个人劳动合同书简短4000字

第页共页个人劳动合同书简短4000字个人劳动合同书简短4000字。编辑为大家呈上搜集和整理的个人劳动合同书简短，希望能帮助到你的学习和工作。在人们对法律越来越信任时，合同在工作中的地位变得不容无视。签合同很多经济活动进展的根本程序。个人劳动合同书简短篇12023年个人劳动合同范本怎么写精选篇1用人单位〔甲方〕：地址：职工〔乙方〕：身份证号码：甲乙双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章，经平等自愿，协商一致，订立本合同。一、合作期限：从月日起至日止。二、工作内容：乙方的工作岗位为，完成甲方分配的工作事务。三、劳动时间：每天劳动时间从上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每个月休息4天，每个星期休息一天，如无特殊情况不可连续休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班时间在4小时以内，加班费于发薪日同时发放。乙方辞工需提早一个月通知甲方。四、劳动报酬：甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方正常工作时间工资为元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月货币工资。五、乙方自行处理吃宿问题。六、劳动纪律：甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。乙方不得泄漏甲方的商业机密及____，否那么乙方应赔偿甲方损失，甲方可追究法律责任，并终止合同。本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，如有未尽事宜可另行签订补充条约，其补充条约与本合同具同等法律效力。甲方：〔盖章〕代表人：年月日乙方：身份证号码：年月日2023年个人劳动合同范本怎么写精选篇2姓名：员工编号：根据《中华人民共和国劳动法》〔以下简称《劳动法》〕等有关法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、诚信守法、协商一致的原那么，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限〔一〕本合同为固定期限合同，从年月日起至年月日止。〔二〕试用期为〔试用期包括在合同期内，如无试用期，那么填写“无”〕。二、工作职位乙方在本合同开场生效时的工作职位为。乙方同意甲方因机构调整、劳动力优化组合、业务骨干合理使用或乙方在本职岗位不能与其他员工良好合作，影响消费经营，或乙方绩效考核不合格，不能胜任本职工作的，甲方可以对乙方岗位进展调整。乙方在受聘于甲方之前，必须向甲方提供政府卫活力构出具的体检合格证明并完成其本人有效证件的查核。三、工作时间〔一〕甲乙双方同意实行标准工时制。〔二〕甲方由于消费经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。四、工资待遇〔一〕甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。〔二〕乙方每月正常工作时间工资为元，乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付以此为基数计算。另外，甲方每月发放元做为乙方正常工作时间以外的劳动报酬。〔三〕甲方每月最迟日前发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。〔四〕乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按《深圳市员工工资支付条例》等法律、法规的规定执行。五、劳动保护和劳动条件〔一〕甲方按国家有关劳动保护规定，提供符合国家卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，实在保护乙方在消费工作中的平安和安康。〔二〕乙方有权回绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命平安和身体安康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。六、社会保险和福利待遇〔一〕甲方依法为乙方办理社会保险手续，社会保险费的负担按社会保险法律、法规和规章的规定执行。〔二〕乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期和医疗待遇。〔三〕乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定办理。〔四〕乙方按照国家劳动法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。七、劳动纪律〔一〕甲方依法制定的规章制度，应当公开，并告知乙方。〔二〕乙方自觉遵守国家、省、市的有关法律法规和甲方依法制定的规章制度。〔三〕乙方承诺遵守甲方制定的《员工行为准那么》，服从管理，按时完成工作任务。〔四〕乙方自觉遵守国家、省、市方案生育的规定。八、合同变更甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应办理书面变更手续。九、合同解除〔一〕合同到期前，甲乙双方或任何一方提早解除劳动合同，应当符合法律法规的有关规定。〔二〕符合发放经济补偿金条件的，甲方应依法向乙方发放经济补偿金。