市场运营部经理岗位职责3篇

1/1市场运营部经理岗位职责(菁选3篇)市场运营部经理岗位职责1岗位职责

1.全面主持市场拓展管理工作,对工作目标完成负责;

2.统筹组织拟投资项目的信息编写、分析、整理;

3.统筹拟投资项目的尽职调查;

4.统筹组织编制并审核投资项目意向方案、项目合同等;

5.统筹组织项目可行性论证、盈利能力分析、跟踪、谈判和合同签订。

任职资格:

1、本科及以上,经济管理、市场营销、环境工程等相关专业;

2、具备专业的战略管理、投融资管理等相关领域的知识,掌握环保行业投资分析方法;

3、熟悉特许经营管理条例、经济法、合同法、环境保护法等法律法规;

4、熟悉垃圾填埋、垃圾焚烧、垃圾堆肥、生活污水和工业废水处理工艺流程、投资规模、处置成本等;

5、了解环保产业政策、市场政策性技术导向、政策性资金导向及其发展趋势,掌握产业发展动态。

市场运营部经理岗位职责2职责描述:

1.主要负责万科新项目——泊时易无人停车场的商务拓展和客户关系维护;

2.负责各种拓展项目的实地考察与调研、信息搜集、统计分析;

3.开发新客户新市场,增加业务范围,并根据大客户需求进行方案撰写;

4.负责大客户周度项目进展的汇总与统计工作;

5.协助进行竟品项目的分析;

任职要求:

1.23年工作经验,有智能停车行业工作经历的人优先考虑(安居宝/etcp/停简单/速停车);

2.有对拓展项目调研基础与经验者优先,熟练善于运用办公软件(尤其是PowerPoint);

3.较强的沟通协调能力、数据分析能力、抗压能力、主动学习能力

4.认同万科的企业文化,具备团队精神

项目拓展管理岗位

市场运营部经理岗位职责31、具有进行市场调研、预测和分析市场动态的能力;

2、根据公司和部门目标,独立规划业务工作,及时分析市场动态,在招商活动中发现和处理问题;

3、负责市场日常经营管理,协调沟通商户关系;

4、负责对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督和审核。

任职要求:

