聘用合同简单版范文锦集六篇

第页共页聘用合同简单版范文锦集六篇月度合同精选:聘用合同简单版范文锦集六篇。聘用合同简单版【篇一】根据，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自______年___月___日至______年___月___日。二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资，每日______元。(三)其它;四、乙方的权利与义务(一)承受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有以下情况之一，甲方可以解除合同，须提早30天以书面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二)乙方有以下情况之一，甲方可以随时解除合同：1、严重违背劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违犯职业道德，给单位造成极坏影响的;2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3、无理取闹、打架斗殴、恫吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5、违背工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;6、伪造成绩单、学历、安康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8、其它违背国家、学校、甲方规定的。(三)乙方有以下情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大局部丧失工作才能的;3、实行方案生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4、符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务开展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提早30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。(五)有以下情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1、甲方未按规定支付劳动报酬的;2、甲方以监禁等非法手段强迫乙方工作的。(六)有以下情况之一，本合同自行终止：1、合同期限届满;2、合同期内乙方死亡;3、乙方按国家规定应征入伍的;4、法律、法规规定的其它情况。六、违背合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)：____________乙方(签名)：__________________年___月___日______年___月___日聘用合同简单版【篇二】甲方(聘任方)：____________________________________地址：________________邮码：________________：____________法定代表人或委托代表人：________________________职务：____________乙方(受聘人员)：____________________________________性别：________________年龄：____________居民身份证号码：________________________________根据《中华人民共和国老师法》)《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________老师事项，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、工作合同期限本合同生效日期____年____月____日，其中试用期________，本合同终止日期____年____月____日。聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。二、工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________岗位(工种)工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。三、工作形式与报酬执行课时工作制，每周课时为一个周期，乙方每课时完成任务课时的，甲方每课时以货币形式足额支付乙方利润分成____元。实际工资按课时计算。四、工作纪律与处分乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;保护甲方的财产，遵守职业道德;不可私自泄漏甲方企业信息以及所教授学员的舞蹈信息，不可以甲方名义在外私自教学、独立教学。乙方如违背甲方条款，可根据本单位规章制度，给予处分，直至解除本合同。乙方有以下情形之一，甲方可以给予乙方处分或解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的解除合同;2.在工作期间，不可打骂学员，以侮辱性语言攻击学员，如有类似现象一次给予____元人民币处分，两次以上的解除合同3.在工作期间，非自然因素旷课的，每次给予____元人民币处分;4.在工作期间，需按照规定时间按时上下课，如出现迟到早退现象，每次给予____元人民币处分;5.在工作期间，每月累计串课两次以上的，单次给予____元人民币处分;乙方解除劳动合同，应当提早____日以书面形式通知甲方。本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。六、其他约定甲方以下规章制度____________________________作为本合同附件。本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日聘用合同简单版【篇三】甲方：乙方：一、自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，甲方聘请乙方担任_____课程任课老师。二、甲方职责1、甲方按教学方案要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。2、甲方按每标准课时_____元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进展教学质量监视，暂扣乙方_____元每标准课时的课时费，在确定无教学质量方面的问题后，于第二个学期的第一次课时酬金表中计发。3、甲方按相关规定支付给乙方命题、修改作业、评卷报酬，酬金发放时间与甲方正式员工发放时间一样。4、甲方因故需停课，至少提早一天通知乙方；如临时停课，非乙方原因此乙方未能接到通知赶来上课，甲方按两节课课酬标准的_____%付给乙方工资。三、乙方工作职责1、乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方假设不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格，在受聘前必须参加甲方组织的试讲。2、乙方应严格按照甲方教学方案要求组织教学，如认真备课、讲课，修改作业、阅评试卷等。3、为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联络一次。4、乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途分开课堂，否那么，每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除_____元。5、乙方因故不能按时上课，至少应提早一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课，否那么，每发现一次从乙方课时酬金中扣除_____元。6、乙方要求中止合同，需提早两周以书面形式通知所在系部，甲、乙双方经协商后可解除合同。四、有以下情况之一者，甲方有权与乙方解除合同：1、教学质量考核不合格。2、乙方不认真履行合同或严重违背甲方规章制度，在师生中造成不良影响。3、教学过程中议论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。甲方教务处〔签章〕：_____联络：_____乙方〔签章〕：_____联络：__________年_____月_____日_____年_____月_____日聘用合同简单版【篇四】甲方：法定代表人：地址：：邮箱：乙方：地址：：邮箱：甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。