如何在英文面试中谈薪资与福利

如何在英文面试中谈薪资与福利

DialogueA

I：Doyouhaveanyparticularconditionsthatyouwouldlikeourcompanytotakeintoconsideration?

A：No，nothinginparticular.

I：Allright.Ifwedecidetohireyou，wewouldpayyoutwothousandandfivehundredyuanamonthatthestart.YoucanhaveSaturdaysandSundaysoff.Besidesyoumayhaveapaidmonthholidayeveryyear.Howdoyouthinkaboutit?

A：Asregardssalary，Ileaveittoyoutodecideafterexperienceofcapacity.

I：Well，wellgiveyouourdecisioninacoupleofdays.Itsapleasuretotalktoyou，Mr.Liu.

A：Thankyou，Mr.Brown.Ireallyappreciateyourassistance.

I：你还有什么特别要求盼望公司考虑?

A：没有，没什么别的了。

I：好吧。假如我们打算雇佣你，你的起薪是每月两千五百元。你可以周六和周日休息。此外，你每年可休一个月的带薪假。你认为怎么样?

A：至于薪酬，留给您对我的力量有所了解之后再打算吧。

I：好，这几天内我们将给你答复。很兴奋和你沟通，刘先生。

A：好的，布朗先生。诚心感谢您的关心。

DialogueB

A：Howmuchwillmypaybe，ifyoudontmindmyasking?

I：Wewouldliketostartyouoffat1,500yuanamonth，notincludingbonusandovertimepay.Wedontgivebonuseverymonth，butweofferasem-annualbonuses.Andyouwillreceivetwoweekspaidvacationayear，aswell.Doesitsuityou?

A：Yes，thankyou.MayIaskforanapartment?

I：Thatsoutofquestion.Wellsupplyyouwithanapartmentoftwobedroomsandalivingroom.Whencanyourstarttoworkhere?

A：假如您不介意的话，能告知我我的薪水是多少吗?

I：我们将每月给你1500元，不包括奖金和加班费。我们不发月度奖，而是每半年发一次奖金。此外你还可以有每年两周的带薪假期。你觉得合适吗?

A：是的，感谢。我可以要一套公寓房吗?

I：这不成问题。我们会给你一套两室一厅公寓房。什么时候你能开头工作呢?

DialogueC

I：Isthereanythingyouwanttoaskme?

A：UmYes，canyoutellmesomethingaboutholidaysandthingslikethat?

I：Therearefourweeksofholidaysayear，excludingthepublicholidays，andthestartingsalaryforourdepartmentalmanagersdependsonage，experience，qualificationsandsoon.ItssomethingaboutRMB1,000yuanamonth.

A：Isee.

I：还有什么想问的吗?

A：嗯，是的，你能告知我一些关于休假的支配吗?

I：一年有四周假期，不包括公共假日。部门经理的起薪依年龄、经受、资格等等而有所不同，大约是一月1000元。

A：我明白了。

面试最忌讳的八个问题

1.What,exactly,doesyourcompanydo?

你们公司究竟是做什么的?

Neverposequestionsthatalibrarysearchcouldhaveanswered.

通过图书馆检索就能解答的问题就不要提出来了。

2.Whatdoesthejobpay?

这份工作的酬劳是多少?

Avoidmoneydiscussionsuntiltheinterviewermakesyouanoffer.

在面试官打算录用你之前避开谈及薪水问题。

3.Howmanyvacationandpersonaldaysdoyouallow?

你们公司规定的假期有多少?

Makesyousoundlazy--again,waitfortheoffer.

这个问题让人感觉你有点懒，也还是等到录用的时候再问。

4.Howlongwillittakemetogetpromoted?

我要过多久才能升职?

Tryalesspushyversion:Canyoudescribewhatmycareeradvancementtrackmightbelike?

换个不那么直接的'问法："您能描述一下我的职业进程会是怎样的吗?'

5.Isthatyourhusbandinthepictureonyourdesk?

你桌上照片里的人是你丈夫吗?

Dontinitiateapersonaldiscussion.Sticktoquestionsabouthercareerpath.

不要谈论个人话题。主要谈论她职业生涯方面的问题。

6.WhatareyougoingtodoaboutthepoorperformanceofProductX?

对于某产品市面表现欠佳的问题，你们准备怎么应对?

Reframethequestionpositively.WhatplansdoyouhavetobuildsalesforProductX?

用比较乐观的方式来问："你们有什么促进某产品销量的方案吗?'

7.Whatsyourcompanystrackrecordonpromotingwomenandminorities?

你们公司在为女性和少数民族员工供应升职机会方面做得怎么样?

Alegitimatequestion,butinterviewersmayworrythatyoullsueifyoudontadvancequickly.Instead,checkoutthecompanysreputationthroughtheindustrygrapevine.

这是一个法律方面的问题，但面试官可能会担忧假如你升