参加技能比武心得体会

参加技术比武心得领会范文心得领会是指一种念书、实践后所写的感觉性文字。是指将学习的东西运用到实践中去，经过实践反省学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。下边是收集的参加技术比武心得领会范文，希望对你有所帮助。参加技术比武心得领会(1)我特别感谢学院为我们供给技术比武这样一个平台，它不单使我们的专业知识以及技术获得检测和提高，也再次唤醒了我们优异公正的竞争意识，同时也是我们显现自我，证明自己的一次时机。一份耕作，一分收获。只需付出，终归会有回报。学习也许在我们以为是无聊无聊的，可是只需我们带着兴趣，带着问题去学习，就会存心料不到的收获-----那是收获，是进步!比赛也许不过一种形式，不是最后目的。优异的心态特别重要!不论我们能否优异，都要对自己有信心，努力去做最好的自己。千万不要自轻自贱，即即是失败了，起码我们有挑战的勇气，起码我们敢于面对，而不是在躲避!人没有生来就什么都会的，正是因为不会才要学，成功只好代表过去，而失败的人潜力才是更大。此次比武让我有点惊喜，有点遗憾，惊喜的是我获得了还不错的成绩，遗憾的是初赛和决赛中我都未曾是冠军。我总结了自己的不足，如专业知识面狭小，着手能力不够娴熟等。现在社会的竞争这样强烈，我们一定着重综合素质的提高。落伍就要挨打!暮然回顾才发现自己从前浪费了太多的时间去玩，很遗憾!涣散的，不求长进的生活是没有色彩的!正是经历了这些，我才更懂得了珍惜!此后的学习我想我会着重全面提高自己的综合素质，时刻做好充分的准备。参加技术比武心得领会(2)为确实提高有关岗位员工的业务技术，促使全体员工安全意识的提高，保证安全运转，机场保障部于9月12日举办20xx年度技术比武活动，比赛主题为：抗高温、保安全、创优良、增效益。保障部各分队联合自己特色展开形式多样的比赛活动，开关站作为高压运转小组，以”304南灯光检修转运转”为例，填写倒闸操作票。各分队积极参加，并在技术比武中表现优异，充分反应了保障部”比、学、赶、帮”的学习高潮。比赛也许不过一种形式，不是最后目的。优异的心态特别重要!不论我们能否优异，都要对自己有信心，努力去做最好的自己。不自轻自贱，即即是失败了，起码我们有挑战的勇气，起码我们敢于面对，而不是在躲避!人没有生来就什么都会的，正是因为不会才要学，成功只好代表过去，而失败的人潜力才是更大。特别感谢领导为我们供给技术比武这样一个平台，它不单使我们的专业知识以及技术获得查验和提高，也再次唤醒了我们优异公正的竞争意识，同时也是我们显现自我，证明自己的一次时机。经过此次比赛，我们深深理解：学习知识的道路是无止境的，还有更专业更广阔的质监知识等候我们去解决去登攀。我们会虚心地向同行同事学习，在此后的工作中多学习基础知识，多看有关书本，把理论与实践相联合，不论身在哪个科室，哪个工作岗位，不只需学好、做好本专业工作，同时对有关专业知识也要不停深入学习，扩大知识面。参加技术比武心得领会(3)初夏的五月，激情的季节，XX将5月定为”技术比武月”。为全面提高一线员工岗位技术，规范员工的操作行为，创建”比、学、赶、超”的优异气氛，激发广大员工敬业爱岗、岗位成才的热忱，动员广大员工立足本职、研究业务、增强本事，培育公司技术精英，在公司领导和各科室的鼎力支持与配合下，人力资源部主导举办了2018年员工技术大比武活动。在这一个月里，我们展开了多项赛事：IPC手工焊接比武，维修技能大赛，QC/调试大赛等，5月9日至5月11日，我们展开了IPC手工焊接技术比武，在这项比武过程中，分为初赛和决赛，初赛成员为现场三联合人员，生产，工程，质量主管以上人员及维修、附带车间焊接岗位人员等共99人，经过初赛的前20名选手入围决赛。而且在此次决赛中，公司请来了SMT协会的专家赵松涛老师全程指导，决赛前，由赵老师为全体参赛选手及现场管理人员进行了《手工焊接基础—赛前准备》课程培训，为选手们就IPC焊接大赛的一系列技巧进行了详尽的解说。