1、35周岁以下,大专以上学历。

2、至少三年以上招商、销售类工作经验,有丰富招商渠道者优先。

3、熟悉招商销售流程、业务技巧、合同条款及市场操作模式。

4、精通office办公软件,具有创新能力、应变能力、信息编写能力、沟通能力,工作积极主动,有较强的责任心。

5、能够独立拓展品牌客户并维护客情关系,具有团队协作精神。

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市场运营部经理岗位职责(菁选3篇)（扩展1）

——市场运营部岗位职责3篇

市场运营部岗位职责1工作职责

1、结合游戏规划社区发展方案，实施和优化社交*台（贴吧、微博、微信公众号、Facebook、Twitter、Ins等）的运营策略，提升社区数据；

2、根据游戏内容，策划设计线上线下社区活动，撰写社区内容，通过社区增加玩家对游戏的粘度，提升游戏数据等；

3、负责游戏内节日活动策划设计，提升游戏节日氛围，通过玩家反馈和数据回归优化节日活动体验

4、挖掘游戏特色，运用创意，创建每款游戏独有的社区文化；

5、整理分析社区数据，编写玩家社区的反馈，及时妥善地处理突发事故，控制和引导舆论发展。

任职要求

1、热爱游戏，有丰富SLG经验优先

2、英文读写能力较好，有海外留学经验优先

3、对游戏的活动（含线上线下）有较好的理解和分析能力

4、外向开朗皮实，风趣幽默，网络Social能力强

5、有创造力，对用户需求有很好的敏感度

6、优秀应届生，实习生皆纳入考虑范围

市场运营部岗位职责21、规划公司年度生产经营计划，推进公司中、长期发展规划。

2、检查总部各分支机构经营执行情况，对经营状况不佳或制度执行不力的行为进行纠编。

3、考虑政策的可行性和及时性，加强对各机构销售政策的执行情况进行检查。

4、分析总部及各分支机构经营和KPI执行情况，在确保销量的同时，注重经济效益的提升。

5、加强风险控制，提高存货和应收账款的周转，防止跌价、坏账损失和降价、财务费用。

6、根据KPI指标细化，并落实、贯彻、执行。

市场运营部岗位职责3公司职位：

1，负责虎牙直播绝地求生端游的整体运营工作，包括但不限于宣推，生态运营，内容策划，商务合作等。

2，比较擅长直播生态体系搭建，包括不限于主播激励，主播培养下沉等。

3、熟悉电竞圈子，可以充分调动包括但不限于厂商，公会，媒体等各方资源。

4、负责绝地求生板块上的内容建设和运营，对直播数据负责。

5、负责运营团队的搭建和管理，有效提升员工的绩效，达成团队业绩目标。

任职要求：

1、本科，5年以上工作经验，3年以上团队管理经验，熟悉游戏直播

3、有较强的生态体系搭建经验，商务能力和市场思维，熟悉游戏直播内容和电竞圈子，擅长整合圈内资源。

4、热爱游戏，自己就是一个核心玩家，时刻关注行业动态，捕捉游戏热点的人选优先。

市场运营部经理岗位职责(菁选3篇)（扩展2）

——超市运营部经理岗位职责(菁选3篇)

超市运营部经理岗位职责1一、岗位名称：采购部经理

二、直接上级：总经理

三、直接下级：采购员

四、本职工作：全面负责商品采购、促销等工作、完成各项经营任务

五、工作职责：

1、对采购员的工作进行监督和检查，确保采购工作顺利开展。

2、审核采购员所签合同是否符合要求，确认供应商及终止供应商。

3、审核单品是否调价(进/售价)，并进行确认，促销单品是否合格;日期段内商品排行、费用收取是否合理。

4、每月分析一次销售情况，审核各部组滞销商品的淘汰以及畅销商品的调整和新商品的导入。

5、随时掌握商品的毛利率和费用率的比例，进行及时调整。

6、每周根据销售报表，分析部组的销售及*均加价率是否合理，以便及进行供应商的筛选、单品调整。

7、根据报表，掌握各部组大分类、中分类、小分类的加价率，进行店内毛利率的调整及商品组织结构表的调整。

8、每天对各部组的工作安排完成情况进行监督和检查。

9、每周组织采购员召开一次业务分析会，进行交流与培训。

10、加强与供应商的沟通，每季度召集一次供应商洽谈会，及时解决工作中存在的问题。

11、随时掌握店内排面调整后对销售额的影响，并及时反馈至营运部。

12、每周参加一次与营运部的沟通会，及时解决采购与营运存在的问题。

13、定期或不定期制定促销计划，并对每期促销进行评估、总结。

14、审批并确认促销协议;确定商品促销时间。及时传达上级的指示，对上级布置的工作任务，必须在四小时内复命。

15、完成好副总经理交办的其它工作

六、领导责任：

1、对培养下级负责，使其胜任本职工作。

2、对本部门经营指标的完成负责。

超市运营部经理岗位职责21．确保楼面的续订货，保证商场的正常销售；

2．维持良好的补货、理货和库存管理工作，落实各种促销措施，达到本部门的销售目标；

3．做好员工的排班和绩效考核；

4．控制损耗，加强防火、防盗、防工伤的管理工作；

5．做好本部门清洁工作，维持营业时间的卖场通道畅顺。主要工作：

1．合理安排员工排班，监督员工的着装、考勤，提高工作效率；

2．检查商品的价格标示和各种POP牌，落实员工三级数量帐；

3．优先保证端架和促销区的陈列，创造最大销售额；

4．安排员工补货，保证陈列丰满、整齐、及时、不堵通道；

5．定时安排员工收回零星物品，修复破损商品；

6．加强对促销人员的管理；

7．每天阅读报表，做好商品的续订货，及时解决负库存，对商品滞销提出合理的解决措施；

8．负责库存区的整洁，码放整齐、清楚便于补货和盘点；

9．负责与其他部门的沟通、协调工作，传达公司有关政策及部门经理的要求。辅助工作：

1．负责本部门工作区域商品、库存区和货架的清洁卫生；

2．加强保安、防盗意识；

3．做好顾客服务工作。

超市运营部经理岗位职责3直属部门：门店

直属上级：店长、副店长(助理店长)

适用范围：各门店生鲜部经理

岗位职责：

1.保证生鲜食品品质良好、包装完好;

2.整个生鲜区域的卫生清洁的达标;

3.冷库、冷柜的温度控制检查;

4.组织盘点，核算各分组的经营状况;

5.控制损耗，保持合理的进货量、库存量;

6.实现部门的营业指标，利润指标;

