民办学校用工合同书

第页共页民办学校用工合同书民办学校用工合同书。合同范本网的编辑为您准备了关于民办学校用工合同书的文章，希望对您有帮助！民办学校用工合同书甲方〔用人单位〕：________________民办学校名称：____________________民办学校住所：____________________法定代表人或负责人：______________乙方〔劳动者〕：__________________姓名：____________________________性别：____________________________文化程度：________________________户籍所在地址：____________________现居住地址：______________________居民身份证号码：__________________社会〔养老〕保险号码：____________就业登记证号码：__________________联络方式：________________________甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的根底上，签订本合同并共同遵守。一、合同期限甲乙双方约定按以下种方式确定劳动合同期限：〔一〕有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。〔二〕无固定期限的劳动合同自____年____月____日起，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。〔三〕以完成____________工作任务为劳动合同期限，自____年____月____日起至完本钱项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容及要求〔一〕乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原那么，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。〔二〕甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。三、工作时间和休息休假〔一〕甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定____________条款，平均每周工作四十小时：1．甲方实行每天____小时工作制。详细作息时间，甲方安排如下：每周周____至周____工作，上午________，下午________。每周周____为休息日。2．甲方实行三班制，安排乙方实行____班运转工作制。3．甲方安排乙方的____________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。4．甲方安排乙方的____________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。〔二〕甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心安康，在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。〔三〕甲方为乙方安排带薪年休假。四、劳动保护和劳动条件〔一〕甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进展劳动平安卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。〔二〕甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事学校食堂餐饮效劳、食品加工、学校商店营业等工作的，应定期为乙方进展安康检查。〔三〕乙方在劳动过程中必须严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权回绝执行。〔四〕甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。〔五〕乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的相关规定。五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。〔一〕甲方承诺每月____日为发薪日。〔二〕乙方在试用期内的工资为每月_____元。〔三〕经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定____条款：1．乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配方法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为____元。2．甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法，乙方的根本工资确定为每月____元，以后根据内部工资分配方法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献按照内部分配方法考核确定。3．甲方的校办企业如实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位90％以上劳动者在法定工作时间内可以完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。〔四〕甲方根据办学效益、____公布的工资指导线、工资指导价位等，合理进步乙方工资。乙方的工资增长方法按照〔工资集体协商协议、内部工资正常增长方法〕确定。〔五〕乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。〔六〕乙方事假期间，甲方扣除工资为________。〔七〕乙方依法享有带薪假期〔婚假、丧假、年休假、探亲假〕期间的工资，按乙方的工资支付。六、社会保险和福利〔一〕双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方交纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。〔二〕甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴纳情况，甲方应当提供帮助。〔三〕如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动才能鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。〔四〕乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。八、协商条款经甲乙双方协商一致，同意选择________条约定条款。〔一〕乙方工作涉及甲方商业机密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业机密或竞业限制的事项，并签订保守商业机密协议或竞业限制协议。〔二〕由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行效劳期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。〔三〕甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如〔住房、汽车等〕，并要求乙方履行效劳期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。〔四〕甲方同意为乙方办理补充养老保险〔年金〕和补充医疗保险情况，详细标准为________________________；〔五〕甲方同意为乙方提供如下学校福利待遇：1．______________________________________；2．______________________________________；〔六〕甲乙双方需要约定的其它事项：________________________________________。九、本合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现以下情形之一的，可以终止劳动合同：〔一〕本合同期满的；……十、违背本合同的责任〔一〕本合同一经订立，即具有法律约束力。双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、以及解除劳动合同经济补偿金的规定。〔二〕当事人一方成心或者过失违背本合同，致使本合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。