一、合同期限1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。2、其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限为_____个月。2、聘用合同期满前______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前______个月书面通知对方。二、乙方的权利1、按约定获得_______元人民币/课时的授课报酬。2、享受授课期间的食宿、交通补贴_______元人民币/天。3、社会保险金。4、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。5、要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。三、乙方的义务1、为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课，布置及修改作业；保证每次课时〔_______分钟/节课〕的完好，内容的充实；对学生进展考勤及纪律管理；学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。2、甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。3、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。四、甲方的权利1、要求乙方按教学方案按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。2、组织学生对授课质量进展评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进展调整。3、有权根据自身情况对课时进展调整，对授课内容进展变更，但必须提早通知乙方。五、甲方的义务1、按时支付授课报酬：_______元人民币/课时。2、按时支付授课期间的'食宿、交通补贴_______元人民币/天。3、向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要到达的目的，协助提供和授课有关的业务资料。4、为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。六、本合同的变更、终止和解除1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。2、确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。3、经双方当事人协商一致，本合同可以解除。4、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满______个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。5、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承当违约责任：〔1〕发生不可抗力，即不能预见、不能防止并不能克制的客观情况而导致课程不能继续安排；〔2〕乙方被证明不符合聘用条件的〔如没有教授资历或才能〕；〔3〕乙方成心不按时完成授课内容和授课方案的；〔4〕通过组织学生对授课质量进展测评后，乙方教学不合格的；〔5〕乙方被依法追究刑事责任的。除以上原因外，甲方提早解除合同的，应给予乙方原定授课费的_______%的违约赔偿金。甲方因自身原因变更本合同的，应提早通知乙方，没有提早通知造成乙方损失的，应当赔偿。6、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承当违约责任：〔1〕甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；〔2〕由于身体疾病原因，要求提早终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提早_______天通知甲方；乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学方案的，需提供相关证明，同时应承当______________的违约责任。七、商业机密1、乙方在聘用期间和聘用期完毕后，均应保守甲方的商业机密，不得直接或间接向任何第三方泄露或传播〔包括对该工作无关的本公司的人员〕。如乙方违背那么由乙方赔偿违约金________元〔________元整〕。2、甲方的商业机密包括但不限于：〔1〕财务文件、数据及营业工程的内部报价；〔2〕供给商信息、顾客信息；〔3〕经营策略和方针；〔4〕公司认为需要保密的其他资料和信息。3、假如聘用合同期满或终止聘用关系，乙方必须将其所涉上述内容物品归还甲方。归还的物品包括但不限于：所有内部传阅的文件、笔记本、招投标资料、电脑软件、存储本以及其它文件。八、其它事项1、甲乙双方因施行聘用合同发生人事争议，应协商解决，协商不成，可向____________人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。甲方〔签章〕：日期：_________年_________月_________日乙方〔签章〕：日期：_________年_________月_________日聘用合同简单版【篇五】聘用单位〔甲方〕______________受聘人员〔乙方〕______________根据工作需要___卫生院〔甲方〕聘______〔乙方〕到甲方口腔科工作，甲乙双方在平等自愿协商一致的根底上签订本聘用合同，共同遵守履行，合同自签订之日起生效。一、期限。本合同自______年____月____日至______年____月____日。二、乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，到达规定的工作质量标准。三、聘用待遇。乙方完成甲方的工作要求，甲方付给乙方月工资______元，乙方非因工作引发的各种病患其费用有乙方自行解决。节假日休班按照甲方规定执行。四、甲方按国家规定提供给乙方必要的防护用品。五、本合同有效期一年，到期自行终止，如有需要经双方协商同意续签。六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方〔公章〕：_________乙方〔公章〕：_________法定代表人〔签字〕：_________法定代表人〔签字〕：__________________年____月____日_________年____月____日聘用合同简单版【篇六】单位名称：住所：法定代表人：联络：劳动者姓名：联络：身份证号：家庭住址：紧急联络人：联络：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原那么，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。一、聘用合同期限第一条本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为_____天。二、工作性质和考核指标第二条乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承当的各项工作任务。考核指标每月为________________________________________。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方每日工作时间不超过_____小时，每周不超过______小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过_____小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过_____小时，每月不得超过_____小时。第四条、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。第五条、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动报酬第六条、乙方在聘用期间的根本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。第七条、甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资程度。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。五、社会保险第八条、甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。