7.组织实施店内促销、降价活动。

主要工作：

1.检查生鲜商品的收货、验货情况;

2.检查整个部门的补货、理货、排面情况;

3.检查冷库、冷柜温度是否在适宜范围内;

4.检查缺货，指导永续订单的制订，了解进货情况，控制好库存量;

5.检查各部门每日损耗登记;

6.组织盘点，对盘点结果进行差异分析并提出解决问题的相应措施;

7.通过促销手段，提高业绩。

辅助工作：

1.组织安排市场调查，并分析市调结果和提出相应措施;

2.检查员工考勤、着装、早会等情况;

部门的安全事项(操作、用电、用煤气)。

市场运营部经理岗位职责(菁选3篇)（扩展3）

——运营部经理岗位职责(菁选3篇)

运营部经理岗位职责11、负责店内良好的销售业绩，并对百货商场经理负责；协助经理处理日常工作。

2、在经理的领导下行使该分管部门工作或被授权处理经理不在的时店内事务。

3、协助经理与*职能部门联系、协调，保证商场的正常运作；协助经理处理有关公共事务。

4、全面负责门店管理及运作；制订门店销售、毛利计划，并指导落实；传达并执行营运部的工作计划。

5、严格控制损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营观念；起草并审核店内各项费用预算及其送审、申报工作。

6、保障营运安全，严格实施清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养。

7、负责与总部及其他业务部门的联系沟通。

8、指导本部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩；检吮静棵庞运规范的执行情况并组织辅导、考评。

9、审查本部门员工业绩考评记录，负责门店各部门管理人员的选拔，对营运部内人员的合理定编、增编、缩编，向经理提出建议。

10、制定各部门量化工作指标，分解集团公司制定的销售任务，跟进销售任务完成。

11、对百货商场内部制定的制度和下发的文件，负责向本部门解释、传达、监督执行并反馈其执行情况。

12、督促门店的促销活动。

13、协助经理监督检查各部门执行岗位职责和行为运作规范的情况；加强各部门间的沟通与协调，及时了解情况，并提出整改意见。

14、按时完成经理交办的其他工作，并及时反馈执行情况。

运营部经理岗位职责21、熟知公司各项管理规定及工作要求；

2、熟知公司《商品流转程序》及各职能部门的业务运作情况；

3、熟悉商场整体运作流程；

4、熟悉商场所售商品结构和区域分布；

5、掌握各种支票的鉴别方法；

6、掌握顾客的消费导向；

7、了解商场各类商品陈列要求及技艺；

8、能够通过对市场信息的汇总和分析，了解市场发展的趋势；

9、有较高的管理水*和较强的`业务素质；

10、组织、计划、协调、调配等综合能力强；

11、掌握与商业有关的法规及行规要求；

12、了解商场安全设施并掌握有关安全知识，是商场的一级消防责任人。

运营部经理岗位职责31、负责店内良好的销售业绩，并对百货商场经理负责；协助经理处理日常工作。

2、在经理的领导下行使该分管部门工作或被授权处理经理不在的时店内事务。

3、协助经理与*职能部门联系、协调，保证商场的正常运作；协助经理处理有关公共事务。

4、全面负责门店管理及运作；制订门店销售、毛利计划，并指导落实；传达并执行营运部的工作计划。

5、严格控制损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营观念；起草并审核店内各项费用预算及其送审、申报工作。

6、保障营运安全，严格实施清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养。

7、负责与总部及其他业务部门的联系沟通。

8、指导本部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩；检吮静棵庞运规范的执行情况并组织辅导、考评。

