关于拓展训练心得体会

关于拓展训练心得体会

关于拓展训练心得体会【1】

今日有时机参与了春华教育集团为期三天的新员工入职培训，作为骨灰级的新员工，参与培训还是感动和淡定并存的。

各校都派了一些新员工来参与，大家济济一堂，小小的教室坐的满满的，场面非常壮丽，喧闹。整个培训由人力资源总监吴新刚教师主持，虽然已经参与过他的几次培训，但自己每次都觉得激情不减。本次培训的主要包括企业文化，教育是爱，企业制度，教学流程，西点执行力，营销等内容。

企业文化由春华集团董事长南董主讲，企业文化是一个企业的灵魂，精神财宝，春华人讲究“卓越，激情，勤奋，诚信，和谐”，这十个字中蕴含了深刻的道理，要比常人更优秀，无时无刻的激情，超常的努力，诚恳守信，打造和谐团队，包含了公司的方方面面。没有完善的个人，只有完善的团队。南董的讲课深入浅出，通俗易懂，将自己多年的胜利阅历和人生经受融入到课程内容，再结合上几个寓意深刻的小故事，非常精彩。

教育是一个崇高的职业，教育的目的是培育幸福生活的制造者，我们面对着学生，他们是有思想的人，不是一个个产品，所以作为教育者要更加专心地对待自己的客户，你的一举一动，一言一行都会影响到学生的学习状况，将来进展，我们要用四心“奉献之心，理解之心，公平之心，责任之心”去对待他们，要爱自己学生：学会大爱，全爱，真爱，和严爱的真谛，我们要培育学生终身学习的愿望和兴趣，使学生独立，有尊严地面对世界，帮忙学生与他人、自然建立建立性的关系，要对学生的幸福人生负责，教育是去爱人的工作。

企业的制度是一个企业员工做事的标准和准则，它让一个企业能正常运转，有据可依，包括日常考勤，薪酬待遇，培训开发等，等听完这些，一个企业的流程脉络就清楚可见了。在教学方面，这个世上有两件最难的事情，“一是把别人口袋的钱放在自己的口袋里，二是把自己的学问放在别人的脑袋里”，但是在春华人却能很简单做到，这是让人傲慢骄傲的事情，教育就是教书和育人，要教好书首先要懂得如何当好一个班主任，照看好学生的方方面面，而要上好一堂高效有效的课也是有不少技巧，要从教学目标，教学方法，教学进度，提高教学质量方法，备课标准化，细心设计作业等方面去着手。

在春华，执行力是一个员工的衡量标准之一，一个企业的决策当然重要，但终究要落实到执行中去，没有强大的执行力是不能完成的，打造军队式的执行力是我们始终追求的目标。西点军校22条军规，非常强大。

关于拓展训练心得体会【2】

我很感谢能通过广州中博教育询问有限公司的拓展训练活动有这样一次深刻的体验和有意义的经受。我也为我能处于这样一个有默契的团队而感到荣幸，我信任，在我们这个大家庭中，不管我们接下来会面临怎样的困难，我们都能够手牵着手共同去克制，由于我坚信：团结就是力气!

在劳碌了一天后，最终可以躺在床上好好享受这难得的闲暇时间。

上周，注定是一个困难但着实布满意义的两天。它带给我的不仅是生理上的挑战，也给我带来了一笔精神上的财宝。在这次广州中博教育询问有限公司安排的拓展培训中,安排的拓展训练注意团队工程,它的最大特点就是群策群力。在本次拓展训练的过程中,每个队的队员之间最应当留意的是如何组织、协调及协作好,而不是某个队员自己如何能做得更好;个体对团队的关注应当远远超过了其自身!

在这个过程中，我深刻的理解到了什么叫“团队”。回忆拓展训练的全过程，历历在目，在困难和挑战面前，大家都能凝心聚力，充分表达了挑战自我，熔炼团队的精神。没有分散力的团队就没有竞争力。假如没有团队精神，这次的全部训练工程就无法完成。假如一个团队的组成人员各行其是、我行我素、自私自利、违法乱纪，势必一盘散沙，工作就是难出成就，相反，当这个团队面临艰难任务或遇到困难时能坚决信念，同舟共济，在惊涛骇浪面前就能无所畏惧，就能完成别人认为无法完成的任务，就能顺当地到达成功的此岸。这次拓展训练的全程中，全部的队员都为团队完成拓展训练科目发挥了重要作用。正是由于大家严格要求自己，注意了细节，一丝不苟、自动自发、拒绝借口，才顺当地完成了任务。