第九条、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。六、双方的权利和义务第十条、甲方的权利与义务1、按照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3、具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提早三十天通知的限制：〔1〕在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；〔2〕乙方在试用期不能胜任岗位要求；〔3〕乙方严重违背甲方工作责任制或甲方规章制度的；〔4〕乙方严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；〔5〕乙方被依法追究刑事责任的；〔6〕乙方连续2个月〔季度、年〕考核被确定为不称职的；〔7〕不胜任现职工作，又不承受其它安排的。4、具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提早十五天以书面形式通知乙方：〔1〕乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；〔2〕乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；〔3〕聘用合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；〔4〕甲方濒临破产处于法定整顿期间或者消费经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承当相应的赔偿责任。6、甲方需遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。7、负责对乙方进展政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。8、乙方具有以下情形之一，甲方不得解除劳动合同：〔1〕乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动才能的；〔2〕患病或者负伤，在规定的医疗期内的；〔3〕乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；〔4〕法律、法规规定的其他情形。第十一条、乙方的权利和义务1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。4、有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：〔1〕在试用期内；〔2〕甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；〔3〕甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。5、乙方必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并承受甲方的考核。6、自觉保护甲方的形象和利益，不得施行有损甲方形象和利益的言行。7、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。8、乙方因其它事由单方提早解除劳动合同，应提早________日以书面形式通知甲方，并承当相应法律责任。七、商业机密保护第十二条乙方不得在受聘于甲方期间的任何时间或本合同终止或解除时，向第三方泄露甲方的商业机密。八、劳动争议处理及其它第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，1年内向________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向________人民法院起诉。第十四条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，按照有关规定执行。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方〔公章〕：法定代表人〔签字〕：_______年_______月_______日乙方〔签字〕：_______年_______月_______日拓展阅读老师聘用合同书【篇一】合同编号：聘用单位：受聘人：说明1.除本合同所列内容外，聘用双方经协商一致，可另附页增加有关条款，但必须符合有关法律、法规、规章和标准性文件的规定。另附页增加的有关条款须经双方当事人签名确认方有效。2.书写时一律用钢笔或者签字笔，并使用碳素或蓝黑墨水，字迹要端正、清楚。3.本合同内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字;书写工作报酬等金额，一律用大写。4.本合同所列工程无书写内容时，可写“无”或划上斜杠(/)。5.本合同未经合法受权代签无效。甲方(聘用单位)乙方(受聘人)名称：姓名：单位地址：身份证地址：法定代表人：身份证号：民办学校办学答应证号：老师资格种类：民办非企业单位登记证号：学历：联络：联络：根据相关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原那么，签订本聘用合同书并保证严格履行。一、聘用岗位第一条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、才能,聘乙方的工作岗位为。第二条聘用期间假设乙方不能胜任如今的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位，但不能调低乙方的根本工资。二、合同期限第三条甲方聘用乙方的合同期限：自年月日起，至年月日止，包含试用期为个月，自年月日起，至年月日止。三、权利和义务第四条甲方的权利：(一)按照章程自主管理;(二)组织施行教育教学活动;(三)获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作效劳;(四)根据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进展考核并施行奖惩;(五)享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、创造、专利、技术成果等的知识产权所有权;(六)聘任老师及其他职工;(七)法律、法规、规章和标准性文件规定的其他权利。第五条甲方的义务：(一)遵守法律、法规;(二)贯彻国家的.教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量;(三)维护受教育者、老师及其他职工的合法权益;(四)按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件;第六条乙方的权利：(一)按时获得劳动报酬,享受本单位制定的福利待遇。(二)参加进修或者其他方式的培训;(三)进展教育教学活动，开展教育教学改革和实验;(五)指导幼儿的学习和开展，评定幼儿的品行和学业成绩;第七条乙方的义务：(一)遵守宪法、法律和职业道德，为人师表;(二)贯彻国家的教育方针，遵守幼儿园制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作，完成工作任务;(三)对幼儿进展宪法所确定的根本原那么的教育和爱国、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带着学生开展有益的社会活动;(四)关心、保护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面的全面开展;(五)制止有害于学生的行为或者其他进犯学生合法权益的行为，批评和抵抗有害于学生安康成长的现象;(六)维护甲方的合法权益，不得分布有损于甲方声誉的言论，保守甲方的工作机密或工作中涉及的绝密、机密信息;(七)不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者别人直接或间接谋取本合同规定以外的利益;(八)依法应履行的其他义务。四、工资和社会保险第八条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为人民币元/月;正式聘用期工资为人民币元/月。每月日(每月15日之前)为(当或上)月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的三个工作日以内发放聘期最后一个月的工资。第九条在合同期内经甲乙双方协商一致，可以调整乙方的工资。第十条甲方为乙方办理养老保险。其中上缴保险费中乙方个人负担局部，由甲方按月从工资中代为扣缴。幼儿园放假期间、乙方请长假休息期间的养老保险费用由乙方自己负担。