驾校劳动合同范本

驾校劳动合同范本

篇一：劳动合同范本驾校2003

劳务合同

甲方：

乙方：

双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。

甲方____________________法定代表人：___________

乙方___________居民身份证号：出生日期：_____年____月___日

家庭住址户口所在地。

根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。

第二条乙方担任教练员岗位（工种）工作。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并及时脱离工作岗位。因本身患有岗位工种及行业禁忌的疾病造成的损失，由乙方自己承担。

第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全、服务规范、职业道德、甲方规章制度方面的培训。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度。需要对乙方进行职业技能培训的，分为两种情况：1，由甲方支付培训期间的工资及培训费用的，乙方在合同期满前辞职或者违反公司规章制度被辞退的，培训期间的工资及培训费用由乙方赔偿。2，由乙方支付培训费用的，乙方在合同期满前辞职或者违反公司规章制度被辞退的，培训期间的工资及培训费用乙方不赔偿。

第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行安全教育。

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

第五条1、乙方为退休人员，已经不需要缴纳社会保险等费用的，双方同意将该费用折算进入工资。

2、乙方为兼职人员，已由其他单位缴纳社会保险等费用的，双方同意将该费用折算进入工资。

3、乙方暂时在甲方处工作，乙方本人不同意由甲方缴纳各项社会保险等费用，双方同意将该费用折算进入工资。

4、乙方在甲方处工作，乙方的各项社会保险等费用已经由乙方按照其他方式自行缴纳，乙方本人不同意由甲方缴纳各项社会保险等费用的，双方同意按照将该费用折算进入工资。

5、乙方的车辆是挂靠在甲方的名下，乙方同甲方产生的是合伙关系，甲方没有义务为乙方缴纳各项社会保险费用的。

6、乙方带学员所使用的车辆是挂靠在甲方处的车辆，乙方的真实雇主是挂靠车辆的真实车主。其各项社会保险应当由挂靠车辆真实车主负担，甲方没有义务向乙方缴纳各项社会保险费用的。

乙方所适用的方式不是上述任何一种的，经过双方约定适用以下条款：

第六条乙方每日工作时间不超过8小时。

第七条甲方采用以下形式向乙方支付工资：

1、月工资元，试用期间月工资元，甲方每月日前向乙方支付工资。

2、经过甲方同乙方协商，适用该合同第五条1，2，3，4项的，将各项社会保险折算并入工资的，每月工资加各项社会保险费用为元。

3、甲方提供食宿条件或等同于提供食宿条件的，可以折算为乙方工资。

4、甲方向乙方支付每月电话费，交通费，午餐补助费100元的补贴。

5、乙方全年车辆安全，车辆未发生事故的年终奖励200元。

6、全年未发生学员投诉奖励150元。

第八条乙方的业绩考核

1、技能考核：各科合格率的要求：桩考合格率90%，场地合格率80%，路考合格率70%。

2、关于各科合格率的考核规定：

（1）桩考合格率为90%（2）场地合格率为80%（3）路考合格率为70%。每科考试低于一个百分点罚款6元，高出一个百分点奖励10元。

注：当月考核达到考试标准的技能津贴不变，未达到的扣除当月技能工资。

第九条乙方的工伤保险待遇。

1、乙方发生工伤的，由甲方缴纳各项社会保险等费用的，工伤保险待遇按照国家和本市的有关规定执行。

2、乙方发生工伤的，经过双方协议，不是由甲方缴纳各项社会保险等费用的，由乙方自行负担工伤保险待遇。

第十条乙方违反服务规范、劳动纪律、质量管理规定及操作规程等规章制度，出现服务质量事故的，乙方应当承担赔偿责任。

第十一条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；

（五）严重违反服务规范、损害学员合法权益的；

（六）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；

（七）被依法追究刑事责任的。

第十二条乙方患病或非因工负伤的，甲方应按照国家和本市的有关规定，给予乙方医疗期。

医疗期满后，乙方不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同。

第十三条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。第十四条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。乙方在合同有效期间内，不得擅自离岗，擅自离岗的，需要赔偿驾校的实际损失。乙方应当严格遵守甲方的管理制度，不得迟到，早退，迟到半小时按照旷工半天处理，迟到超过1小时的按照旷工1天处理，迟到早退的需要扣除当月的全勤奖金。请假需要以书面的方式告知，病假以医院出具的证明为准。事假每月超过10天的扣除当月全月工资，病假的超过15日的扣除当月全月

