下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第页法学专业研究生推荐信法学专业探讨生举荐信1
**公司人事部:
你们好!
我知道**向贵公司申请入职,已经递交了求职简历及求职信,我在此为她写举荐函。
敝校法律专业知名度较高,入学考试竞争激烈,十多人中才有一人被录用,*小姐就是这样一所法学院的毕业生。她是我两年研讨课的学生之一。20xx年6月毕业,获得法学学士学位,而且我觉得我特别了解这位申请人。研讨课第一年是概括地探讨社会科学,其次年探讨较特地的主题。她了解这些主题,参加课堂活动,并提出了有创意而深化的见解。
在特性方面,*小姐表面上是沉静而被动的,但事实上却充溢了和善进取精神,痕恨轻易的妥协。她主动的求学看法与生活方式,已经帮助她在商业界担当了重要的商业职务。首先是在**一家房地产公司管理契约业务,从20xx年7月到20xx年9月;继而受聘于**贸易公司企划部,从20xx年10月迄今。
*小姐现在是想应用她所学到的商业阅历和学识,到贵公司发挥更大的作用。我信任她在新工作上会做得更好,所以坚决果断地向您举荐李小姐。
我将感谢您对这位申请人做慎重的考虑。
法学专业探讨生举荐信2
敬重的领导:
您好!
首先感谢您在百忙之中抽出珍贵的时间来阅读这封举荐信,本人应本校法学专业XX同学的恳求,举荐该同学到XX高校进行探讨生阶段的学习。
该同学进入我院进行学习,学习成果特别优秀,本人是该同学所在学院的教学院长,曾在大二学年曾担当其《民事诉讼法》及《民法学》课程的授课老师,在与该同学的课堂内外的互动中,该同学表现比较突出,不仅上课仔细听讲,能提出很有独创性的问题,而且对我提出的案例分析题,勇于上台发言,能清晰地阐述自己的观点。
该同学还具备了肯定的科研工作实力,曾经主持参加高校生创新性科研项目数项,并取得了优异的成果。通过学术探讨可以发觉,该同学做事刻苦勤奋,仔细负责,有着较强的独立思索实力;思维活跃,能运用现有学问,并查阅相关文献来解决探讨中出现的问题;总结分析实力和文字表达实力极强,工作实力非常精彩。
该同学还曾担当我院的学生会和社团等工作,有着较强的统筹实力,踏实严谨,相比于其他学生干部,该同学擅长沟通沟通,能与不同背景的同学进行良好高效的沟通与合作,曾多次举办学校活动并取得胜利;在其个人品质方面,该同学尊师敬长,团结同学,为人虚心礼貌,自强不息,在困难面前不曾言放弃,有着较强的进取心。不过相对于我院举荐的其他几名同学,该同学有专长,有潜质,科研成果丰硕,但学习主动性有待提高。
经过高校期间的'了解,可以看出,该同学综合表现优异,对法学有着深厚的爱好,故予以举荐,望审核通过!
此致
敬礼!
xxx
20xx年xx月xx日
法学专业探讨生举荐信3
xx公司人事部:
你们好!
我知道xx向贵公司申请入职,已经递交了求职简历及求职信,我在此为她写举荐函。
敝校法律专业知名度较高,入学考试竞争激烈,十多人中才有一人被录用,x小姐就是这样一所法学院的毕业生。她是我两年研讨课的学生之一。20xx年6月毕业,获得法学学士学位,而且我觉得我特别了解这位申请人。研讨课第一年是概括地探讨社会科学,其次年探讨较特地的主题。她了解这些主题,参加课堂活动,并提出了有创意而深化的见解。
在特性方面,x小姐表面上是沉静而被动的,但事实上却充溢了和善进取精神,痕恨轻易的妥协。她主动的求学看法与生活方式,已经帮助她在商业界担当了重要的商业职务。首先是在xx一家房地产公司管理契约业务,从20xx年7月到20xx年9月;继而受聘于xx贸易公司企划部,从20xx年10月迄今。
x小姐现在是想应用她所学到的商业阅历和学识,到贵公司发挥更大的作用。我信任她在新工作上会做得更好,所以坚决果断地向您举荐李小姐。
我将感谢您对这
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026湖北武汉长江水资源保护科技咨询有限公司招聘2人(公共基础知识)测试题附答案
- 2024年拉萨市特岗教师招聘笔试真题汇编附答案
- 广东省自考试题及答案
- 2026年唐山科技职业技术学院单招职业技能测试题库附答案
- 广东省公务员考试乡镇试题及答案
- 2026年交管12123驾照学法减分题库附答案(培优)
- 2025甘肃北控城市服务(临洮)有限公司招聘(公共基础知识)综合能力测试题附答案
- 广东公务员考试试卷县级试题及答案
- 2026年保密员保密意识能力测评试卷参考答案
- 2024年石嘴山市特岗教师招聘考试真题题库附答案
- 2025 AHA 心肺复苏与心血管急救指南 - 第6部分:儿童基本生命支持解读
- 2026年大庆医学高等专科学校单招职业技能测试模拟测试卷附答案
- 《基础护理学(第七版)》考前强化模拟练习试题库500题(含答案)
- 《水电工程水生生态调查与评价技术规范》(NB-T 10079-2018)
- 部编版语文六年级上册二类字词语
- JJG 945-2010微量氧分析仪
- “多规合一”实用性村庄规划质检软件建设方案
- GB/T 16770.1-2008整体硬质合金直柄立铣刀第1部分:型式与尺寸
- 义务教育体育与健康课程标准(2022年版)
- 湖南省乡镇卫生院街道社区卫生服务中心地址医疗机构名单目录
- 《Hadoop》数据分析系统
评论
0/150
提交评论