十一、劳动争议处理〔一〕甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。〔二〕甲方违背劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和教育行政主管部门举报。十二、其他〔一〕劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联络方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联络。〔二〕本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。〔三〕本合同不得涂改。〔四〕本合同一式两份，甲乙双方各执一份。〔五〕本合同于____年____月____日生效。甲方盖章：____________乙方签名：________法定代表人签名：______或委托代理人签名：____签章日期：____________签名日期：________编辑推荐民办学校聘用合同书甲方：________〔通常为用人学校〕法定代表人：____________________委托代理人：____________________甲方地址：______________________乙方：__________________________居民身份证号码：________________文化程度：______________________老师资格证编号：________________家庭住址：______________________根据《中华人民共和国老师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经平等协商，达成一致意见，自愿签订本合同并共同遵守。一、合同期限第一条本合同期限类型为________期限合同。本合同自____年____月____日起生效，其中试用期为____个月。终止日期为____年____月____日。二、工作岗位与工作量第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________工作。工作量为______________________________。第三条乙方应根据甲方的合法要求，按时完成教育教学工作任务。三、工作条件与劳动保护第四条甲方安排乙方执行_______________工作制。执行定时工作制的，乙方每日的工作时间必须符合有关法律法规的规定，即______________________。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不得超过法定标准工作时间。执行课时工作制的，在保证完成规定课时的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。第五条甲方安排乙方加班补课的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班补课工资。第六条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理和劳动平安卫生制度，确保乙方教学工作的正常平安进展。甲方应按照国家有关规定组织安排乙方进展安康检查。第七条乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。四、工作报酬第八条甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原那么。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或年薪为_____元。规定了试用期的，其中试用期间工资为每月____元。执行课时制的，工资支付按____执行。合同期限内有寒暑假且执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方应依法支付乙方寒署假期间的薪金。第十条由于甲方的原因使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于____元。五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应当按国家有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。第十二条乙方患病或因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照____________执行。第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医病保险待遇按国家有关规定执行。第十四条甲方还为乙方提供以下福利待遇：____________________________。六、工作纪律、奖励与惩办第十五条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；保护甲方财产；按要求完成教育教学任务。第十六条甲方负责对乙方的工作进展考核。乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建立、社会效劳、勤工俭学等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。双方就奖励做如下约定：____________________________。乙方违背劳动纪律，甲方可根据本校的规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。乙方成心不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的，甲方可依法给予行政处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条订立本合同所根据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十八条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：〔1〕在试用期间，被证明不符合录用条件的；〔2〕严重违背劳动纪律或甲方规章制度的；〔3〕成心不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的；〔4〕被撤销老师资格的；〔5〕被依法追究刑事责任的。第二十一条以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提早30日以书面形式通知乙方：〔1〕乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；〔2〕乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；〔3〕双方不能根据本合同第十八条就变更合同达成协议的。第二十二条甲方办学效益极差濒临关闭进展法定整顿期间，经向学校工会或者全体教职员工说明情况，并向教育、劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第二十三条乙方有以下情形之一，甲方不得根据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同：〔1〕患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；〔2〕女老师在孕期、产期或哺乳期内的；第二十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动才能的，按办理，不得根据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。第二十五条乙方解除本合同，应当提早三十日以书面形式通知甲方。第二十六条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：〔1〕在试用期内的；〔2〕甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的；〔3〕甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十七条本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。第二十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。八、经济补偿与赔偿第二十九条以下情形之一，甲方违背和解除乙方劳动合同的，应按以下标准支付乙方经济补偿金：〔1〕甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内支付乙方工资报酬外，还需加发相当工资报酬25%的经济补偿金。