〔三〕如有以下情形，乙方同意甲方即时解除劳动合同并无须对乙方作任何赔偿：1、在试用期间因安康原因或其他个人原因不能保证正常工作的；2、试用期内达不到本合同所定岗位的职位说明书所规定的工作标准或定额要求的。3、聘用时提供的离任证明、学历证明、工作经历、安康证、相关婚姻/生育证明是虚假的或者伪造的；4、应聘前患有传染病、精神病及其他严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；或者在工作期间患传染性疾病后不及时报告或成心隐瞒的；5、应聘前有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；6、应聘前曾被依法追究刑事责任或劳动教养而在应聘时未声明的〔四〕乙方提出解除劳动合同，需提早30天通知甲方，否那么需以一个月工资作为代通知金。〔五〕甲乙双方解除本合同，甲方应向乙方出具书面证明，并及时办理解除劳动合同的相关手续。十、合同终止〔一〕本合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同即行终止。甲方应向乙方出具书面证明，并及时办理终止合同的相关手续。〔二〕本合同期满，甲乙双方同意续订劳动合同的，应在合同期满前30日内办理续订手续。十一、争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十二、双方认为需要约定的其他事项：〔一〕乙方不得以任何形式或途径就其所知悉的所有与甲方商业活动有关的信息、商业机密陈述或透露给第三者、传媒或公众，否那么由此引起的全部直接或间接损失均由乙方承当。〔二〕甲方制定的《员工行为准那么》作为本合同的附件。十三、其它〔一〕本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。〔二〕本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面受权代签无效。〔三〕本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：〔盖章〕法定代表人：乙方：〔签名〕身份证号码：年月日日2023年个人劳动合同范本怎么写精选篇3甲方：旅行社负责人：乙方：身份证：根据《中华人民共和国劳动法》和__市有关劳动管理方法，甲乙双方经平等协商同意。自愿签订本合同，共同遵守本合同所列各项条款。第一条本合同期限自年月日开场，至年月日终止，其中试用期一个月。第二条乙方同意在甲方从事前台接待及旅游参谋工作，并保证与甲方保持劳动合同关系至少半年以上。第三条甲方每月20日支付乙方上月工资，每月根本工资元，试用期间每月工资为元第四条甲方承诺按一定标准给予乙方提成奖励，结算期为一个季度，即酬劳每三个月结算并发放，详细方法和标准另行商定。第五条甲方安排乙方每日工作8小时，甲方保证乙方每周至少休息一日。乙方在法定假日〔春节除外〕照常工作，甲方应对乙方按每日根本工资3倍予以补助。第六条甲方负责为乙方办理综合意外险，保险金额万元/年第七条乙方承诺自行缴纳社会保险费，自行负担因病，因伤等发生的医疗费用，不以任何理由想甲方提出追偿要求。第八条甲方执行国家有关劳动的法规，规章，为乙方提供劳动平安和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置消费，工作必需的劳开工具。第九条本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经甲方双方协商同意，可以变更合同中的有关内容。第十条乙方有以下情形之一，除视为乙方违约外，甲方可以随时解除本合同：〔1〕严重违背劳动纪律或甲方规章制度；〔2〕严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；〔3〕被依法追究责任的。第十一条以下情形之一，甲方可以解除合同，但应该提早七日通知乙方：〔1〕乙方因病或者因伤不能从事原工作的；〔2〕甲方认为乙方工作未到达要求的；〔3〕甲方双方不能根据本合同第九条就变更合同达成协议的。第十二条乙方解除本合同，应当提早三十日以书面形式通知甲方第十三条以下情形之一，除视为乙方违约外，甲方可以随时解除本合同：〔1〕甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；〔2〕甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第十四条违约责任追究。如属甲方违约，甲方需额外支付乙方一个月工资；如属乙方违约，甲方有权扣除乙方一个月的工资及结算期所以提成奖励，乙方另需还甲方代为办理的综合意外保险保费。第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除本合同，合同期满或者甲方破产倒闭时，本合同即行终止。第十六条乙方违背本合同约定的条件解除劳动合同或违背合同约定的保守商业机密事项，给甲方造成损失的，乙方应按有关规定赔偿甲方损失。第十七条其他约定：第十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的。应当自劳动争议发生之日起六十内向有关劳动争议仲裁定。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十九条本合同未尽事宜，由甲、乙双方自行协商。第二十条本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。甲方负责人签名〔盖章〕乙方签名〔盖章〕签订时间年月日2023年个人劳动合同范本怎么写精选篇4甲方：住所：乙方：住所：户名：帐号：开户行：甲方委托乙方组织安排有关高层专家会议〔活动〕，乙方承受委托。