实习劳动合同合集

实习劳动合同合集实习劳动合同1甲方（实习单位）名称：公司类别：法定**人：职务：地址：乙方（实习生）姓名：年龄：性别：民族：身份证号码：户籍所在地：现住址：学生所在学校：所学专业：毕业时间：在劳动保障行政部门的备案号：根据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在*等自愿的基础上签订本合同。第一条合同期限。本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条实习岗位。甲方按乙方实习内容及要求，安排在________岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。第三条实习报酬或实习补助。甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。具体支付办法和标准约定如下：___________________。第四条工作时间及休息休假。（一）甲方实行每日工作不超过八小时，*均每周不超过四十小时的工作时间。（二）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。（三）甲乙双方的具体约定：_______________________。第五条保险福利待遇。（一）乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。（二）其他保险福利待遇约定如下：________________________。第六条劳动保护和劳动条件。（一）在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。（二）甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。（三）甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害****的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。（四）甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和****的第三级体力劳动强度的工作。（五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或**。第七条劳动纪律。（一）甲方有权按照国家及本市的有关规定及公司的规章**对乙方实行管理。（二）乙方应遵守甲方**制定的各项规章**和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。第八条本合同的**、变更、终止。（一）经甲乙双方协商同意，本合同可以变更或**；（二）双方就本合同的**条件约定如下：____________、（三）本合同到期即终止，不得续订。第九条违反本合同的责任及其双方约定的其它事项：_______________________________。第十条甲乙双方履行本合同发生争议先经公司调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按*******民事诉讼法程序办理。甲方（盖章）：法定**人或委托**人：（签字或盖章）乙方（签字）：签约日期：____年___月___日____年___月___日第七条劳动纪律（一）甲方有权按照国家及本市的有关规定及公司的规章**对乙方实行管理。（二）乙方应遵守甲方**制定的各项规章**和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。第八条本合同的**、变更、终止（一）经甲乙双方协商同意，本合同可以变更或**；（二）双方就本合同的**条件约定如下：____________、（三）本合同到期即终止，不得续订。第九条违反本合同的责任及其双方约定的其它事项：_______________________________。第十条甲乙双方履行本合同发生争议先经公司调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按*******民事诉讼法程序办理。甲方（盖章）：法定**人或委托**人：（签字或盖章）乙方（签字）：签约日期：___年___月___日___年___月___日实习劳动合同2我的上一家公司是***投资的公司，但是人事是**人。我去工作了4天后，人事负责人来找我签合同（人事学法律的）。我只仔细看了条款，心想反正是试用期，什么合同名字不重要吧，于是我就签了。当问题出现的时候，我才发现自己糊涂了。2个月到期后，我决定不在那个公司干了，到期前我提前一天通知公司的。因为不是长期合同，我没提前一个月通知。结束那天，我把工作认认真真地交接了，得到的回复是：我没给公司充足的时间找新人，当月的工资不能给我。我跟他们理论，我的实习协议里并没有规定要提前多少天通知公司。我拨打了仲裁的电话12333，他们说你为什么要签订实习协议呢？实习协议是针对在校学生的，你已经毕业很多年了，只能签订劳动合同。虽然仲裁单位说，只要存在事实上的劳动关系，而你有没有违反法律和规定，用人单位必须结清你的劳动工资，但是，我知道了实习协议是没办法受**劳动法保护的，走的那一天老板回**了。我无处理论。按照这个公司的规定，下个月的第一个星期发上个月的工资，我想等到那一天，如果他们还是不给我的话，我就再咨询12333.其实很大程度上，我的那一点点钱（20xx块左右吧）是拿不到了。那个学法律的人事跟我搞了文字游戏。这里写出来，是要告诉各位求职人，如果你不是在校学生，跟用人单位必须签订试用期合同或者劳动合同。