第十一条五、合同的变更、解除及终止第十五条本合同期满或双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止，但以下情况除外：(一)乙方患病或非因公负伤在规定医疗期内的，本合同续延至相应的情形消失时终止;(二)乙方因公负伤、致残而丧失或者局部丧失劳动才能的，合同的终止按照国家有关工伤保险的规定执行。第十六条本合同经甲乙双方协商同意，可变更或解除。第十七条乙方在聘用期间有以下情形之一的，甲方可随时解除合同：(一)有违法的行为，并被司法机关采取人身限制措施的;(二)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(三)违背学校规章制度或劳动纪律到达解聘条件的;(四)签订合同时采取欺骗手段成心隐瞒个人重要事项的;(五)成心不履行岗位职责，给学校(幼儿园)工作造成损失的;(六)体罚学生，侮辱学生的;(七)连续旷工超过5个工作日或者1学年内累计旷工超过10个工作日的。第十八条有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提早三十天以书面形式通知乙方：(一)乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的;(二)乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助效劳工作的;(三)本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。第十九条有以下情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：(一)在试用期内的;(二)甲方未按合同约定支付劳动报酬的;(三)甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。第二十条甲方在试用期内解除合同的，应根据乙方实际工作时间按约定的试用期工资标准向乙方支付工资。六、解除合同的经济补偿第二十一条因以下情形之一，解除合同的，甲方应向乙方给予多发一个月工资的经济补偿金：(一)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)甲方未及时足额支付劳动报酬的;(三)甲方未为乙方缴纳社会保险费的;(四)甲方的规章制度违背法律、法规的规定，损害乙方权益的;(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违犯真实意思的情况下订立或者变更合同致使合同无效的;(六)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的;(七)甲方向乙方提出解除合同并与乙方协商一致的;(八)依本合同第十八条规定解除合同。第二十二条乙方在合同期未满，未经甲方同意强行终止合同，乙方需向甲方赔偿违约金壹仟元。并赔偿甲方为乙方缴纳的养老保险费用。七、争议处理第二十三条甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人应平等协商解决;不愿协商或协商不成的，可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。八、附那么第二十四条本聘用合同一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：乙方(签字)：法定代表人(签字)：年月日年月日老师聘用合同书【篇二】甲方〔用人学校〕：乙方〔应聘老师〕：按照双方自愿的原那么，经过协商，签定本合同。一、甲方同意乙方的申请，聘用乙方为临时代课老师。二、聘用期从20xx年3月1日起至20xx年1月15日止。三、乙方提供的学历证书、身份证等证明材料必须真实，必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度，努力教书育人，完成学校交给的各项教育教学工作任务。四、甲方应每月按时给乙方发放劳动报酬:每月学前班代课费共1000.00元。五、合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提早一个月书面通知甲方。六、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。甲方〔盖章〕：乙方〔签名〕：代表〔签名〕：20xx年12月7日20xx年12月7日老师聘用合同书【篇三】聘用单位：(甲方)聘用对象：(乙方)根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课老师。为了实在维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：一、聘用期限：二、工资福利待遇：1、月根本工资：元。2、校内构造工资及节日福利：与校内公办老师一视同仁，构造工资经考核后按月发放。3、年终奖：参照职工，金额由镇政府决定，经考核后发放。4、养老保险金：由学校和本人共同承当，其中学校承当30﹪，本人承当70﹪。三、双方的权利和义务：(一)甲方的权利和义务：1.对乙方进展党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;2.对乙方的工作进展考核、奖惩;3.制订严格的规章制度标准乙方;4.根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用;乙方有以下情况之一，甲方有权随时解聘乙方;(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。(2)乙方不服从甲方工作安排。(3)乙方工作随意，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。(4)乙方违背老师职业道德标准。(5)乙方知识才能不够，无法胜任岗位工作。(二)乙方的权利和义务1.认真学____和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断进步政治业务素养;2.热爱教育事业，严格遵守《师德标准》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;3.服从学校工作安排，认真履行岗位职责;4.积极投入教育改革，参与教育实验工作;5.严格执行教育六项流程，教育质量教好，深受广阔师生及家长的好评;6、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否那么，甲方有权扣发乙方的当月工资及年终奖金。四.本合同一式三份，双方签字盖章后有效。甲方：(盖章)乙方：(签名)___年年月日老师聘用合同书【篇四】甲方：乙方：甲乙双方经协商，就甲方聘用乙方参加《》〔以下简称本剧〕剧组工作事宜达成一致意见，签订本合同如下。一、甲方同意聘用乙方为甲方摄制_______集电视连续剧《》，担任摄影师工作，乙方同意承受甲方聘用。今后如更改所摄电视剧《》名称，不影响本合同的有效性。受聘日期：________________________至___________________。二、乙方保证以自由身份签署本合约，除本合约外，绝无任何其他合约之约束。如本合约的签署引起任何第三方合约纠纷，乙方负完成责任及承当一切后果。与甲方完全无涉。三、乙方自签约之日起，至完全履行本合约规定的一切责任为止，须全职为本片效劳，未经甲方答应不得参与任何第三者〔包括原单位、任何公司、私人或团体〕的工作〔包括义务性质的占用时间〕。乙方在本合约期内从事第二职业或兼职工作，不管是否对合同工作造成影响都视为乙方违约，乙方应负违约责任。四、乙方对本摄影组的艺术创作和器材设备〔特别市拍摄的素材〕及人员管理负有领导责任，乙方保证按导演的创作意图开展工作，并积极配合制片部门搞好本组的日常行政管理，以富于创造性的工作完成拍摄方案。乙方同意甲方可以采取单独调看回访，外请专家评议等方式对乙方的工作进展全程监视。对评议结果甲方可以采取物质奖励、表彰、指正、减薪、中止合同等方式处理。对乙方由于过失而给剧组造成的一切损失〔如器材丧失等〕，甲方有权索取赔偿。五、乙方应模范遵守甲方所订的规章制度。六、乙方认可甲方提供的剧本，对其人物情节设置及片长无异议。乙方同意拍摄中导演、制片人有权对人物台词、剧情作出适当增删调整。七、本片为甲方出品，甲方拥有一切有关权益，包括电影、电视、录像带、录音带激光碟及将来诉XXX的全部版权、一切在本片中人物造型、对白、剧照及文字材料的版权和所有权。甲方有权决定如何处理本片有关的一切权益。八、甲方拥有对摄影组人员的由聘用和辞退权及奖惩权。乙方有权对本组人员的聘用等提出建议，甲方应予以认真考虑，但乙方不得对甲方的最终决定提出异议。九、如乙方按照本合约规定履行所有义务，甲方同意付予乙方〔以人民币计算〕：1.每集________元，合计_______元。以上酬金包括筹备阶段和拍摄阶段的所有工作〔含平日和节假日的加班费〕。2.