为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律法规，达成如下协议：一、根本情况1、会议〔活动〕时间：年月日月日2、活动安排：由双方另行商定并由受权代表盖章，作为本协议附件。3、活动人数：350人〔详细人数按照实际人数计算〕。4、活动地点：济州岛二、委托事项甲方委托乙方组织和安排本次高层专家活动〔会议〕，包括活动的日程安排、与会人员的交通、食宿、接送及甲方要求的其他效劳工程，详细内容可由乙方向甲方提供方案，经双方受权代表盖章后作为本协议的附件，双方应严格执行。三、费用单人活动费为人民币元/人，甲方为本次效劳须向乙方支付会议〔活动〕费合计人民币元〔大写：〕。费用明细见行程表。本协议生效后七个工作日内甲方向乙方支付首付款人民币元，20__年月日之前，甲方向乙方支付第____款项元人民币；本委托事项履行完毕后，乙方提交实际费用明细表，甲方在收到费用明细表后五个工作日内将剩余款项划入乙方指定的银行账户。乙方在收到每笔款项后五个工作日内向甲方出具发票。会议〔活动〕期间，应甲方要求或客观情况变化，在不增加乙方损失的情况下，上述费用因会议〔活动〕有增加或减少时，应由双方受权代表签字认可，甲乙双方按照实际发生金额结算。假如该项变化要求给乙方造成损失，或者乙方提出该项变化给甲方造成损失，并且该项损失无法挽回时，提出方应当对此损失予以赔偿。四、乙方的义务1、按照甲方的要求事先提交本次商务〔会议〕活动安排方案，并获得甲方受权代表的同意；如甲方在上述方案确定后提出取消或增加等更改效劳工程的要求，乙方在条件允许的情况下，应积极配合妥善解决。假设该等取消或变更产生实际损失时，那么该损失由甲方承当。2、完成甲方要求及前款方案确定的事项、任务和标准；如乙方提供的效劳未到达前款方案要求，乙方应向甲方退还未提供效劳局部的费用。3、为保障参加人员在会议〔活动〕期间的平安，为参加活动的人员办理人身意外伤害保险事宜。4、其他法律法规规定或本协议约定的义务。五、甲方的义务1、事先明确对活动安排的要求，及时审核乙方提交的安排方案，并为乙方组织安排本次商务会议〔活动〕提供必要的协助。2、对参加会议〔活动〕人员应尽到管理职责。因非乙方原因，参加会议〔活动〕人员的行为造成乙方或第三方损失时，应领先行履行赔付义务。3、按照约定支付活动费用。否那么，每逾期一天，甲方应向乙方支付迟延支付费用万分之三的违约金，同时应赔偿乙方因此造成的损失。4、其他法律法规规定或本协议约定的义务。六、协议的变更1、本协议签订后，任何一方未经另一方书面同意不得擅自变更协议条款或转让协议项下权利义务，但乙方为履行本协议项下义务需要将局部工作委托第三方完成的不在此限。2、一方在获得另一方书面同意后变更协议内容的，应当确保另一方的权利不会受到损害；因该变更行为而增加的费用由提出一方承当，造成另一方损害的，应当给予充分补偿。七、第三方责任对由于航班延误或取消、第三方损害等不可归责于乙方的原因导致甲方及其参加会议〔活动〕人员人身、财产权益受到损害的，乙方不承当责任，但应当积极协助解决甲方与责任方之间的纠纷。因乙方委托的第三方的违约或侵权行为给甲方及其参加会议〔活动〕人员造成损失时，乙方负有赔偿义务。但对于因侵权行为造成的损害赔偿，甲方及其参加会议〔活动〕人员在获得乙方赔偿的同时，应当将其追偿权利书面转让给乙方。前款所述的乙方委托的第三方，不包含负责运输甲方及其参加会议〔活动〕人员从居住地〔或出发地〕到会议〔活动〕地，以及从会议〔活动〕地返回居住地〔或出发地〕的航空、铁路、轮船及其长途汽车的承运人，乙方只是代购此项运输的相关运输效劳，不产生委托的法律后果。假设因提供此项效劳的承运人的责任，造成甲方及其参加会议〔活动〕人员人身、财产损失时，甲方及其参加会议〔活动〕人员应当根据相关运输票据向责任人及相关保险机构行使赔偿主张，乙方不负任何赔偿义务。八、补救责任因一方违约发生损失后，守约方应当积极采取措施配合违约方防止损失扩大，没有及时采取措施致使损失扩大的，就扩大的损失应当自行承当责任，无权要求违约赔偿。九、免责条款任何一方当事人因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，可以局部或者全部免除责任，但应当及时通知对方并在合理期限内提供有关证明。十、争议解决因履行本协议所发生的一切争议及与本协议相关的争议，双方应协商解决。协商不成的，提交有管辖权的人民法院通过诉讼解决。十一、其他约定1、成团人数为参考人数，详细旅游者人数按照甲方提供的人数计算，但甲方最迟不能晚于2023年月日向乙方提供人员。2、活动费用单价为固定价格，即元人民币/人；暂估总费用为元〔详细金额按照实际人数__固定单价的方法进展核算〕。3、如遇到住宿需要住单人房间，每个住单间者需要补元/人的住宿差价；4、乙方保证甲方所有参团人员可以成行，假如因机票、酒店房间或其他乙方的原因此导致甲方人员未能全部成行，乙方除应立即双倍退还未能成行人员的所有旅游费用。如未能成行人员超过20人的，甲方有权立即解除合同，乙方应当返还给甲方已经支付的费用。5、实际抱团人数未到达成团人数标准的，属于因客观原因导致的不成团，甲方不承当责任。甲方有权解除合同，乙方应当将甲方已经缴纳的费用全部返还〔已经发生的费用可以予以扣除〕。甲乙双方可以就本协议的执行签订补充协议或其他形式的文件，该补充协议或其他形式的文件构本钱协议不可分割的局部，双方应当履行。补充协议可以由双方受权代表或会议〔活动〕负责人签署。本协议自双方加盖公章或合同专用章后生效，之前甲乙双方签署的补充协议或其他形式的文件内容与本协议有冲突的，以本协议为准。甲方：日期：年月日乙方：日期：年月日2023年个人劳动合同范本怎么写精选篇5甲方〔单位〕：乙方：签订日期：年月日甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规规定，在平等自愿、老实信誉、协商一致的根底上，签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方签订有固定期限合同。