5月23日和5月30日的维修技术大赛和QC/调试技能大赛也按期举行，比赛都是分为理论考试和实操考试，而且理论考试都是闭卷考试，保证比赛的真切、公正、公正。今年度的技术比武，让我感想很深，第一从参赛资格来说，过去都是员工自发报名参加，今年除了员工可自发报名外，更多的是比赛技能的全部在岗的有关人员，如维修技术大赛是全部维修人员和PE。为的是给大家供给一个共同的平台，为的是让该岗位的全部人员看到参加技术比武心得领会(4)怀着紧张而又愉悦的心情，我们回家了。我们公司全体试验人员，相会在严寒的冬季，相聚在公司的和平试验室。吃着公司为我们订的饭菜，住着公司为我们开的房间，衣着公司为我们发的棉衣，大家聚在一同沟通着相互的工作经验，说着平常生活的一些杂事，使我确实感觉到有一种回家和亲人聚会的的暖和感。有一种暖暖的友谊在心中飘扬。这，不过是一种技术比武吗?不，它是给我们常年住外技术人员与公司员工联系感情与培育感情创建的文化气氛。供给了培育团队精神的条件，使我们感觉到了团队的力量，使我们感觉到了公司对我们的支持、相信和关心。在这个星球上，一个人与另一个人的认识是一种缘分。我进入公司两年多了，每一次的点点滴滴，每一次的每一个平庸的杂事却反应着不平庸的精神。不时感人着我，激励着我，使我从不一样的角度和不一样的侧面感觉到了同事之间的支持与关心。第一，理论考试，使我们把平常学到的点化的知识，经过此次考试，扩大到面，总结概括，成为系统化，合理化的知识。获得了优异的沟通与稳固。只管分数不是能力，但我相信我们每个员工都能从方方面面感觉到公司的良苦专心_此次技术比武告诉我们，社会在不停的进步，知识在不停的更新，需要我们不时的累积。不停的学习，努力的去适应社会的发展。其次是试验项目实质操作，增补了我们平常不是每个试验人员都能学到的破绽、缺憾;提高了试验项目规范操作的能力;加深了同事之间相互相信相互协作的精神;汲取了理论联系实质的精华;建起了主动与被动的桥梁;超越了业务学习与实质能力的限制。总之，此次技术比武，一路走来我感想颇深，收获的是经历，收获的是学问，收获的是友谊，收获的是关爱。只管短短几日，让我深深领会到了每一个岗位都不简单;每一个岗位都不平庸;若有一个岗位不到位，整个管理就会脱节。需要我们不停的努力再努力。“仰头就是湛蓝的天空，迈步就是广阔的大道。”这就是我对自己的信心，同时也是这句话向来鼓舞我走到了今日，事实上，最美的是过程，最盼望的是结果，最漫长的是等候，最懊悔的是错过。但我也希望自己能够在岗位上有自己的想法和创新。我相信!只需我今日努力了，明日的天空将是我自由遨游的空间。参加技术比武心得领会(5)月26日在段领导的鼎力支持下，我参加了神木北列检所组织的班组工长技术技术大比武。因为此次比赛时间比较紧，我们生产任务也十分忙，我利用业余时间仔细复习检车员理论知识，顶着酷热的天气苦练实操”单车检查”基本功。经过此次比赛，我固然获得了必定的成绩，但也深深理解：学习知识技术的道路是无止境的，还有更高更深的检车技术领域等候我们去解决去登攀。我会虚心地向同行同事学习，在此后的工作中持续努力勤劳学习，不停提高和充分自己，理论联系实质，发挥自己的才华专长，发现和解决检车员生产上的技术难题，发挥自己作为工长应有的作用。为了创建神木北列检全体员工奋发学习、勤苦研究业务技术水平的气氛，迅速改良员工提高技术水平的环境，也本着提高神木北列检所的”班组工长”的整体素质，增强”班组工长”竞争力的出发点，打造一支强有力的检车队伍，提高班组工长的整体水平为目的。极大激励和调换了员工的踊跃性，促成员工勤学长进的精神。不过是一种技术比武吗?不，它是给我们班组工长联系感情与培育感情创建的文化气氛。供给了培育团队精神和班组工长协作的条件，使我们感觉到了神木北列检班组工长的力量有多大，使我们感觉到了神木北列检对我们班组长的支持、相信和关心。