什么是办公室政治？在职场根本躲不掉

什么是办公室政治？在职场，根本躲不掉职场就像一个竞技场，工作岗位级别低一点的是单项比赛，到了高层就是七项全能，十八般武艺通通上场。——来自网络

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说到办公室政治，到底什么是办公室政治呢？

根据百度百科对办公室政治的解释：在现代企业中，本名“职场政治〞，企业从业者之间的人际关系问题让广阔职场人士和企业经理人“饱受折磨〞。不论是分工合作，还是职位升迁，抑或利益分配﹔无论其出发点是何其纯净、公道都会因为某些人的“主观因素〞而变得扑朔迷离，纠缠不清。随着这些“主观因素〞的渐渐蔓延，本来简单的平级关系、高低级关系变得复杂起来：一个十几个人的办公室，可以有几个不同的派系，更可以有由这些派系滋生出来的上百个纠缠不清的话题。习惯于这种不动声色、波澜不惊的职场老手，将办公室比喻成战场，在这里，每天都进行着一场场没有硝烟战火的较量，不论你累不累，愿不愿意只要你置身“江湖〞，有时那么必然会“身不由己〞。

说到办公室政治，老王碰到一个案例。一位职场朋友对老王说：“王老师，我们公司办公室政治很严重，我尽量远离公司是非，远离办公室政治。但最后发现，我还是被卷入了办公室政治，我该怎么办？〞

听完这位咨询者的问题，老王就对他说，只要你在职场，就永远无法防止办公室政治，哪怕你选择逃避，该来的还是一定会来的，最好的办法就是积极参与其中。

为什么呢？因为办公室政治是解决职场中那些不可防止的矛盾和冲突的流程和工具，大家通过智慧的较量，到达矛盾的解决和冲突的化解。

老王认为，只要你在职场，你就不可能防止办公室政治，除非你不想作为、不想做事，不然，你一定会卷入办公室政治。别忘记了，当你不想作为或不想做事情的时候，你就不会卷入办公室政治，但公司第一时间会让你滚蛋。

说到办公室政治，其产生的本源到底是什么？老王认为：

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1、人与人之间的不信任是办公室政治产生的基本原因。

2、利益，是办公室政治产生的导火索。

3、职场人手中权力的不正当使用，是办公室政治助推器。

4、不干活员工得到领导的重视，造成公司现有平衡被打破或让干活的员工在心中认为“不公平〞或愤恨，就会在公司慢慢助长小团体意识，当小团体被放大时，公司就会形成帮派，当帮派得到不梳理时，两种或多种势力就会互掐。随之而来，真正的办公室政治就会呈现出来。

5、直接领导的不作为或和稀泥或不公平或被别有用心之人的推澜助波，是办公室暴发的核心点。

当公司办公室政治暴发后，就会形成恶心的办公室文化，优秀员工纷纷离职，这时，公司大领导再想改变这种局面就难了，甚至不可能。因为办公室政治从开展到壮大到暴发，没有领导的认可，是不会出现的。虽然问题不能归结于领导，但办公室政治的来源却是领导使用帝王之术造成的。

对公司来说，想防止办公室政治，是不可能的。但可以减少办公室政治给公司带来的负面。如何做呢？老王倡议，要在领导层面做到：

1、利益必须梳理分明，把所有与利益相关的事情，都摆在桌面，防止桌子下面任何利益的事情发生。这一点，有点难度。因为人人都想快速发财、快速挣钱，不排除通过利益输送来挣公司的钱。这几年被曝光出很多公司的高管都纷纷被送进监狱，甚至被判刑20年。

2、公道公平是减少办公室政治发生的基本。当公司管理者做事不公道或不公平时，就会打击做事员工的积极性，更会助长不干活员工的惰性。这就会造成干活的人不愿意再干活，不愿意干活的人，更会像小丑一样跳出来和别人博弈，这样作为可以获得领导的信任。当公司的小丑越多时，公司办公室政治就越厉害，表明该公司已经走向下坡路，也表明该公司员工的职业开展也受到严重影响。

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3、公司管理层要敢于亮剑，敢于对公司不干活又整天在领导面前BB或哭诉的人，给与劝退或离职。这一点很多人都不愿意干，因为干活的人，不愿意去讨好领导，不干活的人整天没事，专门想着如何讨好领导；再加上很多人只想听好听的，不愿意听“逆耳〞的话等等导致办公室政治一波又一波的暴发。

对职场人来说，如何在办公室政治中生存呢？其实，早在2022年?北京晨报》就给出了解决计划：

1、不要在公司范围内谈论私生活，无论是办公室、洗手间还是走廊。

2、不要在同事面前表现出和上司超越一般高低级的关系，尤其不要炫耀和上司及其家人的私交。

3、即使是私下里，也不要随便对同事谈论自己的过去和隐秘思想。除非你已经离开了这家公司，你才可以和从前的同事做交心的朋友。

4、如果同事已经成了好朋友，不要常在大家面前和他〔她〕亲密接触。尤其是波及到工作问题要公道，有独立的见解，不拉帮结派。

5、对付特别喜欢打听别人隐私的同事要“有礼有节〞，不想说的坚定说不。

看完?北京晨报》给出了解决计划，再看看老王给出的解决计划，两个计划可以同时使用。老王认为，对职场人来说，想要在办公室政治中生存，老王倡议：

1、你必须有解决问题的能力，这是办公室政治偏向你的根底。

2、你的沟通能力要强、情商要提升，这是你领导支持你的本源。别忘记了，职场上，领导的态度决定别人对你的态度。当你领导支持你，其他人都会对你点头哈腰。

3、不到万不得已的时候，不要利用手中的权力，多用你的影响力，你才是团队的真正领导。

4、管好自己的嘴，多用耳朵听，少发表你的“见解〞，工作除外。别忘记了，嘴是最好的东西，很多坏事情的来源一定是从嘴出来的。对职场人来说，必须管好自己的嘴，不然，下一个晦气的人，一定是你。

5、不要过早的选择站队，而要判断谁是拉拢你、谁是真正支持你。你应该选择真正支持你的领导，而不是选择为了小团体利益拉拢你的领导。

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6、该出手时就出手，千万不要软弱，软弱人，最容易被人看不起、也最容易被人欺负。因为欺负你既简单，又没有对抗。

7、职场男女有别，最好不要和异性走得太近。和异性走得太近，也是你被打击的重点。人最大的弱点就是嫉妒恨。当你成为别人嫉