还有，一定要签合同，如果时间长了不签，除了事情，老板是可以不认帐的，打官司，我们都是弱势群体，诉讼费不知道多少倍。切忌，求职人一定要保护自己。实习劳动合同3甲方：大连拙诚地产营销策划有限责任公司（单位/公司）乙方：_________（学校/实习学生）为共同做好学生的实习工作，明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着*等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本合同。一、实习期限及工作时间乙方（实习学生）_________到甲方实习，实习时间自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。甲方应根据相关法律法规及本单位规章**，合理安排实习学生的实习工作时间。二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到_________部门，从事_________工作。实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。三、实习津贴依照按劳取酬的原则，按甲方现行**确定实习学生的实习津贴，月津贴***______元。四、实习期间应遵守以下规定1.实习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的实习规章及其它各项规章**。如违反国家法规和公司的规章**，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。2.因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。3.乙方如有事请假，应按工作单位规定提前请假。如无故缺勤，作旷工处理。4.节假日及实习（工作）以外的时间由乙方**支配，乙方的一切个人行为、后果责任自负。5、乙方必须严格遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、**，履行保密职责。未经甲方书面同意，乙方不得以泄露、告知、公布、发表、出版、传授、转让或者其他任何方式使第三方知悉其在实习期间所了解、接触到的属于甲方或虽属于第三方但甲方负有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些商业秘密。五、培训1、甲方负责乙方实习（工作）前的有关培训，以帮助乙方进入用工单位顺利实习。2、甲方对乙方有进行职业道德、安全生产和安排上岗前培训的义务。如需乙方从事特种作业，应经过专门培训再上岗。六、劳动保护1.甲方需为实习学生提供符合****的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。2.甲方根据实习学生岗位实际情况，按****向其提供必需的劳动办公用品。七、合同**1、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前10天通知甲方，经甲方批准后，由甲方为乙方在用工单位办理离职手续。2、乙方离职时，需依甲方的规定办妥移交手续。3、乙方离职手续未经核准前不得擅自离岗，否则按旷工处理。4、实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，**本合同。5、乙方离职后甲方不再承担任何责任。八、乙方在已阅读甲方的《实习生劳动合同书》的前提下签署此协议。九、法律效力本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公章）：乙方（签字）：身份证号码：手机号码：时间：年月日实习劳动合同4甲方（实习单位）名称：______乙方（实习生）姓名：______年龄：______性别：______民族：______身份证号码：______户籍所在地：______现住址：______学生所在学校：______所学专业：______为保证实习工作的顺利进行，用人单位及学生的合法权益，甲乙双方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙双承认《甘肃工业高等专科学院大学实习管理规定》对双方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：一、甲方要为乙方提供就业实习工作，其中1。：办公室2。工作时间：8：30—12：00下午2：30—6：003。就业实习报酬和福利待遇：800元/月二、工作时间及休息休假（一）甲方实行每日工作不超过八小时，*均每周不超过四十小时的工作时间。（二）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。三、劳动保护和劳动条件（一）在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。（二）甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。（三）甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害****的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。（四）甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和****的第三级体力劳动强度的工作。