我进着迷木北列检11年多，当组工长6年来，每一次的点点滴滴，每一次的每一个平凡的杂事却反应着不平庸的精神。不时感人着我，激励着我，使我从不一样的角度和不一样的侧面感觉到了同事之间的支持与关心。第一，理论考试，使我们把平常学到的点化的知识，经过此次考试，扩大到面，总结概括，成为系统化，合理化的知识。获得了优异的交流与稳固。只管分数不是能力，但我相信我们每个员工都能从方方面面感觉到神木北列检的良苦专心，此次技术比武告诉我们，铁路事业在不停的进步，新式车辆不停的在发展，知识在不停的更新，需要我们不时的累积。不停的学习努力的去适应新式车辆的发展。其次是”单车检查”项目实质操作，增补了我们平常不是每个班组工长人员都能学到的破绽、缺憾;提高了”单车检查”规范操作的能力;在检车过程中加深了同事之间相互相信相互协作的精神;汲取了理论联系实质的精华;建起了主动与被动的桥梁;超越了业务学习与实质能力的限制。总之，此次技术比武，一路走来我感想颇深，特别是对那些没有发现的故障感觉很遗憾，对那些是非做过题又无从下手感觉很绝望，因此做为一名组工长仍是要在平常的工作中把”硬件”做好是重点，把理论和实作研究做兵头强将，最后收获的是经历，收获的是学问。只管短短几日，让我深深领会到了每一个岗位都不简单;每一个岗位都不平庸;若有一个岗位不到位，整个安全生产就会脱节。需要我们不停的努力再努力。”仰头就是湛蓝的天空，迈步就是广阔的大道。”这就是我对自己的信心，同时也是这句话向来鼓舞我走到了今日，事实上，最美的是过程，最盼望的是结果，最漫长的是等候，最懊悔的是错过。但我也希望自己能够在岗位上有自己的想法和创新。我相信!只需我今日努力了，明日的检车事业将是我自由遨游的空间。自己的成绩与差距，看到各自此后努力的方向。其次，今年的获奖人员除了大赛的奖赏外，公司领导为了激励全体员工，对照赛获奖人员同意予以每个月特别津贴，一年内有效。为的是一方面必定获奖人员的成绩，另一方面更多的是创建”人人学优异、人人争先进”的气氛，以此激励大家不论此次成绩利害，在此后工作中要仔细学习，踊跃进取，向标杆学习，来年更多的员工能够在比赛中获得好成绩，也能够以获奖者名义享受公司领导授与的特别津贴。其三，今年的比赛时间集中，三项技术大赛，甚至接下来马长进行管理人员技术大赛，都在同一时期举行。担负着为XX区XX培育专业技术人材和管理人材的重要责任，而XX区XX面对着明年初投产，当前公司专业技术人材和管理人材严重欠缺，我们要在短时间内经过各样活动，发现人材，锻炼人材，技术比武是培育高技术人材，打造高素质员工队伍的主要措施之一，以比赛这类形式让大家认清事实，看到差距，我们要在剩下不多的日子里花大精力针对自己的不足付出更大的努力，以提高公司的技术能力和管理能力。经过本届技术比武，我还得出几个感想，其一，比赛不过一种形式，但不是最后目的，经过比赛，我们的专业知识和技术获得了查验和提高，也唤醒了我们的竞争意识，同时也是显现自我，证明自己的一个时机。一份耕作，一分收获，只需付出，终归会有回报，成功永久是属于那些有准备的人。自然，不论我们能否优异，都要对自己有信心，努力去做最好的自己，即使失败也是要去面对，而不是躲避。其二、经过比赛，增强了公司各个部门之间的协调与交融，人力资源部为整个技术比武的主导部门，可是假如没有公司领导的支持和帮助，没有其余部门为我们供给仪器，工具，为我们设定产品故障，没有我们广大员工的踊跃参加等等，整个大赛没法进行。我们是一个团队，经过本届技术比武，锻炼了我们整个团队，让我们上上下下形成了一个团结奋进的团队，一个和睦进步的团队。其三、经过此次比武，相信我们各自都认清到自己的不足：岗位之间的差距较大;岗位理论知识和实质操作水平都有待提高，有的员工理论与实操脱节;有的员工心理素质太差等等，后续我们各个职能部门应当此后次比武的成绩看到自己工作的不足，增强重要岗位，重点岗位的理论知识