我的银行求职故事

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往年看着学校宣扬板上每一届毕业生就业去向时，有百分之六七十都是去了银行，今年可能不会再出现那么大比例的状况了吧。由于整体的经济形势不好，实体经济上层的金融业也受到了比较大的影响，这对找工作最干脆的影响就是各个单位大幅缩减校招名额。以杭州市为例，往年四大行杭州的聘请人数都是几百个的，今年人数都锐减到了101个以内。连四大行都缩减校招人数了，其它中小股份制银行以及城商行确定也都相应地削减了校招名额。而2022年毕业生规模微博上预料达到737万人，比去年增加28万，在工作的供应严峻小于需求的状况下，找工作的竞争压力就无形中加大了。

印象比较深的是有次面试候场的时候和一个浙大国贸的探讨生MM闲聊，我说你们在省里找工作应当比较有优势吧，妹子回答说我们浙大内部的都不这么觉得。深化聊了之后才发觉，除了技术性特殊强的专业别的专业本科也是不太简单找工作的这句话用在浙大也是适用的。妹子能投的银行基本上都投了，但是还没有收到一个Offer，工行和交行简历被刷，农行面试被刷，广发因为猪一样的队友群面被刷。由于所学的国贸专业不是纯粹的金融科班，要想找金融方面的工作也是比较困难的。每年只有很少的浙大金融硕士进入券商，大部分人都只能退而求其次选择比券商门槛低许多的银行。但是作为名校硕士进银行，除了总行或者省分行本部，其它的机构还是更倾向于要能干事、留得住的本科生。这次建行面试名额就是把每个人的笔试成果根据性别学历来分类排名的，最不值钱的就是女硕士了。不过利好的是，妹子胜利进入了招商的终面、建行的二面、杭联的终面，通过身高相貌以及谈吐，还是比较看好她拿到好的Offer的。此外在参与面试的时候遇到了不少硕士以及海龟，其中还不乏国外某顶级高校金融工程硕士(米国和腐国是有多难找工作啊==)。

这里想说的是，并不是全部人都是给自己的职业生涯规划是要进银行的。大部分同学还是属于随大流中的一员吧，因为毕业选择的路径总共也就那么几样，出国、考研、考公、找工作，找工作在选择企业的时候除去特别难进的互联网、房地产公司，大部分人能选的也就只有银行了，最终的选择才会是中小企业。许多时候你选择进银行的动机与你同学考公务员的动机可能是一样的，或许是室友报了某银行你也就报了。身边有不少同学九月的时候还是没有任何找工作头绪的，然后看到大部分人投在投银行于是也就去了，因为报的是自己家里的分行，相对竞争压力小一点，然后就进了。至于将来的职业生涯规划，可能还没有什么概念吧。

虽然各家银行都在缩招，但是整个招人的`基数还是比较大的。今年有一个趋势就是国有四大行拥有众多的营业网点但是招的人很少，中小股份银行以及城商行招的人普遍都比四大行多。对于国有四大行还是中小股份制银行的选择还是要依据自身的状况来吧。国有四大行网点多、盘子大、实力雄厚、稳定，拥有全面的业务以及培训体系，同时对于拉存款的要求相对低一些，对于无资源无背景的一般同学是一个特别好的职业生涯起点。当然，国有四大行的平均薪酬会低一点，个人的上升空间会因为机构浩大冗杂而受限;中小股份制银行业绩为王，职位以及薪水都与你的业绩挂钩，适合有资源有背景的同学去将自己的资源变现。个人觉得，作为一个进入这个行业的新人，假如有机会还是先选择国有四大行，利用四大行所能供应的体系以及环境一点一点地培育业务实力、积累人脉。等到有肯定的人脉和资源再选择跳槽去中小股份制银行，到时你的薪水以及职位都会有一个很大的提升，当然你的压力也会增加。

都在说银行的好日子过去了，但是将来要是利率市场化完全放开，存款保险、破产制度的出台，两极分化将会更明显，这对于国有四大行来说算是利好，对于那些城商行来说是利空。另外，余额宝的影响真的没有媒体渲染的