（五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或**。四、劳动纪律（一）甲方有权按照国家及本市的有关规定及公司的规章**对乙方实行管理。（二）甲方在乙方实习期间，不得无故g扣乙方的劳动报酬。无论甲方辞退或乙方辞职，甲方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。甲方有权根据其用工需要而终止与乙方实习用工关系，甲方终止用工关系需提前10天通知乙方。五、本协议发生的争议适用*******法律，由甲方所在地**管辖。本协议一式三份，甲乙双方各执一份，乙方学校保存一份。甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________负责人（签字）：_________负责人（签字）：_______________年____月____日_____年___月____日实习劳动合同5甲方：_________乙方：_________甲乙双方就乙方在甲方处实习的.相关事宜，协商一致，达成以下协议：一、乙方于年月日至年月日到甲方处进行实习。二、在实习期间，甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，安排适当的工作时间，同时根据乙方的实际情况，为乙方提供适当的工作岗位和劳动量，以协助乙方达到实习的目标。三、乙方在实习期间，必须严格遵守甲方的劳动纪律和规章**，服从甲方的工作安排和行政管理，并对工作中涉及的甲方的商业秘密（包括但不限于客户资料、定价**、工程设计、技术方案等）承担保密责任。四、乙方因学业需要不定期出勤，甲方给予乙方津贴***元/天及午餐补贴元/天，以实际出勤日计算，甲方应于每月日向乙方支付上月津贴。除此以外，甲方不再支付其他报酬和补贴。五、甲方在实习期间有权随时终止本协议。六、乙方欲**本协议的，应提前10天书面通知甲方，并办理交接手续。七、在实习期间，甲乙双方不存在聘用劳动关系。实习期届满后，甲方可根据乙方实习期间的表现，考虑是否聘用乙方。八、本协议有效期为乙方的实习期。九、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方：_________乙方：_________日期：_________日期：_________实习劳动合同6吹口：_________________________________。地址：___________________邮政编码：__________________________。法定**人或委托**人：___________________________________________。乙方：_________________________。学校和系：__________________________。专业等级：__________________________。性别：_______________年龄：_____________。学号：_________________________。根据*******有关法律，甲乙双方经*等协商，自愿签订本合同，并遵守本合同所列条、款。一、实习合同期限第一条、本合同生效日期为_______________________。实习期为___________至___________。二、实习内容第二条、乙方实习期间，甲方应指派一至两名实习指导教师指导乙方实习。醉方委派__________为乙方的讲师，在实习期间指导乙方的工作。第三条、实习期间，乙方应服从导师的安排，认真完成分配的任务。实习期间，乙方要虚心学习，发扬艰苦奋斗神，展现浙大风采。乙方同意在_____________________________________实习。三.实习期间的劳动保护和工作条、件第四条、甲方安排乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，每周*均工作时间不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息两天。因工作需要，经与乙方协商，甲方可以延长乙方的工作时间，一般每天不超过一小时。第五条、甲方应在实习期间为乙方提供必要的工作条、件和工具，建立和完善生产工艺，制定操作规程、工作规范、劳动安全卫生**和标准。在乙方实习期间，甲方有**和义务管理和保护乙方的安全卫生生产。第六条、甲方负责在正式实习前对乙方进行**思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章**的教育和培训。四.实习期间的劳动报酬第七条、实习期间甲方是否支付乙方工资，由双方*等协商决定。第八条、甲、乙双方就实习期间支付报酬达成协议的，甲方按_____________的标准向乙方支付报酬实习劳动合同7实习单位：教学实习是学校教育的一个重要环节，每名在校学生都必须按学校的有关规定完成实习任务。为了规范学生实习工作的管理，希望每名实习学生都认真遵守实习协议。协议内容如下：1、树立正确的实习态度，能严格要求自己，具有吃苦耐劳的神；2、实习生在实习期间应学会处理与同学、同事及上司之间的关系，要养成从点滴小事做起的习惯；3、实习生在实习期间应严格遵守实习公司的各项规章**，尊重实习公司的公司文化，保守实习公司的秘密。实习期间如因违反纪律被实习公司退回或未按要求完成实习任务的，学校将取消该实习生的实习资格，并给予**批评、校纪处分乃至开除学籍，毕业时学校不安排就业；4、实习作为学校教育的一个重要环节，每名实习生都必须认真完成在该公司的实习任务，实习时间自年月日至年月日，其中实习考核期为年月日至年月日，经过实习考核合格的学生方可在该公司继续实习。