这次广州中博教育询问有限公司的拓展训练活动使我深深的体会到团队协作在任务执行过程中的重要性，同时也学会了如何突破自己心理的极限，可以说是一次特别难得的经受。这种心理极限上的突破不是任凭的生硬的活动工程就能够到达抱负效果的，通过对拓展训练工程的细心设计和拓展培训师的职业力量最终真正能够实现个人某些心理障碍的跨越，于此同时也能够体会到个人力量的进展潜力。证明白自己，超越了自己。

通过广州中博教育询问有限公司的这种拓展训练工程也使各个小组的成员成为一个真正能够发觉问题，解决问题的战略团队，大家都各司其职、各负其责，在拓展训练工程中查找合作的黄金点，不断形成一种默契，这种关系由原来松散的个体磨合成为一个能够冲破任何防线的组合体，团队的每个成员在工程进展中都增加了克制困难的信念和士气，提高了面对困难却能坚忍不拔进展究竟的决心，更珍贵的是熬炼了每个团员的胆识，也克制了有时只凭感觉行事的思维定式。没有不行能，超越自己就能够制造奇迹。

关于拓展训练心得体会【3】

无论是烈日炎炎还是三九寒冷，无论是春节和乐还是中秋佳庆，总有这么一群人坚守在自己的工作岗位上。他们释放热忱挥洒汗水，用坚韧的意志，将银线编制成最刚毅奇妙的网络掩盖在山川大陆。这便是电力工，他们为了工作殚精竭虑，为精神文明建立，为构建和谐社会供应了强有力的保证。

如今我们也参加到国网这个温馨的大家庭中，从事着这样一份神圣而荣耀的工作。骄阳八月，我们相聚相知在黄石供电公司，脱离学生的稚气，穿上无华的工作服，为公司注入新奇的血液，带来年轻的活力。在签下劳动合同的”那一刻，我们便做好了为国网奉献青春的预备，许下了为工作尽职尽责的承诺，争做一名心怀远大抱负肩扛电力重责的优秀职工。

在这一个星期的培训中，我们由整体到局部，较为全面的对黄石供电公司的概况、运行治理以及安全生产等方面有了较为深刻的理解，为我们今后能够更高效的融入工作奠定了根底。

生产电力或许可以比作驯养最是漂亮而危急的“野兽”，想要驯服它带来最为赏心悦目的表演便要懂得野兽的习性并把握训练的方法，而在生产电力的时候不外乎如是。刘工对电击原理，防止电击事故措施，电气安全用具，电气工作安全组织措施及电力安全工作规程等方面都有了细致的讲解，并配以发人深省的事故样例对我们一再强调电力工作安全的重要性。任何一名合格优秀的电力职工都应当娴熟把握安全工作规程，在饱含工作热忱的同时也要怀有严谨而强硬的安全态度，不行以身试“法”，以身试“电”。

总是透着哲学情怀的绩效治理可以看作是企业的“传家宝”。员工的成长与公司的成长是互为根底，互为促进;企业给员工供应的不仅是一个就业的时机，更是一个发挥特长、发挥聪慧才智、发挥制造力的舞台。合理的绩效治理不仅是促进企业进展的永动力也是规整企业风气的皮鞭。彭工寓教于乐的授课方式给我们留下了深刻的印象，在嬉戏的同时，我们更清楚熟悉到团队合作的重要性，做到由零到整亲密协作，共同高效完成任务。在今后的工作中，我们也要做到少一点“我”，多一点“我们”，努力修炼“职商”，做一个仔细负责的“职业人”。

通过培训，我们也对黄石电网有了初步的了解。从最初的黄石港66KV到现在磁湖变500KV，黄石供电公司用实际行动完成了“一健全，一突破，三加强，三提升”：使得规划规划治理体系得以健全，规划设计支撑体系实现突破;业务集约化、治理扁平化、队伍专业化明显加强;工作效率、治理效果、综合效益显著提升。邓工为我们具体介绍了“大规划”体系建立修订主要内容，总体目标(“规划一个本”，“规划一条线”，“治理一个口”，“信息一平台”)，治理模式，组织机构设置及职责分工，还为我们展现了阳新县，大冶市，黄石城区2023年到2023年的电网规划目标。盼望我们也能够在将来的工作中积极投入，各司其职，为黄石供电解决高压配电网架优化、电源供电牢靠性问题，中低压电网构造薄弱、农村低电压问题突出等问