论共青团工作及和谐社会建设

-.z论共青团工作与社会和谐建立内容提要：和谐社会建立是一项宏大的社会系统工程，需要全社会的共同努力。共青团作为党联系青年的桥梁和纽带，肩负着带着和引导广阔团员青年建立社会主义和谐社会的重任。和谐社会建立对共青团工作提出了新要求，要求共青团工作必须与时俱进，切实加强共青团组织的自身建立，发挥共青团组织生力军作用。在和谐社会建立中，共青团组织应加强工作创新，不断开拓共青团工作新局面。关键词：和谐社会建立共青团工作建立社会主义和谐社会是党的十六届四中全会提出的重大课题，是全面建立小康社会，贯彻落实科学开展观，提高党的执政能力，推进我国经济社会开展的战略任务。在和谐社会建立的进程中，共青团组织的作用将日益突出，这为共青团组织的开展提供了历史性机遇。青年是祖国的未来和希望，是建立和谐社会的中坚力量。共青团作为党联系青年的桥梁和纽带，肩负着带着和引导广阔团员青年建立社会主义和谐社会的重任，共青团工作要紧紧围绕和谐社会建立这一重要目标，不断开拓创新，才能适应时代开展的需要，更好地发挥共青团组织的凝聚力、战斗力和吸引力，为和谐社会建立做出奉献。一、和谐社会建立对共青团工作提出了新要求和谐社会是人与人、人与社会、人与自然之间和谐相处的社会，是人们对社会生活的一种理想追求。和谐社会建立是一项宏大的社会系统工程，需要全党全社会的共同努力。在和谐社会建立中，共青团组织要引领广阔团员青年建立和谐文化，倡导和谐理念，培育和谐精神，在和谐社会建立中发挥共青团组织的作用。1、和谐社会建立要求共青团工作必须与时俱进与时俱进是指我们观察问题、认识问题、开展理论，要随着时间、条件、形势、时代的变化而前进，并且我们的全部理论和工作要以实践为准绳，在实践中把握规律性，提高预见性，增强创造性。和谐社会建立是一项崭新的工作实践，是我们党关于社会主义现代化建立的一次重**论突破。在和谐社会建立中，共青团工作既面临着千载难逢的机遇，同时也面临着前所未有的挑战。这是因为共青团所处的环境，所肩负的历史任务和青年的现实状况都发生了深刻的变化，同时社会上不可防止地会出现一些新矛盾、新问题。这就要求共青团工作要根据客观形势的开展变化，根据和谐社会建立的要求，从实际出发，正确认识社会开展规律，解放思想，抓住机遇，以新的姿态和作为积极探索共青团工作的规律，推动共青团事业新开展，不断开拓共青团工作的新局面。2、和谐社会建立要求加强共青团组织的自身建立共青团组织必须用和谐社会建立理论来研究新情况，解决新问题。落实共青团的思想、组织和作风建立的各项任务。在思想建立上，共青团组织要教育引导广阔团员青年，明确共青团组织目标与和谐社会建立的重大意义，保持全团思想认识和行动的和谐一致，这是和谐社会建立的根本前提和重要内涵。在组织建立上，建立健全共青团各级组织，科学设置共青团的基层组织，尤其是在非公有制经济组织、新经济组织及新社会组织建团，扩大共青团组织在新领域的覆盖面；开展以党建带团建的主题教育活动，加强对团干部和团员队伍的建立，提高他们的综合素质；加强制度建立和能力建立，稳固共青团组织在和谐社会建立的组织根底。在作风建立上，着力解决共青团先进性的问题，包括思想作风、马克思主义学风、工作作风、领导作风、团的生活作风等方面的建立，团干部要身体力行，率先垂*，力戒急躁情绪，坚决克制形式主义和官僚主义。3、和谐社会建立要求发挥共青团组织生力军作用我们要建立的社会主义和谐社会是一个**法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。共青团是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。