付酬方式：〔1〕合同签订时，甲方付乙方总酬金的10%，即：_______________元；〔2〕________年____月____日前，再付乙方总酬金的10%，即：___________________元；〔3〕开拍后____日内，付乙方总酬金的20%，即：_______________元；〔4〕全剧拍摄过半时付乙方总酬金30%〔说明：拍摄进度按事拍页数和剧本总页数相比计算〕，即____________元；〔5〕其余30%的酬金在本剧拍摄停机，乙方将负责的剧组器材、账务、资料交接完毕后当日内付清。即：____________元。以上所涉及酬金不含乙方个人所得税。3.甲方负担乙方在剧组工作期间的食宿费、交通费。乙方的往返差旅费、转乘时的住宿费、途中补助费由甲方另行支付乙方，其费用标准按财政部有关文件规定执行。4.如在后期制作中制片人对片长、集数作出增删调整，甲乙双方同意本合同酬金不再追加或扣减。5.乙方不得以任何借口向甲方索要本合同协议以外的报酬。如因乙方原因造成停拍或中途换人、乙方应赔偿甲方实际损失费。十、甲方因故需延聘时，须提早10天书面通知乙方，延聘期的劳务、工资按延聘日期由甲、乙双方协商。十一、本片进展期间，乙方必须自行负担属于个人的一切开支，不得借甲方或本片名义做任何借贷及令甲方及本片声誉上及财务上遭受损失。十二、未经甲方制片人允许，乙方不得在任何情况下擅自停顿工作。甲方对乙方单方违约行为除不付给稿酬外，还要追究乙方由此给甲方造成的损失。十三、甲方必须保证乙方必要的食宿条件，及时付给稿酬，对乙方根本权益受到损害时，甲方应给予及时修正和经济上的赔偿，经济赔偿限额每日在应发金额的3%以下。十四、乙方保证在合约期限内绝对按甲方要求及时到位。任何误场都将被甲方视为严重过失，甲方有权追究乙方由此对甲方造成的损失。十五、本合同期内，甲方为乙方购置意外伤害保险盒意外伤害医疗保险，如乙方在合同期内拍摄工作造成工伤时，由保险公司负责赔偿，其他医疗费用由乙方自理。十六、甲方在乙方聘用期内，为乙方购置意外伤害保险和意外伤害医疗保险，在此期间因甲方原因造成的人身意外伤害，按保险公司有关规定赔偿。十七、在该剧拍摄完成后宣传发行阶段，甲方有权要求乙方参加为该剧举行的新闻发布会或观众见面会等宣传活动，甲方有权要求乙方承受新闻采访。甲方应在宣传活动举办前____日通知乙方，乙方除因残疾、参加其他影视剧拍摄工作的正当原因外，不应回绝或回避。由此发生的差旅费用，由甲方承当，但甲方不得因此支付乙方任何酬金和费用。十八、因个人情况或个人身体安康原因，不能履行本合同时，乙方应向甲方提交本人书面报告和或市级以上医院诊断证明。必要时，乙方有义务承受甲方指定医院的检查诊断，特别是承受对其安康状况是否符合其工作性质的检查。十九、甲方特别声明：按照电视剧组工作的特殊性，合同期内一律不过节假日，乙方应予理解和服从。二十、剧组规章制度和财务制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。甲、乙双方签署本合同同时，甲方已将剧组规章制度和财务制度交给乙方，乙方已经明了剧组规章制度和财务制度的内容并承诺严格遵守。1.《剧组管理规定》；2.《剧组财务管理规定》；3.甲方代表的签约资格证明；4.乙方身份证复印件本合约一式两份。由甲、乙双方各执一份，本合约立即生效。甲、乙双方一切意愿均明列在本合约中，除此并无任何口头协议。如本合约未尽事宜，双方本着协商精神予以解决，如遇不可抗拒的因素，本合约将顺延。如因本合约引起法律纠纷，应以国家有关法律条文为根据。老师聘用合同书【篇五】甲方：〔以下简称甲方〕乙方：〔以下简称乙方〕家庭住址：身份证号：为了做好学校冬季取暖工作，甲乙双方根据国家有关法律、法规及政策规定，依法确定乙方的劳动关系，明确双方的劳动权利、义务，经双方协商签定本劳动协议，望共同遵守执行。一、劳动期限：________年____月____日至________年____月____日二、工作内容及要求：1、甲方聘用乙方从事采暖锅炉的司炉、维修、管道保养和水处理工作。2、乙方在工作中因本人操作不当以及发现问题而不及时处理，所造成的一切损失和后果均有乙方负责。3、乙方要重视自己的生命平安和身体安康状况，如有不适应本工作的疾病，不得与甲方签订协议。如因隐瞒疾病不报，或违背操作规程而导致工作期间出现的意外事故，一切后果由乙方个人承当。4、乙方在上下班路途中的人身平安由乙方自行负责，与甲方一概无关。5、乙方应按照有关规定，定期校验、检查或更换平安阀、压力表和各种平安附件，确保其发挥正常的技术功能，假设乙方未及时检查，所导致的一切后果均有乙方个人承当。6、严格执行锅炉房八项制度及六项运行记录。并认真做好日运行情况记录。6、严格执行学校的供暖时间，服从学校总务处人员的管理安排。在锅炉正常运行的情况下，做到回水温度大于60度，整天室内温度不得低于国家规定的标准〔16度〕7、在司好锅炉的同时，要经常观察各种设备的运行情况，并做好相应记录，一旦发现异常情况，要及时处理，用时回报，决不能影响正常供暖。8、结实树立节约意识，为学校节约一滴水，一度电，一斤煤。保护劳开工具，发现浪费现象，给予100—200元的经济处分。三、劳动报酬和劳动时间1、乙方必须按学校规定执行上下班签到制度，不按时签到者，按空岗计算，并扣发日工资。2、按规定乙方每月工作15天，甲方执行月工资，每月工资元。3、乙方按甲方规定的时间工作，做到有事有病要请假，不能因私事影响工作。〔乙方有事必须向学校管理人员或主管领导请假，请假一律凭请假条请假，托人或口头请假一律无效，〕4、未经学校允许，乙方不得么自调班。5、乙方不享受带薪休假制度。春节期间的工资按国家相关制定执行。四、合同终止与奖罚1、本采暖期完毕，合同终止。乙方假设单方面终止此协议，必须在30天之前，向甲方提出申请，否那么甲方有权扣发1—2个月工资。2、因乙方违背操作规程，不按时供暖，造成暖气管道冻裂、供暖设备设施损坏或发生不平安事故，甲方有权终止合同，并按有关规定追究乙方责任，暖气设备维修所产生的人工费、材料费均由乙方承当。3、因乙方违背操作规程或工作态度不严谨等原因造成的自身伤害，责任由乙方完全负责。4、因乙方玩忽职守，造成供暖效果不好，师生不满意，经甲方确认后，每次罚当日值班锅炉工100元。5、乙方要24小时值班，假设有空岗〔应24小时有人值班〕或迟到、早退、无故脱岗误工者，罚款100元，双休日期间发生此类现象，加倍罚款200元。6、严禁乙方在岗喝酒或酒后上岗，违者扣发3天日工资〔期间假设发生不平安事故，乙方承当全部经济责任和法律责任〕。五、其他未尽事宜，甲乙双方协商解决。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方〔公章〕：_________法定代表人〔签字〕：_________________年____月____日乙方〔公章〕：_________法定代表人〔签字〕：_________________年____月____日聘用合同书【篇一】合同编号：聘用单位：受聘人：说明1.除本合同所列内容外，聘用双方经协商一致，可另附页增加有关条款，但必须符合有关法律、法规、规章和标准性文件的规定。另附页增加的有关条款须经双方当事人签名确认方有效。2.书写时一律用钢笔或者签字笔，并使用碳素或蓝黑墨水，字迹要端正、清楚。3.本合同内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字;书写工作报酬等金额，一律用大写。4.本合同所列工程无书写内容时，可写“无”或划上斜杠(/)。5.本合同未经合法受权代签无效。甲方(聘用单位)乙方(受聘人)名称：姓名：单位地址：身份证地址：法定代表人：身份证号：民办学校办学答应证号：老师资格种类：民办非企业单位登记证号：学历：联络：联络：根据相关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原那么，签订本聘用合同书并保证严格履行。一、聘用岗位第一条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、才能,聘乙方的工作岗位为。第二条聘用期间假设乙方不能胜任如今的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位，但不能调低乙方的根本工资。二、合同期限第三条甲方聘用乙方的合同期限：自年月日起，至年月日止，包含试用期为个月，自年月日起，至年月日止。三、权利和义务第四条甲方的权利：(一)按照章程自主管理;(二)组织施行教育教学活动;(三)获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作效劳;(四)根据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进展考核并施行奖惩;(五)享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、创造、专利、技术成果等的知识产权所有权;(六)聘任老师及其他职工;(七)法律、法规、规章和标准性文件规定的其他权利。