见分歧，不可在办公室吵架或打架，应找人少的地方私下解决或者等下班后再进行沟通。12.空调使用细节。空调要在夏天室外温度达到28度，冬天室外温度在10度以下时方可使用。空调温度调节夏天不得低于25度，冬天不得高于28度。13.办公室纸篓下班前必须清理。14.每位员工必须遵守每个办公室的值日安排，在自己的值日周内负责办公室内整体的环境卫生（值日安排详见值日表）。15.开会注意事项。开会时，需将手机调至静音模式。不得随意外出接听手机，不得在开会时发短信。16.公司培训事项。各部门人员按时参加公司每周的培训，如有特殊事由无法参加者，需向主管请假，由主管邮件写明原因发至人事行政管理中心。以上规范从发布之日起执行。如有违反此规范，将给予相应负激励。具体如下：1.如违反以上规范，每次负激励XX元；2.一个月累计负激励3次者，除对其负激励外，还将扣除其岗位工资；3.如违反上述第10条者，公司将给予严厉地负激

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