争先创优活动方案

#—健全检查验收办法和奖励政策。2、工会组织在落实活动方案的同时，要根据企业经营特点，把党建和生产经营高度融合，真正把职工凝聚到活动中来。3、工会组织委员每季度要把活动开展情况取得的成果，以书面形式报到工会主席、党务干事处，及时上传e支部。七、表彰奖励1、公司为获得工人先锋号班组、先进集体奖项的部门授予奖章、奖杯、奖牌或锦旗，并给予200元/人的奖励。2、金牌员工发奖章、证书，并给予最高荣誉，拟定奖励5000元/人；先进个人发奖杯、证书，部门级先进个人给予1000元/人的奖励，公司级先进个人给予3000~3500元/人的奖励。3、公司召开表彰大会，为先进集体和优秀员工颁发荣誉证书和奖品。给予“金牌员工”“公司级先进个人”个人奖项获得者3000-3500元旅游奖励。4、预计费用15万元左右。八、几点要求1、提高认识，加强领导。公司各中心、各部门要高度重视“创先争优”活动，纳入重要工作日程，明确目标，确保活动取得显著成效。2、求真务实，讲究实效。要结合本中心、本部门的实际情况，对照标准“比”起来，纵向比提速、比创新，横向比进位、比亮点，激发正能量。要“评”出优秀，“评”出干劲，发挥激励先进、鞭策落后的作用，“创先争优”获奖情况将作为薪资晋级标准之一。3、搞好宣传，营造氛围。文宣部要利用板报、影像、图板、微信等宣传阵地，营造“做贡献、比业绩”的舆论氛围，不断创新形式，推动“创先争优”活动深入开展。4、不搞形式，注重实效。要广泛收集先进事迹，宣传先进集体和优秀员工的先进事迹，树立典型，发挥引领作用，保证活动持续、健康、有序开展。九、组织领导组织机构为了切实开展好“创先争优”活动，公司成立“当好主力军，建功XX”竞赛活动考核领导小组。组长：副组长：成员：“创先争优”竞赛活动领导小组办公室设在党群文宣工作部部。20XX年2月27日

附件1“创先争优”评选标准及评选方法一、金牌员工奖项序号姓名迟到(-1)早退(-1)品德高尚，乐于助人（+3）一专多能（+3）报道投稿（+2）技术创新（+3）文化节（得奖+3参与+1）员工节（得奖+3参与+1）用餐不文明（-2）自主学习，擅长学习（+3）志愿服务（+2）123注：公司所有员工均具备参评资格，面向全公司职工中产生，需申报且满足先进生产者、文明先进个人及学习先进个人所有评选条件。二、文明先进奖项（一）文明先进个人序号姓名迟到（-1）早退（-1）部门内训（+1）封顶4分全员公司培训1（+1）报道投稿（+2）读书心得投稿（+3）文化节（得奖+3参与+1）员工节（得奖+3参与+1）用餐不文明（-2）办公场所及分担区卫生不合格（-2）志愿服务（+2）1231、公司所有员工均具备参评资格（不包含高中层）2、部门级文明先进个人共评选10人；市场发展部、安全部1人、客户管理部1人、机关各部室1人……；公司级文明先进个人以分数排序评选3人；3、本奖项参评人员基础分为100分；4、报道、读书心得及读书会分享必须原创，杜绝抄袭，发现稿件为抄袭者，不具备加分资格；（二）文明先进部门序号部门部门内训（+1封顶4分）公司培训（+1）报道投稿（+2）读书心得投稿（+2）文化节（+2）员工节（+2）办公场所卫生不合格（-4）分担区卫生不合格，清雪不及时（-4）所属车辆停车不规范（-2）部门用餐不文明（-2）未按要求关闭电源、锁门存在安全隐患（-4）部门人员发生投诉事件（-4）1231、文明先进部门共评选1个；2、本奖项参评人员基础分为100分；3、报道及读书心得必须原创，杜绝抄袭，发现稿件为抄袭者，不具备加分资格。

三、学习先进奖项2、部门级学习先进个人共评选10人，公司级学习先进个人以分数排序评选3人；3、本奖项参评部门基础分为100分；4、报道、读书心得及读书会分享必须原创，杜绝抄袭，发现稿件为抄袭者，不具备加分资格；5、每月考评小组根据当月实际情况进行统计。（二）学习先进部门序号部门部门专业技能培训（+1）部门标准化培训（+1）部门文化学习（+1）公司培训（+1）报道投稿（+1）读书心得投稿（+1）文化节（得奖+3参与+1）员工节（得奖+3参与+1）1231、学习先进部门共评选1个；2、部门专业技能培训、部门标准化培训、部门文化学习、公司培训（应参加人员不缺席）、报道投稿、读书心得投稿每参加一次加1分；文化节、员工节每参加一次加2分；3、报道及读书心得必须原创，杜绝抄袭，发现稿件为抄袭者，不具备加分资格；四、先进生产者（此标准为统一标准，附各部门岗位分级评选标准，考核小组讨论）序号姓名迟到（-2）早退（2）部门内训（+1）封顶4分公司培训1（+1）报道投稿（+1）读书心得投稿（+2）文化节（得奖+3参与+1）员工节（得奖+3参与+1）业务考核优秀（+2）岗位职责外劳动工作（+2）发生投诉事件（-2）1231、部门级先进生产者共评选14人，市场发展部1人、客户管理部2人、机关各部室、后勤保障部、安全部1人……；公司级先进生产者以分数排序评选3人；2、本奖项参评人员基础分为100分；3、报道、读书心得及读书会分享必须原创，杜绝抄袭，发现稿件为抄袭者，不具备加分资格；4、每月考评小组根据当月实际情况进行统计。2、本奖项参评人员基础分为100分；3、报道、读书心得及读书会分享必须原创，杜绝抄袭，发现稿件为抄袭者，不具备加分资格；4、考评小组根据全年实际情况进行统计。六、