期限1年，自年月日至年月日。其中试用期为1个月。二、工作内容及工作地点〔一〕甲方根据本单位的工作需要，安排乙方从事工程经理职务，并为乙方提供必要的工作条件。甲方可根据工作需要，按照合理诚信原那么，变动乙方的工作岗位，乙方必须服从甲方的安排。〔二〕乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。〔三〕甲乙双方约定劳动合同履行地为：陕西省西安市三、工作时间和休息休假〔一〕甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致确定平均每周工作____天〔每天8小时〕。〔二〕甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心安康，甲方因特殊季节工作需要必须安排乙方加班加点的，应与乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。〔三〕甲方根据《职工带薪年休假条例》规定，按照乙方实际情况安排带薪年休假。四、劳动保护和劳动条件〔一〕甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进展劳动平安卫生教育，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。〔二〕甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，如安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进展安康检查。〔三〕乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动消费平安操作规程，保护甲方财产。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权回绝执行。〔四〕甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。〔五〕乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。五、劳动报酬乙方的每日劳动报酬为150元。甲方应当每月至少一次以人民币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于__市职工最低工资标准元。六、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方必须遵照执行。七、劳动合同终止的条件甲乙双方约定按《中华人民共和国劳动合同法》和《上海市劳动合同条例》有关法律、法规规定执行。八、劳动争议处理〔一〕甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。〔二〕甲方违背劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。九、其他〔一〕劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联络方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联络。〔二〕本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。〔三〕本合同不得涂改。〔四〕本合同一式两份，甲乙双方各执一份。〔五〕本合同自乙方到甲方单位签名报到，并参加工作之日起生效。甲方〔盖章〕：法定代表人签名：联络：乙方〔签名〕：身份证号：联络：签订日期：年月日个人劳动合同书简短篇2甲方(用人单位)：法定代表人：地址：：乙方(劳动者)：身份证号码：身份证住址：现居住地址：家庭：手机：合同起止日期：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同订立条件第一条乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。二、合同期限第二条甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。(二)合同期限前____个月为试用期。即______年______月____日至______年______月____日。三、工作内容和工作地点第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。第四条乙方的工作地点为___________。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。四、工作时间和休息休假第五条乙方实行____________工时制(标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制)。(一)实行标准工时制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。(二)实行综合计算工时制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。(三)新年(公历一月一日)一天(四)春节(初一至初五)五天(五)劳动节一天(六)国庆节三天(七)清明节一天(八)端五节一天(九)中秋节一天由于工作需要员工不能正常休息的，那么安排在当月补休，休不上公司给予补上工资。