实习期间，实习生中途不得无故缺席，违者将视情节轻重给予批评教育、终止实习、校纪处分乃至开除学籍，毕业时学校不再就业。5、经与公司协商，通过实习公司考核的学生，公司会将其作为正式职工进行培养，实习结束后可留在该公司就业，并将与学生签订劳动合同。6、凡与公司签订劳动合同的学生，将视作学校已经就业。如公司同意录用，而学生不与该公司签订劳动合同的将视该学生为自动放弃一次就业。7、签署本协议的同学将视为满意学校安排到该公司实习。8、学生、家长签字即认可上述规定!学生签名：家长签名：实习劳动合同8甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）为使学生更好地了解公司，宣传公司，理论联系实际，完善知识结构。为进一步加强学校与公司的合作和交流，共同做好毕业生就业和公司人才招聘工作，经双方友好协商，甲方同意乙方于年月日至年月日到甲方进行就业实习。在实习期间各方**和义务及相关事宜如下：一、甲方拥有的**和需履行的义务：1，甲方要事先给实习生进行必要的安全教育，讲明应牢记的注意事项。给实习生安排工作时不得违反劳动法之有关规定。2，可以根据需要，调配实习生从事不同的实习岗位。如由于实习生个人能力和身体原因不能参加正常的实习活动；或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章**，甲方有权提前终止实习活动。3，结合实际情况，为乙方学生提供学习专业知识，从事专业实践活动的机会，并委派专业技术人员进行指导。4，实习期结束时，根据现实表现，为实习生提供一份客观的实习鉴定；同时，给学校提供一份较为详实，客观的总结性材料，以便学校进一步推进教学**，进一步提高学生培养质量。5，对实习合格的实习生，甲方应优先录用。6，根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈*******劳动法〉若干问题的意见》的通知12条规定：“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”二、乙方拥有的**和需履行的义务：1，协助甲方做好宣传，**报名工作，优先优秀毕业生到甲方工作并对甲方来学校举办招聘活动给予优先安排和重点**与协助。2，协助甲方做好实习生的教育和管理工作。3，必要时，可以到甲方现场了解实习生的工作情况。4，遵守实习单位的劳动纪律和各项规章**；保守技术秘密及商业秘密；在实习结束后，及时移交工作资料和工具，未经允许的情况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。5，就业实习是学生自愿行为。因此，乙方应严格要求学生在实习期间遵纪守法，严格自律，爱护身体，端正行为。如在工作时间外（上下班必经路途中所发生的意外伤害除外）发生的，或与工作无关的一切行为和后果（含患病），甲方不承担连带责任。三、甲方按乙方在实习期间的工作表现发放实习补贴。四、甲乙双方约定的其他条款：________________。五、其他未尽事宜，甲乙双方协商解决。本协议的有效期与实习期同。六、本协议（一式两份，甲方、乙方、各存一份，双方签名即时生效）。甲方：乙方：委托授权人：（签名）委托授权人：（签名）年月日年月日实习劳动合同9甲方：_________________________乙方：________________________联系方式：____________________为积极响应教育部倡导的大学生勤工俭学实践活动，提高大学生综合素质，为大学生提供更加安全、可靠、高效的暑期实习服务，经双方协商，特签订以下协议：一、实习时间：从__________年___月___日开始至___月___日终止。二、实习单位：_______________三、甲方职责：________________1、甲方为乙方联系、考察用人单位，**用人单位在接受乙方实习后，保证乙方合法权益，实习工作地点在天津市西青区__各大电子厂。2、甲方负责将乙方按用人单位的要求输送到正规合法的公司工作。3、甲方负责乙方到达用人单位所在地后把乙方安置到公司4、甲方负责乙方在用人单位实习的跟踪服务。5、乙方严重违反厂家规定或违法被用人单位开除的，甲方不再服务，且所有损失乙方自行承担。6.甲方不得扣押乙方学生证件、身份证件及有效证件。四、乙方职责：1、乙方在工作期间必须遵守公司规章**，认真踏实工作，服从公司分配和管理，按公司要求工作时间进行工作，乙方在工作期间，因工作过失，造成公司经济损失，要依照公司规定进行经济赔偿。2、乙方不得无故请假，不得私自上街玩耍。因乙方自身原因，不请假，不经公司管理人员同意私自外出，公司有**进行批评教育，情节严重者予以扣工资或开除。如在工厂以外出任何事故，责任自负。3、乙方如遇特殊情况需要离厂或请假、调休，应提前向公司的管理人员申请，在公司管理人员同意后，办理好相关手续方可。4、乙方必须服从甲方**管理。5、乙方承担往返车费、体检费。6、乙方学工作满四十天方可离职。五、乙方工资福利待遇：每天工资为__________元，用人单位每月_____5号左右发上个月的工资，工作满七天后才有工资发放。正常工作餐由公司提供，每日两餐，早餐自备。乙方在用人单位工作期满后可获得实习证明。六、免责：1、乙方在工作期间由于自身原因导致受伤的，甲方不负责任。2、乙方由于自身原因离职，导致工资等待遇不放的，甲方不负责任。3、乙方严重违反厂规和国家法律法规，甲方不负责任。七、本协议有效期_____月，自双方签字之日起生效。甲方签字：________________乙方签字：_____________________年_____月_____日_____年_____月_____日实习劳动合同10甲方：乙方：甲乙双方秉承*等自愿、协商一致之原则，就甲方**乙方前往公司实习事宜签订本协议书，双方承诺共同遵守以下所列协议：一、实习期限本协议约定的实习起止日期为：止。