第五条甲方的义务：(一)遵守法律、法规;(二)贯彻国家的.教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量;(三)维护受教育者、老师及其他职工的合法权益;(四)按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件;第六条乙方的权利：(一)按时获得劳动报酬,享受本单位制定的福利待遇。(二)参加进修或者其他方式的培训;(三)进展教育教学活动，开展教育教学改革和实验;(五)指导幼儿的学习和开展，评定幼儿的品行和学业成绩;第七条乙方的义务：(一)遵守宪法、法律和职业道德，为人师表;(二)贯彻国家的教育方针，遵守幼儿园制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作，完成工作任务;(三)对幼儿进展宪法所确定的根本原那么的教育和爱国、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带着学生开展有益的社会活动;(四)关心、保护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面的全面开展;(五)制止有害于学生的行为或者其他进犯学生合法权益的行为，批评和抵抗有害于学生安康成长的现象;(六)维护甲方的合法权益，不得分布有损于甲方声誉的言论，保守甲方的工作机密或工作中涉及的绝密、机密信息;(七)不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者别人直接或间接谋取本合同规定以外的利益;(八)依法应履行的其他义务。四、工资和社会保险第八条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为人民币元/月;正式聘用期工资为人民币元/月。每月日(每月15日之前)为(当或上)月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的三个工作日以内发放聘期最后一个月的工资。第九条在合同期内经甲乙双方协商一致，可以调整乙方的工资。第十条甲方为乙方办理养老保险。其中上缴保险费中乙方个人负担局部，由甲方按月从工资中代为扣缴。幼儿园放假期间、乙方请长假休息期间的养老保险费用由乙方自己负担。第十一条五、合同的变更、解除及终止第十五条本合同期满或双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止，但以下情况除外：(一)乙方患病或非因公负伤在规定医疗期内的，本合同续延至相应的情形消失时终止;(二)乙方因公负伤、致残而丧失或者局部丧失劳动才能的，合同的终止按照国家有关工伤保险的规定执行。第十六条本合同经甲乙双方协商同意，可变更或解除。第十七条乙方在聘用期间有以下情形之一的，甲方可随时解除合同：(一)有违法的行为，并被司法机关采取人身限制措施的;(二)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(三)违背学校规章制度或劳动纪律到达解聘条件的;(四)签订合同时采取欺骗手段成心隐瞒个人重要事项的;(五)成心不履行岗位职责，给学校(幼儿园)工作造成损失的;(六)体罚学生，侮辱学生的;(七)连续旷工超过5个工作日或者1学年内累计旷工超过10个工作日的。第十八条有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提早三十天以书面形式通知乙方：(一)乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的;(二)乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助效劳工作的;(三)本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。第十九条有以下情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：(一)在试用期内的;(二)甲方未按合同约定支付劳动报酬的;(三)甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。第二十条甲方在试用期内解除合同的，应根据乙方实际工作时间按约定的试用期工资标准向乙方支付工资。六、解除合同的经济补偿第二十一条因以下情形之一，解除合同的，甲方应向乙方给予多发一个月工资的经济补偿金：(一)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)甲方未及时足额支付劳动报酬的;(三)甲方未为乙方缴纳社会保险费的;(四)甲方的规章制度违背法律、法规的规定，损害乙方权益的;(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违犯真实意思的情况下订立或者变更合同致使合同无效的;(六)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的;(七)甲方向乙方提出解除合同并与乙方协商一致的;(八)依本合同第十八条规定解除合同。第二十二条乙方在合同期未满，未经甲方同意强行终止合同，乙方需向甲方赔偿违约金壹仟元。并赔偿甲方为乙方缴纳的养老保险费用。七、争议处理第二十三条甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人应平等协商解决;不愿协商或协商不成的，可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。八、附那么第二十四条本聘用合同一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：乙方(签字)：法定代表人(签字)：年月日年月日聘用合同书【篇二】甲方：乙方：____________________________甲方因工作需要，按照国家、省、市招用工有关规定，同意聘乙方为本单位职工。甲、乙双方根据“平等自愿、协商一致”的原那么，签订合同，共同遵守履行。第一条：本合同期从年月日至年月日止。合同期满后，由双方共同协商签订续约合同。第二条：乙方的职务或工种为_____________。第三条：乙方受聘于甲方期间，主要工作形式为兼职，应根据甲方工作安排，履行相应的工作职责，在完成工作任务的情况下，自由选择工作时间和工作场地。第四条：乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方才能及甲方需要进展分派。第五条：甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依公司管理规程办理。第六条：乙方的工作报酬(一)、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇如下：产品开发期：20xx年4月至20xx年7月每月薪资为：人民币4000元/月正常工作期：20xx年8月至20xx年10月每月薪资为：人民币20xx元/月如甲方需要开发其它软件(非服装制造行业的ERP)，那么视时间的紧急情况，增加工资1000-20xx/月。(二)、乙方可享受由乙方主导开发的产品7%的销售额作为奖励，假如销售额有直接业务费用的那么要减除真接业务费用计算，但是直接业务费用不能超过销售总额的15%。(三)、乙方可享受公司规定的津贴福利和奖励。(四)、甲方得参考以下事项调整或推延发放乙方工资：1、乙方每月工作考核记录;2、乙方工作职务(或工种)变换情况;第七条：乙方每月工资由甲方于次月方得提早或推后1日或数日发放。第八条：劳动合同的解除：1、乙方有以下情形之一的，甲方可能解除劳动合同：(1)严重违背劳动纪律或规章制度的;(2)严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;(3)被依法追究刑事责任的。2、有以下情况之一的，乙方可以解除劳动合同：(1)在试用期内;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按照劳动合同约定支付报酬或者提供劳动条件的。第九条：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方于_____签章后于_________年_________月_________日起生效。第十条：甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以当地劳动部门为第一审理机关。订立合同书人甲方：签约代表人：年月日职务：乙方姓名：年月日身份证号码：户口所在地地址：联络方式：聘用合同书【篇三】甲方：乙方：甲方因实行客运公交化需要，经考核，聘用乙方：为公交车司机，遵照国家有关平安消费的法律法规，经双方协商，签定本合同。第一条：甲方录用乙方从事客运公交车司机。