(十)病假：一天扣一天工资(有正规医院的病历)(十一)事假：一天扣两天工资(十二)旷工：一天扣三天工资(十三)婚假：可享受三天带薪工资，多休不绘工资(十四)产假：可享受七天带薪工资，多休不给工资(十五)丧假：不给工资(直系亲属、配偶、父母、子女、兄弟姐妹及配偶的父母)去世，公司给200元持恤金。五、员工的权利与义务第六条员工的权利(一)员工有参于企业一般业务的权利。(二)员工有按付出的劳动享有报酬的权利。(三)员工有每周休息一天和法定假日按单周计算的休假权利。(四)工作满一年以上的员工享受三险一金的权利。(五)员工有承受企业培训各教育的权利。(六)员工有按企业规定程序辞职权利。第七条员工的义务(一)员工有自觉保护企业财产的义务，每位员工自用的手提电脑如有遗失自行负责按价赔偿，人为损坏维修费用自行承当。工作时要求穿工装配戴工牌，工牌丧失交10元可以再领。(二)员工有保守企业和客户所有机密的义务，如泄露机密将赔偿相关损失。(三)员工有积极参于公司组织的各项活动的义务。(四)员工有通过干好本职工作为企业做奉献的义务。(五)员工有适应工作进步专业能务和协作程度的义务六、劳动报酬第八条工资分配遵循按劳分配原那么。甲方每月____日以货币形式支付乙方上月工资，遇节假日可以微调发薪日期。没有特殊情况公司不予提早借资，公司工资属于保密范酬，不允许代领，不得打探别人工资，假如工资泄密将对泄密人取消暗补工资。第九条乙方试用期的月工资为人民币________元整(税前)，转正后的月工资为人民币________元整(税前)。乙方的个人所得税由甲方代扣。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。第十条满年后组长每年增加80元工龄工资，普通员工增加50元工龄工资。第十一条根据经营情况，盈利状况及员工表现决定年终奖金的发放。七、社会保险与福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业、医疗、工伤等社会保险费用。其中单位应缴局部由甲方缴纳，个人应缴局部由乙方缴纳，甲方可从乙方工资代为扣缴。第十三条过了试用期员工可带薪享受单周法定假日，即使公司给予享受正常待遇，假如试用期未满主动离任，公司将扣回给支付的工资。第十四条，工作餐：除公司正常安排外，个人外用要作餐，早餐每人3元标准，午餐、晚餐每人7元标准。外出工作人员，单位安排住宿外，每天每人2元标准水果补贴，由带组组长负责，多余自行承当。第十五条差旅途中计薪标准：乘车3小时——6小时按半天计算工资，6小时以上——10小时按一天计算工资，10小时以上——15小时按两天计算工资(以车票计算)。八、合同的变更、解除、终止、续订第十六条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违背甲方劳动记律或甲方规章制度的;(三)严重渎职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;(四)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;九、被依法追究刑事责任的。第十七条新聘用员工根底试用期三个月，在三个月内适用期未满员自动离任的可提早十天以书面形式向公司打申请，公司安排好接替人选前方可离任，否那么公司将追究由于个人行为无故离任给企业带来的损失。第十八条公司正常离任的员工，提早一个月打书面申请，公司安排好接替人选前方可离任，否那么公司将追究由于个人行为无故离任给企业带来的损失。第十九条公司正常辞退的员工，公司将在十日内支付工资。第二十条公司开除的员工，要追究其给公司带来的经济损失，假如工资不够赔偿，将其余在三个月内补上，对于，触犯国家法的，公司将移交司法机关处理。第二十一条本合同期满后，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。假如劳动合同到期，甲乙双方签订的培训协议约定的效劳期限未到期，原劳动合同有效期顺延至培训协议约定的效劳期限到期为止。甲方(盖章)：乙方：或委托代理人：日期：日期：个人劳动合同书简短篇3甲方(用人单位)乙方(员工)名称_________________________姓名_________________________住所_________________________性别_________________________法定代表人〔主要负责人〕_____身份证〔护照〕号码___________联络人_______________________住址_________________________联络_____________________联络_____________________根据《中华人民共和国劳动法》〔以下简称《劳动法》〕、《中华人民共和国劳动民法典》〔以下简称《劳动民法典》〕等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限〔一〕甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限。1、有固定期限：从________年____月____日起至________年____月____日止。2、无固定期限：从________年____月____日起。3、以完成一定工作任务为期限：从________年____月____日起至_____________________________工作任务完成时止。完成工作任务的标志是__________________________。〔二〕试用期为_______〔试用期包括在合同期限内，如无试用期，那么填写“无”〕。二、工作内容和工作地点乙方的工作内容(岗位或工种)___________________________________________________________。