二、实习生条件1、证件要求：必须持身份证，学生证复印件，一寸照片五张；2、**要求：中专、大专、本科在读；3、年龄及身高要求：年龄周岁以上；4、视力及其它要求：矫正视力0.8以上；身体健康，无传染性疾病，无神病史，能吃苦耐劳，女性无身孕；三、实习内容1、实习地点：2、实习岗位：流水线操作员实习生具体实习岗位根据实习公司需求进行安排，如需调整需提前通知乙方驻厂**，并进行岗位相关培训。如乙方需调整岗位需提前0个工作日通知甲方，甲方根据情况进行调整。四、实习时间与薪资待遇1、每周五天工作制，具体的工作时间实习生要配合公司进行加班2、学生薪资按照每小时元计算,月工资在左右，个人所得税费工资中扣除3、每月日实习工资以现金的方式发放至学生手中。5、实习期间若遇特殊情况需中途终止实习的学生，需提前0天通知驻厂**和甲方，并打书面申请，获得批准后，实习补贴与其他实习生的实习补贴同期发放；否则，补贴不予结算。五、实习福利待遇1、实习公司为实习生提供工作餐。2、实习公司免费为实习生提供住宿，住宿条件：宿舍皆配备有空调、电视机、风扇、洗澡间、衣柜等设备供使用。3、实习公司负责为实习生在实习期间购买人身意外伤害保险。六、实习期间的劳动纪律1.乙方实习期间应遵守实习公司的规章**，严格遵守安全卫生**和工作规范；2.爱护实习公司的财产，遵守职业道德；积极参加实习公司**的培训，提高职业技能。3.乙方违反劳动纪律的，实习公司管理人员和甲方**可予教育纠正；违反法律的，移交司法机关处理。七、甲乙双方的**和义务1、甲方为乙方在实习期间提供必要的工作条件，制定工作规范、劳动安全、卫生**及其标准。2、在乙方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生工作等方面进行管理、保护的**和义务。3、甲方负责对乙方在正式实习前进行职业道德、业务技术、工作安全及有关规章**的教育和培训。甲方保障乙方与新进职工享受同等福利待遇。4、实习期满后，甲方将对乙方在实习期间的工作表现进行考核评估，依此向乙方出具实习鉴定，在学校所出具的实习鉴定报告上加盖公司公章。甲方不得以任何理由拒绝学生实习期满后的返校时间。5、如乙方出现违反公司规章的行为或未按照要求积极配合甲方的工作要求，甲方有**认为乙方未达到规定的实习要求，可**协议并承担甲方的。6、乙方实习生在实习期间由于违法、**所造成的个人和他人伤害，所造成的任何损失由学生自己负责。如乙方学生无法承担的，甲方保留从实习工资中先行扣除相应赔偿费用的**。7、实习期间，乙方要注意安全，增强自我保护意识。乙方在非工作时间以及上下班途中发生危险事故的，由乙方个人承担全部责任；8、乙方在实习期间发生工伤事故，乙方需协助实习公司做好事故处理工作，并根据情况通知实习生家长。并且依照劳动法给予赔偿。八、相关说明并1、若乙方未能履行协议义务，甲方保留追究其法律责任的**。2、甲方保障乙方签订合法的实习协议，协议若有争议，由双方协商解决。3、如出现纠纷双方应参照《劳动法》相关规定执行。4、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字或盖章后正式生效，具有同等法律效力。甲方签字：乙方签字：地址：身份证号：**签字：联系电话：日期：日期：实习劳动合同11甲方（用人单位）：名称：性质：注册资金：法定**人（主要负责人）：乙方（劳动者）：姓名：性别：出生年月：年月日身份证号：根据《*******劳动法》和国家有关劳动法规及甲方**制定的规章**，经甲、乙双方*等协商，一致同意签订本劳动合同并达成协议条款如下：一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。二、本合同为一年期限合同，合同自20__年_月_日起至20__年_月_日止。三、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，安排在本单位从事办公室文职工作，并按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。四、甲方为乙方提供符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品，进行安全教育，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。对从事职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假**。五、乙方在甲方工作期间，甲方按照****，以法定货币（***）按月支付乙方应得的工资报酬，公司实行固定工资加绩效工资的月薪制，月固定工资为￥1500元。试用期职工工资**为￥800元实行计件工资时，甲方应根据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。六、甲乙双方**参加社会保险。甲方为乙方办理退休养老保险；失业保险；工伤保险；生育保险；基本医疗保险等社会保险手续。七、乙方必须遵守国家法律法规，自觉执行甲方**建立的规章**和各种经营规范，服从**安排，搞好本职工作，保证完成任务。八、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、**、患职业病等，按国家现行法律、法规、规章和甲方**制定的规章**享受有关待遇。