共青团始终是以党的指导思想、奋斗目标和根本宗旨为自己的指导思想、奋斗目标和根本宗旨，因此，共青团组织要以党的奋斗目标为前进方向，把握共青团工作的政治导向、思想导向和价值导向，团结带着广阔团员青年在和谐社会建立中做出新奉献；共青团组织要密切联系青年，竭诚效劳青年，代表和维护青年的合法权益，为和谐社会建立奠定良好的群众根底；共青团要教育青年增强**法制意识，引导青年正确行使**权利，带着青年在社会建立和管理中发挥作用；共青团组织要激发青年创造活力，团结带着广阔团员青年积极投身经济开展的主战场，鼓励团员青年自主创业，开拓进取，充分发挥共青团组织在和谐社会建立中的生力军作用。二、创新共青团工作，促进和谐社会建立创新是民族进步的灵魂，是社会开展的永恒主题。所谓创新，就是改革，就是突破，就是理论上不拘泥于现成的公式，实践上不停步于已有的成果，思想上不束缚于现成的经历。在和谐社会建立中，共青团组织应加强工作创新，不断开拓共青团工作新局面，团结带着广阔团员青年建功立业，以促进和谐社会建立。1、共青团工作理念要创新，在实践中树立和谐理念理念是人们经过长期的理性思考及实践所形成的思想观念、精神向往、理想追求和哲学信仰的抽象概括。理念创新是共青团工作创新的关键，和谐社会建立给共青团工作带来了许多新的理念。〔1〕树立以人为本的理念。和谐社会的一个重要理念就是以人为本。对共青团工作来说，就是以青年为本，即一切以青年为出发点和落脚点，从实际出发，尊重青年、效劳青年，保障青年的政治、经济和文化权益，满足青年成长成才的需要和青年不同层次的精神需要。共青团组织要代表青年的具体利益，努力为青年的开展创造良好的社会环境，进而促进青年的全面开展。〔2〕树立**法治的理念。发扬**，依法治国，是和谐社会建立的根本要求。共青团要紧紧围绕开展社会主义**政治和落实依法治国方略，加强对青年**法律知识教育，增强**观念，弘扬法治精神，切实维护宪法和法律的尊严，在全社会营造法律面前人人平等、人人自觉守法用法的良好气氛。积极参与社会治安综合治理，努力维护社会稳定。〔3〕树立诚信的理念。诚信友爱是建立社会主义和谐社会的主要特征，诚信是中国人最根本的道德规*之一，现代诚信制度是社会主义市场经济体制的重要支柱。在当前，社会信用缺失已成为一个比拟突出的问题，共青团组织要在青年中开展诚信教育，使青年做人做事都要重诚信，讲信誉，树立“以老实守信为荣、以见利忘义为耻〞的诚信观，这也是和谐社会建立的必然要求。〔4〕树立公平正义的理念。公平和正义是建立社会主义和谐社会的根底，只有坚持公平和正义，才能确定社会生活的主流信念和合理、和谐、规*的人际关系，从而形成讲道德、讲法制、讲秩序的行为规*，这样的社会环境有利于人人想干事、人人能干事、人人能干成事。共青团要积极倡导公平正义的和谐理念，实行公平原则下的目标鼓励，以调动青年的积极性。2、共青团工作思路要创新，拓展共青团工作新领域工作思路是对工作全局的长远的战略谋划，思路决定出路，思路创新是共青团工作创新的根本。在思路创新中，共青团组织要按照和谐社会建立的要求，在效劳大局、效劳青年的前提下，既要统筹兼顾，又要突出重点、难点和热点，找准突破口；既要考虑党政所需，也要实现效劳青年成长成才的需要。在此根底上，回忆过去，分析现在，前瞻未来，把握共青团工作的开展规律，研究制定共青团工作近期和远期规划，确定正确的工作思路。〔1〕拓宽工作领域。针对新经济组织、新社会组织不断涌现的现实情况，切实加强“两新〞组织团的建立，使新兴经济、社会组织开展到哪里，团组织就延伸到哪里。针对社区团组织的空白点多，工作影响力小的现状，在社区建立工作网络，落实组织保障，使社区团的组织网络日益完善，工作触角不断延伸。〔2〕整合社会资源。资源是一切事业开展必不可少的条件和赖以生存的根基，更是提高共青团组织奉献率、参与率、认同率和影响力的重要保证。没有资源的有力支撑，再好的思路都是空谈。共青团组织要运用社会化、市场化和工程化等方式，整合社会各类资源，凝聚社会各种力量，为共青团事业开展所用。〔3〕积极推广典型。要充分发挥典型的示*和感染作用，积极培养一批事迹突出，影响面广的先进典型，通过全方位地选树各个层次的典型，着力培育共青团的先进群体。