乙方的工作地点________________________________________。三、工作时间和休息休假〔一〕甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作_______小时〔不超过8小时〕，每周工作_______小时〔不超过40小时〕，每周至少休息____日。2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。〔二〕甲方由于消费经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。〔三〕乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。〔四〕乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________。四、劳动报酬〔一〕甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。〔二〕乙方每月工资_____元〔其中试用期每月工资_____元〕或按________________________________________执行。〔三〕甲方每月____日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。〔四〕乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。〔五〕甲乙双方对工资的其他约定定_________________________________________________________。五、社会保险和福利待遇〔一〕甲乙双方按照国家____省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。〔二〕乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家____省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。〔三〕乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。〔四〕甲方为乙方提供以下福利待遇_____________________________________________________________。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护〔一〕甲方按国家____省、市有关劳动保护规定，提供符合国家平安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，实在保护乙方在消费工作中的平安和安康。〔二〕甲方按国家____省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。〔三〕乙方从事________作业，可能产生___________职业危害，甲方应采取____________________________________防护措施，并每年组织乙方安康检查____次。〔四〕乙方有权回绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命平安和身体安康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。七、规章制度〔一〕甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。〔二〕乙方应遵守国家____省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，进步职业技能，遵守平安操作规程和职业道德。〔三〕乙方自觉遵守国家____省、市方案生育的有关规定个人劳动合同书简短篇4甲方(聘用单位)全称：___________________法定地址：_______________________________邮政编码：_______________________________法人代表姓名：___________________________职务：___________________________________委托代理人姓名：_________________________职务：___________________________________乙方(受聘者)姓名：_____________________甲方因消费、工作需要，聘用乙方为甲方职工。经双方平等协商同意，依法签订本合同。一、甲方承诺(二)依法为乙方缴纳失业、养老、工伤、医疗等社会保险基金，并承受乙方查询和敦促。(三)按时支付乙方的工资，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。(四)为乙方提供符合国家平安卫生规定的劳动条件和保护措施。(五)为乙方提供本职工作需要的职业技能培训时机。(六)在不影响正常消费(工作)的情况下，不干预乙方参加合法的社会活动。不要求乙方从事有损人格尊严的工作。二、乙方承诺(一)遵守国家、本省的法律、法规，维护国家利益和甲方的合法利益。(二)遵守甲方不违背法律规定的各项规章制度、劳动纪律，服从甲方的工作安排。(三)认真履行岗位职责，完成甲方规定的消费(工作)数量、质量指标(要求)(四)如实提供个人有关资料，不得有欺骗讹诈行为。三、双方约定(一)工作范围甲方安排乙方在_________岗位(工种)负责_________工作(兼做________