九、乙方在合同期内和在终止、**合同后三个月内必须为甲方保守商业秘密，不得从事损害甲方利益，为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开涉及甲方利益的商业秘密之前均须征得甲方同意。十、乙方由甲方出资招用、培训、深造的，应按甲方规定签订《培训协议》，并遵守《培训协议》中约定的服务年限及有关约定赔偿。十一、本合同终止、**后，所有属于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件资料均应交还甲方，如有物品遗失、损坏应当赔偿。十二、在履行合同期间，乙方因家庭住址更改，应主动通知甲方。十三、履行合同期间，甲乙双方若需要**劳动合同，必须按《*******劳动法》的有关条款执行。十四、履行合同期间，若需变更劳动合同，必须符合国家法律、法规规定，必须经双方当事人充分协商，对所需修改的内容达成一致意见，任何一方不得单方面变更合同的内容。十五、甲乙双方还约定共同遵守本合同约定事项为本合同变更、终止、**、赔偿等方面的规定。十六、有固定期限的劳动合同期满后，即行终止。经双方协商一致同意续订劳动合同的，应即办理续订手续。如甲方不出具终止劳动合同证明书，又不履行续订手续，则视为续订同一期限的劳动合同。十七、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款，须承担违约责任，并按照国家法律、法规及双方约定赔偿。十八、需要约定的其它事项：无十九、甲、乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当*等协商解决，也可自劳动争议发生之日60天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民**提**讼。二十、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关**执行。二十一、本合同一式两份，具有同等效力。甲方（盖章）乙方（签字）签章时间：年月日签字时间：年月日实习劳动合同12根据《*******民法典》、劳动法及有关规定，甲乙双方在*等自愿的基础上签订本协议。第一条协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条实习岗位甲方按乙方实习内容及要求，安排在________岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。第三条实习报酬或实习补助甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。具体支付办法和标准约定如下第四条工作时间及休息休假（一）甲方实行每日工作不超过八小时，*均每周不超过四十小时的工作时间。（二）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。（三）甲乙双方的具体约定：_________________________第五条保险福利待遇（一）乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。（二）其他保险福利待遇约定如下：第六条劳动保护和劳动条件（一）在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。（二）甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。（三）甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害****的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。（四）甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和****的第三级体力劳动强度的工作。（五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或**。第七条劳动纪律（一）甲方有权按照国家及本市的有关规定及公司的规章**对乙方实行管理。（二）乙方应遵守甲方**制定的各项规章**和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。第八条本协议的**、变更、终止（一）经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或**；（二）双方就本协议的**条件约定如下：（三）本协议到期即终止，不得续订。第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：第十条甲乙双方履行本协议发生争议先经公司调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按*******民事诉讼法程序办理。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定**人（签字）：_________法定**人（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日实习劳动合同13甲方：乙方（学生）：一、经学生申请，学生所在学校同意，倘甸镇中心卫生院审核，同意该生到倘甸镇中心卫生院参加见习，时间为____年____月____日至____年____月____日。在习期间，学生由甲、乙双方共同管理，共同承担相应的义务和责任。二、甲方有责任向乙方告知《医学临床实践管理暂行规定》、《执业医师法》、《*******侵权责任法》等国家法规和行业规定，以及《倘甸镇中心卫生院实习、见习带教管理规定》等院内规定，做好岗前宣教并负责乙方的临床实习、纪律、考勤等管理。