〔2〕甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当子低于部分的25%的经济补偿金。第三十条以下情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：〔1〕经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；〔2〕乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。第三十一条以下情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：〔1〕乙方患病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；〔2〕劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；〔3〕甲方办学效益极差濒临关闭进展法定整顿期间，必须裁减人员的。以上三种情况，假如乙方被解除本合同前十二个月的平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。第三十二条甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济赔偿金。第三十三条支付乙方经济补偿金时，乙方在甲方工作不满一年的，按一年的标准发给经济补偿金。第三十四条乙方患病或者因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于单位上年月人均工资六个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。第三十五条甲方违背本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方的原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，甲方应承担赔偿责任。第三十六条乙方违背本合同约定的条件解除劳动合同或违背本合同约定的保密条款，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。第三十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训的招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费，其标准为__________。九、劳动争议处理第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向__________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他第三十九条甲方以以下规章制度作为本合同的附件：1．____________________________；2．____________________________；3．____________________________；4．____________________________。第四十条本合同未尽事宜，双方协商解决。第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：__________〔盖章〕乙方：___〔签字〕法定代表人：____〔签字〕委托代理人：____〔签字〕____________年____________月______________日民办学校用工合同大全3篇民办学校用工合同(篇一)甲方：法定代表人：委托代理人：甲方地址：乙方：居民身份证号码：家庭住址：户口所在地地址：在甲方工作起始时间：年月日根据《中华人民共和国老师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经平等自愿，协商合作的原那么签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为固定期限合同。本合同自年月合同模板大全日起生效，其中新聘用老师的试用期为2个月。合同模板格式标准终止日期为年月日。二、工作合同模板格式标准内容与工作量第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。第三条工作量为每周5个工作日。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学合同模板格式标准图片工作任务。三、工作条件与劳动保护第四条甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常平安进展。第六条合同模板简单乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。第七条甲方安排乙方加班补课，应安排乙方同劳动合同模板等时间补休或依法支付加班补课费。四、工作报酬、保险与福利待遇第八条甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原那么。第九条甲方于每下个月月10日前以货币形式支付乙方工资，月工资为？国办老师按县政府会议纪要执行？本科元/月？专科及以下元/月元。〔其中试劳动合同模板用期间工资为元/月。〕除试用期外，甲方应依法支付乙方寒暑假期间的根本工资。第十条合同模板甲乙双方应当按国家有关法律规定缴纳职工养老和医疗保险费用。五、工作纪律、奖励与合同模板下载惩办第十一条乙方应合同模板格式当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德合同模板简单；保护甲方财产；按甲方的要求完成教育教学任务。第十二条甲方负责对乙方的工作进展考核。乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建立、社会效劳、勤工俭学等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。乙方违背劳动纪律，完不成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚学生，经教育仍不改正的；品行不良、侮辱学生合同模板简单影响恶劣的；甲方可根据本校的规章制度，给予纪律处分，扣发工资、直至解除本合同。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条劳动合同模板订立本合同所根据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十五条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：〔1〕在试用期间，被劳动合同模板证明不符合录用条件的；〔2〕严重违背劳动纪律或甲方规章制度的；合同模板下载〔3〕成心不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚学生，经教育仍不改正的；品行不良、侮辱学生影响恶劣的；〔4〕被撤销老师资格的；〔5〕被依法追究刑事租房合同模板责任的。第十六条合同模板以下情形之一，合同模板格式甲方可合同模板图片以解除本合同，但应提早20日以书面合同模板大全形式通知乙方：〔1〕乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；〔2〕乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；第十七条甲方办学效益极差濒临关闭进展法定整顿期间，经向学校工会或者全体教职员工说明情况，并向教育、劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第十八条乙方解除本合同，应当提早十五日以书面形式通知甲方。第十九条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：〔1〕试用期内，在不影响甲劳动合同模板方正常教学工作前提下；〔2劳动合同模板〕甲方以暴力、威胁或者非法限制人身合同模板图片自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的；〔3〕甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十条本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。七、经济补偿第二十一条甲方违背和解除乙方劳动合同的，应按以下标准支付合同模板乙方经济补偿金。甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的时间内支付乙方工资报酬外，还需加发相当工资报酬25%的经济补偿金。第二十二条以下情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于租房合同模板乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：〔1〕第十四条。〔2〕第十六条。〔3〕第十七条。〔4〕第十九条〔2〕、〔3〕款。〔5〕劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化合同模板下载，致使本合同无法履行，经当事人合同模板格式协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的。第二十三条乙方违背第十五条中的任一款，甲方解除劳动合同的，甲方负责发放给乙方自解除合同之日前的薪金。不再发给乙方任何经济补偿。八合同模板大全、劳动争议处理第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向上级行政主管部门申请调解；调解不成，当事人一方合同模板简单应当自劳动争议合同模板格式标准发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他第二十五合同模板图片条甲方以以下规章制度作为本合同的附件：1、《海阳老师行为标准》；2、《职工守那么》3、《班主任工作条例》4、《海阳私立学校教合同模板简单师工作纪律及奖惩方法》5、合同模板简单。《滦县海阳私立学校教职工考勤制度》合同模板图片。6、《滦县海阳私立学校工资合同模板简单政策》第二十六条本合同未尽事宜，双方协商解决。第二十七条本合合同模板格式同与附件具有同等法律效力。本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。甲方：滦县海阳私立学校〔盖章〕乙方：〔签合同模板大全字盖章〕法定代表人：〔签字盖章〕委托代理人：〔签字盖合同模板章〕年月日民办学校用工合同(篇二)甲方〔用人单位〕：________________民办学校名称：____________________民办学校住所：___________________合同模板下载_法定代表人或负责人：合同模板格式标准______________乙方〔劳动者〕：__________________姓名合同模板格式：合同模板怎么制作_____合同模板简单_______________________性别：____________________________文化程度：_____________________合同模板简单___户籍所在地址：_________合同模板格式标准图片___________现居住地址：______________________居民身份证号码：_________租房合同模板_________社会〔养老〕保险号码：____________就业登记证号码：______________合同模板格式标准____联络方式：________________________甲、乙双方根据《中华人合同模板怎么制作民共和国劳动法》、《中华人民共合同模板和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及有关法律、法规的规定，在平等自愿、协合同模板大全商一致的根底上，签订本合同并共同遵守。一、合同期限甲乙双方约定按以下种方式确定劳动合同期限：〔一〕有固定期限的劳动合同自合同模板格式标准图片____年____月____日起至____年____月____日止，合同模板其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。〔二〕无固定期限的劳动合同自____合同模板怎么制作年_合同模板简单___月____日起，其中试用期自____年____月____日起至____年___合同模板大全_月____日止。〔三劳动合同模板〕以完成___合同模板大全_________工作任务为劳动合同期限，自____年____月____日起至完本钱项工作任务之日即为劳动合同终合同模板格式标准止日。合同模板大全二、工作内容及要求〔一〕乙方根据甲方要求合同模板下载，经过协商，从事工作。甲方可根租房合同模板据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原那么，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方合同模板格式标准的安排。〔二〕甲合同模板方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。三、工作时间和休息休假〔一〕甲乙双方在工作合同模板图片时间和休息方面协商一致选择确定________合同模板下载____条款，平均每周工作合同模板怎么制作四十小时：1、甲方实行每天____小时工作制。详细作息时间，甲方安排如下：每周周__合同模板下载__至周____工作，上午________合同模板下载，下午________。每合同模板格式标准图片周周____为休息日。2、甲方实行三班制，安排乙方实行___合同模板格式标准_班运转工作制。3、甲方安排乙方的____________工作岗位，属于不定时工作制，双合同模板格式方依法执行不定时工作制规定。4、甲方安排乙方的____________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。〔二〕甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心安康，在工作需要必须安排乙方加班加点的合同模板怎么制作应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支合同模板简单付加班加点工资。〔三〕甲方为乙劳动合同模板方安排带薪年休假。四、劳动保护和劳动条件〔一〕甲方对租房合同模板可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进展劳动平安卫生合同模板格式标准图片教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。〔二〕甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动合同模板劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事学校食堂餐饮效劳、食品加工、学校商店营业等工作的，合同模板怎么制作应定期为乙方进展安康检查。〔三合同模板怎么制作〕乙方在劳动过程中必须严格遵守平安操作规程。乙方对甲方劳动合同模板管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权回绝执行。〔四〕甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。〔五〕乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的相关规定。五、劳动报酬甲方应当合同模板简单每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。〔一〕甲方承诺每月合同模板图片____日为发薪日。〔二〕乙方在试用期内的工资为每月_____元。〔三〕经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定____条款：1、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配方法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资合同模板为____元。2、甲方对乙方实行基合同模板大全本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法，乙方的基合同模板格式标准本工资确定为每月____元，以后根据内部工资分配方法调整其工资；绩效合同模板工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献按照内部分配方法考核确定。3、甲方的校办企业如实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位90%以上劳动者在法定工作时间内可以完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。〔四〕甲方根据办学效益、____公布的工资指导线、工资指导价位等，合理进步乙方工资。乙方的工资增长方法按照〔工资集体协商协议、内部工资正常增长方法〕确定。〔五〕乙方加班加点的工资，以双方经过合同模板图片协商确定的工资为合同模板图片基数计算。