在和谐社会建立中比奉献，通过典型示*，促进青年立足岗位，建功立业，带动整个共青团工作不断开展，促进整体工作上台阶。3、共青团工作内容要创新，竭诚效劳广阔团员青年内容创新是共青团工作创新的根底。创新工作内容就是要在知识不断更新、科技日新月异的新时代，共青团工作要适应和谐社会建立的要求，着眼于党和政府关注，青年关心的实际问题，结合青年在成长成才中的具体需要，把效劳青年的大目标落实到为青年解决实际问题的行动上，解决好青年的实际困难，竭诚为青年效劳。和谐社会建立的内容扩大了共青团工作的内涵，内容创新重点突出以下几个方面：〔1〕在精神文明建立中有新作为。坚持用理论、“三个代表〞重要思想及和谐社会理论构筑团员青年的精神支柱。用马克思主义科学理论武装团员青年，用中国特色社会主义的理想信念凝聚团员青年，用伟大的民族精神和和谐精神鼓励团员青年，用良好的道德风气塑造团员青年，把精神文明建立的总要求、总任务加以具体化，使广阔团员青年在和谐社会建立中茁壮成长。〔2〕在青年人才培养中有新内涵。共青团要强化新知识和新技术的推广和应用,以现有的团校、青年刊物和教育培训基地为支柱,逐渐拓宽知识传播和技能培训系统,引导青年崇尚科学,勇于创造,培养创新精神和创业能力,围绕科技进步、科技创新开展活动,注重培养青年的科技素质。〔3〕在青年文化建立中有新举措。共青团组织作为青年文化的主要推动者，必须深入青年，了解实际，努力建立优良的具有较高品位的青年文化，用安康向上的思想文化占领青年阵地，弘扬社会主义主旋律。近年来，文化建立在共青团工作中发挥着独特的功能，共青团要广泛开展紧扣时代主题、突出特色、贴近青年需求的文化活动，营造安康向上的文化气氛。4、共青团工作机制要创新，加强和改良共青团工作机制创新是共青团工作创新的保障，是加强和改良共青团工作必不可少的环节。共青团工作是一个复杂的系统工程，团组织要在和谐社会建立中延伸工作手臂，拓宽工作领域，增强工作依托，扩大工作阵地，壮大工作队伍，就必须建立健全适应时代要求，社会化水平高、更加富有效能的工作机制。〔1〕健全共青团社会化工作机制。共青团组织要紧紧围绕党政工作大局，针对社会和青年的需要开展工作，努力扩大工作外延，使工作触角延伸到社会各个领域。工作内容更加贴近社会生活，更加适应青年需求。社会化的青年工作运行机制的建立，将在效劳大局与效劳青年的有机结合中为共青团工作提供一种依托。〔2〕建立活动的工程化管理机制。工程化管理是指按照工程的规律和特点，对工程实施的全过程进展科学化的组织管理，提高工程收益的活动。共青团在和谐社会建立中，要积极运用工程管理的方法和手段，建立健全立项论证、整体规划、过程监视、绩效评估的工程管理配套体系，确立工程推进目标责任制，促进共青团工作的工程化开展。〔3〕完善团干队伍建立机制。组织领导的价值取向对于共同愿望的建立、自我超越的推进、团队学习的实施、系统思考的演练，特别是心智模式的改善是至关重要的因素。要把共青团组织建立为学习型团队，就要培养一支骨干队伍，让德才兼备的复合型创新型人才脱颖而出。共青团干部要结实确立终身学习的观念，养成主动学习、不断学习的习惯，提高学习和运用新知识的能力。5、共青团工作方法要创新，丰富工作的内容方法是为了到达一定的目的而采取的措施和手段，方法创新是共青团工作创新的途径。共青团组织要结合工作实际，不断充实和丰富有利于和谐社会建立的内容。在创新中，共青团组织必须了解当前广阔团员青年的价值观念、伦理操守、文化心态、行为模式的变化。要改变过去传统和单一的工作方法，依靠现代科学技术方法，效劳和引导团员青年学习新知识，掌握新技能，不断提高团员青年迎接时代挑战的能力。〔1〕借鉴先进的管理方法。共青团组织要大胆借鉴和吸收国内外文明成果和兴旺国家的管理方法，使共青团工作方法逐步实现四个转变：即由“声势型〞向“实效型〞转变，由“执行型〞向“自主型〞转变；由“传统型〞向“现代型〞转变，由“封闭型〞向“开放型〞转变，在转变中实现方法的创新。〔2〕采用现代的科技方法。信息传播技术