三、乙方在实习或见习期间要严格遵守与临床工作和实习学习相关的，服从工作安排，如有违反，按照相关规定处理，严重者退回原校。四、在实习或见习期内，由于乙方违反上述规定导致医疗事故或医疗纠纷的，或造成安全事故、设备事故的，由乙方负责；如造成器械设备损坏的，按规定负责赔偿。五、在实习或见习期内乙方如出现职业暴露问题（如针头或锐器刺伤、皮肤粘膜接触病人血液、体液等），按照甲方本院职工职业暴露后处理流程处理。六、甲方不承担乙方实习期间的食宿安排。理和心理健康由负责。八、乙方实习或见习期间的病假和事假，需填写，由医务科备案。九、在实习或见习期间，如有特殊情况发生，甲方、乙方双方应积极协商共同解决。十、学生应仔细阅读上述协议条目，并与家长充分沟通和告知。学生签字，即**家长认可上述协议。十一、本自20__年__月__日起开始实行。注：此协议一式两份，其中一份医院医务科备案，一份由乙方保管。甲方：乙方：负责人签名：家长或负责人签名：____年____月____日____年____月____日实习劳动合同14一、就业协议的概念就业协议是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中**和义务的书面表现形式，就业协议与劳动合同的关系。就业协议一般由国家教育部或各省、市、**区就业主管部门**制表。二、就业协议与劳动合同的关系就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，表现在：1、毕业生就业协议是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据，劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中**义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等**和义务的依据。2、毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意毕业生并列入就业计划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体.劳动**义务更为明确。3、一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。4、就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证，一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据，协议书《就业协议与劳动合同的关系》。三、就业协议的主要内容及格式1、主要内容：（1）毕业生应按国家法规就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解用人单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。（2）用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。（3）学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业计划，报主管部门批准，学校负责办理派遣手续。（4）各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。（5）其他补充协议。2、格式：略四、就业协议的订立（一）订立的原则：是指三方在订立就业协议时必须遵循的基本准则。1、主体合法原则签订就业协议的当事人必具有合法的主体资格。对毕业生而言，就是必须要取得毕业资格，如果学生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。对用人单位而言，用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力，单位应有录用毕业生计划和录用自**，否则毕业生可**协议而无须承担违约责任。对高校而言，高校根据用人单位的要求如实介绍毕业生的在校表现，也应如实将所掌握的用人单位的信息发布给毕业生。高校是毕业生就业协议的一个重要组成部分。2、*等协商原则：就业协议的三方在签订就业协议时的法律地位是*等的，一方不得将自己的意志强加给另一方。学校也不得采用行政**要求毕业生到指定单位就业（不包括有特殊情况的毕业生），用人单位亦不应在签订就业协议时要求毕业生交纳过高数额的风险金、保证金。三方当事人的**义务应是一致的。除协议书规定内容外，三方如有其他约定事项可在协议书“备注”内容中加以补充确定。（二）订立的步骤就业协议的订立一般要经过两个步骤，即要约和承诺。1、要约毕业生持学校**印制的就业表或复印件参加各地供需洽谈会（人才市场），进行双向选择，或向各用人单位寄发书面材料，应视为要约邀请，用人单位收到毕业生材料，对毕业生进行考察后，表示同意接收并将回执寄到高校毕业生就业工作部门或毕业生，应为要约。实习劳动合同15用人单位（甲方）：地址（甲方）：职工（甲方）：使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经**签订即具有法律效力，双方必须严格履行。二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定**人（或者委托**人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。