〔六〕乙方事假期间合同模板下载，甲方扣除工资为_____合同模板格式___。〔七〕乙方依法享有带薪假期〔婚假、丧假、年休假、探亲假〕期间的工资，按乙方的工资支付。六、社会保险和福利〔一〕双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社合同模板下载会保险劳动合同模板费，其中依法应由乙方交纳的合同模板图片部分，由甲方从乙合同模板格式标准图片方工资报酬中代扣代缴。〔二〕甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴纳情况，甲方应当提供帮助。〔三〕如乙方发生工伤事故，甲方应租房合同模板负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障合同模板简单行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动才能鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。〔四〕乙方依合同模板简单法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、合同模板格式标准图片政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。八、协商条款经甲乙双方协商一致，同意选择________条约定条款。〔一〕乙方工作涉及甲方商业机密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业机密或竞业限制的事项，并签订保守商业机密协议或竞业限制协议。〔二〕由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行效劳期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。〔三〕合同模板图片甲方出资为乙方提供其它特合同模板格式标准图片殊待遇，如〔住房、汽合同模板格式车等〕，并要求乙方履行效劳期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明租房合同模板确双方权利义务。〔四〕甲方同意为乙方办理补充养老保险〔租房合同模板年金〕和补充医疗保险情况，详细标准为________________________；〔五〕甲方同意为乙方提供如下学校福利待合同模板大全遇：1、______________________________________；2、________________________________合同模板格式标准______劳动合同模板；〔六合同模板简单〕甲乙双方需要约定的其它事项：________________________________________。九、本合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现以下情形之一的，可以终止劳动合同：〔一〕本合同期满的；……十、违背本合同的责任〔一〕本合同一经订立，即具有法律约束力合同模板格式标准。双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、以及解除劳动合同经济补偿金的规定。〔二〕当事人一方成心或者过失违背本合同模板简单合同，致使本合同不能履行或者不能完全履行，并劳动合同模板给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。十一、劳劳动合同模板动争议处理〔一〕甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以合同模板格式标准图片向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲合同模板简单乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁劳动合同模板裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书合同模板图片之日起15日内向人民法院提起诉讼。〔二〕甲方违背劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的劳动合同模板，乙方有权向劳动保障行政部门和教育行政主管部门举报。十二、其他〔一合同模板图片〕劳动合同期内合同模板简单，乙方户合同模板籍所在地址、现居住地址、联络方式等发生变化，应当及时告知甲方，以合同模板下载便于联络。〔二〕本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。〔三〕本合同不得涂改合同模板格式标准图片。〔四〕本合同一式两份，甲乙双方各执一份。〔五〕合同模板格式标准本合同于____年____月____日生效。甲方盖章：____________乙方签名：________法定代表人签名：______或委托代理人签名：____签章日期：_______劳动合同模板_____签名日期：_______合同模板怎么制作_民办学校用工合同【篇三】法定代表人或负责人：乙方〔劳动者〕：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华合同模板格式人民共和公民办教育增进法》及有关法律、法规的`规定，在同等劳动合同模板被迫、协商一致的根本上，签订本合同并独特遵守。一、合同期限甲乙双方商定按以下种方法断定劳动合同期限：〔一〕有固定劳动合同模板期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。〔二〕无固按期限的劳动合同自____年____月___合同模板大全_日起劳动合同模板，其中试用期自____年____合同模板月____日起至____年____月___合同模板大全_日止。〔三〕以实现____________工作任务为劳动合同期限，自____年____月____日起至完本钱项工作义务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容及要求〔一〕乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业合同模板怎么制作绩的合同模板格式标准考核成果，按照合理诚信准那么，变动乙方的工作岗位，乙方遵从甲方的安排。〔二〕甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制合同模板大全订的并已公示的规章轨制。乙方应当按照甲方支配的工作内容及要求履行劳动任务，按时完陈规定的工作数目，到达划定的品质要求。三、工作时间和休息休假〔一〕甲乙双方合同模板大全在工作时间和休息方面协商合同模板怎么制作一致挑选确定___合同模板格式标准图片_________条款，均匀每周工作四十小时：1。甲方实行天天____小时工作制。详细作息光阴，甲方安排如下：每周周____至周____工作，上午________，下战书________。每周周_合同模板简单___为合同模板格式标准休息日。2。甲方实行三班制，安排乙方实行____班运行工作制。3。甲方安排乙方的____________工作岗位，属合同模板于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。4。甲方安排乙方的________合同模板下载____工作岗位，属于综共计算工时制，双方依法执行综算计算工时工作制规定。〔二〕甲方严格遵遵法定的工作时间，把持加班加点，保障合同模板乙方的休息与身心安康，在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。〔三〕甲合同模板怎么制作方为乙方部署带薪年休假。四、劳动保护和劳动条件〔一〕甲方对可能发生职业病伤害的岗位，应当向乙方履行如实告诉的义务，并对乙方进展劳动平安卫生教育，防止劳动过程中的事变，减少职业迫害。〔二〕甲方必须为乙方提供吻合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用合同模板下载品，合同模板格式标准安排乙方从事学校食堂餐饮效劳、食物加工、学校商店营业等工作的，应定期为乙方进展安康检讨。〔三〕合同模板大全乙方在劳动进程中必需严厉遵照保险操作规程。乙方对甲方治理职员违章指挥、强令冒险功课，有权谢绝执行。〔四合同模板格式标准图片〕甲方按照国家关于女职工、未成年工的特别维护规定，对乙方提供掩护。〔五〕乙方合同模板下载患病或非因工挂花的，甲方应当执行国家对于医疗期的相干规定。五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货泉情势支付乙方工资，不劳动合同模板得剥削或者无端拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地