工资。当月请病假事假的按照请假每天天扣除8元的补贴（电话费，交通费，午餐补助费）

第十五条甲乙双方约定的训练要求：

1、乙方在训练学员练桩时必须跟车作业，场路训练不得离开车辆，离开一次罚款200元，二次罚款400元，三次校方将做出开除决定并扣除当月工资。

2、在各科开课前由校方统一发放学员培训单，考完后统一交回校方，未见校方培训单私自上车培训罚款50元。

3、单科考核前根据学校的培训单发放教学日志和培训记录并认真填写，丢失一份处罚144元。

4、乙方在训练过程中不能有吃、拿、卡、要等现象，学员投诉学校将以10倍处罚，连续两次学校将作出开除决定，并扣除当月工资。

5、上班期间严禁喝酒，发现类似规象直接开除，并扣除当月工资

6、乙方在训练过程中有违章行为，由乙方自己承担赔偿责任。自测后未合格的学员一律不准参加考试，有特殊情况需学员写书面申请由校方批准方可参加考试。

第十六条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，在法定期间内向当地的仲裁机构申请仲裁。

第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）乙方（签字）

签订日期_________年_____月_____日

篇二：教练员劳动合同

重庆博邦驾驶员培训学校

劳动合同书

用人单位：重庆博邦驾驶员培训学校（简称甲方）

法定代表人（主要负责人）

注册地址

经营地址

劳动者：（简称乙方）

身份证号码：

户口所在地省（市）区（县）_街道（乡镇）社区（村组）

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲、

乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。

第一条本合同期限经双方协商一致，自年月日起至年月日止，其中，试用期个月，即自年月日起至年月日，期满后经双方协商可以继续签订合同。

第二条乙方的工作地点为，乙方同意甲方根据工作需要对工作地点予以相应调整。

第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作，基本工作内容和要求是：以及甲方安排的其他工作。

第四条甲方安排乙方执行标准工时制度，但是，乙方同意甲方根据单位实际情况具体安排工作时间。如因特殊原因需要延长工作时间的，在保

障乙方身体健康的条件下可以延长工作时间。

第五条甲方每月足额支付乙方工资人民币元，其中试用期月的工资为人民币元。

第六条乙方在合同期内有享受国家规定的各项休息、休假的权利，根据行业以及乙方的工作岗位无法与国家规定法定休息时间同步安排的特殊情况，甲方另行安排乙方补休。

第七条乙方参加社会保险的办法按以下第种方式执行：

壹、由甲方办理乙方参加社会保险事宜，其中，乙方负担的部分由甲方在乙方工资中代扣代缴。（注：其中保险包括：养老、失业、医疗、工伤、生育保险，如双方解除、终止劳动合同的，相关手续按有关规定转移。）

贰、乙方自己办理其参加社会保险事宜，甲方每月另行向乙方支付人民币元，作为乙方参加各种社会保险的费用。

第八条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。

第九条甲方为乙方提供的其他福利待遇。

第十条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十一条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理。

第十二条乙方在工作中须尽职尽责，礼貌待客，爱护一切设施设备，如有损害，须照价赔偿。

第十三条乙方在交通事故中应承担的责任，以交警判决为依据，分为全部责任，其赔偿比例外如下：

全部责任赔偿实际损失额的20%

主要责任赔偿实际损失额的10%

同等责任赔偿实际损失额的8%

次要责任赔偿实际损失额的5%

第十四条乙方不得利用甲方提供的工作环境从事违法犯罪活动否则除了自行承担相应法律后果外，还需向甲方承担给甲方造成的各种损失，甲方并有权对乙方采取包括解除劳动关系在内的各种惩罚措施。

第十五条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容，变更合同应采用书面形式，双方各执一份。

第十六条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并及时

为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第十七条在本合同期内除甲方书面同意外，解除或者终止劳动合同后二年内，乙方不得到与甲方相同的培训机构从事担任任何职务，或者自己开业经营与甲方相同的培训机构。

第十八条本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相同的，按国家和重庆市有关规定执行。

第十九条本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：重庆博邦驾驶员培训学校乙方：

年月日年月日

篇三：驾校教练员聘用合同

驾校教练员聘用合同

甲方（用人单位）：

负责人：

电话：

乙方（应聘人）

性别：男出生年月：年月日民族：汉文化程度：职务（职称）：

联系电话

甲方根据工作实际需要，依据有关法规、规章和驾校实际情况，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。

一、聘任期限

本合同从201×年月日起至年月日止，期限为年。

二、工作岗位

根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在驾校教练员岗位从事教练工作，并履行下列工作岗位职责和义务。

1、具有良好的职业道德与较强的责任心。

2、严格遵守驾校的各项规章制度，工作态度好。

3、具备完善的业务知识，业务技能较高。

4、具有年以上安全驾驶经历和半年以上驾校驾驶从教经历及相应车型驾驶经历。

5、能够按照教学大纲规范施教，对待学员热情，服务周到，教学过程中能够使用礼貌语言，学员满意率达到90%。

6、当期有个学员的，不合格学员不超过人，有个学员的，不合格学员不超过人，因教练员的原因考试不合格的学员，应在一个月内补考合格。

7、训练期间爱护车辆，无事故发生，无学员投诉，无违纪现象发生。

三、双方的权利和义务

甲方的权利和义务：

1、根据工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。

2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行考核。

乙方的权利和义务：

1、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。

2、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。

3、乙方不得自行购车挂靠××驾校，与甲方产生业务冲突；否则甲方有权追究乙方给甲方带来的经济损失，并要求经济赔偿。（本条款不受合同其期限限制，长期有效）

四、工作报酬及待遇

乙方在甲方处服务满一年以上（含一年），甲方确保乙方年收入不低于30000元人民币（含基本工资+补贴+福利+奖金等），乙方在受聘期内基本待遇等同于

目前驾校其他教练待遇，补贴及福利按阶段性发放，奖金统一在年底发放（甲方将根据乙方培训学员合格率发放奖金），如果乙方在遵守协议后，每月所发的基本工资及阶段性补贴、福利、奖金加起来未满30000元年收入，甲方将为乙方补足所差金额。

五、工作纪律

1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。

2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责。

六、合同的变更、解除、终止和续签

（一）合同的变更

在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同：

甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。

（二）合同的解除

1、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同：

（1）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的；

（2）不履行职责义务，经多次教育仍无转变的；

（3）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必须提前30天通知乙方：

（1）患病或因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的适当工作的

（2）订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不

能就变更合同达成协议的。

3、有下列情形之一的