第二条：平安消费合同期限暂定为年，从年月日起至年月日止。第三条：甲方的根本权利和义务一、根据平安消费经营〔公交车运营〕的需要和本单位的规章制度及本合同各项条款对乙方进展管理。二、应积极协助乙方办齐车辆的行驶证、营运证、驾驶员资格证、保险证等有效证件，并按期参加年检。三、甲方应按期组织乙方学习运管、交警部门的有关法律、法规和规定，加强驾驶员的职业道德教育，通报好人好事及平安形势，及时表彰优秀驾驶员。四、做好驾驶员的管理，聘用前甲方应对乙方的准驾资格、职业道德、效劳态度和驾驶技能进展考核，聘用时，甲方应收取乙方平安消费经营保证金1000元，解聘时退还。五、保护乙方的合同权益，按规定付给乙方工资。六、按照国家有关规定和公路管理站规章制度以及客运站公交化施行方案对乙方进展奖惩。第四条：乙方的根本权利和义务是一、乙方在经营中必须做到“三不、四要、五文明”，三不即不拒载、不乱收费、不说脏话、粗话；四要即要拾金不昧、要救死扶伤、要扶老携幼、要见义勇为；五文明即语言文明、仪表文明、车容文明、行车文明、经营文明。二、严格遵守交通规那么和操作规程，文明行车，不开带“病”车，不开超速、超载车、不疲劳驾车，严禁擅自使用车辆或将车辆擅自借给别人从事违法违纪活动。三、遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方管理。四、保持车容车貌整洁，保持车辆技术状况良好，假设出现故障，应及时向上级领导报告安排修理。五、完成甲方分配的客运任务。第五条：工资待遇为月工资1400元。第六条：合同的变更和解除。一、如遇农场政策性调整，改变客运经营体制，本合同自然解除。二、乙方身体条件发生变化〔有病〕不合适继续从事此项工作，可以解除合同。三、任何一方解除合同，须提早15天通知对方，方能解除合同，并办理解除合同手续。第七条：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，农场存留一份，本合同自双方签字之日生效。甲方：乙方：20xx年月日聘用合同书【篇四】甲方(用人单位)：乙方(员工)：__________(性别____，民族____，出生年月____________，文化程度__________，身份证号码____________________联络_______________)。根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原那么，签订本劳动合同：一、工作任务甲方根据工作实际需要，聘用乙方在______________岗位从事______________工作，担任__________________职务。二、合同期限1、合同期限为____年，从________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____个月为试用期。三、工作时间甲方对乙方实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。四、工资待遇工资标准：1、试用期工资待遇为________________。2、试用期满后的工资待遇为____________________。3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理方法执行。五、违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承当相应责任;双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承当应负的责任。2、甲乙双方任何一方违背合同条款，均应向对方支付违约金给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承当相应责任。六、合同争议处理发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。七、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。八、本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章)：法定代表人：乙方(签名)：年月日年月日聘用合同书【篇五】________________〔以下简称甲方〕为应业务需要，聘用_________先生〔女士〕〔以下简称乙方〕为约聘人员，双方订立契约条款如下：一、聘用期间：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、聘用报酬：甲方按月支给乙方报酬_________薪点〔_________元〕。三、工作内容〔详细叙明〕：__________________________。四、受聘责任乙方受聘后须确保甲方公务机密，有保密期限者从其规定，无保密期限者自离任日起_________年为限〔解聘者亦同〕。乙方不得有不法行为或违犯约定义务，如有违犯者，除涉及民、刑事责任，由甲方依法追究外，并得随时解聘。在聘用期间，乙方愿承受与甲方约定之工作上的指派调遣，并遵守此工作上之相关规定。假设乙方违犯上述相关规定确属情节重大，甲方得随时终止契约；甲、乙双方如因特别事故须提早终止契约时，应于一个月前提出预告，经甲、乙双方协议后乙方始得离任。乙方离任时，应先按照规定办妥离任手续。如有损害公物，或侵权情事〔或违背甲方智能财产权规定〕，应负责赔偿。五、乙方在受聘用期间，除应遵守甲方一切行政法规之规定外，其假期、离任储金给与、劳工保险及全民健保等，依以下约定假期核给：依_____________________________________办理。离任储金之扣缴及给与依________________规定办理，按月扣缴储存生息，并于离任时依规定发给。按乙方每月支报酬之百分之_________提存储金，其中百分之_________由乙方于每月报酬中扣缴作为自提储金，另百分之_________由甲方提拨作为公提储金，并由甲方在金融机构开立专户储存孳息，列帐管理。乙方因契约期满离任、或经甲方同意于契约期限届满前离任、或在职因公、因病或意外死亡者，发给公、自提储金本息。乙方因违背契约所定义务而经甲方予以解聘，或未经甲方同意而于契约期限届满前离任者，仅发给自提储金之本息。其余未尽事宜请参考________________有关规定。乙方受聘用期间，甲方应善尽投保劳工保险及全民安康保险之义务。六、乙方于受聘期间之著作或工作成果，如系于甲方企划下，或法定工作期间完成者，其所有权归属甲方。因前开著作或工作成果所生之智能财产权，应依本院之相关规定办理。七、本契约期间届满当然失效，如因业务需要须续聘时，另行签订新契约。八、本契约未订定事项，悉依《聘用人员聘用条例》及________________相关规定办理。九、本契约以中文本为准。如中、英文二本互相歧异或抵触时，以中文本为准。十、本契约法律纠纷以________________法院为第一审管辖法院。十一、本契约乙式参份，除一份由甲方报院备查外，另由双方各执乙份。甲方〔签章〕：_________乙方〔签章〕：__________________年____月____日_________年____月____日附件略聘用合同书【篇六】咀方：乙方：根据国家相关政策法规和单位用人管理的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的根底上订立本聘用合同。第一条聘用合同期限本聘用合同期限自年月日至年月日。第二条聘用岗位及其职责要求(一)、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作才能，聘用乙方为我单位厨师工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方可以胜任的工作岗位。(二)、热爱本职工作，树立一切为单位效劳的思想，努力进步效劳质量。(三)、努力钻研业务，进步烹调技术，做到色香味俱全，保证营养的质量。(四)、严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒。(五)、注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，定期进展体检。清扫好食堂的卫生，并定期消毒。(六)、乙方不得将店内菜品制作技术随意传授于别人，不得将店内秘制酱料提供于别人，否那么甲方有权扣除乙方押金并终止合同。(六)、严格执行单位的作息制度。(七)、虚心听取意见，服从单位安排和管理。(八)、乙方必须身体安康，定期进展体格检查，确保无任何传染疾病。(九)、乙方必须严格遵守各项平安操作规程，保护自己。第三条工作报酬(一)、甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，月工资3000元，全勤奖金200元。(二)、甲方在每月10日钱支付上月工资。(三)、工作业绩表现佳，受到领导的肯定和表扬，在期末可根据实际情况给予一定的奖励。