9、审查本部门员工业绩考评记录，负责门店各部门管理人员的选拔，对营运部内人员的合理定编、增编、缩编，向经理提出建议。

10、制定各部门量化工作指标，分解集团公司制定的销售任务，跟进销售任务完成。

11、对百货商场内部制定的制度和下发的文件，负责向本部门解释、传达、监督执行并反馈其执行情况。

12、督促门店的促销活动。

13、协助经理监督检查各部门执行岗位职责和行为运作规范的情况；加强各部门间的沟通与协调，及时了解情况，并提出整改意见。

14、按时完成经理交办的其他工作，并及时反馈执行情况。

市场运营部经理岗位职责(菁选3篇)（扩展4）

——公司运营经理岗位职责3篇

公司运营经理岗位职责11、贯彻实施、检查、评估和监督门店管理和各项运营标准和指标落实情况并现场指导门店不断提升经营水*；

2、负责门店整体经营方案（商品线配置表、标识牌配置、商品陈列、商品营销）的制定、调整和实施检查；

3、负责定期直营店和加盟店店长、店员进行专业知识和岗位技能等各方面培训；

4、负责对区域内其它品牌单体药店、小型连锁加盟进行品牌加盟的推广和营销并协助门店拓展。

公司运营经理岗位职责21、通过深入调研。了解业务需求、业务流程、业务关键点。

2、负责部门工作制度、流程、考核、监控的梳理；

3、通过系统分析、需求分析、功能分析，采用文档来进行清晰描述需求，包括系统功能、数据维度、系统需求、性能需求、销售及支持需求等。

4、负责保证开发系统的质量和符合部门需求；

5、负责对部门成员进行系统使用指导；及时编写各种文档和标准化资料；

6、对系统提供长期的技术支持和跟进；

公司运营经理岗位职责31、严于职守，以身作则，协助部门经理管理所在区域的工作，带领属下员工严格执行公司的'各项规章制度。

2、加强业务，管理技巧的学习，熟练掌握各岗位工作技能，提高工作效率、质量。

3、树立良好的公司形象，保持各岗位的卫生整洁，加强防损、安全意识、服务意识，提高服务质量，注重商品安全和个人安全。

4、培养良好的工作习惯、发现问题及时上报、解决，严格执行岗位责任制。

5、认真开好每天的班前、班后会，进行相关的培训并保证会议质量。

6、根据员工的工作能力，合理、公*的安排工作。

7、负责区域员工考勤、仪容、仪表和服务规范执行情况的监督与管理。

8、加强与其它部门的联系、互相沟通、积极配合。

9、严格按排班表出勤管理，及时汇报工作情况、听取指示、准确落实，认真填写《主管交接班记录》及其它表单，做好交接班工作。

10、负责商品调价、报损、退换的具体工作。

11、执行公司的促销计划，核查促销折让商品的实施期限及价格签和海报、POP到位情况等。

12、对调价单进行跟踪并核对商品，检查促销折让商品的实施期限及价格签和海报、POP到位情。

13、按照公司要求对本部门促销人员进行管理。

14、负责商品陈列和展示。

15、负责安排人员对商品价格进行市场调查，对商品质量和各类标识进行抽查。

16、负责单据的审核、传递。

17、负责理货员的岗前、在职提高培训、日常培训，包括商品知识，陈列标准、整洁标准、安全、防盗知识等。

18、负责缺岗时的补位工作。

19、及时在交换班本上记录顾客对商品的需求。

20、抽查各区域工作交接班情况并向经理反馈。

21、负责钥匙的管理。（各区域工作台）

22、负责商品验收、退换、调拨的工作安排。

23、负责商品的补货、审核。

24、负责设备的保养和所需物料、用品、单据、报表的申领及准备工作，树立整体经营观念，控制物料的申领、使用。

25、负责员工人事考核、工作评估工作。

26、对上级领导负责，认真完成上级领导的指示和安排的工作任务。

27、每月25号做出当月的工作总结和下月的“店中店”工作计划。

市场运营部经理岗位职责(菁选3篇)（扩展5）

——银行资金运营部岗位职责(菁选2篇)

银行资金运营部岗位职责11、建立决策科学、管理规范、风险可控的资产管理业务管理运营体系；

2、建立资管产品流动性管理框架，制定流动性管理政策和管理办法；

3、建立和使用资管产品的日常流动性管理工具，并进行日常的资产管理分析报告；

4、结合不同渠道、不同类型的资产情况，调配和运营产品范围内资金，获取稳定收益；

5、协助完成对相关资管产品的产品研发、交易结构设计及销售等资金管理方面的工作；

6、负责市场拓展室工作任务的布置、监督与管理；

银行资金运营部岗位职责21、负责会计结算、清算管理工作

（1）负责会计、结算制度和操作流程制定实施；

（2）负责会计结算业务的检查和评价工作，组织会计差错的责任认定工作；

（3）负责本行的资金清算，做好资金汇划、对账等工作；

（4）负责资金调拨的具体办理及同业存款账户的对账工作；

（5）会同相关部门，完成新产品会计业务需求及操作流程的制定；

（6）负责结算市场开拓、结算方式改善等创新推广工作；

2、负责会