(四)、因乙方工作问题给甲方造成的损失，乙方必须依法赔偿。情节严重的甲方可依法向人民法院提起诉讼。(五)、乙方迟到、旷工、规定外请假，均按本店制度扣除相应工资。(六)、乙方每月有两天假期(假期不定在节假日、周末)。第四条聘用合同的终止与解除(一)、聘用期间，如乙方泄露本店配方及菜品制作过程，甲方有权解除合同并扣除乙方工资及押金20xx元。(二)、聘用期间，如乙方违背协议规定，或严重渎职，造成平安事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并扣除乙方押金。所造成的损失由乙方负责。(三)、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。(四)、乙方不得在中途提出解除合同，如违背赔甲方违约金20xx元。如遇特殊情况必须提早30天通知甲方，当月工资按天计算。(五)、乙方需给甲方20xx元押金，如合同到期，乙方没有违约，甲方按时退还乙方。第五条双方约定的其它事项本合同有效期为壹年，合同期满如甲方岗位不需要再继续聘用，合同即行终止。合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。第六条附那么(一)、本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方另行协商约定。(二)、甲、乙双方都必须严格履行本合同。(三)、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。咀方：乙方：合同签订：聘用合同范本简单版篇1甲方：___________________________乙方：___________________________1、甲方聘用乙方为_________，位于_________，工种_____。2、甲方聘用乙方合同期为_________月。3、甲方在聘用乙方期内保底工资为人民币_______元，每月递增______元到______元为止。4、乙方在工作时间内甲方5、乙方在聘用合同没有到期时自动离任，甲方有权扣除担保金为人民币________元，如乙方提早______月打辞职报告，在甲方同意分开的情况下担保金全部返还。6、乙方在聘用期内必需遵守员工的一切规章制度，否那么甲方可以按员工规章制度来处分。7、甲方承诺乙方当月工资不得超过______日内发放，如甲方没有遵守承诺，乙方可投诉劳动就业中心管理科。8、此协议壹式贰份，甲、乙双方签字按手印后生效。此聘用合同据有法律效益甲方(公章)：_________乙方(公章)：_______________年_____月_____日______年_____月_____日聘用合同范本简单版篇2兹有__因__需要，聘用__的退休人员__同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。一、受聘后的福利待遇：1.在聘用期间，受聘人的退休费(原工资的%，金额元)由__发给。2.聘用期间，受聘人退休补差工资(原工资的%，金额__元)由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受补差工资和奖金。按__执行，其费用由聘有单位支付。4.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。三、本合同有效期自一九年月日起至一九年月日止，期满作废。如需继续聘用，须提早协商，重新签订合同。四、本合同一式四份，各执一份。经__劳动效劳公司鉴证后生效。聘用单位：(签章)年月日受聘人：(签章)年月日受聘人原工作单位：(签章)年月日用单位主管部门意见：年月日审批单位意见：年月日聘用合同范本简单版篇3聘用机构：受聘人(以下简称乙方)：受聘岗位：受聘人的担保人(以下简称丙方)：身份证号码：兹有聘用单位(甲方)：决定聘用乙方(受聘人)：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自20xx年4月25日至20xx年4月24日止，聘期伍年，聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。二、待遇与奖惩1、聘用期间，甲方对乙方进展相关医疗按摩技术免费培训。2、乙方在此期间所进展的进修学习由甲方详细安排，并且进修费用由甲方承当。三、双方的权利与义务：1、甲方为乙方提供开展工作学习所需的场所、设施及必要的用品。2、乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的加班等工作不得无理回绝。3、五年内，未经甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自分开。4、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否那么视为违约并承当相应的法律责任。四、违约责任：此合同甲、乙双方应严格执行，如假设违约，违约方按国家现行有关规定承当违约责任。五、合同生效与终止：1、本合同自三方签字之日起生效。2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理。六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。咀方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日聘用合同范本简单版篇4聘用单位(以下简称甲方)：受聘人(以下简称乙方)：身份证号码：咀方(聘用单位)决定聘用乙方(受聘人)从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期年，聘期满前壹个月经甲乙双方认可协商后可续签合同。二、待遇与奖惩：2、正式聘用期月工资为：元。3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月扣除50元作为保证金，聘用期满后双方交接无异议一次退还。5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，详细数额科室根据工作表如今本所连续工作时间长短自定，报所财务备案。6、正式聘用期内值班及加班补贴与正式职工一样。7、聘用期内对所作出突出奉献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本所职工标准施行奖罚。三、甲方的权利与义务：1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由详细聘用部门负责安排。2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。3、聘用期内假设乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提早15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提早通知期限对财物、信息等特殊部门视详细情况而定，不参照本条款。4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理详细手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其别人员由所办公室协助指导)。四、乙方的权利与义务：1、聘用期内原那么上不准辞职，无故提出辞职者，须提早30天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。2、试用过程中有意继续聘用者，须在聘用期内积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理回绝。4、工作时间同本所在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据详细时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否那么扣除保证金并承当相应的法律责任。6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交别人。8、乙方因违章操作或忽略大意、缺乏责任心等情况导致医疗过失、纠纷甚至事故者，乙方承当相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。五、违约责任：此合同甲、乙双方应严格执行，如假设违约，违约方按国家现行有关规定承当违约责任。六、合同生效与终止：1、本合同自甲、乙双方签字之日起生效。2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。七、合同签署与争议：1、详细程序为：(1)部门负责人提出聘用申请及人选卡议;(2)医务科、办公室按所需条件认可;(3)所务会讨论决定聘用;(